辦公室主任個人自查報告

時間:2024-07-05 06:04:33 報告 我要投稿
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辦公室主任個人自查報告

  在經濟發展迅速的今天,我們都不可避免地要接觸到報告,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編整理的辦公室主任個人自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

辦公室主任個人自查報告

辦公室主任個人自查報告1

  一、學習情況及體會

  自今年9月1日開展“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動以來,按照xx機關解放思想大討論活動實施方案"的安排,通過集中學習和自學,系統全面地學習了自治區加快工業建設工作會議精神、地區加快新型工業化進程工作會議精神和縣委十一屆八次全委(擴大)會議精神等內容,聆聽了地區解放思想大討論宣講報告,積極參加了系統和機關內部的大討論,共寫心得體會5篇,讀書筆記5000多字。通過學習,深刻的認識到這次開展“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動,是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動,是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想,解決如何加快發展,解決黨員干部在發展中如何發揮作用,如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員,自身體會到最大的進步就是克服了自我,解放了思想,更新了觀念,增加了發展的緊迫感和壓力,也使自己為適應新型工業化發展,專心學習和工作,自覺把黨員先進性教育成果變成自我實踐、自我提高、自我完善、增強能力的過程,為營造開放、效能、發展、和諧的良好氛圍,為促進我縣經濟和社會各項事業繼續保持快速協調健康發展積極努力。

  二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

  1、學習新型工業化知識方面

  存在問題主要表現:一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學習、學習抓的不緊,積極性不高,存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事,學習只限于一般性地讀書,只是念一念,集中聽一聽,方法簡單,組織學習時就學一學,要求學什么就學習什么,僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等,很少主動學習更多有關新型工業化知識的內容。三是理論聯系實際不夠,學習的目的雖然明確,但實際學習時導致學習歸學習,理論和實際相脫節,對當前推進新型工業化進程和發展的新形勢,卻不能很好的做到理論與實際工作相聯系起來。

  工業化知識學習之所以不能聯系實際,缺乏自覺性、主動性和積極性,主要是自己沒有真正樹立實事求是的學風造成的。學習時缺乏思考,只從字面上理解,更沒有用學習的知識去理解和指導現實,使自己對工業化知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。另外,認為自己已經掌握了要學習的理論,滿足于用文件理解文件,不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響,思想懶惰,學習理論的動作也跟著遲鈍了,F在,認識到自己對新型工業化知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠,新型工業化知識是新時代發展的理論知識,只停留在文件上學習是遠遠不夠的,更重要的是運用這些理論,解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。

  2、落實縣委關于加快新型工業化進程的決定方面

  存在問題主要表現:一是對地區、縣委關于加快推進新型工業化進程的方針政策、決策決定,在落實和貫徹和執行中,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于從政治的角度來觀察、分析大招商、大發展中遇到的各種現象和問題,有時認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不深刻、不全面。二是對工業化特別是對我縣工業化理解還不自覺的停留在以前的“重工業是釘馬掌、輕工業是打囊”意識中,對我縣新型工業化的含義在理解上不夠準確,有理解太低(沒有工業)和理解太高(無法實現)的現象,存在著對新型工業化很搖遠不可能實現的模糊認識,沒有進一步解放思想、更新觀念,樹立信心。

  存在以上二種現象,是由于自身在學習時沒有很好的聯系實際、用老思想走新路沒有進一步解放思想和科學發展觀樹立不牢固,缺乏對我縣工業化大發展必勝的信心而引起的。由于在xx機關工作的原因,思想不斷老化,思想認識上老有一種在后方二線工作的思想,總認為只要做好政策宣傳和教育工作就行了,所以在樹立科學發展觀、推進新型工業化進程方面不能站在前沿,表現在實際工作崗位中就是創新、進取精神淡化、思想沒有解放,觀念沒有更新。

  3、在為新型工業化大發展做好服務方面

  存在問題主要表現:一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度,有時特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務,沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上,總覺得自己是一個xx機關的干部、既沒權,也沒錢,也幫群眾解決不了什么問題,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨,以至于沒有拿出百分之百的`熱情對待來訪辦事群眾,二是在私下聊天里或人少的時候,偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營造大發展、大招商的良好環境。私下里聊天有不利于營造大發展、大招商環境的牢騷,這是對大發展、大招商的責任心不強的表現,這也是忘記了作為一個共產黨員、支部成員和辦公室領導,作為黨員干部應當時時關心黨的事業,關心我縣的發展,應該從小事做起,一切言行都要從有利于發展、招商這個方面去考慮,為推進新型工業化進程做好服務。

  4、解放思想、更新觀念方面

  存在問題表現:思想不夠解放,觀念陳舊,工作上創新意識不強。

  由于在xx機關工作中沒有新鮮事物出現,思想老化,對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現象、思考不深刻,對一些有關工業化方面的問題不是那么了解,沒有主動去與其他同志勾通,有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單,有沒有創新精神,遇到問題還是習慣于用老方法去理解,思想上有“偷懶”,沒有做到腳踏實地用科學發展觀的正確研究處理,這是解放思想不夠,更新觀念不到位,創新意識不強的表現。

  三、初步整改決心

  開展以“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動意義重大,為營造解放思想,加快發展的社會氛圍,把干部職工的干勁和熱情集中到推進工業化進程上來,全面促進各項工作,為加快我縣經濟和社會各項事業發展做出貢獻,是這次活動的主要目的,對個人來講,也是一次用新思想新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,是讓自己進一步增強責任感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高科學發展觀、保持和鞏因先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習先進經驗,對照檢查不足,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,我決心進一步解放思想、更新觀念,用全新的思想全新的理念,提高自己思想素質,為加快我縣經濟和社會各項事業發展做出自己的貢獻。

辦公室主任個人自查報告2

  一、學習情況及體會

  自今年9月1日開展“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動以來,按照xx機關解放思想大討論活動實施方案"的安排,通過集中學習和自學,系統全面地學習了自治區加快工業建設工作會議精神、地區加快新型工業化進程工作會議精神和縣委十一屆八次全委(擴大)會議精神等內容,聆聽了地區解放思想大討論宣講報告,積極參加了系統和機關內部的大討論,共寫心得體會5篇,讀書筆記5000多字。通過學習,深刻的認識到這次開展“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動,是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動,是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想,解決如何加快發展,解決黨員干部在發展中如何發揮作用,如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員,最全面的參考范文寫作網站自身體會到最大的進步就是克服了自我,解放了思想,更新了觀念,增加了發展的緊迫感和壓力,也使自己為適應新型工業化發展,專心學習和工作,自覺把黨員先進性教育成果變成自我實踐、自我提高、自我完善、增強能力的過程,為營造開放、效能、發展、和諧的良好氛圍,為促進我縣經濟和社會各項事業繼續保持快速協調健康發展積極努力。

  二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

  1、學習新型工業化知識方面

  存在問題主要表現:

  一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學習、學習抓的不緊,積極性不高,存在著被動、應付思想。

  二是學習敷衍了事,學習只限于一般性地讀書,只是念一念,集中聽一聽,方法簡單,組織學習時就學一學,要求學什么就學習什么,僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等,很少主動學習更多有關新型工業化知識的內容。

  三是理論聯系實際不夠,學習的目的雖然明確,但實際學習時導致學習歸學習,理論和實際相脫節,對當前推進新型工業化進程和發展的新形勢,卻不能很好的做到理論與實際工作相聯系起來。

  工業化知識學習之所以不能聯系實際,缺乏自覺性、個人簡歷主動性和積極性,主要是自己沒有真正樹立實事求是的學風造成的。學習時缺乏思考,只從字面上理解,更沒有用學習的知識去理解和指導現實,使自己對工業化知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。另外,認為自己已經掌握了要學習的理論,滿足于用文件理解文件,不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響,思想懶惰,學習理論的動作也跟著遲鈍了,F在,認識到自己對新型工業化知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠,新型工業化知識是新時代發展的理論知識,只停留在文件上學習是遠遠不夠的,更重要的是運用這些理論,解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。

  2、落實縣委關于加快新型工業化進程的決定方面

  存在問題主要表現:一是對地區、縣委關于加快推進新型工業化進程的方針政策、決策決定,在落實和貫徹和執行中,范文寫作缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于從政治的角度來觀察、分析大招商、大發展中遇到的各種現象和問題,有時認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的'理解不深刻、不全面。二是對工業化特別是對我縣工業化理解還不自覺的停留在以前的“重工業是釘馬掌、輕工業是打囊”意識中,對我縣新型工業化的含義在理解上不夠準確,有理解太低(沒有工業)和理解太高(無法實現)的現象,存在著對新型工業化很搖遠不可能實現的模糊認識,沒有進一步解放思想、更新觀念,樹立信心。

  存在以上二種現象,是由于自身在學習時沒有很好的聯系實際、用老思想走新路沒有進一步解放思想和科學發展觀樹立不牢固,缺乏對我縣工業化大發展必勝的信心而引起的。由于在xx機關工作的原因,思想不斷老化,思想認識上老有一種在后方二線工作的思想,總認為只要做好政策宣傳和教育工作就行了,所以在樹立科學發展觀、范文素材網推進新型工業化進程方面不能站在前沿,表現在實際工作崗位中就是創新、進取精神淡化、思想沒有解放,觀念沒有更新。

  3、在為新型工業化大發展做好服務方面

  存在問題主要表現:一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度,有時特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務,沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上,總覺得自己是一個xx機關的干部、既沒權,也沒錢,也幫群眾解決不了什么問題,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨,以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾,二是在私下聊天里或人少的時候,偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營造大發展、大招商的良好環境。私下里聊天有不利于營造大發展、大招商環境的牢騷,這是對大發展、大招商的責任心不強的表現,這也是忘記了作為一個共產黨員、支部成員和辦公室領導,作為黨員干部應當時時關心黨的事業,關心我縣的發展,應該從小事做起,一切言行都要從有利于發展、招商這個方面去考慮,為推進新型工業化進程做好服務,

  4、解放思想、更新觀念方面

  存在問題表現:思想不夠解放,觀念陳舊,工作上創新意識不強。

  由于在xx機關工作中沒有新鮮事物出現,思想老化,對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現象、思考不深刻,對一些有關工業化方面的問題不是那么了解,沒有主動去與其他同志勾通,有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單,有沒有創新精神,遇到問題還是習慣于用老方法去理解,思想上有“偷懶”,沒有做到腳踏實地用科學發展觀的正確研究處理,這是解放思想不夠,更新觀念不到位,創新意識不強的表現。

  四、初步整改決心

  開展以“開放、效能、發展、和諧”為主題的解放思想大討論活動意義重大,為營造解放思想,加快發展的社會氛圍,把干部職工的干勁和熱情集中到推進工業化進程上來,全面促進各項工作,為加快我縣經濟和社會各項事業發展做出貢獻,是這次活動的主要目的,工作總結對個人來講,也是一次用新思想新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,是讓自己進一步增強責任感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高科學發展觀、保持和鞏因先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習先進經驗,對照檢查不足,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,我決心進一步解放思想、更新觀念,用全新的思想全新的理念,提高自己思想素質,為加快我縣經濟和社會各項事業發展做出自己的貢獻。

辦公室主任個人自查報告3

  在思想作風整頓活動查擺階段,我按照我院整頓活動實施方案的具體安排,積極參與到這次查擺中去。通過近一段時間的理論學習,又和同志們開展談心活動,廣泛征求各方面的意見和建議,對我教育很大,內心感觸也很深;仡櫩偨Y自己近年來在工作、生活中的表現,切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離,在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己,更好地為黨工作,現針對自身存在的不足進行自我剖析。

  一、存在的突出問題

  1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為辦公室主任,感覺自身的綜合能力還比較欠缺,與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領導經驗比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷發生變化,自己在管理和領導方面的經驗還不足。加上我院機構改革剛剛完成,對我而言,各項工作尚處在熟悉和入門階段,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多,大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成,所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中,思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局,處理復雜事件的能力還不強。辦公室的許多工作都需要協調各有關部門解決,但是在涉及到一些“老大難”問題時,自己感覺推動的力量太小,往往有力不從心的感覺。

  2、開拓創新精神與法院形勢發展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析,大家認為我工作比較投入,進取心較強,但工作作風還不夠大膽。在反思中,我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁,開拓創新精神還不夠,大多數時候還僅立足于傳統的工作方式,面對法院工作出現的新情況,作為辦公室主任,自己的視野不夠寬廣,思維較為局限,還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁,認為辦公室雖承擔了院里的許多工作,但能夠解決的實際問題太少,積極推動各業務部門開展工作太困難,有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁,特別是隨著經濟社會飛速發展,全社會法律意識的增強,在司法工作中出現的新問題,產生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。

  3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字的體現上不夠。沒有做到經常深入庭、處、室,熟悉與了解情況,平時與辦公室人員接觸多,與各庭、處、室的交流少,僅局限于工作需要時進行了解,在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,工作忙不過來的時候,只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

  二、存在問題的主要原因

  1、統籌創新能力比較缺乏,自身積累還需增強。工作上的創新,需要有熟悉的業務能力,對信息有快速的反應和整合能力,對問題的判斷有前瞻性,綜合性。通過認真分析自己,感覺到:一方面,對于本部門的業務能力還比較缺乏,一年來,對于自己分管的工作已經逐步了解和熟悉,但是,對于整體工作而言,自己所理解和掌握的還很有限。并且,平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙,較少有時間了解宏觀信息,作一些理性思考,特別缺乏全局性的思維,要實現工作創新,還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗,管理水平方面,還需要在今后的工作中一點一點積累。

  2、創一流業績的精神不夠,示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部,自己在工作中“爭創一流,勇于爭先”的意識樹的`還不夠牢,在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因,一方面,自己主觀上還存在依賴思想,認為單位里的大事有院領導負責把握方向,作為辦公室主任,只要配合好,認真完成分配的工作就行,對于如何在整體上創出成績、創出特色,充分發揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考;另一方面,在平時工作中,認為只要把本部門分管的工作做好,做出成績,就是盡職的表現,在工作中表現出的拼搏精神不夠。

  3、無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。由于在工作中經常接觸的問題很多,但是依靠辦公室本身很難解決,致使自己常常感覺很矛盾,一方面,出于工作,非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題,給同志們提供一個相對優越的工作、生活環境;另一方面,很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決,經常會產生畏難情緒,急躁心理。這段時間,學習了許多先進事跡后,感到在工作的敬業精神,務實作風方面,自己還有很大差距。

  三、今后努力整改的方向

  1、堅持敬業奉獻,勇于開拓創新,做爭創一流業績的表率。

  我將把這次自查作為一個新的起點,在今后的工作中,一是提高工作標準,更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業奉獻;二是刻苦鉆研,提高業務能力,使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向,更好地找準工作定位,創新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創工作新局面;三是要充分發揮辦公室的參謀與助手作用,提高為領導服務的水平,即要想領導之所想,也要想領導之未想,做到期領導未謀有所思、領導未想有所知、領導未示有所行,立足于法院全面工作進行思考和謀劃,為院領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。

  2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。

  堅持科學的發展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,盡心盡力完成辦公室的各項工作,以自己的模范行動帶動大家,影響大家,感動大家,把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去;二是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內容,重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章,各方面的工作都要走到前列,爭創一流業績,充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用,力爭工作年年有進步,把辦公室建設成學習型、服務型、素質型、效率型辦公室。

  3、堅持廉潔奉公,提高自身修養。

  一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章,對照黨員和黨員領導干部的標準,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規范自己的從政行為。從小節做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事。古人云:“惟先自律,方能律人;惟賢惟德,方能服人!蔽覍阉鳛閺恼蜑槿说臏蕜t,繼續規范自己的一言一行,自覺接受群眾監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵,以更嚴格的要求,更投入的精神,更踏實的作風取信于民。三要加強道德修養,提高自身素質,樹立新時期共產黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習入手,增強理論修養和政治敏銳力,以達到"洗腦、補腦、壯腦"的目的,永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手,理清和確立思想上的羅盤,看準目標,站穩腳跟,培養堅定和執著的信念,努力增強個人氣節。同時作為辦公室主任,要耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,要與奉獻相伴,準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身,規范自己的言行,不斷提高自身素質,塑造新時期共產黨員的良好形象。

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