廠長工作職責（錦集15篇）
廠長工作職責1
一、工作職責
1)負責組織完成公司下達的生產計劃，嚴格執行技術標準、工藝紀律和質量管理體系文件，對產品生產質量和車間管理負責。
2)參與不合格品的控制，貫徹執行公司確定的糾正措施和預防措施及其他生產管理制度;對車間因管理缺陷生產的產品質量問題負責。定期召開質量分析會議，分析產生的原因，并制訂改進的措施和辦法。
3)負責實施質量三檢制(自檢、互檢、檢驗員檢驗)，支持和協助質量檢驗人員的工作，確保作業指導書和操作指導書的執行，把好車間產品質量關。4) 配合有關部門，做好生產現場的管理，做好產品標識和檢驗狀態的標識以及對不合格品的隔離，完善產品生產加工工序的質量記錄。
5) 負責車間生產裝配的產品產量、質量、原材料消耗和勞動生產率的統計、匯總上報工作，確保統計數字真實、準確、完整。
二、崗位架構圖(略)
服裝生產廠長所轄部門一般包括：生產調度、物料管理、設備(包括工裝、工具、模具)管理、勞動組織管理、生產現場管理、生產計劃統計等;
三、考核項目和指標
(一)考核項目
1、技術工藝標準在生產中的貫徹執行情況;
2、產量、產值、消耗、成本計劃完成情況;
3、班組建設、班組核算工作情況;
4、發貨按時交付率;(二)考核指標1、生產計劃完成率;
2、產品出廠質量合格率;
3、工藝紀律執行率;
4、設備/工裝/模具完好率;
5、生產材料消耗降低率;
6、重大生產安全責任事故小于1%
四、主要的工作標準
1、確保生產計劃的完成，確保產品質量不斷提高;
2、對生產過程中的資源配置(人力、設備、生產環境)、原料準備、技術提供、工藝加工直至產品實現的具體過程的管理制定生產管理標準。
生產管理中應包括以下要求：
a)生產計劃、調度計劃的編制;
b) 工藝規程的.執行和工藝方案的落實;
c) 工藝驗證和評定的落實;
d) 過程能力驗證的具體要求;
e) 設備調劑使用的具體要求;
f) 生產原料調撥運輸的一般要求;
g) 生產單元操作人員的有序組織和調劑的要求;
h) 生產現場各類信息溝通要求和反饋渠道。
3、對生產現場應提出文明有序的管理要求，包括：
a) 合理確定工序質量控制點，確定定置物品與操作人員結合狀態，確保操作方便，使用安全，提高效率;
b) 對生產現場的工位器具實行規范化管理，對不同工序工位采用不同顏色，便于目視管理和工位器具管理;
c) 督促對生產現場整理、整頓、清理、清掃，并不斷提高員工素質。
4、生產管理標準的制定，應適應市場規律，包括：
a) 組織協調生產過程中各種因素的平衡;
b) 以經濟效益最大化為中心，對產、供、銷、生產能力、技術評價指標和資金方面進行全面綜合平衡。
c) 采用現代管理方法，運用預測技術、市場預測、目標管理、滾動計劃、網絡計劃技術等方法編制計劃
廠長工作職責2
工作職責：
1、編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、提出月度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
2、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，執行質量管理體系；
3、根據公司年度計劃制定和控制產線人員的編制和管理工作；
4、協調制定維修及改造工藝設備的工作制度和工作流程；
5、負責生產線的運行維持，推進本工廠的安全管理、相關設備管理。
6、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，分析生產制造、質量控制異常問題處理。
職位要求：
1、3年以上機械行業相似崗位的.工作經驗、8年以上的工作經驗；
2、機械及管理類相關專業，且熟悉知識產權相關知識，商標保護相關知識；
3、清楚了解各級政府扶持政策，相關法律；
4、豐富的五金相關行業生產、技術、品管管理經驗；
5、熟悉各工序生產技術流程及品質管理；
6、出色的計劃能力、組織與協調能力、控制能力與表達溝通能力。
廠長工作職責3
1、負責完成工廠發展策劃的實施細節(生產場地的布局、設備的采定等);
2、負責工廠團隊的組織機構的設計及組建、管理,提升團隊人員的專業能力
3、負責開發研制產品的`生產工藝、生產流程,確保產品質量;
4、確保工廠嚴格執行全面質量管理體系,保證產品的質量;
5、管理和控制生產成本、食品物料保全、原材料的質量;
廠長工作職責4
生產經理/廠長一)用60 %的時間做以下主要工作:
1、每日生產計劃的組織、實施、調度和檢查審核(按排副經理協助,以下協同);
2、巡查生產線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質量記錄”執行情況,對不合格項及時糾正;
3、側重產品質量和工作質量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預防程序”的要求組織改進;
4、按規定審核簽批'生產異常單'、'材料異常單'、'領料單'、'退料單'、'請購單'等;
5、及時處理內部和部門間發出的“qit會議”決定、“聯絡單”及其它有關文件,并落實責任人,跟進結果;
6、及時處理重大的質量問題、交貨計劃問題、安全生產問題;
7、按公司制定的部門控制指標考核要求制定本部門的有關工作計劃,并組織實施總結,不斷改進提高;
8、按《生產部前線監控作業規范》要求組織和檢查各級監控工作,并統計分析作為生產部各級
管理人員工作改進和年度考評的依據;
9、會同有關部門及時處理客戶投訴;
10、及時處理廠長下達的各項任務。
11、管理下屬工作進度及勞動紀律、5s執行狀況。
12、培訓下屬人員。
二)用30 %的時間做以下主要工作:
1、協助主任提出的問題,使其得到落實
2、參加公司和部門間安排的會議
3、落實公司或部門確定要生產部執行或處理的各項事宜
4、本部門持續改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固
5、對統計報表的審核分析,作出品質、產能、培訓、勞動組織、紀律“5s”等各項工作的改進意見。
6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作
三)用10 %的時間做與崗位環境因素相關的.工作:
1、檢查輔料領用、發放、使用情況包括節約控制,如錫絲在5%之內,檢查廢棄物處理應符合管理規定。
2、組織周會或專題調查會檢討和及時調整工作。
3、處理員工建議、考評、調整有關工作。一)用60 %的時間做以下主要工作:
1、每日生產計劃的組織、實施、調度和檢查審核(按排副經理協助,以下協同);
2、巡查生產線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質量記錄”執行情況,對不合格項及時糾正;
3、側重產品質量和工作質量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預防程序”的要求組織改進;
4、按規定審核簽批'生產異常單'、'材料異常單'、'領料單'、'退料單'、'請購單'等;
5、及時處理內部和部門間發出的“qit會議”決定、“聯絡單”及其它有關文件,并落實責任人,跟進結果;
6、及時處理重大的質量問題、交貨計劃問題、安全生產問題;
7、按公司制定的部門控制指標考核要求制定本部門的有關工作計劃,并組織實施總結,不斷改進提高;
8、按《生產部前線監控作業規范》要求組織和檢查各級監控工作,并統計分析作為生產部各級
管理人員工作改進和年度考評的依據;
9、會同有關部門及時處理客戶投訴;
10、及時處理廠長下達的各項任務。
11、管理下屬工作進度及勞動紀律、5s執行狀況。
12、培訓下屬人員。
二)用30 %的時間做以下主要工作:
1、協助主任提出的問題,使其得到落實
2、參加公司和部門間安排的會議
3、落實公司或部門確定要生產部執行或處理的各項事宜
4、本部門持續改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固
5、對統計報表的審核分析,作出品質、產能、培訓、勞動組織、紀律“5s”等各項工作的改進意見。
6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作
三)用10 %的時間做與崗位環境因素相關的工作:
1、檢查輔料領用、發放、使用情況包括節約控制,如錫絲在5%之內,檢查廢棄物處理應符合管理規定。
2、組織周會或專題調查會檢討和及時調整工作。
3、處理員工建議、考評、調整有關工作。
廠長工作職責5
描述：
1、全面負責服裝廠的日常、運營等工作。
2、建立、完善各部門的規章、規范生產流程和員工行為；
3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。
5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；
6、制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；
7、生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。
8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。
職位要求：
1、40歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環節，有完整的服裝廠管理和思路。
2、熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準。
3、熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；
4、熟悉現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；
5、具有敬業精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯干；
6、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的.綜合協調能力和組織管理能力。
7、優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的管理人員
廠長工作職責6
有序調度，均衡生產，根據公司下達的生產任務指標，結合生產部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作;
制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產按照客戶的需要進行，保證進度和質量;
新產品上線前督促有關現場管理員制作產前樣品，要求現場管理人員及時做好品質檢查;
組織督促各車間管理將質量問題解決于車間內部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產品質量;
負責生產部人員的安排、調度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門員工的工作量;
督促制造中心員工遵守公司的各項規章制度，在制度范圍內適當激勵，激發員工及有關人員的'積極性、創造性;
負責組織制造中心員工的培訓、教育和管理，配合人力資源進行考勤，考核、獎懲工作，，以事實為根據，做到公正、公平;
制定生產設備使用、保管、點檢、保養及故障維修的制度，并督促各車間定期保養，協調有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護，以保證機器運作正常;
組織各車間做好現場管理，包括現場安全管理和現場6S管理
廠長工作職責7
1、協助廠長抓好全面的安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。
2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須把安全工作貫徹到每天具體環節中去，每月必須組織召開一次安全、防塵、防毒工作會議，針對存在的安全隱患，采取措施，加以解決或重點監護。
3、組織領導全廠性安全生產綜合大檢查，對基層各工段、班組提出安全工作問題和要求，必須及時研究、落實整改措施。
4、主持制定全廠人身安全防護、防塵、防毒、防火、防盜、防破壞、防輻射及消除工業污染的全面規劃，督促檢查貫徹執行。
5、按權限組織調查、分析、處理人身傷害事故、設備事故、“三防”事故和險肇事故，并組織擬定改進措施，監督落實。
6、負責組織審核全廠設備大、中、小修計劃，對安全措施不完善的不予審批。
7、組織全廠設備大檢查，對管理使用不當，不能保證安全生產的'設備要及時采取措施。
8、出現嚴重威脅員工生命、身體健康的險情時，及時采取有效的防護措施或停產處理解決。
廠長工作職責8
工作職責：
1、組織制定并實施生產戰略規劃；主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
2、綜合平衡生產任務，制定下達生產計劃，管理協調生產資源（人員、設備、外協等）以確保生產計劃按時完成；
3、按工作程序與技術部、營銷中心、采購部、財務部等的橫向聯系，統籌協調資源，能夠系統性、預防性地解決問題；
4、領導建立和完善質量管理制度、操作規程，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；對各項工藝、質量、設備、成本、產能等指標負責；
5、不斷革新改進生產工藝、工序，并組織生產項目經理、各班組對新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
6、負責管理維護工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；
7、一線工人的考核、激勵、績效管理，針對關鍵生產崗位核心技術工人進行培養和保留。
任職條件：
1、30-50歲，大專及以上學歷，食品工程或相關專業；
2、10年及以上食品生產管理經歷，3年及以上生產總監崗位工作經驗；
3、有生產制造規劃經歷經驗，有良好的.組織統籌和協調溝通能力；
4、管理邏輯思維能力強、執行力強；有良好的管理高度和全局觀；
5、優秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業務水平；
6、能獨立建立和執行團隊管理體系。
廠長工作職責9
生產統籌
1.制定全廠生產規劃。
2.合理安排生產任務。
3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。
4.組織生產會議。
生產管理
1.下達全廠生產訂單。
2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。
3.負責生產設備的管理。
4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。
5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的`質量計劃。
6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。
7.監督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產部人事管理
1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。
2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。
3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
5.組織各車間員工定期培訓。
廠長工作職責10
一、認真貫徹執行國家法律、法規，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，并組織實施。
二、抓好汽車維修管理，制定汽車維修年度計劃，按時下達各工作崗位，并督促、檢查執行。
三、組織有關工作崗位定期進行技術交流，提高汽車維修質量，搞好汽車維修安全工作。
四、督促落實安全生產制度和各項安全措施，確保安全生產；認真開展安全隱患排查，落實安全隱患排查治理制度。
五、抓好財務管理，合理安排使用企業各項資金，嚴格控制開支。
六、負責技術改進、設備添置、技術推廣等方案，并督促檢查落實情況。
七、定期組織汽車維修安全服務質量檢查和落實情況，嚴格執行獎懲制度。
八、搞好員工生活福利、文明生產環境保護、改造工作。
九、抓好勞動保護和勞動管理，合理安排使用各勞動崗位。
十、有計劃地對員工進行安全教育培訓，組織召開安全例會，提高汽車維修技術和文化水平，增強員工素質。
十一、定期向上級匯報工作，抓好員工計劃生育工作。
十二、按時參加汽車維修安全學習，遵守勞動紀律，搞好文明辦公。
廠長工作職責11
職位描述：
工作職責：
負責公司污水處理廠運營項目的片區管理；
負責匯總、分析、審查區域下屬項目的'運營數據，指導各運營項目成本管控情況；
處理對外、對內事務，區域內與運營相關的商務談判；
其他領導安排的工作。
職位要求：
大專及以上學歷，環境工程、水處理等相關專業優先；
8年以上污水處理管理經驗，不限于工業污水、市政污水、農村污水；
了解污水處理基本工藝，熟悉水務行業相關法律法規和產業政策，具有豐富的水處理領域人脈資源；
具備良好的突發事件的處理能力，溝通協調能力強，工作主動性強，責任心強；
適應出差。
微信
廠長工作職責12
崗位職責：
1、 統籌安排公司家具的生產，根據市場及銷售計劃，按時按質完成生產任務；
2、 協助公司總經理組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃；
3、 確定家具廠的發展方向和管理目標，組織制訂公司的.發展規劃、年度工作計劃；
任職要求：
1、高中以上學歷，專業不限；
2、木制品行業六年以上工作經驗，有一點的溝通協調能力；
3、精通家具生產工藝流程，會審圖；
廠長工作職責13
工作職責：
1、全面負責電廠項目的經營和生產管理。發電機組：50MW機組和15MW機組。
2、協調電廠建設及運營期間產生的各種對外關系，包括政府部門、電網、建設方、業主方等。
3、電廠建設的相關資質手續辦理及后期手續持續完善。
4、統籌安排電廠的基礎建設、生產管理、人員管理。
5、完成公司制定的`發電任務指標，負責電廠項目運營期間的整體收益結算。
職位要求：
1、年齡40歲左右為佳，不超過45歲。
2、有5年以上發電廠廠長或總經理的工作經驗。
3、有在一個電廠完整的從事過電廠資質手續辦理、基礎建設、生產運營管理的經驗。
4、對外協調溝通能力強，工作作風強勢。
5、有良好的職業操守，責任心強，抗壓能力強，有團隊合作精神。
待遇：繳納五險一金，年薪40萬起，優秀者可再談。
廠長工作職責14
1、貫徹執行HSE方針政策、法律法規、標準規范和上級、總廠規章制度。
2、按照“誰主管、誰負責”的原則，領導和督促天然氣勘探開發管理、采輸氣工藝、氣井管理、機動設備管理等系統落實業務范圍內的`HSE職責，對所分管系統的HSE工作負領導責任。
3、負責組織制定、修訂、審查分管系統的HSE規章制度、操作規程和技術標準，并對貫徹執行情況進行監督檢查。
4、負責組織分管系統進行HSE檢查，發現問題和隱患及時組織處理，并制定防范措施。
5、負責組織對新井氣藏地質設計、鉆井地質設計、鉆井工程設計進行審核，對井下作業地質設計、工藝設計和施工設計進行審核，督促落實井控、有毒有害氣體等HSE影響因素的控制措施。
6、在組織新上產能建設項目、技術及設備改造項目的設計、施工和投產時，按“三同時”的要求，督促有關部門落實安全、環保、職業衛生等評價要求與措施，并組織有關部門參加審查、驗收，使之符合HSE規范、標準、規定的要求。
7、負責組織井噴及采氣系統、設備系統的事故調查，按照“四不放過”原則進行處理。
8、履行關鍵裝置要害部位的安全聯系（承包）職責。
廠長工作職責15
1、認真貫徹企業的各項決議決定,對生產計劃進行調度平衡,對產品質量、物資供應、經濟目標的實現、安全環保等各項工作具體負責。
2、領導和組織編制季度、月度生產作業計劃及設備檢修計劃,并組織實施;負責全廠生產統一指揮,協調各車間、科室的生產工作,確保產量、質量等各項技術指標的完成。
3、逐步改進和完善各項規章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠的管理水平。
4、嚴格執行國家關于提高產品質量的'指標和規定,嚴格質量監督和管理措施,確保出廠產品符合國家有關標準和企業標準。
5、認真搞好文明生產和安全生產,加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術教育、文化教育,不斷提高技術人員和工人的專業技術水平。
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