教師教育的工作計劃

時間:2021-01-14 11:07:16 工作計劃 我要投稿

教師教育的工作計劃

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,又解鎖了新的工作,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢?下面是小編精心整理的教師教育的工作計劃,歡迎閱讀與收藏。

教師教育的工作計劃

  教師教育的工作計劃1

  振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。教師不僅需要知道傳授什么知識,而且需要知道怎樣傳授知識,知道針對不同的學生采取不同的教學策略。教師職業的專門化既是一種認識,更是一個奮斗的過程;既是一種職業資格的任定,更是一個終身學習、不斷更新的自覺追求。面對全面推進素質教育的新形勢,我們迫切需要不斷更新教育理念,提高將知識轉化為智慧、將理論轉化為方法的能力,提高將學科知識、教育理論和現代信息技術有機整和的能力,增強理解學生和促進學生道德、學識和個性發展的自覺性。那么如何更新自己的知識結構,不斷提高教育教學水平,我制定了自己今后三年的個人專業成長規劃,在“師德修養”、 “課堂教學”、“課改與科研”、“信息技術應用能力”、“教育理論學習”這五方面做實做好,使自己成為適應時代的發展要求的教育者,在今后的工作中,我將以開闊的視野、創新的精神、積極的態度努力實現以下目標:

  1、樹立高尚的師德,全心全意地關心班中每個孩子的成長,為人師表,做到校內外皆為人師。以學校的需要為己任,認真、盡責地完成組織上交給的各項工作。在平凡的工作中處處嚴格要求自己,力求無悔于每一天、每一時、每一課。

  2、與時俱進,不斷更新知識結構,提高自己的文化素養和實踐能力,了解多方信息,掌握多種技能。充分利用課余時間多看有關業務方面的書籍和刊物,掌握各方面的理論知識,以提高自己的業務理論水平。第一年研讀《新課程的深化與反思》、《新課程下信息技術與學科整合能力培養與提升》兩本書,學習信息技術在化學上的應用,學習各種新的教育理念。第二年與科組老師一起嘗試開發校本課程。第三年以所任教年級學生為試點,綜合應用。要不斷開擴自己眼界,補充養分,切切實實提高自身的涵養,做“源頭活水”,使今后的工作得心應手。

  3、積極投身“自主化、興趣化”課堂教學及“結構化學”、“有機化學”的教改實驗中,在實踐中逐步探究課堂教學的路子,探索出一套適合學生實際水平的、教有實效的,能促使學生綜合發展的愉快學習方法,形成自身的授課風格體系。

  4、重視多媒體在化學中的應用。以往的學習是被動的接受,學完后即拋之腦后,較少應用實踐,導致工夫沒少費,收效甚微。今后,我準備在已有的基礎上,增強自身的主動性,業余時間自學,向他人請教,在實踐中提高,爭取能夠制作高質量的課件,完善校本課程。

  5、綜合以前的工作情況,明顯感到自己在科研方面存在較大欠缺。因此,在今后我一定要舍得花時間和精力,重視理論學習,做教學的有心人,及時積累、總結教學經驗,實現“理論——實踐——理論”的飛躍,能夠寫出一定質量的論文,逐步使自己完成由苦干到巧干的轉變,成長為專業化水平教高的研究型教師。

  總之,今后三年我將盡最大努力,抓住一切機會,使自己各方面的綜合素質得到進一步的.提高,爭取以良好的人格魅力感染學生,以生動、精彩的授課吸引學生,以扎實、創新的工作態度打動學生,使自己能真正成為思想和業務上都過得硬的教師,做一位讓自己滿意、受學生歡迎的老師。

  教師教育的工作計劃2

  一。指導思想

  育人要從小抓起。今天的少年,是21世紀國家的棟梁,擔負著振興中華這個光榮而艱巨的任務。他們好比幼苗,必須培養得宜,才能發育滋長。以雷校長制定的工作思想為指導,認真學習校長的辦學理念,以學部工作計劃“健康促進德育為主線,能力為重,高素質為目標“的育人格局突出北大附中廣州實驗學校育人特色。促進學生的全面發展和健康成長,把學生培養成“有中國靈魂有世界眼光的現代人”。

  二、常抓秩序工程

  本班人數33人,住宿27人,男21人,女6人,走讀6人。

  以德深教,學高為師,德高為范,以身作則,為人師表,用行動在學生中樹立自己的威信,時刻注重在學生面前的言談舉止,不忽視身為學生的益師良母。

  有計劃才有目標,有目標才有成功。我的工作計劃分為五個階段;

  第一階段:內務整理

  內務整理:凈、齊、平

  1、地面,無論何時地面保持干凈。

  2、床鋪,床單要平,不能起皺,被子,枕頭,放在床兩頭的中央位置,被子,枕頭朝門口的方向。

  3、窗臺,牙缸按大小順序排列,牙刷頭朝同一個方向,牙膏頭朝下,同時也要朝一個方向,洗發水按大小順序排列,香皂按大小順序排列,擺放整齊。

  第二階段:紀律

  紀律:靜、齊、快

  1、公共場所(餐廳)保持安靜,不打擾別人吃飯。在午休和晚寢要保持安靜,有利物課堂的正常發揮,在集合時不喧嘩。

  2、集合,隊伍整齊,有序。

  3、早上起床,時間比較緊,又要洗漱,又要整理內務,還要晨練,這就要理現一個“快”,中餐,晚餐,處處要理現一個快。

  第三階段:團隊精神

  身為一個班級體,每一次出動,都一個整體,一個人的掉隊,就沒有榮譽獎。在生活上要互相幫助、關心、學習。

  第四階級:溝通

  常和班主任溝通,以及課任老師,了解一些特殊性的學生,及時家長溝通,和班主任一起探討該如何幫助學生。

  第五階段:走進學生心靈

  對孩子們要有愛心,耐心,常以笑容對他們,處處的關心他們,和他們聊天,溝通,和他們交朋友,真正做一位孩子們“最喜愛的老師“

  做一名生活指導老師,我全心愛我的學生,呵護他們,讓我的學生在北大附中廣州實驗學校得到溫暖,努力學習。

  教師教育的工作計劃3

  20XX年是《克拉瑪依市“十二五”教育事業改革與發展規劃》實施的第二年,教師繼續教育工作是“十二五”教育改革與發展的重要內容,更是狠抓教師隊伍建設確保教育教學質量穩步提升的重要渠道和重大舉措。為此,我校20XX年繼續教育工作將依據教育部《中小學教師繼續教育規定》,按照《克拉瑪依市“十二五”教育事業改革與發展規劃》,結合我校教育發展的實際情況,我校繼續按市教育局的要求,進一步健全和拓寬教師培養機制,堅持在改革創新自主發展的基礎上,構建教師終身學習體制,創新教師繼續教育模式,把民族團結教育、反分裂反滲透教育、師德教育納入各類教師培訓活動之中,培養造就適應教育現代化需求的教師人格魅力和專業素養,為創辦人民滿意的一流教育和教育現代化的早日實現儲備優質的智力資源。力促我校教師教育教學工作再創輝煌。

  現就20XX年教師培訓重點工作安排如下:

  一、指導思想

  1、堅持以基礎教育課程改革理念的轉變和提升為核心,以全面提高中小學教師專業化水平和能力為目標,不斷拓寬教師培養的內容和渠道,創新教師培養的機制和模式,努力培養和造就一支良好職業道德和堅實業務基礎的高素質、專業化、研究型教師隊伍。

  2、堅持“以人為本,整合資源,形成合力,共謀發展”的原則。

  3、堅持“理論聯系實際,以有利教師專業發展為前提,按需施培,學以致用,質量第一”的原則;

  4、堅持“全員培訓為基礎,骨干、專項培訓為重點,校本培訓為抓手,網絡培訓為支撐”的原則;

  5、全面落實完成教育部、自治區教育廳關于教師繼續教育的各項規定指標,教師培訓率、合格率及專項培訓的完成率達到95%以上。

  二、培訓目標與形式

  1、我校將采取以校本培訓為基礎,以網絡培訓為支撐,以集中面授培訓為重點,以骨干和專項培訓為抓手,以解決教學實際問題、教師需求為切入點,開展教師培訓活動。

  2、由教研室組織以教研組為平臺,在全面完成各項培訓計劃、活動安排的基礎上,通過各類培訓活動的開展和有效推進,使全校絕大部分教師都能完成規定的培訓學時并達到培訓要求。

  三、主要工作

 。ㄒ唬⿵娀處熃虒W基本功培訓。

  為落實克市十二五教育發展目標,適應新課改發展的需要,促進我校教師專業基礎知識水平、教學基本技能和實踐能力的全面提高,我校將繼續強化教師教學基本功訓練活動。要在強化教師特別是新教師教學基本功校本培訓的基礎上,有組織、有針對性的開展教師基本功專項培訓活動,進而提高課堂效率,達到提高教學質量的目的。

  1、教師基本功是教師從事教學工作必須具備的最根本的職業技能,每位教師必須熟練掌握并運用到教學中。

  2、在訓練內容上,堅持注重實際,講求實效,從課堂教學直觀行為及“兩字一話”和電子備課、多媒體課件制作應用上同時入手。

  3、在訓練形式上,堅持以崗位練兵為主,自學為主,業務訓練為主的原則,采取集中輔導與個人自學相結合,培訓學習與實踐鍛煉相結合,積極組織青年教師參加市局教學基本功比賽活動,力促教師基本功訓練活動全面有效的落實。定期開展各種比賽活動,以賽促練。規劃達標時限,限期進行達標。

  4、在工作組織上,堅持自練、教研、比賽三位一體的原則。

  5、在評價驗收上,堅持評比檢查和教師量化管理相結合的原則。抓住教師基本功技能訓練的關鍵是提高教師對這項工作重要意義的認識,要組織教師認真學習,研究討論、統一思想,明確要求,形成共識,將教師基本功訓練要求轉化為自覺行動,要落實目標責任制,校長、主任分級管理,分工負責,層層發動,真正使教師基本功訓練做到人人重視,成為每個人的實際行動。

  6、在保障形式上,學校要開展系統的,有針對性的師德培訓活動和師德教育活動,通過加強師德建設為技能訓練提供強大動力。保證基本功訓練達到預期效果。

  7、積極組織教師參加克拉瑪依教師基本技能競賽。

  (二)繼續抓好骨干教師培訓,做好培訓者培訓工作

  為了打造準東中學的領軍人和學科培訓者團隊,最終為準東中學教師全員培訓和校本研修提供專業支持。加大骨干教師培養力度,擴大骨干教師培養面,提高培訓層次,彰顯培訓實效。本年度我校將根據《克拉瑪依市教育專業特級教師、學科帶頭人和骨干教師選拔管理辦法》,積極參與市教育局將與江蘇省教師培訓中心合作開展為期兩年的“培訓者培訓”項目活動。結合我校制定的骨干教師培養方案和實際情況,積極培養學校骨干教師,并從校級骨干教師中推薦克拉瑪依市教育專業骨干教師:同時繼續加大與市局兄弟學校的學習交流活動,為骨干教師拓展視野、提升能力創造條件。

 。ㄈ┘訌娦1九嘤枺岣呓處熑珕T培訓的針對性和實效性。

  1、積極組織開展教師校本培訓活動。

 。1)成立培訓領導小組,組建以教研室、骨干教師為主的培訓團體。

  (2)認真研究學校實際情況,制定學校教師全員培訓實施方案,在培訓課程、學時、考勤等方面提出了明確要求,同時,學校加強對培訓過程的監督和考核,切實提高培訓實效。

 。3)由校教研室組織市骨干教師承擔教師全員培訓,并依據教師繼續教育“四五”規劃和《中小學教師繼續教育規定》的要求執行,在前面三年的基礎上,今明兩年要完成規定學時,即五年累計不少于240學時的培訓任務。

  (4)以教研組為平臺積極開展教師分層次集中培訓,積極參加市教育局組織的各種培訓活動。

 。5)日常培訓形式仍以骨干教師示范課展示,觀摩課點評,互動交流等形式進行。

  2、抓好雙語教師培訓工作。

 。1)20XX年繼續深入貫徹自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發《關于進一步加強少數民族學前和中小學雙語教學工作的意見〉的通知》(新黨辦發[2008]19號)等相關文件精神,結合新形勢,新特點探索新的培訓模式,深入貫徹落實《克拉瑪依市少數民族中小學雙語教學及教師培訓實施方案》,認真規劃雙語教師培訓工作,以民漢合署教研為重點,積極推進雙語教師培訓機制,加強少數民族教師培訓的實效性和針對性,同時要進一步加強培訓后的跟蹤管理,延伸培訓實效,努力提高培訓質量。

 。2)以校本培訓為基礎,認真開展教、研、訓一體的培訓活動,以學校為基礎,大力開展漢語強化培訓活動。在分析教材的基礎上,開展教學基本功專題講座活動。繼續開展漢語知識拓展講學活動。要積極創造條件開展外派培訓活動。

 。3)進一步加強調研,深入分析雙語教學現狀,并及時解決實施雙語教學過程中遇到的問題和困惑,同時要提煉和總結雙語教學中所取得的成績和經驗做法,并及時推廣。

  3、積極做好校本培訓資料存檔工作,做好校本培訓自查自糾工作,以迎接市局的檢查評比工作。

 。ㄋ模┘訌姲嘀魅渭暗掠刹繉I化培訓。

  1、根據克拉瑪依市教育局關于班主任培訓工作要求,結合我校班主任培訓工作實際,積極開展德育管理及班主任常規管理專項培訓,把師德教育、民族團結教育、家庭教育、中小學公共安全教育等做為重要培訓內容。

  2、根據《克拉瑪依市中小學班主任培訓實施方案》的安排,積極參與全市班主任輪訓工作。積極參與市教育局與中華家庭教育研究院、中華家庭教育網、中華家庭教育專業化培訓網聯手舉辦的克拉瑪依市第二期中小學班主任家庭教育專業化培訓班,全面提高班主任的能力和水平。

  3、大力開展校本班主任培訓,同時,有計劃有步驟地抓好我校班主任家庭教育專業化全員培訓工作,提升班主任在家庭教育中的指導作用。

 。ㄎ澹﹦撔屡嘤柲J,開展教師自主按需網絡培訓。

  1、在國培計劃、高中新課程改革、中小學幼兒園骨干教師、現代教育技術能力、班主任、家庭教育指導師、“雙語”教學、民族團結教育國家課程、英特爾未來教育項目、中小學心理健康教育等中小學遠程教育教師培訓任務中,采取多種舉措,精心組織,周密安排,努力提高教師運用現代教育技術與課程教學整合的能力,促進我校教育教學質量的全面提高,最終加速建設一支高素質現代化的教師隊伍。

  2、依托克拉瑪依教研網,以教研組為單位,充分發揮骨干教師、青年教師網絡研修的積極性,大力開展教師網絡培訓。加強對網上課程資源的開發,為教師自主參加培訓創造條件搭建平臺。有計劃,有針對性的開展分層次,分學科的網上培訓活動。

  3、制定相應督促檢查措施,以制度保證教師網絡研修的質量和數量。

  (六)積極開展短、平、快專項培訓的活動。

  1、利用平時教學時間,抓住有利時機有針對性的開展各類專項培訓,如高中課改選修課的培訓、學科專題培訓等。

  2、組織全校教師積極準備,認真對待,參加全市中小學教師專業基礎知識水平測試工作。

  (七)認真落實自治區各類培訓計劃,組織抓好各項培訓活動。

  四、保障措施及相關要求

  1、堅決貫徹“統籌規劃,分級負責,科學管理”的工作方針,抓住教師繼續教育的關鍵是提高教師對這項工作重要意義的認識,要組織教師認真學習,研究討論、統一思想,明確要求,形成共識,將教師繼續教育要求轉化為自覺行動,要落實目標責任制,校長、主任分級管理,分工負責,層層發動,真正使教師基本功訓練做到人人重視,成為每個人的實際行動。主要領導要親自掛帥,親自抓,要把教師隊伍建設作為重中之重加大力度,抓出成效。

  2、各教研組要制定教研組教研工作(培訓)計劃。

  3、建立科學的考評體系,突出人文管理,實現目標達成。要加強對校本培訓,網絡自主全員集中培訓工作的管理。

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