實習生崗位職責

時間:2023-04-07 15:43:04 崗位職責 我要投稿

實習生崗位職責

  在生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的實習生崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實習生崗位職責

實習生崗位職責1

  職責:

  1、協(xié)助處理合同檔案的.收歸整合利用等工作;

  2、協(xié)助草擬、審查合同及其他法律文件;

  3、與其他部門直接溝通協(xié)調相關項目;

  4、協(xié)助完成法務行政工作;

  5、完成上級分配的其他任務。

  任職資格:

  1、 本科及以上學歷法學相關專業(yè),全日制在讀學生大三或研二優(yōu)先;

  2、 具有較強的學習能力和責任心;

  3、 每周實習不少于3天,實習期不短于1年;

  4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達能力;

  5、 英文聽說讀寫能力強;

  6、 取得法律職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

實習生崗位職責2

  1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關規(guī)定,督導子公司落實總部的各種決策、決定,協(xié)助制訂年度各項考核指標,完善內控建設;

  2、根據當地稅務政策,對公司稅收進行整體籌劃與管理;

  3、負責對接集團子公司,做好關聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調等工作;

  4、負責或組織對子公司財務報表進行審閱,并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;

  5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關工作對接。

實習生崗位職責3

  1、對各大招聘網站進行管理,包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;

  2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知面試;

  3、初試,登記面試的.結果,對面試后的人員進行復試的安排;

  4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業(yè)信息網,查詢公益性招聘會,預定合適的現場招聘會;

  5、領導交辦的其他事情。

實習生崗位職責4

  1. 協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執(zhí)行;

  2. 進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓,在人力資源部進行輪崗工作;

  3. 推動總部制度規(guī)范的實施,協(xié)助提出個性化制度體系建議;

  4. 協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

  5. 負責推動公司價值觀的'傳承和團隊文化建設,作為公司和員工的橋梁,負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;

  6. 協(xié)助招聘管理進行崗位招聘;

  7. 負責制作項目員工考勤表,提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);

  8. 負責組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查,開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

  9. 參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;

  10. 完成領導交辦的其他工作。

實習生崗位職責5

  1、辦理人員入職、離職手續(xù);

  2、負責員工檔案上傳、整理工作;

  3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;

  4、負責陽光行動、反舞弊制度的`培訓、推廣和宣傳工作;

  5、負責月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;

  6、負責春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;

  7、完成上級安排的其他工作。

實習生崗位職責6

  1、負責公司的招聘工作,篩選簡歷邀約面試,獨立完成初試并安排復試流程;

  2、人員入職、簽定,轉正、離職、崗位異動等工作;

  3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;

  4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;

  5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談,合理解決考核中的.問題;

  6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項,優(yōu)化各項工作流程;

  7、在做好本職工作的基礎上,積極配合公司其他部門的工作,認真完成上級臨時交辦的任務;

實習生崗位職責7

  1、負責HRIS系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現;

  2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;

  3、協(xié)助培訓使用HR系統(tǒng)的.相關人員;

  4、HR系統(tǒng)的維護和功能性優(yōu)化;

  5、領導安排的其他工作。

實習生崗位職責8

  職責:

  1、文件審核:協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;

  2、知識產權:專利、商標信息的檢索、整理;

  3、合規(guī)管理:法律問題調研及協(xié)助規(guī)劃合規(guī)整改方案;

  4、工商事務:協(xié)助工商項目申報、各類證照申請及整理;

  5、文件管理:合同、知識產權及法律文件的整理與歸檔;

  6、法律制度:協(xié)助法務部門健全、完善公司法務管理體系和各項制度

  7、其他:完成主管交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、具有專業(yè)的法律基礎及法律素養(yǎng);

  2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣

  3、具有較好的語言組織及表達能力,及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;

  4、工作認真負責,具有極強的'責任心;

  5、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關專業(yè)、本科是計算機相關專業(yè)及自學計算機相關知識)

  6、20xx年畢業(yè),具有轉正留用的意愿;

實習生崗位職責9

  1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求,掌握公司用人標準和崗位特質;

  2、負責招聘職位的發(fā)布,招聘需求的更新及簡歷篩選工作;

  3、負責電話邀約和面試,對職位候選者做出初試評估,安排面試;

  4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;

  5、負責員工入職、轉正、離職等工作的`綜合管理;

  6、負責員工考勤、獎懲管理;

  7、完成上級交代的其他工作任務。

實習生崗位職責10

  1 負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職),維護HR系統(tǒng)中員工數據信息;

  2員工檔案管理維護須做到完整性、規(guī)范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;

  3員工福利及關懷:體檢、節(jié)假日福利、關懷等方案的設計與實施;

  4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施,規(guī)避勞動風險;

  5負責分公司考勤數據整理;

  6協(xié)助開展各項員工培訓;

  7上級主管安排的.其他工作內容。

實習生崗位職責11

  1.負責部門相關資料審核、整理、歸檔和維護工作;

  2.負責公司合同審核;

  3.負責辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;

  4.負責協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎和協(xié)調工作;

  5.完成上級領導安排的.其他工作。

實習生崗位職責12

  職責

  1.公司及分公司的合同整理、掃描、歸檔及蓋章等相關工作;

  2. 法規(guī)、案例等相關材料的搜集、整理;

  3. 對于日常公司運營涉及的法律問題進行專題調研和研究;

  4. 協(xié)助審核日常合同和相關法律文件;

  5. 協(xié)助、協(xié)調公司其他部門辦理有關的.法律事務;

  6. 其它日常交辦工作。

  崗位要求:

  1. 正規(guī)院校在讀大三、大四本科或在讀研一、研二的碩士生,法學或法律相關專業(yè),法學基礎好,邏輯性強,通過司法考試者優(yōu)先;

  2. 能夠熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件;

  3. 英語良好,具備基本的聽、說、讀、寫能力;

  4. 思維嚴謹,對工作認真負責,具有獨立思考問題、客觀分析問題的能力,

  5. 較強的語言表達能力和溝通能力。.

  6. 有相關實習經驗優(yōu)先,每周至少保證4個工作日的出勤,實習時間3個月以上。

實習生崗位職責13

  1.收付款制單、采購發(fā)票制單:核對發(fā)票,驗證進項發(fā)票,及時錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;

  2.開票申請單審核:根據開票申請、合同和收貨確認函,核對開票數量和金額、系統(tǒng)審核,并開具發(fā)票;

  3.定期整理收付款憑證,標注銀行流水憑證編號,裝訂憑證;

  4.完成領導交辦的其他相關工作。

實習生崗位職責14

  1、日常會計核算:會計憑證的編制,確保原始憑證合法、合規(guī),內容真實,手續(xù)完備,數字正確;記賬憑證所列會計科目科學合理、準確無誤;同時做好工資核算工作,并進行賬賬、賬實核對

  2、應收賬款、應付賬款、銷售明細表的編制

  3、結賬、編制會計報表及時準確:月末結轉憑證,及時準確編制各類會計報表,合法合理的做好稅務籌劃,及時申報納稅

  4、發(fā)票管理事宜:增值稅專用和普通發(fā)票的填開,并及時系統(tǒng)維護及登記

  5、稅務申報事宜:月度/季度/年度會計報表的.編制、審核、報送工作,確保數字真實、計算準確、內容完整、報送及時。抄稅報稅,清卡,匯算清繳等稅務事宜

  6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務等的溝通協(xié)調工作

  7、公司內部聯(lián)絡單的審核及支付、總賬會計日常核算工作

實習生崗位職責15

  1.嚴格執(zhí)行公司各項財務管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;

  2.負責公司的日常賬務處理,及時出具財務報表;

  3.嚴格按照稅務有關規(guī)定進行抄報稅;

  4.按法律規(guī)定對相關收入項目開具發(fā)票,妥善保管發(fā)票;

  5.妥善保管公司的財務憑證等會計資料;

  6.協(xié)同參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作;

  7.嚴格執(zhí)行現金管理制度和結算制度,根據公司規(guī)定的.費用報銷和收付款審批手續(xù),辦理現金及銀行結算業(yè)務,編寫資金賬,核對資金,保證資金安全,避免資金風險;

  8.積極做好與稅務等部門日常關系的溝通工作;

  9.負責與客戶、司機進行賬目核對、結算。

實習生崗位職責16

  1、輔助完成月結、年結,定期定量完成對總賬與明細賬賬務明細的稽核,查處歷史錯賬,保證賬賬相符,出具月度數據質量稽核報告;

  2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專業(yè)的財務分析圖表、報表,對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進落實;

  3、完善成本核算方法,設計分析和預測工具,評價財務指標,提出財務管理的改進意見;

  4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題,推動共享知識分享平臺的建立,優(yōu)化人工咨詢處理時效;

  5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務部門的`溝通,配合公司內外部數據需求,提供財務方案和意見,包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務等;

  6、推動財務核算標準化流程的建立和完善,按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規(guī)范;

  7、完成上級交辦的其他工作。

實習生崗位職責17

  1、參與企業(yè)財務管理制度和業(yè)務流程的制定和完善工作;

  2、推動集團財務制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行,及時發(fā)現企業(yè)生產經營過程中存在的'各類問題和風險,并協(xié)助企業(yè)解決;

  3、負責溝通協(xié)調下屬企業(yè)提報的各類財務事項,包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;

  4、指導下屬企業(yè)開展會計核算,審核財務報表,確保數據的真實、準確、及時和完整;

  5、組織開展財務分析活動,定期編制財務分析和各類專題;

  6、指導下屬企業(yè)開展財務預算和決算的編制和執(zhí)行工作;

  7、根據國家稅收政第,開展行業(yè)稅收籌劃,防范稅務風險,降低企業(yè)稅負,爭取財稅優(yōu)惠:

  8、對下屬企業(yè)資金收支進行日常管理,優(yōu)化資金結構,降低資金成本,保障資金安全;

  9、領導安排的其他事宜。

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