醫院供熱崗位職責
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的醫院供熱崗位職責，希望對大家有所幫助。
醫院供熱崗位職責1
1、收費人員應對自己的工作細心負責，關心和體諒病人，態度熱情和藹，盡職盡責；
2、嚴格上、下班制度，不得擅離職守，脫崗、串崗。
3、努力提高工作效率，縮短病人交費等待或排隊時間，不得因收費人員的原因延誤病人的治療。
4、熟悉和準備掌握各種醫保收費標準，及時了解職工醫保、居民醫保政策，按時、按規定做好低保、困難補助等各項惠民項目的費用的登記工作。
5、規范使用和維護電腦設備，按規定使用票據。
6、嚴格遵守現金保管制度，每日收入的現金要及時送存銀行，庫存現金不得超過規定的限額，確保現金的安全。
7、做好欠費部門的催交工作，減少呆賬、死帳。
8、除主任簽字的借據或通知外，不得任意挪用、私借現金給任何人。
9、每月做好對上級的交賬、轉賬、報賬任務。
10、保持科室的衛生整潔，做好工作區和生活區物品的放置、擺設工作。
醫院供熱崗位職責2
收費員崗位職責收費員在客戶服務主管和公司財務部的指導下，負責管轄區的財務管理和各種費用的收繳工作，對項目經理負責。主要工作如下：
1.熟悉本項目的單元戶數和面積、管理費、水電費、采暖費及特約服務費等各項費用的收費標準和計算辦法，并按計劃及時收繳各種費用；2.熟悉各類代收費項目的收費標準和政策規定；
3.全面了解維修、安全、保潔各工種的工作標準及考核標準；
4.協助有關人員做好來訪接待、業主投訴的記錄和解釋工作，密切與業主的友好聯系,發現潛在客戶資源；
5.好項目業主的回訪工作。堅持每季度對項目內所有業主走訪一遍，了解業主需求，及時反饋給經理助理，保證業主反映的問題100%得到落實解決；
5.協助服務中心其他崗位的工作；
6.具有強烈的責任心，主動服務意識及上進心；
7.嚴格按照財務制度及公司財務部要求，進行各項工作；
8.對本項目辦公費等各項支出進行有效控制；
9.根據財務情況，為項目經理決策提供有力的財務依據；
10.完成經理助理交辦的其他任務。
醫院供熱崗位職責3
1、按國家及公司規定的收費標準收取管理各貢費用。
2、熟悉掌握小區業戶的情況，每月對小區各項應收費用了然于心。
3、對小區收費情況進行動態分析，并將欠費戶欠費原因進行匯總分析。
4、對業主在交納費用過程中提出的'問題進行合理解釋，并將業主反映情況及時向公司領導反映，以進行及時處理解決。
5、每月將所收取的各項費用及時交回公司財務部，以確保現金安全，且做到日清日結，身上不存有大量現金。
6、及時提供業主（住戶）應收已收與未收款清單等有關統計報表，以配合會計核算及組織催收工作。
7、全面負責管理處各項費用的現金收繳工作。如：裝修押金、裝修管理費、裝修工人治安管理費、停車場收入、維修費租金等
醫院供熱崗位職責4
收費員在客戶服務主管和公司財務部的指導下，負責管轄區的財務管理和各種費用的收繳工作，對項目經理負責。主要工作如下：
1.熟悉本項目的單元戶數和面積、管理費、水電費、采暖費及特約服務費等各
項費用的收費標準和計算辦法，并按計劃及時收繳各種費用；
2.熟悉各類代收費項目的收費標準和政策規定；
3.全面了解維修、安全、保潔各工種的工作標準及考核標準；
4.協助有關人員做好來訪接待、業主投訴的記錄和解釋工作，密切與業主的友好聯系,發現潛在客戶資源；
5.好項目業主的回訪工作。堅持每季度對項目內所有業主走訪一遍，了解業主需求，及時反饋給經理助理，保證業主反映的問題100%得到落實解決；
5.協助服務中心其他崗位的工作；
6.具有強烈的責任心，主動服務意識及上進心；
7.嚴格按照財務制度及公司財務部要求，進行各項工作；
8.對本項目辦公費等各項支出進行有效控制；
9.根據財務情況，為項目經理決策提供有力的財務依據；
10.完成經理助理交辦的其他任務。
醫院供熱崗位職責5
1、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務。熟悉轄區內業主的基本情況（產權人姓名、建筑面積、室內相關設施等），負責轄區內收費、警衛、保潔、業戶糾紛處理等全面管理工作。
2、協助會計、出納做好各項費用的收取、統計、核算工作，在業務上接受公司財務的指導和監督。按公司財務下發的收費臺賬收費，熟練掌握各項收費標準，準確開出各種收費票據，確保收費金額準確無誤。
3、統一到公司財務部領取收費票據，妥善保管票據，不得丟失、缺頁、涂改。在收費過程中，必須佩帶胸卡，必須使用統一的收費票據，不準打白條。
4、妥善保管好收上來的錢款，當日如數上繳給公司財務出納，不得以任何借口緩交、少交、不交，與出納辦好錢款交接手續，保證做到日清月結，賬表相符，錢據相符。
5、對拖欠費用及時催收。以電話聯系、上門催收或下發催費通知單等方式使拖欠錢款及時回收。
6、在供暖期，上門收費時，應注意查詢室內溫度，做好記錄，配合鍋爐主管，做好包燒工作。
7、做好警衛和保潔的指導和監管工作，阻止外來人員張貼廣告，確保小區內、樓道內保持干凈整潔，公司領導會定期、不定期查檢評比。管理員有權辭退干得不好的保潔和警衛，有權找責任心強的保潔和警衛。
8、語言文明、誠懇謙和，對繳費者不明之處做出耐心解釋，對業戶提出的合理意見和要求，應如實向領導匯報，并協助相關人員盡快解決，在群眾中樹立良好形象。
9、完成領導交辦的其它工作。
醫院供熱崗位職責6
1、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務。熟悉轄區內業主的基本情況（產權人姓名、建筑面積、室內相關設施等），負責轄區內收費、警衛、保潔、業戶糾紛處理等全面管理工作。
2、協助會計、出納做好各項費用的收取、統計、核算工作，在業務上接受公司財務的指導和監督。按公司財務下發的收費臺賬收費，熟練掌握各項收費標準，準確開出各種收費票據，確保收費金額準確無誤。
3、統一到公司財務部領取收費票據，妥善保管票據，不得丟失、缺頁、涂改。在收費過程中，必須佩帶胸卡，必須使用統一的收費票據，不準打白條。
4、妥善保管好收上來的錢款，當日如數上繳給公司財務出納，不得以任何借口緩交、少交、不交，與出納辦好錢款交接手續，保證做到日清月結，賬表相符，錢據相符。
5、對拖欠費用及時催收。以電話聯系、上門催收或下發催費通知單等方式使拖欠錢款及時回收。
6、在供暖期，上門收費時，應注意查詢室內溫度，做好記錄，配合鍋爐主管，做好包燒工作。
7、做好警衛和保潔的指導和監管工作，阻止外來人員張貼廣告，確保小區內、樓道內保持干凈整潔，公司領導會定期、不定期查檢評比。管理員有權辭退干得不好的保潔和警衛，有權找責任心強的保潔和警衛。
8、語言文明、誠懇謙和，對繳費者不明之處做出耐心解釋，對業戶提出的合理意見和要求，應如實向領導匯報，并協助相關人員盡快解決，在群眾中樹立良好形象。
9、完成領導交辦的其它工作。
醫院供熱崗位職責7
一、根據會計法和公司要求，建立健全公司的會計核算程序，手續傳遞制度。
二、每月27日前，向經理提交綜合服務費、水、電等各項收費情況及各小區水、電損耗情況報告。
三、財務現金借用（含各小區收費員）必須由經理簽字批準，不得私自借用，違反者由當事人以工資墊付且追究責任。
四、出納會計現金庫存限額不得超過五百元，作為零星開支，其它支出一律由支票支付。
五、對各類獎罰，月底由出納員編制工資表，在當月工資中體現。
六、對各類費用報銷，由出納督促，事后七日內必須報銷，原則上不得跨月。
七、各小區發生的任何收付款項必須統一入帳，不得出現帳外資金收支。
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