企業決定范文10篇
企業決定范文 篇1
各鎮政府、縣直和省市直管單位，各有關企業：
20xx年，全縣上下全面深入貫徹落實黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，圍繞建設富裕、文明、美麗佛岡，穩中求進，全縣經濟社會持續健康向好，實現了“十三五”的良好開局。面對錯綜復雜的國際國內經濟形勢，全縣企業攻堅克難，積極適應市場需求，加快結構調整，拓寬發展空間，提高經營效益，自覺依法納稅，為全縣經濟社會發展作出了重要貢獻，涌現出了一批經營業績好、納稅貢獻大的'企業，有力地促進了全縣財政收入的增長。
為了激勵企業發展，進一步在全社會營造尊重納稅人、支持納稅人的良好氛圍，經縣政府研究，決定授予約克廣州空調冷凍設備有限公司等10家企業為縣“20xx年度十佳納稅企業”稱號;授予佛岡縣凱盈房地產開發有限公司等20家企業為縣“20xx年度優秀納稅企業”稱號，并予以通報表彰。
希望全縣廣大企業以受表彰企業為榜樣，搶抓機遇、加快發展、合法經營、依法納稅，努力為促進全縣經濟社會發展做出更大貢獻。全縣各級各部門要大力支持納稅大戶的發展，不斷優化服務，為企業健康發展，提高稅收貢獻能力創造更加優良的環境。
附件： 1.佛岡縣“20xx年度十佳納稅企業”名單
2.佛岡縣“20xx年度優秀納稅企業”名單
佛岡縣人民政府
20xx年1月17日
企業決定范文 篇2
各縣市區人民政府，市政府各部門、各直屬機構：
20xx年以來，全市人民在市委、市政府的領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深化改革，勇于創新，積極投身全面建成小康社會和社會主義現代化建設的偉大實踐，各行各業涌現出一大批愛崗敬業、勇于創新、品德高尚、業績突出的先進模范人物，他們是廣大勞動群眾的杰出代表。為表彰他們的突出貢獻，弘揚偉大的'時代精神、創業精神、奉獻精神，倡導勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會風尚，進一步激發全市人民的勞動熱情和創造活力，推動xx經濟社會又好又快發展，市人民政府決定，授予黃xx等66人xx市勞動模范榮譽稱號，授予楊xx等34人xx市先進工作者榮譽稱號。
希望受表彰的同志，珍惜榮譽，再接再厲，繼續發揮模范表率作用，不斷做出新的更大貢獻。全市廣大人民群眾要以市勞動模范和先進工作者為榜樣，學習他們信念堅定、胸懷大局的崇高思想，學習他們開拓創新、自強不息的進取精神，學習他們艱苦奮斗、甘于奉獻的高尚品格，學習他們求真務實、任勞任怨的優良作風，踐行新理念，決戰“十三五”，為實現“兩個率先、兩個進位”的宏偉目標、加快建設“既大又強、特優特美”的現代化特大城市而努力奮斗!
附件：xx市勞動模范和先進工作者名單
xx市人民政府
20xx年4月22日
企業決定范文 篇3
集團公司各部門：
關于總裝車間李xx、焊裝車間于xx，嚴重違反公司規章制度，經集團公司研究決定，做如下處理：
一、事件經過：
總裝車間李xx未經上級領導請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續曠工，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。
焊裝車間于xx多次嚴重違反公司規章制度，多次與公司員工發生糾紛，不服從公司管理。
二、處理決定：
根據相關規定，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關系。 望集團公司全體員工以此為戒，嚴格遵守公司管理規定，共同努力，保持公司和諧、穩定發展的'局面，共創瑞馳汽車公司的美好未來。
特此通知！
xxxxxx公司
xx年x月x日
企業決定范文 篇4
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的`成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予蔣等十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定!
xx公司
年 月 日
企業決定范文 篇5
各單位：
200x年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的'落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，并涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。 (網中網友情提示：發表論文請選擇正規刊物)
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
XX
x年xx月xx日
企業決定范文 篇6
各科室、辦、車隊：
為樹立勤奮勞動、誠實勞動的先進典型，唱響“勞動光榮”的主旋律。根據《關于開展20xx年五一勞動模范評選表彰的通知》(巴錦出租〔20xx〕17號)文件精神，嚴格按照評選條件和程序進行評選，經公司研究決定，對王xx等10名五一勞動模范予以通報表彰。
希望受到表彰的.勞動模范戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績，更好地發揮示范作用。同時要求全體員工以勞模為榜樣，開拓創新，扎實工作，為公司的大發展做出更大的貢獻。
附件：20xx年五一勞動模范名單
20xx年4月28日
企業決定范文 篇7
鄉鎮政府、街道辦事處，市政府各部門：
20xx年全市勞動模范表彰大會以來，全市人民在市委、市政府的正確領導下，圍繞“五五三一”發展戰略，積極投身建設沿海強市、美麗xx的大潮中來，各行各業、各條戰線涌現出一大批勇于創新、業績卓著、貢獻突出的先進模范人物，他們是解放思想、銳意創新的時代先鋒，是推動xx發展、促進社會和諧的行動楷模，為表彰他們的突出貢獻，弘揚他們的先進思想，激勵全市廣大干部群眾干事創業的熱情，市政府決定，授予付xx34名同志xx市勞動模范和先進工作者榮譽稱號。
希望獲得勞動模范和先進工作者榮譽稱號的同志，珍惜榮譽、再接再厲，繼續做堅定理想信念的模范、勤奮勞動的.模范、愛崗敬業的模范，努力在打造沿海經濟增長極的征途中再創新業、再立新功。
各級各部門要廣泛宣傳勞模先進事跡，用勞模的先進事跡感召干部群眾，讓勞模精神不斷發揚光大，讓尊重勞模、關心勞模、學習勞模成為全社會的自覺行動，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗成為全市人民的共識，真正使勞模精神引領風尚、凝聚力量、鼓舞士氣、激發干勁，真正把全市人民的思想和行動統一到“五五三一”戰略上來，譜寫無愧于xx發展的時代篇章!
附：xx市20xx年勞動模范和先進工作者人員名單
20xx年4月28日
企業決定范文 篇8
各縣市區人民政府，十堰經濟技術開發區、武當山旅游經濟特區管委會，市政府各部門：
20xx年，全市工業經濟積極應對下行壓力，深入推進供給側結構性改革，著力調結構、促轉型、穩增長，涌現了一批創新發展、轉型升級優秀企業，為推動全市工業經濟轉型跨越發展做出了積極貢獻。為表彰先進，鼓舞斗志，經研究，決定對十堰市馳田汽車有限公司等87家企業予以通報表彰和獎勵。
希望受表彰的企業發揚成績，開拓創新，勇攀新高。全市企業要向受表彰的優秀企業學習，主動應對新常態，搶抓新機遇，爭取新作為，競進提質，做大做強。各級各部門要積極服務工業發展，進一步優化經濟發展環境，為促進十堰生態文明建設和轉型跨越發展做出新的更大的`貢獻。
附件：20xx年度工業轉型升級優秀企業名單
20xx年2月4日
企業決定范文 篇9
各單位：
20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的.工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，并涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和XX等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
xxx
20xx年xx月xx日
企業決定范文 篇10
集團公司各部門：
關于總裝車間李、焊裝車間于，嚴重違反公司規章制度，經集團公司研究決定，做如下處理：
一、事件經過：
總裝車間李未經上級領導請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續曠工，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。
焊裝車間于多次嚴重違反公司規章制度，多次與公司員工發生糾紛，不服從公司管理。
二、處理決定：
根據相關規定，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關系。望集團公司全體員工以此為戒，嚴格遵守公司管理規定，共同努力，保持公司和諧、穩定發展的局面，共創瑞馳汽車公司的.美好未來。
特此通知!
xx公司
年 月 日
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