網絡文明守則

時間：2024-10-05 06:35:37 守則我要投稿

相關推薦

網絡文明守則（精選5篇）

　　網絡是一個前所未有的平臺，它賦予我們每一個人網絡話語權，但我們也不能亂來，必須遵守相關守則，以下是關于網絡文明守則，歡迎閱讀!

網絡文明守則（精選5篇）

　　網絡文明守則篇1

　　1、尊重他人，不侮辱謾罵;

　　2、以禮待人，不污言穢語;

　　3、實事求是，不造謠誹謗;

　　4、提倡現代漢語，不使用方言;

　　5、提倡標準漢字，不使用不規范字;

　　6、提倡文明上網，不傳播色情暴力信息。

　　一、文明上網，遵守網絡道德規范。網絡既是一個信息的寶庫，也是一個信息的垃圾場，包羅萬象。一些文化思想、宣傳論調，極易使青少年的人生觀價值觀產生傾斜模糊不清。

　　二、爭做網絡安全衛士!我們要維護網絡安全，不破壞網絡秩序，不參與有害和無用信息的制作和傳播，不竊取他人隱私，促進網絡健康發展。網絡上同樣要以誠為本，堅決不做欺詐他人等有損青少年形象的行為，要誠心交友與人為善。

　　三、明德自律，文明用語。科學上網，真確利用網絡資源，講究用語讓網絡成為展示當代青少年美好形象的'載體。

　　四、爭做網絡道德模范!我們要善于網上學習，分清善惡美丑的界限，不瀏覽不良信息;要有益身心健康，不訪問非法網站網頁，不參與網上賭博，拒絕瀏覽不良信息。把握好上網與學習的尺度，趨利避害，爭做網絡中的主人!

　　五、善于利用網絡資源有效學習，合理使用校園網，汲取有益知識。增強保護意識，防止網上受騙。

　　網絡文明守則篇2

　　自覺遵紀守法，倡導社會公德，促進綠色網絡建設;

　　提倡先進文化，摒棄消極頹廢，促進網絡文明健康;

　　提倡自主創新，摒棄盜版剽竊，促進網絡應用繁榮;

　　提倡互相尊重，摒棄造謠誹謗，促進網絡和諧共處;

　　提倡誠實守信，摒棄弄虛作假，促進網絡安全可信;

　　提倡社會關愛，摒棄低俗沉迷，促進少年健康成長;

　　提倡公平競爭，摒棄爾虞我詐，促進網絡百花齊放;

　　提倡人人受益，消除數字鴻溝，促進信息資源共享。

　　網絡文明守則篇3

　　一、從整體上塑造公司形象

　　1.公司鼓勵員工發揚開拓創新精神，能適應市場競爭的形勢，銳意革新，敢于在強手如林的同行中創出一流的水平。

　　2.公司鼓勵員工有積極進取的價值觀和人生觀，關心社會問題，關心公益事業。在公司和住所都要處理好與社區的關系，爭創最佳的社會形象。

　　3.公司參與社會的公平競爭，以合理的`價格，周到的服務，服務于社會。

　　4.公司要求員工全力維護公司形象，愛護并宣揚公司名、公司徽標、公司商標、商品名、商品的包裝等。

　　二、從個體上塑造公司形象

　　作為公司朝氣激情的創業團隊中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個人文化素質的直觀反映，更是公司形象的再現。公眾的親疏，客戶的取舍，將與每一位員工的個體形象息息相關。

　　1.、形象意識

　　公司要求員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好個人形象。

　　2.、員工儀容儀表

　　員工衣著應當合乎企業形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩重大方，整齊清爽，干凈利落。

　　3、社交、談吐

　　(1)在交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語糾纏不清或語帶諷刺，更勿出言不遜，惡語傷人。

　　(2)與客戶交談誠懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準確。業務之外，注意話題健康、客觀。采用迎送禮節，主動端茶送水。

　　(3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機密。

　　4、舉止、行為

　　(1)遵守考勤制度，準時上、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知部門主管，填報請假單。

　　(2)辦公室內禁止吸煙，保持良好的精神狀態，精力飽滿，樂觀進取。

　　(3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。

　　(4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派，黨同伐異。

　　(5)熱情接待每一位來賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉。

　　(6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

　　(7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意。

　　網絡文明守則篇4

　　第一章總則

　　1、為規范企業和員工的行為，維護企業和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合企業的實際情況，制定本規章制度。

　　2、本規章制度適用于企業所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

　　第二章員工招用與培訓教育

　　1、本公司招聘的對象是資格最符合的個人，無性別、地域、戶口等區別。

　　2、企業招用員工實行全面考核、擇優錄用、任人唯賢、先內部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。

　　3、員工應聘企業職位時，一般應當年滿18周歲（必須年滿16周歲），身體健康，現實表現良好。

　　4、員工應聘企業職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系，必須如實回答企業提出的問題，不得有任何虛假內容。

　　5、員工應聘時提供的身份證、畢業證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙企業。

　　6、企業十分重視員工的培訓和教育，根據員工素質和崗位要求，實行定期定向培訓、職業教育，培養員工的職業自豪感和職業道德意識。

　　7、企業對新錄用的員工實行試用期制度，根據勞動合同期限的長短，試用期為1個月為30天至3個月為90天，試用期過后簽訂正式合同，勞動合同由雙方各執一份。試用期包括在勞動合同期限中，并算作本企業的工作年限。

　　第三章勞動合同管理

　　1、勞動合同文本，勞動合同必須經員工本人、企業法定代表人（或法定代表人書面授權的人）簽字，并加蓋企業公章方能生效。

　　2、勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。

　　3、在本企業連續工作滿5年以上的員工，可以與企業簽訂無固定期限的勞動合同，但企業不同意續延的除外。

　　4、雙方協商一致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。

　　5、勞動合同期滿企業需要續簽勞動合同的，提前30天通知員工，并在30日內重新簽訂勞動合同；不再續簽的`，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后3個工作日內辦理終止勞動合同手續。

　　6、有下列情形之一者，本公司可以不經預先通知而終止聘用關系，并不給予當事人經濟補償費。

　　1）在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動合同，致本公司誤信造成損失者；

　　2）違反勞動合同或本手冊規則經本公司認定情節重大者；

　　3）營私舞弊，收**賂，嚴重失職，對公司造成損害者；

　　4）對本公司各級管理者或其他同事實施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者；

　　5）故意泄露公司技術、經營機密者;

　　6）被依法追究刑事責任的；

　　7）被勞動教養的；

　　8）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　9）本公司制度規定的其他嚴肅紀律處分而開除的情形。

　　7、有下列情形之一的，本公司應提前30天書面通知當事人終止聘用關系：

　　1）員工有病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，或不能從事公司另行安排的工作的；

　　2）員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　3）公司生產、經營狀況發生重大困難，或公司瀕臨破產或轉讓，征得當地勞動行政部同意減員的；

　　4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經協商不能達成協議的；

　　第四章工作時間與休息休假

　　1、企業實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度（不含每日中午用餐一小時時間）；對特殊崗位的員工，經部門批準實行不定時工作制或其他工作制的另行規定。

　　2、企業根據生產需要，經與員工協商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班。

　　網絡文明守則篇5

　　為加強校園網絡的管理，保障計算機網絡的正常運行和安全，維護各用戶的正當權益，根據《校園網絡系統管理條例》特制定如下用戶守則：

　　1、校園網絡的軟、硬件資源僅允許用于與教學、科研、行政管理及其它與教育教學有關的活動，凡通過校園網絡系統進行數據傳輸、各類通訊、新聞發布和在電子公告牌（BBS）上發布信息，其內容必須屬于上述性質和范圍，不得利用網絡從事商業活動。

　　2、校園網絡上所有用戶必須遵守國家《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》和其它有關法律法規及《校園網絡管理條例》的各項規定，嚴格執行安全保密制度，尊重知識產權，對自己向網絡所提供的信息全面負責。不得利用網絡危害國家安全、泄露國家秘密，侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益；不得從事違法犯罪活動；不得制作、復制、查閱和傳播破壞社會穩定和有傷風化的信息。個人用戶要按時繳納有關費用。

　　3、校園網絡的運行控制與維護計算機網絡中心負責。在校園網絡上不允許進行任何干擾網絡用戶，破壞網絡設備和網絡服務的活動。這些活動包括：未經網絡中心允許，占用、更換、毀損網絡設備或者改變其物理位置、形態、性能及其連接關系、運行狀態、系統配置；利用網絡制造和故意散布計算機病毒；侵入未經授權使用的計算機；應用或傳播破壞網絡或連網計算機的方法；發布不真實的或涉密的信息；向無被管理關系和信息服務關系的用戶廣播電子郵件；通過種種手段非法竊取他人信息和侵犯他人的通信自由與通信秘密；不以真實身份使用網絡資源；向非校園網絡用戶提供使用校園網絡信息資源和其它危害校園安全運行或侵犯用戶正當權益的行為。所有用戶應該保證其系統配置參數和使用方法正確有效，有義務改正自設的妨礙網絡正常運行或其他用戶正常使用的內容。不允許各用戶與其它互聯單位繁育自連網。

　　4、用戶在校園網絡上登記的.用戶帳號和電子信箱以及由計算機網絡中心分配的IP地址等，只授予登記用戶本人使用，嚴禁讓給他人使用。否則，發生問題，由被授權者負全部責任。

　　5、為保護用戶自身利益，各用戶要加強計算機網絡安全保護意識，對自己的帳號及各類口令要做到安全保密，對于口令更要定期修改，不得泄露。

　　6、不得在計算機網絡上進行大量消耗資源且無意義的操作，如與教學無關的網絡媒體操作，或其它如游戲、賭博等操作，以避免浪費信道資源，感染病毒。

　　7、入網用戶必須接受并配合國家有關部門和學校管理部門依法進行的監督檢查。網絡管理員在必要時可以采取措施，防范針對校園網絡或連網計算機以及利用校園網絡或連網計算機進行的違反有關規定的行為。

　　8、違反本守則者，按《校園網絡管理條例》的有關規定處理。校園網絡各用戶有義務向計算機網絡中心和學校管理部門及時報告所發現的違反上述任何規定的行為。

　　9、凡校園網絡的入網用戶必須接受并保證遵守如上守則，若有違反，愿意接受處罰和承擔法律責任。

　　10、本守則由計算機網絡中心負責解釋并實施。

【網絡文明守則】相關文章：

文明守則規范08-17

社區文明居民守則06-30

食堂文明守則（精選11篇）11-22

駕駛員文明守則07-26