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2023最新美容院試用期合同范本
在人們的法律意識不斷增強的社會，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的2023最新美容院試用期合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新美容院試用期合同 1
甲方：
乙方：
_____公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和______市私營企業勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務， 并共同遵守履行。
________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請_____先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”） 為_____公司合同工，職位________，負責工作_________，身份證號碼： ______。
一、合同有效期為___ 年，從____ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止，勞動合同期滿，在雙方同 意的條件下可續簽合同。
二、職責要求：
（1）乙方必須接受甲方的.監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
（1）固定工資____ 元/ 月。
（2）績效工資____ 元/ 月。
（3）補貼共____ 元/ 月。
（4）提成獎金：完成核定 月度銷售任務部分，可獲獎金____ 元。
四、福利及勞動保險： 按照《社會保險法》及相關規定繳納五險一金。
五、保密和不競爭：
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方 的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于 本合同以外的用途。
（2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。
作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一 年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
六、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復 印件交回公司，方可辦理離職手續。
乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及 從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。
如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的 責任及應負法律的責任。
七、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之 日起生效，簽約雙方各執一份。
八、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。
如協商不成， 則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方：（簽 署）
蓋 章：
乙方：員工姓名（正 楷）
日 期： 日 期：
最新美容院試用期合同 2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經營（工作）需要，經考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內，甲方有權根據經營（工作）需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務。
二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務 月工資定為 元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息 日休息的.均視為無薪休假，不計發工資，情節嚴重的，倒扣工資。
四、合同期內，乙方工作表現優秀，在續簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會，學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發工資及補貼。
五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時解除本合同，并且不做任何補償。
1、合同期內，經過進一步考核，發現乙方不符合甲方用工條件的；即工作期間不服從安排的；
2、嚴重違反美容院制定的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，即在當班期間，使美容院產品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
六、在下列情況下，經甲、乙雙方協商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1、乙方申請，經甲方進一步認定乙方工作優秀的；
2、因甲方經營（工作）需要發生變化需延長乙方合同期限，并經乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金 元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風險抵押金，并且按風險抵押金的 %賠償違約金。
八、合同期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除；離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之 日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經濟損失的，應根據后果和責任大小承擔責任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
擔保人（簽章）：
年 月 日
年 月 日
最新美容院試用期合同 3
甲方:_______
乙方:_______
根據《中華人民共和國勞動法》及公司相關制度規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并遵守以下條款:
一.甲方因業務(工作)需要，聘用乙方從事本崗位工作，合同期限自_________________起。合同期內，甲方有權根據業務(工作)需要和乙方的表現調整乙方的崗位和職務。
二.甲方實行同工同酬，崗位工資輕松的制度。乙方目前工作崗位的 月工資定為人民幣_______，其他項目的工資按勞取酬。
三.乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息 日休息的視為停薪留職，不支付工資。情節嚴重的，扣除工資。
四.在合同期內，乙方表現良好。在續簽合同的前提下，甲方將為乙方提供出國留學的.機會，留學費用由乙方承擔..學習期間不發工資，不發補貼。
五.在本合同期限內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。
1.合同期內，經進一步審查，發現乙方不符合甲方錄用條件的；即工作期間不服從安排；
2.嚴重違反美容院制定的規章制度的；
3.嚴重失職或營私舞弊，即當班期間美容院產品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的；
4.被依法追究刑事責任的。
六不及物動詞在下列情況下，甲乙雙方經協商一致，可以變更長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1.乙方提出申請，甲方進一步認定乙方工作良好；
2.因甲方業務(工作)需要發生變化，需要延長乙方合同期限的，乙方同意。
七.乙方應在上崗前承擔抵押袁的風險。如本合同終止，應提前30天書面通知甲方。離職前，應歸還在職期間公司發放的制服、材料等所有公司財產及相關證件。合同期滿前離職或提交書面離職申請后30天內離職的，甲方不返還抵押風險，并按抵押風險的_______ %賠償違約金。
八.乙方在合同期內造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人承擔連帶責任。
九.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之 日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經濟損失的，應當根據后果和責任承擔責任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方(簽字蓋章):_______
乙方(簽字蓋章):_______
擔保人(簽字蓋章):_______
_______ 年_______ 月_______ 日
_______ 年_______ 月_______ 日
最新美容院試用期合同 4
甲方：_______________
乙方：_______________
甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從_______ 年______ 月_________ 日到_________ 年________ 月_____ 日到_______________止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金________ 元整，每 月應從工資扣除____________ 元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。
乙方的義務
堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的終止
甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金______________ 元。
由于不可抗力因素造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。
乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。
有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的`行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。
五、附則
合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。
未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請____區勞動仲裁部門處理。
本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱：__________員工姓名：_______________
負責人：__________身份證號：_______________
身份證：_______________戶籍地址：_______________
______ 年______ 月______ 日
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