置業經理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的置業經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
置業經理崗位職責1
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳。
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意。
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢。
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售。
5、挖掘潛在的客戶。
6、進行市場調查,并對收集的.情報進行研究。
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密。
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略。
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。
10、協助解決客戶售后服務工作。
置業經理崗位職責2
1、根據公司戰略及業務要求,建立健全公司不良資產處置業務操作規程及管理制度;
2、組織完成金融類不良資產包的接收、分類、整理、及處置等相關工作;
3、編制招標資產包的綜合分析報告(盡職調查、估值、成本和收益測算等);
4、完成與專業性中介機構(包括但不限于法律、評估、拍賣、公證中介機構)的開發和管理工作;
5、組織完成公司處置業務層面的法律事務處理工作;
6、組織完成處置項目的實施跟蹤管理工作;
7、協助完成資產管理業務相關法律文檔收集、整理工作。
置業經理崗位職責3
職責描述:
(1)了解公司文化和各項工作制底,并能夠及時傳達、解讀、執行;
(2)制定個人及團隊工作計劃,并能高效行、創造性的完成;
(3)帶領團隊出色完成公司制定的月度、季度、年度業績任務;
(4)能根據團隊和項目特點。有效的管理團隊,發揮團隊的戰斗力;
(5)將部門工作與任勢分解成每位員工的工作,并督促其完成;
(6)制定月度團隊人員的考核表,并及時下發,監督執行;
(7)定期組織團隊相關業務的培訓、提升團隊整體業業務水平;
(8)定期組織項目周邊區域市場調研,了解克爭樓盤的動態;
(9)定期與團隊人員進行溝通,到溝通有內容,溝通有目的的,有結果。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上房地產銷售管理行業工作經驗;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較較強的市場分析析營銷拍推能力和良好的入人5通協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
置業經理崗位職責4
1、負責制定本部門年度、月度及周工作計劃并組織實施。
2、負責部門工作分工及安排,起草相關工作匯報及總結。
3、指導辦理房屋《認購書》、《房屋買賣合同》和《房屋出租合同》的簽訂工作。
4、負責組織辦理房屋銀行按揭、國土局備案、抵押登記等。
5、負責指導辦理《租賃許可證》及正式租賃合同。
6、負責公司商業裙樓招商及所屬房屋的出租管理,降低物業空置率。
7、指導各項目樓盤的買賣合同及租賃合同的建檔、歸檔工作。
8、負責公司開發樓盤的自銷及代理公司銷售后的尾盤銷售,監控銷售進度,匯總銷售情況,調整銷售策略,建立銷售明細表。
9、參與公司新開發項目的市場調查、收集銷售、招商資料,撰寫相關方案報告。
10、負責本部門員工的培訓工作及組織參加公司的各項培訓及其他活動。
11、與相關部門聯系與溝通,保證銷售、出租工作順利進行。
12、完成公司領導交辦的其他工作。
置業經理崗位職責5
職責描述:
1、售房經驗豐富,團隊配合默契,具備一定人員管理能力;
2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;
任職要求:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責促成業務成交;
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
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