公司客服部的崗位職責范文（通用15篇）
在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的公司客服部的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司客服部的崗位職責 1
1、負責名下的客戶維護，協助運營和銷售解決客戶問題，監督運營服務；
2、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態，解決客戶問題；
3、定期對客戶檔案進行分析、整理，管理、維護客戶數據庫；
4、參與客戶來訪接待，跟進客戶問題進度；
5、維護好老客戶，爭取繼續合作；
6、對客戶在銷售或合作過程中出現的'問題，須及時協調有關部門解決；
7、接待上門客戶，與客戶面對面協商退款事宜。
公司客服部的崗位職責 2
、不斷提高公司客服工作質量，保證良好的公司形象、品牌及美譽度；代表公司形象和利益，維系公司高端客戶群體，協助上級處理客戶危機事件。
2、定期進行客戶滿意度調查及結果，包括學員滿意度調研、客服熱線維護及流失學員回訪等，搜集挖掘客戶深度需求與實際體驗，匯總上報并跟進落實校區滿意度反饋情況，從而不斷提升學員體驗；有效控制中差評。
3、協助上級服務創新，包括策劃組織線上線下活動（開學季、畢業季、周年慶等）及服務細節優化等。
4、負責定期撰寫服務中心數據分析報告，協助上級監控并定期匯報各中心客戶投訴情況，分析投訴原因，與相關部門或中心共同制定改進措施并跟進實施情況。
5、處理客戶異議處理，及時處理各校區上移投訴、退費等問題。
6、協助上級優化客服工作流程；協調運營、產品、銷售等部門間的配合與銜接工作。達到以用戶體驗為核心的'運營服務計劃。
7、做好本部門業務中需與相關部門溝通、協調工作；完成上級安排的其他工作事宜。
公司客服部的崗位職責 3
1、負責團隊的整體運營與管理，整合多方資源，做好各方的工作協調，推動業務優化和服務品質提升；
2、根據公司發展需要，制定團隊發展規劃，并持續優化客服體系、創建服務模式；
3、制定團隊崗位及人員規劃，建立人才梯隊，提升員工業務能力和綜合素質；
4、梳理管理規范，制定和完善客戶服務標準和服務流程；
5、監督團隊的工作流程及規范的`執行情況，并及時發現問題、解決問題；
6、建立和維護團隊文化及氛圍，提升員工企業歸屬感。
公司客服部的崗位職責 4
1、管理、監督、評估天貓旗艦店客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后、審單各環節的服務質量評估，建立質量指標體系；
2、客服人員的.管理及培訓，提升客服團隊轉化率、客單價等相關數據指標；
3、客服團隊崗位職責、工作流程梳理及話術規范；
4、售前售后等疑難問題的解決及部門溝通；
5、建立團隊考核體系，明確考核指標，并每天對客服團隊數據進行統計和分析。
6、負責搭建客服培訓體系，定期組織產品及溝通技巧培訓；
7、與各部門配合解決相關售后問題
公司客服部的崗位職責 5
1、負責接收客戶訂單、保險、訂艙、派單、客服、商務、收款、客戶維護等
2、制作相關運輸單證及其它相關文件；
3、單證及文件的整理及歸檔等；
4、客戶投訴、糾紛的處理及上級交辦的'其他相關工作；
5、處理其他上級交待的工作。
公司客服部的崗位職責 6
1、管理呼叫中心客服300人以上團隊，包含熱線及Chat。監督呼叫中心現場管理，合理調配客服、坐席資源，監控運營質量，不斷提升運營能力；
2、需處理申訴、投訴業務，針對關鍵咨詢事件、投訴等進行有效跟蹤處理；
3、根據公司要求及業務需求，負責建立、完善呼叫中心各項工作實施方案、數據考核指標、管理制度、業務標準及流程；
4、通過數據，進行問題分析、問題呈現與問題解決等；
5、輔導下屬，構建人才發展梯隊，優化組織結構，提高團隊工作效率。
公司客服部的崗位職責 7
1、負責電話的接聽，并接待業主投訴記錄、報修處理、咨詢等；
2、負責物業管理前臺收費及費用的.基本催繳工作；
3、做好各類鑰匙的接收、借用、托管工作，并作詳細登記，定期清點所管鑰匙；
4、建立轄區內業主住戶的宣傳、調查工作，與業主住戶堅持良好的關系；
5、各類檔案有效整理及管理。
公司客服部的崗位職責 8
一、、要及時收集裝飾客戶資料，建立完善的客戶檔案。
二、及時收集各分公司客服人員客戶信息進行分類、分析，及時傳遞給各相關部門。
三、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對客戶進行回訪，及時了解客戶的意見和要求，及時向相關部門反映，并督促問題的解決。
四、應該積極組織客服人員對客戶滿意度進行評定，并及時了解客戶需求，幫助公司各部門提高客戶滿意度。
五、做好客服人員的培訓工作，不斷提高客服人員的`素質，提高客服服務質量。
六、做好維修管理工作，與各分公司協調落實好維修服務，做好維修記錄，監督維修基金的正確使用。
七、做好客服人員的業績考核，調動客服人員的積極性。
八、要積極向客戶宣傳12企業文化，提升企業形象、企業品牌，擴大企業知名度和美譽度。
公司客服部的崗位職責 9
1、全面負責客服部日常管理工作;
2、精通物業管理各個工作環節，具備實操經驗和組織執行能力;
3、制定項目年度物業管理預算方案，管理物業日常的.服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4、妥善處理一切緊急及突發事件;
5、負責處理業主、租戶投訴，落實良好的客戶管理工作，與業主、租戶進行良好溝通。
公司客服部的崗位職責 10
1.負責金茂大廈租戶二次裝修、入駐及姐租的手續。
2.負責對金茂大廈租戶進行物業管理費等費用核對、結算及催繳。
3.負責與租戶保持溝通，及時為租戶解決各類問題，聽取客戶對于管理服務的意見和建議。
3.高效協調解決租戶突發事件和投訴。
4.負責金茂大廈日常安全檢查、安全宣傳工作，配合商業做好客戶活動等工作。
5.領導交待的其他事宜。
公司客服部的'崗位職責 11
1、負責業主/住戶來信、來訪、投訴等處理工作，及時做好回復、跟蹤、檢查工作；
2、負責業主/住戶滿意度調查工作，對業主進行定期回訪并征詢意見，做好關于業主/住戶滿意度調查的各種數據的統計分析工作；
3、對轄區內外的公共設施、消防設施、環境衛生、廣告宣傳海報進行監督管理；
4、定采集客戶對物業管理提出的建議和意見，定期向主管領導匯報物業管理發生的情況，并及時跟進處理；
5、負責所管物業的.日常管理事務性工作，完成部門]領導臨時交辦的相關工作任務。
6、負責業主檔案的建立及歸檔工作并及時更新；
7、完成部門周、月度、年度工作計劃，處理各項客戶投訴并上報。
8、協調組織、督促跟進管理處各類服務活動。
公司客服部的崗位職責 12
1、掌握管轄樓宇的結構、單元戶數、管線網絡、住戶的基本情景、人員、數量、管理費、水電費的收費標準和計算方法。
2、參與住宅區的.驗收交接工作，辦理入住手續，發放鑰匙，負責陪同業主驗收房屋，填寫房屋驗收表。
3、每一天堅持巡視檢查工作，監督衛生、綠化、維修、裝修違章等工作情景，發現問題及時處理并報告有關負責人做好記錄工作。
4、定期回訪業主，主動為他們排憂解難，與業主建立良好的關系。
5、協助經理開展社區文化活動，搞好管轄區域精神禮貌建設。
6、完成部門經理交待的其它任務。
公司客服部的崗位職責 13
1、負責物業管理費收費通知單的發放和費用的催繳工作;
2、負責收集轄區內用戶資料，做好用戶檔案的管理;
3、負責公司服務熱線電話的.值守，記錄報修情況和服務質量，負責與業主、住戶聯絡;
4、負責業主、住戶來電、來訪;
5、執行公司的各項管理規章制度
公司客服部的崗位職責 14
崗位職責:
1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力；
2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關系；
3、制定項目年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況；
4、妥善處理一切緊急及突發事件；
5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業的`發標工作；
6、負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況；
7、負責協調和管理外包公司的綠化、保安等相關工作；
8、負責處理業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序。
9、對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任,提出處理建議。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年同行業工作經驗；且在管理崗位上工作三年以上；
2、能夠組織協調開展物業管理工作,協助提升項目品牌知名度；
3、處事冷靜,并具備良好的溝通協調能力及突發事件處理技巧；
4、形象好,服務意識強,責任心強,工作積極主動；
5、具有物業管理經理人上崗證優先
公司客服部的崗位職責 15
1、負責交易商入市協議的初審，辦理開戶、銷戶等手續。
2、接聽客服熱線，耐心解答客戶問題，并做好相關記錄和整理。
3、負責對已所定客戶的`第二次開發工作，和對無市場負責人的客戶的回訪工作。
4、定期清理交易商席位到期情況，及時催促交易商續簽入市協議。
5、定期整理客戶反饋意見，提出整改意見并上報部門經理。
6、負責對各地辦事處開戶情況的管理、統計、文件和信息的傳遞。
7、協助部門負責人做好其他客服工作。
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