關于年終工作總結的通知17篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的關于年終工作總結的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年終工作總結的通知 1
集團各部、各公司：
為進一步做好20xx年的年終總結工作，明確20xx年工作目標及實施計劃，希各部門接到通知后，抓緊組織布置落實。
一、工作要求：
各部、各公司要根據20xx年下達的工作任務目標逐項檢查落實。要充分調查，認真總結，在總結經驗的同時，更要看到20xx年工作中的不足，要從客觀上分析、主觀上找原因，只有看到不足才可能進步。要根據本部門的存在的問題制定出切實可行的措施，為更好地完成20xx年的任務及長遠目標打下良好的基礎。
充分制定好20xx年的'工作目標，特別是計劃措施更要細致、可行，堅決打贏“十二五”攻堅戰。
各部、各經理要充分準備在總結會上的發言，并把自己好的經驗介紹出來，把有效的辦法措施制定出來。
二、年終總結工作的時間安排
1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年終工作總結，做好20xx年計劃。
2、會議定于20xx年1月1日幾點點在哪里召開，會議幾天。
三、參加會議人員
1、各部總經理
2、各公司經理
四、其他要求
1、各部門員工將本人20xx年工作總結（包括：個人取得的成績，存在的不足，改進措施，20xx年計劃和合理化建議等）于20xx年12月25日之前以書面打印形式上報各部門，各部門根據實際情況召開會議進行交流總結。
2、各部門經理將本人以及本部門年終總結于20xx年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長，內容可以包括以下幾個方面：20xx年工作成績（完成業績、管理辦法）、存在的問題、解決的途徑、培訓學習內容，20xx年工作計劃及實施具體辦法和對公司經營和管理制度的建議等。
希望各部門積極認真落實各項具體工作。
特此通知！
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 2
局屬各單位、機關各科室：
20xx年即將過去，為全面客觀總結好20xx年度工作，請局屬各單位于11月30日前將本單位各科室年度工作總結和20xx年度工作思路形成文字材料傳送市局辦公室。具體要求如下：
1、請根據20xx年市局確定的工作要點，結合本單位各科室具體工作，突出工作特色、亮點，找出存在問題，內容要求詳實，事實具體可靠。
2、各單位（各科室）在認真總結20xx年度工作的同時，對20xx年度的工作目標、工作思路作出安排。
3、材料電子文檔發送至辦公室郵箱。
4、四個單位以及七個科室若于11月30日24：00之前沒有完成材料上報，請局辦公室告知沒有上報材料的`各單位（各科室）的主要負責人到局長辦公室說明原因。
特此通知。
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 3
親愛的的同事：
大家好！
20xx年各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：
一、上報時間：
于20xx年xx月xx日前上報辦公室。
二、總結內容：
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的.問題和20xx年工作思路。
2、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、總結要求：
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
各分支機構領導要高度重視，總結要祥實，數據要準確，謝謝大家。
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 4
公司各部門：
年末將至，為做好本年度各項工作總結，明確明年的工作目標，公司研究決定，擬定于20xx年1月10日中午舉辦20xx年度年終總結表彰大會暨文藝匯演�，F將有關準備工作通知如下：
1、各部門負責人以書面形式做好年終總結和明年工作計劃，工作總結內容客觀，能如實反映工作情況，計劃安排要切實可行。擬定于1月9日中午8:00各部門負責人對董事會做述職報告。
2、企業之星評選，人數為5名；評選要求：
�。�1）入職半年以上的；
�。�2）工作無重大過失，無因違紀受處分情況的；
�。�3）在工作中對企業做出突出貢獻的。
評選程序：由總經理、各副總共同提名，擬定八名候選人員名單，公司組織中層管理人員于1月9日中午在會議室共同推選企業之星、根據票數多少取前五名選為企業之星。
3、先進工作者評選：人數為11名；評選規則：
�。�1）入職半年以上的；
（2）工作無重大過失，無因違紀受處分情況的；
�。�3）工作積極主動、認真負責，在同事間起到模范帶頭作用的.；
�。�4）人事行政部（4人）、后勤（4人）、安保（4人）為一組，評選1名。
采購部（1人）、財務部（3人）、環保事業部（5人）、設計部（4人）為一組，評選2名。
銷售部（12人）評選1名。
生產部（1人）、工程部（1人）倉庫（2人）維修組（4人）為一組，評選1名。
拉劑車間（19人）評選2名。組裝車間（24人）評選2名。
噴涂車間（14人）、品質部（5人）為一組，評選2名。
�。�5）各部門根據名額分配情況，組織評選，于1月9日下午將評選結果報到人事行政部。
4、舉行文藝匯演，節目表演形式不限，節目內容要健康向上。演出用的服裝、光盤、道具等自備。各部門于1月5日下午5：30之前將節目報送到人事行政部。相關人員做好節目的排練工作，以提高節目的質量。望各部門積極踴躍參加。
其他未盡事宜另行通知。
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 5
各位領導、各位同事：
今天，在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的`員工進行表彰和獎勵。為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會議結束以后，然后依次序退場。現在正式開會，
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 6
各分公司、總公司行政綜合部、財務部：
20xx年即將過去，為肯定成績，表彰先進，總結經驗，吸取教訓，盡早籌劃明年工作，實現20xx年經營目標�，F就做好20xx年度工作總結的有關事項通知如下：
一、總結主要內容
（一）單位總結
1、20xx年工作完成情況。各部門在個人總結的基礎上，對20xx年的工作進行全面、認真的總結和回顧，結合部門績效考核，突出工作重點、工作成效，做到內容實在，數字準確，不講大話、套話。
2、要深入分析本單位存在的問題及原因，認真吸取教訓，制定切實可行的整改措施。
3、要認真學習貫徹董事長及總公司的要求指示，結合實際情況，研究制定20xx年工作思路和目標，做到思路清晰、目標明確、措施扎實，為開拓性做好20xx年工作打下良好的基礎。
（二）個人總結
1、要認真回顧本人一年來做的`哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經驗？存在哪些問題和不足？
2、一年來，本人自學了哪些業務知識，參加了哪些內部及外部培訓，有哪些收獲和體會？自身能力素質有哪些提高？
3、結合自身實際，提出對部門和公司的具體意見建議。
二、會議時間及議程
年度總結大會預計20xx年1月15日左右召開。會期1天時間，會議議程：
1、各分公司、財務部及項目負責人進行總結發言；
2、總經理做20xx年度工作報告，并對20xx年工作進行安排部署；
3、對先進工作者進行通報表彰；
4、董事長做重要講話；
5、全體與會人員聚餐。
三、幾點要求
1、各單位要充分認清做好年終總結的重要性和必要性，認真負責地組織好、實施好本單位的年度總結。各單位總結的時間結合本部門情況自行把握，務必于1月5日前完成，所有部門及個人均要撰寫總結材料。
2、年終總結要體現“真、像、實”的精神，把成績講夠，把問題找準，把措施定實，以主人翁的姿態多提有利于公司發展的意見建議。
3、把總結的過程變成“自我學習、自我教育、自我提高”的過程，變成“講正氣、鼓實勁、干實事”的過程。
4、各部門的總結于20xx年1月5日前報行政綜合部，以便行政綜合部及時收集材料，撰寫總公司年度工作總結。個人總結書面材料由各部門統一收集后于20xx年1月5日前交行政綜合部，部門及重要崗位人員的總結材料，行政綜合部要提請董事長及公司主要領導審閱。
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 7
公司各部門、南郊公司：
20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進步也有落后，為響應公司領導的號召，也為即將到來的新一年做充分的工作準備，現要求中盛公司的全體員工認真總結20xx年工作并提出對2017年的工作計劃以及個人職業發展規劃。具體內容、要求通知如下：
一、提交工作總結對象：
公司副總經理、部門負責人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。
二、工作總結的內容
1、20xx年度的主要工作內容；
2、梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對未完成工作進行主、客觀原因的分析；
3、對20xx年度工作中出現的問題進行原因分析，并提出自己的改進意見或建議。
4、對2017年工作制定做出科學、合理的計劃。
5、對個人職業發展做出短期規劃，并對影響自身發展的'因素進行原因分析并提出應對方法。
6、對公司未來的發展或營造和諧、融洽的企業文化氛圍提出自己的意見或建議。
三、要求
1、各部門和個人在思想上要高度重視，嚴肅認真地對待，切實把20xx年度工作總結的工作圓滿地完成。
2、把20xx年工作中，好的、優秀的經驗總結出來延續下去；把壞的、不足的經驗總結出來后摒棄，認真吸取經驗教訓。
3、副總經理和各部門負責人的工作總結須在所分管的內部會議上全體討論并通過后方可上報；
4、部門經理無須提交個人總結，提交所負責部門工作的總結報告即可；
5、格式和提交時間
�。�1）一般員工和主管要求使用“word”文檔，標題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結及2017年工作計劃”，落款需注明所屬部門及日期，并手簽總結人姓名，部門負責人須確認簽字。
�。�2）部門負責人及副總級以上的高層管理人員請提交“PPT”或“Word”文檔，標題為“XXX（部門/分管板塊）20xx年度工作總結及2017年工作計劃”，PPT模板不限，并請在首頁注明所屬部門/分管板塊、職務、姓名及日期。
（3）工作總結于20xx年12月21日前提交至辦公室。
四、提交流程
1、普通員工和主管的工作總結須分管副總審查簽字后，以紙質文檔的形式交送辦公室魏霞處。
2、部門負責人、分管副總的工作總結以電子檔直接發送到辦公室魏霞處。
特此通知！
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 8
公司各部門員工：
請于20xx年1月16日（下周一）上午十點前提交個人年度工作總結�！秵T工年度工作總結》主要內容及要求：
1、總結公司、領導安排的工作及完成情況。
2、自己的創新/創造新工作和向公司提出并被采納的重要建議。
3、評價自己的崗位工作能力和需要改善的地方。
4、自己對公司管理規定的`遵守情況。
公司年底評優考評時，個人工作總結將是重要參考依據。希望大家實事求是、認真總結。并請于20xx年1月16日（下周一）上午十點前提交到行政部。
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 9
同志們：
為做好XX年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎。現將具體要求通知如下：
一．基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發言，如實向會員說明本工會年度經費使用及結余情況。
二．根據學校年終總結考核精神，經校工會研究決定，XX年工會先進比例為全年會員總數的15％；先進集體比例按工會總數的40％。
三．工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件和指標，由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
四．申報先進集體的基層工會按照校工會XX年考核內容逐項總結，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關人員予以賦分
五．申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于XX字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的'單位，先進個人名額自動放棄。
六．先進基層工會的產生由聽取匯報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據各工會的得分情況決定XX年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七．此項工作在XX年12月底前結束。
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 10
全體員工：
20xx年度工作臨近結束，為總結經驗、查找不足、提高工作效率、改進工作方法，請每位員工認真總結20xx年的工作，提出20xx年的工作思路及合理化建議�，F將具體事宜通知如下：
一、提交時間
20xx年1月21日5:00前
二、提交方式
1、紙質材料：員工的工作總結交部門負責人，由部門負責人查閱并撰寫評語后，連同部門負責人的.工作總結一并交給人事行政部，由人事行政部整理匯總后上報總經理。
三、主要內容
1、20xx年度工作完成情況以及取得的主要業績；
2、工作中出現的問題與不足，查找并分析原因，切實提出改進意見；
3、下一年度的主要工作思路和計劃；
4、針對公司現狀，提出合理化建議。
四、材料要求
1、采用Word格式編輯，使用公司統一模板（附件1、《20xx年度個人工作總結》），紙質材料需手簽總結人姓名；
2、工作總結的內容要求簡明扼要、條理清晰、實事求是。
五、其他
1、年終總結將作為20xx財年個人績效考核的一部分；
2、對于員工提出的合理化建議，得到領導認可的，將另行獎勵。
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 11
司屬各部門、各（分）子公司：
本著早安排、早部署的原則，為了全面總結xxxx年度生產經營管理工作，總結經驗，查找不足，分析原因，提出措施，更好地開展xxxx年的各項工作，現將有關事宜通知如下：
一、各部門、各（分）子公司要實事求是地總結出年度生產經營管理方面的`工作成效及存在問題，認真總結一年來生產經營工作當中的成果與經驗，對存在的問題和工作當中的不足進行深刻剖析，做到肯定成績，明確不足。相關數據必須準確、詳實。
二、各部門、各（分）子公司在總結工作的同時，要認真調查研究，廣泛征求意見，有針對性地提出本單位xxxx年度的工作思路和重難點，并提出切實可行的解決措施。
三、請各部門、各（分）子公司于12月25日前將紙質+電子文檔交至綜合辦公室。
特此通知。
通知人：
日期：
年終工作總結的通知 12
公司各員工：
20xx年即將過去，為認真總結20xx年工作情況、明確20xx年工作重點。云南分公司特邀請有關專家于1月10日到我公司參會以指導分公司運營工作。力求通過此次會議，查找工作不足、總結管理經驗、強化發展共識、明確責任事項，實現企業的科學、快速發展。
一、參加會議人員：
相關專家分公司領導及全體員工。
二、會議時間：
20xx年1月10日。
三、會議地點：昆明市紅塔西路紅塔體育中心望湖賓館1號會議室。
四、會議日程安排。
（1）分公司各分管領導公布公司制度，總結公司一年的工作情況；
�。�2）各組組長及公司員工代表發言；
�。�3）專家對公司工作進行指導；
（4）公司高層總結20xx年度工作，布置20xx年度工作重點。
五、費用預算
1．會議室租用費3，000元；
2．餐費及其他5，000元。
六、其他
1．時間安排：上午9:0012:00，下午14:0017:00。
2．收到通知后請各業務部門組織人員參會，屆時準時參加。
通知人：
日期：
年終工作總結的.通知 13
市直各學校關工委：
經研究，定于元月29日(周四)召開市直學校關工委2015年年終總結會議�，F將有關事項通知如下：
一、出席人員：
市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。
二、會議內容：
1、市直各學校簡要匯報2015年本校關工委工作亮點和2015年工作要點，各學校發言時間不超過8分鐘;
2、對市直各學校關工委2015年工作目標完成情況進行互評打分。
3、傳達全省教育系統關工委2015年度工作會議精神。
三、時間地點：
出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。
四、其它
1、市直各學校向我委秘書處提供25份2000字以內的發言提綱材料。
2、市直各學校向我委秘書處提供25份《xx市2015年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》(見xx教關委〔2015〕7號文件的`附件)。
專此通知。
xx
20xx年1月23日
年終工作總結的通知 14
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：
一、上報時間：于20xx年12月26日前上報辦公室。
二、總結內容：
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2 、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的`問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、幾點要求：
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
年終工作總結的通知 15
公司各部門：
XX年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對XX年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：
一、上報時間：
于XX年12月26日前上報辦公室。
二、總結內容：
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的.工作思路等方面來寫。
三、幾點要求：
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
咸陽市熱力公司
xx年十二月十四日
年終工作總結的通知 16
公司各部門：
年度總結是公司生產經營中承上啟下的一項重要環節。在20xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作總結。檢視我們工作中的失誤、發揚我們工作中的'成績。以期達到“有所發現、有所發明、有所創造、有所前進”的目的，增強下一段工作的主動性、自覺性。
具體要求如下：
一、客觀真實。既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反
映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
二、全面具體。內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，
不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數據準確，不可泛泛而談。
三、重點突出。要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
四、抓住本質。 總結的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的規律性，為以后的工作導航。通過總結將工作中的認識、經驗上升為規律性的東西。請各部門務于x月x日前按上述要求完成年度總結。
xxx部門
日期：20xx年xx月xx日
年終工作總結的通知 17
為總結本年度工作，制定明年工作計劃，公司定于xx年1月30日召開xx年度年終總結會議�，F將年終總結會議和年會活動安排通知如下，請各部門提前做好安排。
一、年終總結會
(一)會議時間：1月30日8:30-12:00
1、8:30-8:50 李總致辭
2、8:50-10:10 各部門人員PPT年終匯報
3、10:10-11:00 演講(與工作有關，限時5分鐘/人)
4、11:00-11:45 匯報演講的點評、討論及建議
5、11:45-12:00 評選優秀員工及頒獎儀式
(二)會議地點：806室
(三)參會人員：全體工作人員
二、年會活動
(一)聚餐時間：1月30日12:30-14:00
地點：蜀人蜀地川味館
(二)年會活動時間：1月30日14:30-17:30
地點：麥克小熊KTV
以上是年終總結會議和年會活動的具體安排，如無特殊情況，任何人不得缺席，特此通知。
xxx部門
日期：20xx年xx月xx日
【年終工作總結的通知】相關文章：
年終工作總結通知10-30
年終工作總結的通知10-08
年終工作總結通知12篇06-29
會議通知年終09-04
年終聚餐通知06-10
年終會議通知09-18
年終部門聚餐通知04-18
年終部門聚餐通知02-01
年終會議通知12-26