關于人員崗位調整的通知
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關于人員崗位調整的通知1
為了進一步加強管理,提高工作質量和水平,形成富有活力、良性循環的用人機制,保證各項工作高效運轉,經局黨組會議研究決定:對部分人員的工作崗位進行調整。
一、工作崗位調整
1、XXX調整到土地規劃利用科工作;
2、XXX調整到市信訪大廳工作;
3、XXX調整到土地整理中心工作;
4、XXX調整到檔案室工作;
二、幾點要求
1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作,要妥善安排好以前的工作,在3天之內完成各項工作及有關手續的交接,確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位,積極努力工作,加強學習,不斷提升自身工作能力和素質,盡快成為新崗位的業務骨干,努力推動各科(室)、站(所)工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位科(室)、站(所)負責人工作安排的人員,將停崗、停薪,嚴肅處置,并在全局進行通報批評。
關于人員崗位調整的通知2
鎮直機關各部門:
鎮黨委同意:
XXX任林業站副站長,免去其村鎮規劃站副站長職務;
XXX調整到司法所工作。
中共XXX鎮委員會
XXX年9月10日
關于人員崗位調整的通知3
中心兩部:
因工作需要,經研究決定,相關人員及工作調整如下:
一、人員調整
XXX、XXX調入綜合(考務)管理部。
XXX、XXX調入題庫(網絡)管理部。
調整后的人員分工,由部門提出意見,上報中心領導審批。
二、工作調整
考務管理工作由題庫(網絡)管理部移交到綜合(考務)管理部。其中,鑒定統計工作暫由題庫(網絡)管理部負責,自XXX2年1月1日起交由綜合(考務)管理部負責。全國統考和高新技術考核工作仍由題庫(網絡)管理部負責。網絡維護工作由綜合(考務)管理部移交到題庫(網絡)管理部。
以上人員及工作變動,自通知下發之日起生效,由部門負責人安排好交接工作,確保交接順利,保證中心各項工作的正常有序開展。
兵團職業技能鑒定中心
XXX年九月六日
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