行政主管崗位職責講話

時間：2024-12-19 06:56:13 崗位職責我要投稿

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行政主管崗位職責講話

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的行政主管崗位職責講話，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政主管崗位職責講話

行政主管崗位職責講話1

　　1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排；

　　2、負責團隊考勤、績效管理、勞動關系、社保公積金申報等工作；

　　3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的'籌辦。；

　　4、負責公司的文件資料、合同檔案的整理及管理；

　　5、組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作；

　　6、協(xié)助制定各項行政管理規(guī)范和規(guī)章制度；

　　7、辦公室日常管理、對外行政采購工作；

行政主管崗位職責講話2

　　1、人事招聘

　　2、食堂管理

　　3、辦公室和車間5S管理

　　4、ISO流程文件的整理和歸檔

　　5、貨柜裝貨監(jiān)管

　　6、工廠相關會議的.統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進

　　7、工廠相關生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理

　　8、人員考勤和工資核算

行政主管崗位職責講話3

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的'備檔等；

　　2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況；

　　3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認，登記郵寄；負責部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析；

　　4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，并形成報表；

　　5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜；

　　6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等；

　　7、營銷中心相關的其他銷售行政工作；

行政主管崗位職責講話4

　　1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關的工作；

　　2、日常考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　3、負責日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總；

　　4、負責員工績效考核資料的'定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系；

　　5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；

　　6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關文件；

　　8、協(xié)助領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責講話5

　　1、負責博物館行政事務管理、預算、合同審核等工作；

　　2、負責公文寫作，完善規(guī)章制度及流程；

　　3、負責公司大事記、檔案管理工作；

　　4、跟進博物館項目，跨部門溝通協(xié)調，確保流程順利完成；

　　5、協(xié)助上級處理日常事務工作，完成相關文字工作，跟進相關流程。

行政主管崗位職責講話6

　　1、參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作；

　　2、參與建立和完善人力建設規(guī)劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等；共同對人力資源部工作負責；

　　3、根據(jù)自身條件和組織需求，學習并進行某一或者某幾個專業(yè)板塊的`縱向深挖。實現(xiàn)公司人資多板塊專業(yè)化發(fā)展的計劃；

　　4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司管理層交辦的其他任務；

行政主管崗位職責講話7

　　1、負責公司人力資源和行政管理工作。

　　2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作；

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行；

　　4、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的.辦公設施及后勤支持；

　　5、公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負責落實實施；

　　6、完善公司行政管理制度并負責落實實施；

　　7、公司文檔的整理和歸檔等；

　　8、完成領導交辦的其他臨時性工作。

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