你為誰工作的優(yōu)秀讀后感
“我為誰工作?”
以前很少這樣捫心自問，盡管工作二十多年了，從來都沒有認真思考過這個嚴肅的問題，只是認為，工作是人的一種生存狀態(tài)，是人對社會、對家庭、對自己應該承擔的一份責任，所以常常滿足于完成了本職工作，對工作缺乏激情，缺乏精益求精、追求完美的精神。
讀了局領導推薦的《你為誰工作?》這本書，我看到了另一番工作的境界，書中那種積極進取、力求完美的工作態(tài)度深深地感染了我，它是那么美好，那么充滿激情與睿智，聯(lián)系當今現(xiàn)實社會的情況，我不禁掩卷長思：“我究竟為誰工作?”
這個問題沒有固定的`、唯一的答案，正如莎士比亞所說：“一百個讀者眼中就有一百個哈姆雷特。”我?guī)е鴺闼氐那楦校嗑S度地來重新思考這個問題。
我為社會工作。不要以為這是大道理，個人和家庭都是社會的細胞，他們的和諧是社會和諧的重要組成部分，社會生活紛繁復雜，是個龐大的系統(tǒng)工程，而正是我們每個人的工作，才能確保它正常運轉(zhuǎn);同時，我們只有為社會工作，才能贏得別人的尊重，尋找到尊貴的信任，體現(xiàn)自己存在的價值。
我為父母工作。古人云：“百善孝為先。”父母辛辛苦苦把我們培養(yǎng)成人，不求任何回報，只是希望我們能成為對社會有用的人，我不能辜負他們的期望，我的工作成績是對他們最大的慰藉和回報。
我為兒女工作，工作不僅僅是為了取得一份收入養(yǎng)家糊口，更是要為兒女作出榜樣，培養(yǎng)他們的責任感和積極的人生態(tài)度。父母是孩子的第一任老師，仔細觀察你會發(fā)現(xiàn)，孩子身上的優(yōu)點或者缺點都有父母的影子，對孩子來說，父母的言傳身教比任何教科書都更具影響力，很難想象一個對工作馬馬虎虎、不負責任的人，他的孩子會有積極向上的人生態(tài)度。
我為自己工作，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力、決斷力、適應能力、協(xié)調(diào)能力只有在工作中才能得到充分的展示;同時，工作也會給我們帶來快樂，工作中遇到的難題會讓我們苦惱，但解決問題之后的喜悅又是不經(jīng)過努力工作難以體驗的，就像品咖啡，如果沒有了那淡淡的苦味，也就不能品味出咖啡的香甜，可以說，工作是痛并快樂著。
非常感謝領導的良苦用心，促使我在進入不惑之年之后重新思考這個人生問題。通過閱讀《你為誰工作?》這本書，我領悟到：一個人與生俱來就承擔著對社會、對家庭、對自己的責任，責任感是我們對待這份責任的態(tài)度，如果我們以積極的態(tài)度面對這份責任，讓責任感成為腦海中一種強烈的意識，成為一種生活態(tài)度，成為一種習慣，它就會滲入到工作的每一點、每一滴，那么把工作做得盡善盡美就會成為一件自然而然的事了。
我現(xiàn)在所從事的審計這份工作要求我們要不斷地學習，更新知識，改善知識結(jié)構(gòu)，而且考試多，檢查多，工作任務重，壓力非常大，心中常存這份沉甸甸的責任感，令我一刻不敢懈怠。
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