實習生崗位職責

實習生崗位職責

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的實習生崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

實習生崗位職責1

　　職責:

　　1、協(xié)助處理合同檔案的.收歸整合利用等工作;

　　2、協(xié)助草擬、審查合同及其他法律文件;

　　3、與其他部門直接溝通協(xié)調相關項目;

　　4、協(xié)助完成法務行政工作;

　　5、完成上級分配的其他任務。

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學歷法學相關專業(yè)，全日制在讀學生大三或研二優(yōu)先;

　　2、 具有較強的學習能力和責任心;

　　3、 每周實習不少于3天，實習期不短于1年;

　　4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達能力;

　　5、 英文聽說讀寫能力強;

　　6、 取得法律職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

實習生崗位職責2

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關規(guī)定，督導子公司落實總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標，完善內控建設;

　　2、根據當地稅務政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理;

　　3、負責對接集團子公司，做好關聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調等工作;

　　4、負責或組織對子公司財務報表進行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關工作對接。

實習生崗位職責3

　　1、對各大招聘網站進行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;

　　3、初試，登記面試的.結果，對面試后的人員進行復試的安排;

　　4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業(yè)信息網，查詢公益性招聘會，預定合適的現場招聘會;

　　5、領導交辦的其他事情。

實習生崗位職責4

　　1. 協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執(zhí)行;

　　2. 進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓，在人力資源部進行輪崗工作;

　　3. 推動總部制度規(guī)范的實施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;

　　4. 協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　5. 負責推動公司價值觀的'傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;

　　6. 協(xié)助招聘管理進行崗位招聘;

　　7. 負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);

　　8. 負責組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

　　9. 參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;

　　10. 完成領導交辦的其他工作。

實習生崗位職責5

　　1、辦理人員入職、離職手續(xù);

　　2、負責員工檔案上傳、整理工作;

　　3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;

　　4、負責陽光行動、反舞弊制度的`培訓、推廣和宣傳工作;

　　5、負責月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;

　　6、負責春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;

　　7、完成上級安排的其他工作。

實習生崗位職責6

　　1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;

　　2、人員入職、簽定，轉正、離職、崗位異動等工作;

　　3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;

　　4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;

　　5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的.問題;

　　6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項，優(yōu)化各項工作流程;

　　7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;

實習生崗位職責7

　　1、負責HRIS系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現;

　　2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;

　　3、協(xié)助培訓使用HR系統(tǒng)的.相關人員;

　　4、HR系統(tǒng)的維護和功能性優(yōu)化;

　　5、領導安排的其他工作。

實習生崗位職責8

　　職責：

　　1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;

　　2、知識產權：專利、商標信息的檢索、整理;

　　3、合規(guī)管理：法律問題調研及協(xié)助規(guī)劃合規(guī)整改方案;

　　4、工商事務：協(xié)助工商項目申報、各類證照申請及整理;

　　5、文件管理：合同、知識產權及法律文件的整理與歸檔;

　　6、法律制度：協(xié)助法務部門健全、完善公司法務管理體系和各項制度

　　7、其他：完成主管交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有專業(yè)的法律基礎及法律素養(yǎng);

　　2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣

　　3、具有較好的語言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;

　　4、工作認真負責，具有極強的'責任心;

　　5、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關專業(yè)、本科是計算機相關專業(yè)及自學計算機相關知識)

　　6、20xx年畢業(yè)，具有轉正留用的意愿;

實習生崗位職責9

　　1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質;

　　2、負責招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;

　　3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;

　　4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　5、負責員工入職、轉正、離職等工作的`綜合管理;

　　6、負責員工考勤、獎懲管理;

　　7、完成上級交代的其他工作任務。

實習生崗位職責10

　　1 負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職)，維護HR系統(tǒng)中員工數據信息;

　　2員工檔案管理維護須做到完整性、規(guī)范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;

　　3員工福利及關懷：體檢、節(jié)假日福利、關懷等方案的設計與實施;

　　4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規(guī)避勞動風險;

　　5負責分公司考勤數據整理;

　　6協(xié)助開展各項員工培訓;

　　7上級主管安排的.其他工作內容。

實習生崗位職責11

　　1.負責部門相關資料審核、整理、歸檔和維護工作;

　　2.負責公司合同審核;

　　3.負責辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;

　　4.負責協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎和協(xié)調工作;

　　5.完成上級領導安排的.其他工作。

實習生崗位職責12

　　職責

　　1.公司及分公司的合同整理、掃描、歸檔及蓋章等相關工作;

　　2. 法規(guī)、案例等相關材料的搜集、整理;

　　3. 對于日常公司運營涉及的法律問題進行專題調研和研究;

　　4. 協(xié)助審核日常合同和相關法律文件;

　　5. 協(xié)助、協(xié)調公司其他部門辦理有關的.法律事務;

　　6. 其它日常交辦工作。

　　崗位要求：

　　1. 正規(guī)院校在讀大三、大四本科或在讀研一、研二的碩士生，法學或法律相關專業(yè)，法學基礎好，邏輯性強，通過司法考試者優(yōu)先;

　　2. 能夠熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件;

　　3. 英語良好，具備基本的聽、說、讀、寫能力;

　　4. 思維嚴謹，對工作認真負責，具有獨立思考問題、客觀分析問題的能力，

　　5. 較強的語言表達能力和溝通能力。.

　　6. 有相關實習經驗優(yōu)先，每周至少保證4個工作日的出勤，實習時間3個月以上。

實習生崗位職責13

　　1.收付款制單、采購發(fā)票制單：核對發(fā)票，驗證進項發(fā)票，及時錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;

　　2.開票申請單審核：根據開票申請、合同和收貨確認函，核對開票數量和金額、系統(tǒng)審核，并開具發(fā)票;

　　3.定期整理收付款憑證，標注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;

　　4.完成領導交辦的其他相關工作。

實習生崗位職責14

　　1、日常會計核算：會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內容真實，手續(xù)完備，數字正確;記賬憑證所列會計科目科學合理、準確無誤;同時做好工資核算工作，并進行賬賬、賬實核對

　　2、應收賬款、應付賬款、銷售明細表的編制

　　3、結賬、編制會計報表及時準確：月末結轉憑證，及時準確編制各類會計報表，合法合理的做好稅務籌劃，及時申報納稅

　　4、發(fā)票管理事宜：增值稅專用和普通發(fā)票的填開，并及時系統(tǒng)維護及登記

　　5、稅務申報事宜：月度/季度/年度會計報表的.編制、審核、報送工作，確保數字真實、計算準確、內容完整、報送及時。抄稅報稅，清卡，匯算清繳等稅務事宜

　　6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務等的溝通協(xié)調工作

　　7、公司內部聯(lián)絡單的審核及支付、總賬會計日常核算工作

實習生崗位職責15

　　1.嚴格執(zhí)行公司各項財務管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;

　　2.負責公司的日常賬務處理，及時出具財務報表;

　　3.嚴格按照稅務有關規(guī)定進行抄報稅;

　　4.按法律規(guī)定對相關收入項目開具發(fā)票，妥善保管發(fā)票;

　　5.妥善保管公司的財務憑證等會計資料;

　　6.協(xié)同參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作;

　　7.嚴格執(zhí)行現金管理制度和結算制度，根據公司規(guī)定的.費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現金及銀行結算業(yè)務，編寫資金賬，核對資金，保證資金安全，避免資金風險;

　　8.積極做好與稅務等部門日常關系的溝通工作;

　　9.負責與客戶、司機進行賬目核對、結算。

實習生崗位職責16

　　1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數據質量稽核報告;

　　2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專業(yè)的財務分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進落實;

　　3、完善成本核算方法，設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見;

　　4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;

　　5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務部門的`溝通，配合公司內外部數據需求，提供財務方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務等;

　　6、推動財務核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規(guī)范;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

實習生崗位職責17

　　1、參與企業(yè)財務管理制度和業(yè)務流程的制定和完善工作;

　　2、推動集團財務制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時發(fā)現企業(yè)生產經營過程中存在的'各類問題和風險，并協(xié)助企業(yè)解決;

　　3、負責溝通協(xié)調下屬企業(yè)提報的各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;

　　4、指導下屬企業(yè)開展會計核算，審核財務報表，確保數據的真實、準確、及時和完整;

　　5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題;

　　6、指導下屬企業(yè)開展財務預算和決算的編制和執(zhí)行工作;

　　7、根據國家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務風險，降低企業(yè)稅負，爭取財稅優(yōu)惠：

　　8、對下屬企業(yè)資金收支進行日常管理，優(yōu)化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;

　　9、領導安排的其他事宜。

【實習生崗位職責】相關文章：

助理實習生崗位職責08-22

人力資源實習生的崗位職責11-30

監(jiān)理崗位職責-崗位職責07-25

部長的崗位職責-崗位職責07-25

土建崗位職責-崗位職責07-25

產品文案的崗位職責2022崗位職責11-28

崗位職責09-12

no崗位職責02-15

be崗位職責02-27