銷售辭職信

時間：2023-01-27 15:14:11 辭職信我要投稿

銷售辭職信【薦】

　　在崗位上呆了一段時間后，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，這個時候我們就需要寫辭職信。現在你是否對辭職信一籌莫展呢？下面是小編精心整理的銷售辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售辭職信【薦】

銷售辭職信1

親愛的領導：

　　您好！

　　很遺憾此時正式從4s店辭職。在做這個決定之前，我想了很多。我沒有理由選擇離開，無論是工作環境還是薪水。不過這次回家探親，極大的激勵了我。畢竟我已經到了開家族企業的年齡，父母很著急，壓力也很大。選擇離開xx，心里很沉重。請領導諒解和同情。

　　進入xx這三年來，這是我作為一個農民工所走的最長最大的`企業，心里的感慨說不出來。回顧三年的經歷，深深的感動了，也舍不得xx。我感謝系主任周先生對我的寬容，感謝我的導師，也是我的組長，感謝他對我工作和生活的無微不至的關心和幫助。也感謝專車技術部的各位同事對我工作的大力支持。我在專車技術這兩年，最終會成為我最有用最難忘的經歷。xx是我真正接觸社會和成長的起點。

　　最后，衷心祝愿xx汽車，越做越大，越做越強，越做越好。

此致

敬禮！

　　xxx

　　Xx年xx月xx日

銷售辭職信2

尊敬的xx：

　　我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

　　現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于2xxx年xx月xx日正式離職，請公司批準。并請公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

　　再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

　　最后祝您、xxxx公司及公司的.所有同事一切順利!

誠摯的xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信3

尊敬的XXX領導：

　　您好!

　　從我們xx縣國稅工作來看, 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務, 都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成, 為地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內部環境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環境來說, 通過我們多年堅持嚴帶隊, 嚴執法, 重服務, 善協調, 得到了納稅人的高度贊揚, 也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的`環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　XX年X月X日

銷售辭職信4

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的.個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在接下來的幾天時間完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　再次感激！

　　辭職人：xxx

　　年月日

銷售辭職信5

尊敬的領導：

　　您好！

　　來做銷售工作將近一個多月了，我也是不斷的去在嘗試，去適應，去讓自己能做好房地產的銷售工作，但終究還是感覺到自己很難去適應，而且公司給予的業績要求我也是很難去完成，考慮了很久，我還是覺得，辭去這份工作，重新去找過一份更合適我的工作來做會更好一些。

　　當然我也是很感謝公司給予了我這個機會，其實剛開始我也是充滿了信心，覺得自己是可以做好的，但是銷售之前我也是沒做過，同時我并不是一個很外向喜歡講話的人，工作中也是比較的被動，很多時候也是沒有辦法去好好的把領導要求的事情給做好，感覺到壓力特別的'大，我也是和同事說了很多，他們也是愿意幫助我來適應，一點點的教我很多的方法，但實際的工作里頭，我卻是比較的茫然，或許也是我本來就不太合適做銷售這類的工作，這次的嘗試也是更讓我意識到這一點。自己工作的效率也是不夠高的，嘗試過很多次，也是沒有什么太好的成果，雖然自己是努力了，但是結果并不是那么的好。

　　我清楚，如果再這樣下去，我也是很難熬過試用期的，畢竟自己的情況也是清楚，壓力真的太大了，我也是承受不住，自己的努力也是有些白用功，沒有那么的合適做這類的工作，也是不能強求，之前我覺得可以去挑戰一下，雖然也是鍛煉了自己，但是其實也是對于工作本身來說，我是不合適的，我也是做好了決定，要重新去找過合適自己的工作，而非是這樣強迫自己做不合適，自己也是難以做好的，這樣結果也是不太好，當然我也是在這鍛煉了很多，自己雖然做不好銷售，但是也是讓自己的能力得到了一些進步，也是特別的謝謝帶我的同事，真的給予了我很多的幫助。而今要走了，也是有些不舍同事們，但是本著對自己負責，對公司也是負責的態度，我也是要離開，去讓自己找到合適的，自己也是樂于做的工作，這樣的話，自己不但是能收獲更多，同時也是能開心的把工作做好。

　　而今雖然我年輕，可以有很多的嘗試，不過更多的還是要找到合適的，能長久做下去的才行，特別是我以后的職業道路，更是要去選擇好，這樣自己才能走的更加的順利。而我的離開，也是希望領導是能批準，予以同意的。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職信6

尊敬的領導：

　　您好!

　　進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xxxxx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xxxxx關系等方面xxxxx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xxxxx公司給予xxxxx學習時間，學習了xxxxx新的東西來充實了自己，并增加xxxxx自己的xxxxx知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經過xxxxx年下半年的`時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場xxxxx的運做，但自己缺乏xxxxx的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。

　　個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮

xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信7

尊敬的陳總：

　　你好！首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。

　　幾個月過去了，xx使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的`記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

　　也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

　　話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。

　　謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的請辭。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：XX

銷售辭職信8

尊敬的領導：

　　您好!

　　我很遺憾在這時向公司提出辭職。

　　從xx年來貴公司，至今也已經將近兩年的時間了。在這段工作的時期當中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。同樣，在這也深刻的體會到了績效至上的嵩高性，尤其是做為一名銷售人員要是沒有業績那就等同于沒有價值。

　　在此感謝公司，在我沒有任何銷售經驗的當初能成為你們當中的一員。在此感謝公司，在我沒有任何管理經驗的當時能給我一個晉升的平臺。在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務。說不盡的感激，道不明的不舍。我所學到的一切都是公司的'栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。

　　人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發展的方案。我知道公司有美好的發展前景，也有很大的發展潛力，深知員工的工資也會如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時間里，我沒有取得點滴的成就感。培養、平臺及工資對于每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。

　　我是個有夢想的人，并執著于此。可在公司我感覺前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢想放進一個無望的空洞中，還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。

　　曾經為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領導及同事工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

銷售辭職信9

尊敬的領導：

　　您好！

　　因為我自己的一些原因，之后我不會繼續在店里工作，所以我向您提出離職，希望您能夠同意。我知道我的離開是肯定會給大家的工作帶來一些影響的，但我也并不認為這些影響會耽誤大家的工作，至少我看來我離開的影響是比較的小的，所以我才會向您提出辭職。我是一個不喜歡因為自己的原因給別人增加的麻煩的人，這一次也是我認為自己是不會給大家帶來很大的影響之后才會選擇離開的。

　　在這里我是覺得自己學到了很多的東西的，如果我之后要繼續的從事銷售這給崗位的工作的話，這些東西對我是有很大的'幫助的，除了工作上的一些東西我也從您身上學到了很多為人處事的道理，不可否認的是這些東西對我以后的職業發展是有很大的幫助的。我想要離開這里的原因其實也是比較的簡單的，我覺得自己的業績在這里是算不上好的，我在這里雖然是進步了很多的，但現在好像也看不到自己進步的空間了，雖然在這里工作我也是能夠養活自己的，但我覺得我不應該安于現狀，我應該要去多嘗試一些工作，最后找到最適合自己的那份工作。

　　我知道我這樣說可能確實會有一些不負責任，您和珠寶店也是花了很多的時間和精力來培訓我和指導我的，但是我在這里工作的時間里我的業績您心里也是非常的清楚的，雖然不是特別的差，但是也算不上好的。所以我覺得我的離開說不定對珠寶店還是有好處的，可以去招到一個業績可能會比我更好的員工。在這里工作的這段經歷對我是有很多的好處的，至少我嘗試了自己之前沒有嘗試過的東西。，也讓我知道了自己可能不是很適合這份工作。

　　其實如果我要繼續在這里工作的話也是不太好的，現在我對這份工作也已經沒有了之前的熱情了，再加上我的業績也不是很好，所以之后我的工作可能是會做的越來越差的。現在我也不是很想繼續在這里工作下去了，所以我覺得自己帶著這樣的一個態度去工作的話還不如辭職離開的比較好。其實之前我也是一直都在努力工作的，但我的努力卻沒有效果，這也打擊了我的自信心，讓我更加的不想做這份工作了。我是很感謝您一直以來對我的照顧的，若是沒有您可能我也不會在這里工作這么長時間了，我非常的感謝您。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信10

尊敬的領導：

　　我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。

　　來到公司近四個多月了，在這段時間里，公司領導對我十分照顧，同事對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累點，但是那微不足道的付出跟我在這里得到的`相比，如同滴水之于汪洋!

　　在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于身體原因我不得不選擇離開。這些話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的太多的是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。

　　在這個時候離開，我愧對同事的幫助和照顧，愧對領導的錯愛與關懷。

　　最后祝愿公司蓬勃發展蒸蒸日上，也祝愿領導、同事們身體健康，工作愉快!

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

銷售辭職信11

　　從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xx關系等方面xx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予xx學習時間，學習了xx新的東西來充實了自己，并增加xx自己的xx知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經過xx年下半年的`時間里，公司給予了很好的機會，論文網讓自己學習做市場方面xx的運做，但自己缺乏市場等方面xx的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，寫作網望公司給予批準。

xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信12

　　張總：

　　十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在寶馬這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去兩個工作過程中我給公司添了很多麻煩，大部分都是由于自身能力不足造成的，在此深表抱歉!這個也是我辭職最主要原因。

　　過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的'問題。張總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。為了給公司一個說法，我自已提出辭職。

　　祝公司汽車銷售再創佳績，祝張總和張總家人身體健康、萬事如意!

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信13

　　尊敬的公司領導：

　　入職NS項目工作已經半年了(為NS項目服務15個月，前期為顧問公司，后進ns)，我在項目中學到了不少寶貴的經驗，感謝NS集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。

　　由于公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。

　　辭職詳細原因如下兩點：

　　一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠

　　(1)公司無法兌現承諾

　　今年7月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只“兌現”了7、8兩個月!之后風云突變，11月底公司領導在“百忙”中針對我的傭金點位“協商”并一致簽字確認通過，內容如下：“完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取。”原因是“為了平衡銷售經理的銷售傭金水平”,并且明確指出該比例自9月份開始執行。此外不知哪位“領導”提出我的傭金結算確認應該是“2x07年7月2x日前認購及簽約不予計算”，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當于2x07 年7月2x日前認購及簽約的客戶跟我沒有關系，我不予理會。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“文件”只停留在口頭。就是上述兩份“文件”把我9、10月份的傭金由入職時約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云!

　　對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。可是9、10月份兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待!對于NS項目單方面不履行協議讓人很心寒。

　　NS精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之后是什么?每當我走到NS項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉 “NS地產，責任與承諾永遠相伴”的信條，兢兢業業的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢?

　　也許是我的理解有誤，所有的 “NS地產，責任與承諾永遠相伴”是針對業主的吧!

　　(2)銷售傭金和工資長時間拖欠

　　公司高層領導在會上多次強調，“銷售傭金要和工資按時發放”，我向下傳達給每一位置業顧問的時候，每個人都很振奮!感覺傭金發放時間終于有保障了。可是結果呢?從未按時發放過。

　　例如我9、10月份傭金加起來拖欠時間為3個多月。自2x07年7月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發放。如果公司真正關心員工的`話應該在細節上做起，至少我經歷的其他幾家公司都是按時發放工資的。而且遇到節假日均提前發放。

　　按時發放工資能給每一位員工深深的心理暗示，NS集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報。可惜，事實遠遠不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個員工生活中的一部分。

　　二、工作環境壓抑

　　我自2x00年一直從事房地產銷售工作至今，大小代理商、開發商也經歷了5家，但從沒有

　　像現在工作有這么壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產項目的窗口，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事NS項目一年多，NS項目原來的銷售部門不是現在這個樣子，我現在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環境對公司的發展是十分不利的! 究其原因是集團公司派來的行政部經理“LBZ”的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經發展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受(不過公司高層若有時間可以做一下民意調查，據我的了解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事)。

　　因此我無法繼續正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發展的負責態度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經理“LBZ”繼續在這個崗位上不改變工作方式和溝通態度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。

　　再次我感謝NS給我提供的工作平臺，感謝LI總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向LI總說聲對不起!