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晨會會議記錄模板
在會議過程中,由專門記錄人員把會議的`組織情況和具體內(nèi)容如實地記錄下來,就形成了會議記錄。
晨會會議記錄模板一
會議要求:
1、會議上只進行工作總結(jié)和計劃,不進行討論,需要討論的內(nèi)容會后進行;
2、晨會會議九點準時進行,夕會會議五點準時進行,會議時間控制在10-15分鐘;
3、參會人員必須按時到場,如若有事參加不了,要提前和總經(jīng)理請示匯報;如若會議遲到,罰次日衛(wèi)生一人完成。
4、每日新聞分享和批評與自我批評由溫xx安排。
晨會會議記錄模板二
發(fā)文部門: 綜合部
日期:xxxx年xx月xx日
參加人員: xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
會議內(nèi)容:
xx月xx日下午xx時會議內(nèi)容:
1、 會議召開方式更改。周一職能會議由綜合部制作PPT,對參會人員的職能、議題、研討進行結(jié)構(gòu)性固定。會議內(nèi)容由各部門按照既定要求格式進行匯報解決,執(zhí)行提出問題、分析問題、解決問題的研討途徑,對公司運行所有顯現(xiàn)問題進行研討。PPT對會議參與人員、紀律、紀要、問題對策、前期問題處理情況進行結(jié)構(gòu)性劃分。
2、 5S推行情況:前期推行取得一定成果,管理層需再行推進。從5S認知方面向執(zhí)行方面推進,從表面開始然后持續(xù)深入,各部門管理人員對本部門的5S管理推進提高。
3、 會議制度執(zhí)行:
早會需要培養(yǎng)良好開會氣氛,從紀律、事項、內(nèi)容、方法等方面進行會議召開,現(xiàn)有會議情況欠缺表揚和激勵。
職能會議:要養(yǎng)成良好的開會習(xí)慣,手機震動或關(guān)閉、建立簽到、簽退制度、會場紀律保持、向會議的正規(guī)化方向發(fā)展。
綜合部補充前期會議紀要。
4、 執(zhí)行力不足,各部門需從根本著手提高執(zhí)行力度。
5、 培訓(xùn):每周六下午進行。各部門先自行上報培訓(xùn)內(nèi)容及時間,綜合部進行編排、公布。培訓(xùn)可不限于周六固定時間,尤其制造部需要多組織培訓(xùn),盡快使人員得到提高。同時需要對培訓(xùn)紀律要求并進行跟蹤培訓(xùn)效果調(diào)查,并定期進行培訓(xùn)研討。
6、 會議要求普通話訓(xùn)練,從xxx年開始執(zhí)行。與會眾人需要提高會議素養(yǎng)。
7、 遲到、早退現(xiàn)象從xx月xx日開始杜絕,嚴格按照考勤機記錄及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
8、 5S管理方面,數(shù)控機床以及其他設(shè)備的使用需共同提升管理水平。提升使用人員素養(yǎng)。
9、 建立會議內(nèi)容模板。
10、 生產(chǎn)方面事務(wù)協(xié)商解決,提升事務(wù)解決效率。
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