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退休教師個人總結（通用14篇）
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的退休教師個人總結（通用14篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
退休教師個人總結 1
一、主要特點
1、組織機構較健全。各級黨委對離退休干部黨支部工作都非常重視，將此項工作列入了重要議事日程。按照原所在單位和屬地（村、居委會）雙重管理的原則，全縣先后建立了66個離退休干部黨支部，下設181個黨小組，有離退休干部黨員1214人。每個黨支部基本做了八有：有領導分管、有組織機構、有學習活動陣地、有工作制度、有工作規劃、有正常活動、有總結表彰、有先進典型。
2、活動開展較經常。離退休干部黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，積極組織老黨員開展了豐富多彩的活動。
一是堅持學習。95%以上的黨支部堅持每月一次集中政治理論學習（有少數支部每季度一次），每個老干黨支部每季度召開一次民主生活會，每年進行一次總結評比。
二是堅持健身。在老干黨支部的領導下，全縣先后建立了許多老年人健身娛樂的群團組織：
①老年人體育協會：下分設老年門球協會、太極拳協會、協會、釣魚協會等；
②老干部文化藝術協會：下分設書畫攝影協會、戲曲協會、文學創作協會、根石盆景協會、老年藝術團等；
③老科協：下設26個分會；
④老年大學；
⑤關心下一代協會。
老干黨支部充分利用群團組織這一載體，每年都開展了各類文化體育、娛樂健身的活動，老黨員可根據自己的喜好選擇參加。
三是堅持獻愛心。離退休干部黨支部始終把關心教育下一代工作作為工作的重點，常抓不懈，每年都開展宣傳教育、扶貧助學、結對幫教等活動，為青少年的健康成長傾注了心血。
3、作用發揮較突出。各離退休干部黨支部充分利用老同志的政治、時空和經驗優勢，積極組織他們參與“三個文明”建設，為建設社會主義新農村和構建和諧社會奉獻余熱，作出了新的貢獻。據統計，20xx年以來，全縣先后有18個老干黨支部、43名老黨員受到縣委、縣政府的表彰，另有26個老干黨支部和437名離退休干部黨員受到所在單位黨委的表彰。如縣農業局原副局長、高級農藝師退休干部魯君山，從1987年12月退休至20xx年12月病逝的17年，他退休不退崗，不計報酬，不計名利、繼續為桃源的農業技術推廣奉獻自己的心血。退休后他跑遍了全縣所有鄉鎮，結合農時季節、地域特點，寫下了近500篇極富有針對性和指導性的農科稿件，為桃源農業技術推廣奉獻余熱直至生命最后的一刻。為表彰其先進事跡，去年“七一”桃源縣委發出了《關于向魯君山同志學習的決定》（桃發[20xx]3號）。又如，縣公安局離退休干部黨支部委員、老政委吳福伯同志從20xx年元月退休后，他一人承擔了編纂《公安志》的重任，通過三年的艱苦努力，先后征集資料近100萬字，撰寫了30萬字的《桃源志·公安志》。同時，他還擔任縣法制宣講團的講師，先后在全縣10多所中小學校宣講《治安處罰法》10多場次，受教育師生3萬多人次。今年“七一”建黨節，他被縣委授予“優秀共產黨員”稱號。
二、存在的主要問題
1、極個別單位領導不重視，工作不到位。少數經濟條件差的事業單位和破產改制尚未完全到位的企業單位，其領導精力忙于應付日常瑣事，無暇顧及離退休黨支部的建設，老干黨支部活動無固定場所，各項制度不全，活動經費不足，黨員的思想政治工作不到位。
2、離退休干部黨員的管理有薄弱環節。一方面是離退休干部黨員（特別是離休干部黨員）年齡普遍較大，且體弱多病，參加活動困難，有的長期臥病在床，多年未參加組織的.活動、未過組織生活。另一方面，由于企業體制的轉換和人口流動性的增大，有少數老黨員因單位破產或隨子女居住，其組織關系未隨人轉移（或成為口袋黨員）而未及時納入所在社區或村、居委會黨組織，管理出現“盲區”。
3、對老干部中新黨員的發展有誤區。有的單位黨組織領導和經辦人對老干部的入黨存有偏見，一方面認為“土眼線上”的人還入黨沒有什么意義；另一方面以為老干部過去工作幾十年都未入黨，可能有這樣或那樣的問題。因此，對老干部的入黨態度不太積極主動。
三、幾點建議
1、提高認識，進一步加強對老干黨支部工作的領導。老干黨支部建設是老干工作的一項重要內容，各級黨委應將其列入重要議事日程和對下級黨組織工作的考核內容，黨組織主要負責人要親自抓，配備專人協助抓。為離退休干部黨支部正常開展活動提供場地、資料、資金等，為其發揮作用提供良好的環境。特別是黨的組織部門，對離退休干部黨支部建設要單列出來，每年要有工作計劃、有總結表彰、有統計分析，要派人深入基層調查研究，發現新情況，解決新問題。
2、加強指導，進一步建立和完善制度。各級黨委及組織、老干部工作部門要幫助指導離退休干部黨支部，進一步建立完善學習制度、組織生活制度、聯系黨員制度、報告工作制度、流動黨員管理等制度，適時召開現場經驗交流會，總結交流成功的經驗。著重解決有組織無活動、是黨員無組織的問題。
退休教師個人總結 2
十月的秋天陽光明媚，氣候宜人，在這金桂飄香的日子里，我們懷著對退休教師崇敬、感恩的心情，20xx年10月25日組織他們開展了一次慶祝重陽節的浦東一日游活動。本次活動我園共有6名退休教師參加。
上午8：30分我們從xx中學出發，經過一個小時的車程我們來到了上海世博會博物館，在博物館內我們的退休教師們，邊走邊聊，一起興致勃勃地回味了上海世博會的精彩片段，對館內珍藏的展品、模型都贊不絕口。
中午用過午餐后，退休教師們又一起坐車來到了上海浦江郊野公園，湛藍的天空映襯著公園里的綠樹紅花，顯得格外的`漂亮，退休教師們也個個神采奕奕、精神抖擻的在公園內到處合影留念，仿佛又回到了當年的青春歲月。考慮到部分退休教師腿腳不便，我們就專門購買了公園內游覽車的車票，讓他們坐車游覽公園的全貌，退休教師們再次感受到了我們的貼心。游覽完上海浦江郊野公園后，我們坐車返回xx，我們為退休教師們送上了重陽糕，表示我們對他們節日的問候，退休教師們也連聲說著“謝謝”，心滿意足地結束了美好的一天。
退休教師個人總結 3
不知不覺間，即將離別陪伴我三十幾年的三尺講臺，回憶走進教育的三十幾年，不由得感慨萬千。這三十幾年中，我見證了一次次的教育改革，目睹了中國教育的進步，體驗了教師地位和待遇的不斷提高。而我自己，從最開始的困惑和迷茫，到慢慢堅定自己的信念。捫心自問，我的確把自己最美好的青春都獻給了我鐘愛的'教育事業，獻給了我熱愛的每一個學生，對于教師，有的人會說：“你們當教師的可真好，每天上那么兩節課，一個月就是兩千多，還有兩個大假期”。不過，也有人這樣說：“如今的孩子不是‘小皇帝’就是‘小公主’， 教育不聽，批評不服，家長沒事還來沖你發發牢騷。”我聽了都笑而不答，我覺得不論怎樣，既然我是一位老師，我就得對得起自己的良心，對得起學生喊我的這聲“老師”。
干了一輩子教師，教過的學生自己都數不清了，有的早已走上了工作崗位，但是我現在依然能記住許多學生的名字，遇到學生總會聊上一會，看到以前的“小娃娃”如今已經走上社會，正在為社會建設服務，心里不由得覺得欣慰。
有企盼就必須付出，有付出終會有回報，事實的確如此。現在不時會有以前的“搗蛋鬼”打電話來，送給一個祝福或一句問候，訴說自己以前對我的敢怒不敢言和現在發自內心的感念；到了學校來看我，居然還能對著我現在的學生大言不慚的說：“這個學生還不如我小時候呢！” 現在，我每天還是會騎著自行車在單位和家之間匆匆而行，雖然路途遙遠，但是我依然風雨無阻。最后一學期，我依然用心的教學，努力的抓差補缺，認真的完成學校交給我的各項任務和各種學習。爭取有始有終，為教育事業站好最后一班崗。
馬上要退休了，回首來路，我無怨無悔；看看眼下，我非常安心。我知道，會有和我一樣熱愛教育而且比我年輕有為的同事們，他們會做出更滿意的成績，他們的學生會比我的學生更出色。
退休教師個人總結 4
尊敬的領導，親愛的同仁們：
對于“退休”這一詞語，我今天才真的領悟其意思，所謂“退休”就是意味人已老，要走下三尺講臺，退出學校大門，離開朝夕相處的領導、同事和天真活潑的同學們，回家休息，安度晚年。我多么想永遠與你們同船共濟，然而歲月不饒人呀！我年歲已大，智力、體力不從心，只能告老還家了?
此時此刻，我感慨萬千，激動不已。我從桃李年華到耳順之秋，在教育園地里耕耘三十四載余七個月。校園這方凈土使我接受到傳統文化的熏陶，感受到人文情懷的熱和，呼吸到自由芳香的空氣，更使我享有聰明之光、仁愛之美。三十四年來，我守身如玉，不被金迷，終生從教；三十四年來，走在學校的每個角落，我都能感受到一份純真、一份閑適、一份淡雅、一份寧靜；三十四年來，我深刻地感覺到這里沒有塵世的喧囂，沒有勾心斗角，沒有爾虞我詐，沒有阿諛奉承，更沒有兇險和罪惡；三十四年來，我始終熱愛校園這片純凈的芳草地，由于這里時時處處都流淌著一份真情，一份友情，一份真愛。
我的教學生涯經歷了三所學校漁渡小學、后京小學和現在的仰義二小，記得剛踏上講臺時，月薪只有21元，對我這個上有老下有小的.一家子的家庭來說，這樣的重負壓得我喘不過氣來。當時，我真的感覺到自己是在苦海中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可謂人到中年，艱之難之。是我的同仁、親戚、朋友們向我伸出援助之手，幫我克服了重重困難，使我心想事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、親情、鄉情的珍貴，在此，我虔誠地向過往和在與我在一起工作過的同仁、領導道一聲謝謝，并致以崇高的敬禮！
長江后浪推前浪，世上新人勝舊人。現在我已是桑榆之年，衣褐還鄉。大部分同仁正是少壯之時，如日出之朝陽，正在朝氣蓬勃，興旺發達時期。我真誠地祝愿你們趁年輕時為自己的理想不停地努力，認真對待屬于自己的每一個時刻，在人生的道路上留下一個個堅實的腳印，以待自己生命的太陽西沉時，能為自己曾創造了一段輝煌的人生而感到自豪。祝愿你們更加愛崗敬業，關愛學生。對待我們的學生一定要真誠相待，由于教師的真誠是打開學生心扉的金鑰匙，它將激發學生自學的積極性，它具有直接的感染力。動之以情，深于父母，曉之以理，細如春雨，讓學生置身于熱和的大家庭，從而產生積極向上的內驅力，在成長中體驗成功的喜悅，這樣，將來無論他們走到哪里，都會永遠懷念小學生活，想念小學的老師。祝愿你們在今后的工作中，能進一步刻苦鉆研，嚴謹治學，勇于創新，奮力進取，切記一日為師，終身為范。教書育人，必學為人師，行為世范。在教育改革的洪流中，教師必須要千方百計地讓我們的學生用知識改變人生，用知識創造美好的未來，這是我們教育工作者義不容辭的神圣職責和義務。
最后更祝愿年輕的同仁們能夠淡泊名利，志存高遠，甘于財富上的清貧，精神上的富有！祝愿你們昂起倔強的頭顱，挺起不屈的胸膛，燃起那顆熾熱的心，為振興黨的教育事業而勇于探索，默默奉獻。愿你們付出大量的心血和汗水，向前，向前，向著光明的未來前進！
一書數語終為別，人生聚散本無常。偶然聚合，便匆匆分離，固然遺憾，但未必悲傷；命運難期，愧無嘉言贈行，足資見助，希看他日重逢，耿耿此心依舊！
最后，再次衷心感謝一直以來給予我關懷和幫助的校領導，感謝一直以來幫助和支持我的同仁們。感謝大家！
退休教師個人總結 5
2020年春節即將來臨，為了給廣大離退休教職工營造一個快樂、祥和、平安的節日氛圍，我校工會組織開展了離退休教職工迎新茶話會和走訪慰問活動。
一、辭舊迎新茶話會
歲序更新，芳華依舊。在一片喜慶祥和的氣氛中，我校召開了一年一度的退休教師迎新茶話會。退休教師們歡聚一堂，互敘友情，喜迎新年。
會初，吳泳清校長向退休教師為學校發展所做出的重要貢獻表示由衷地感謝，并作了2019年學校工作報告，期望退休教師們能一如既往地繼續關心、支持學校發展建設，為學校發展建言獻策。
接著，賴禮瑚書記做了關于工會經費使用的情況通報。學校黨政工領導班子共同祝賀離退休教師身體健康、闔家幸福、鼠年吉祥。
退休教師們認真聆聽了領導們的講話，在聽到學校發展取得的喜人成績時，老同志們都很高興，他們對學校2019年取得的各項成績給予了高度贊揚，也衷心祝愿學校事業蒸蒸日上。老同志們歡聚一堂，回首往昔、笑談今日、暢想未來，茶話會上流淌著歡聲笑語。在聲聲祝福里，在互道珍重中，退休教師迎新茶話會圓滿結束。
二、走訪慰問老教師
我校領導班子集體到高齡離退休教師、老黨員和部分生病老教師家中進行了走訪慰問，送上誠摯的關懷和節日的祝福。
校領導走進每位受慰問教師家中，與他們談生活、拉家常，仔細詢問他們的身體和精神狀況，并向他們送上春節慰問金，祝他們新春愉快、身體健康、幸福長壽。
為使退休教師老有所樂、老有所為，學校注重與退休教師們的.溝通與聯系，做到了“全年有安排、經常有活動、時時有慰問”，充分體現了學校對退休教師的關懷，傳承我校一貫關心退休教師的優良傳統，大力弘揚了尊老、敬老、助老的傳統美德
退休教師個人總結 6
不知不覺間，即將離別陪伴我三十幾年的三尺講臺，回憶走進教育的三十幾年，不由得感慨萬千。這三十幾年中，我見證了一次次的教育改革，目睹了中國教育的進步，體驗了教師地位和待遇的不斷提高。而我自己，從最開始的困惑和迷茫，到慢慢堅決自己的信念。捫心自問，我確實把自己最美好的青春都獻給了我鐘愛的教育事業，獻給了我熱愛的每一個學生，對于教師，有的人會說：“你們當教師的可真好，每天上那么兩節課，一個月就是兩千多，還有兩個大假期”。不過，也有人這樣說：“如今的孩子不是‘小皇帝’就是‘小公主’，教育不聽，批評不服，家長沒事還來沖你發發牢騷。”我聽了都笑而不答，我覺得不管怎樣，既然我是一位老師，我就得對得起自己的良心，對得起學生喊我的這聲“老師”。
干了一輩子教師，教過的學生自己都數不清了，有的早已走上了工作崗位，但是我現在依然能記住許多學生的名字，遇到學生總會聊上一會，看到以前的“小娃娃”如今已經走上社會，正在為社會建立效勞，心里不由得覺得欣慰。
有企盼就必須付出，有付出終會有回報，事實確實如此。現在不時會有以前的“搗蛋鬼”打來，送給一個祝福或一句問候，訴說自己以前對我的敢怒不敢言和現在發自內心的'感念；到了學校來看我，居然還能對著我現在的學生大言不慚的說：“這個學生還不如我小時候呢！”
現在，我每天還是會騎著自行車在單位和家之間匆匆而行，雖然路途遙遠，但是我依然風雨無阻。最后一學期，我依然用心的教學，努力的抓差補缺，認真的完成學校交給我的各項任務和各種學習。爭取有始有終，為教育事業站好最后一班崗。
馬上要退休了，回首來路，我無怨無悔；看看眼下，我非常安心。我知道，會有和我一樣熱愛教育而且比我年輕有為的同事們，他們會做出更滿意的成績，他們的學生會比我的學生更出色。
退休教師個人總結 7
為了落實區教育工會關于開展冬季送溫暖及元旦春節慰問活動的通知，根據上級有關文件精神，結合我校實際情況，認真做好兩節期間走訪慰問在職和離退休困難教職工工作。
一、提高認識，加強領導
在20xx年元旦春節即將來臨之際，我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學校自接到區教育工會《關于開展20xx年冬季送溫暖及20xx年元旦春節慰問活動的通知》文件后，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容，通過學習，使我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師，對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單，校行政會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。
二、登門拜訪，送去溫暖
20xx年12月31日由校長袁樹霞、書記沈洪起親自帶隊對兩位在職困難教師和18位離退休教師及2位遺屬進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷，并送上一些生活必需品和溫暖的關懷，了解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回學校，經校行政會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。
三、相互了解，增進感情。
通過對在職和離退休困難教師進行節前慰問，加強與在職和離退休困難教師的`思想溝通，準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態，對在職和離退休困難教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
四、解決困難，務求實效。
本次節前慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，幫助有特殊困難的離退休教師和教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，并給予物質上和經濟上的幫助。讓每位離退休老師和家人過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。
本次慰問校領導高度重視，主要領導親自組織慰問工作，堅持把走訪慰問在職和離退休困難教師和解決在職和離退休困難教師的實際問題相結合，真正落實了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓在職和離退休困難教師感受到黨組織和單位還記住他們的，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中。
退休教師個人總結 8
韶華育桃李，晚來敘濃情。為關心、關愛離退休教師的生活，讓退休教師度過一個歡樂、祥和的春節，連日來，泉州市晉光小學黨政工領導開展走訪慰問退休教師活動，為他們送上了誠摯的關懷和新年的祝福。
帶著濃濃的關切之情，慰問組成員與老教師們親切交談，拉家常，問冷暖，聊健康，講近況，同時感謝退休教師為晉光小學的'建設和發展所做出的貢獻，并殷切囑咐他們保重身體，希望他們一如既往關心、關注學校發展。窗外凜冽的寒風陣陣，窗內親切的話語暖洋洋，真切的祝福與關愛讓老教師們倍感溫暖。
此次春節慰問活動，不僅體現了學校對退休教師的關懷，同時也激勵在職教師發揚他們艱苦創業和樂于奉獻的光榮傳統，為晉光小學的發展貢獻自己的青春和力量。
退休教師個人總結 9
又是一年新春到，最是情暖歲寒時。為弘揚尊老、敬老的傳統美德，2022年12月28日，潢川五小黨總支書記、校長劉俊，副校長李波、周亭軍，工會主席鄧蘭蘭、副主席李力走訪慰問了退休老教師，送去了學校的關懷和溫暖。
每走進一家，校領導噓寒問暖，握手問安，拉家常，話教育，關切地詢問他們的退休生活和身體狀況，對他們在艱苦的歲月里敬業愛崗、默默奉獻、樂育英才深表敬意，衷心地祝愿他們健康長壽，并為他們送去溫暖的節日慰問禮品。
老教師們雖已離開工作崗位，但言談之間仍舊關心學校的建設和發展，對于校領導上門慰問，教師們無不感動。他們深切感受到學校工會這個大家庭給予的溫暖，感謝學校對退休教師的關心，對學校的工作給予了高度的肯定，也對學校的發展倍感欣慰。并衷心祝愿學校各項事業越辦越好，再創輝煌。
此次慰問活動不僅讓退休教師們深切感受到學校工會的關心，也讓學校領導班子深入了解退休教師的思想、生活和身體狀況，形成敬老、愛老、為老、助老的良好氛圍，弘揚尊老、敬老的傳統美德，讓退休教師感受到大家庭的溫暖和幸福。一份禮物，表達無限祝福；一聲問候，道出深深敬意。我們衷心地祝愿退休老教師們壯心未與年俱老，楓臨晚秋葉更紅!
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，快快來寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的退休教師個人總結，希望能夠幫助到大家。
在20xx年，我校認真學習與落實相關退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡單匯報總結。
一、基本情況
我校現有退休教職工共計19人，其中男l6人，女3人。其中76歲1人；74-70歲3人69—6l歲l|4人，55-60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。
二、開展活動
在20xx年，我校在xx區委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1.學習《若干意見》，提高認識
組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規章制度、青年教師培養、學校發展等進行座談；組織有關文件、法規、政策的'學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
3.組織參加區趣味遠動會
為了讓退休教師參加區趣味遠動會，我校電話通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學校組織起來，給他們發班車參加
遠動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
4.組織參觀北京鳥巢
10月30日，我校組織退休教師15人參觀了北京鳥巢。活動中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
5.送溫暖，走訪退休人員
本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
三、典型事跡
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經費支出
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
退休教師個人總結 10
為了落實縣教育關于春節慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動的通知，根據上級有關文件精神，結合我校實際情況，認真做好春節前走訪慰問離退休教師工作。
一、提高認識，加強領導
學校自接到縣教育局《鳳凰縣教育局關于開展慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動的通知》文件后，我校把慰問離退休教師工作列入議事日程，學校校長、書記及工會主席等主要領導認真學習此文件內容。通過學習，使我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師，對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。校長孫建明，書記戴施橋親自組織參加慰問活動，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難群眾感受到學校的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。
二、節前團拜，倍顯溫情
xx一中工會一改過去傳統春節慰問形式，邀請全體離退休教師歡聚一堂，舉行春節團拜會。整個慰問活動顯得更加溫暖，更有家氣息。
20xx年1月13日，校長孫建明、書記戴施橋、副校長滕明鋒、工會主席宋延洪等校級領導及工會委員參加了春節團拜會。向他們送上了學校的關懷，給每位退休教師發放600元的'春節慰問金，并送上教育局工會贈送的精美掛歷。使每一位老師都體會到組織的溫暖和上級領導的關心，并祝他們過上一個愉快而祥和的春節。全體退休教師歡聚一堂，喜笑言開，相互問候，相互了解，重溫在校情結,個個臉上洋溢著幸福的微笑。
三、相互了解，增進感情
團拜會中，我校領導向各位離退休教師介紹了我校發展的現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他們對我校的發展提出寶貴的意見。同時，也歡迎他們回校指導和檢查工作。并勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對鳳凰一中的發展和建設充滿了信心。學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
退休教師個人總結 11
在崗期間兢兢業業、無悔奉獻數十載，退休后仍心系學院，關注學院的發展，他們與學院風雨同舟，是學院發展的建設者、推動者與見證者，為學院發展作出了貢獻。在2022年新春佳節即將到來之際，1月22日，黨委書記曹勇、院長史加海攜院領導班子、工會主席分組走訪了學院退休教師，代表學院向他們表示慰問并送去新春的祝福，讓退休教師在寒冬里感受到來自公衛大家庭的關懷和溫暖。
在陸守曾教授等每一位退休老師家中，院領導都與他們親切交談，了解他們的生活和身體狀況，傾聽他們的心聲，高度贊揚了各位老師執著追求的`工作態度和無私奉獻的精神，并代表學院向各位老師表示親切的慰問和衷心的感謝。院領導向老教師們介紹了學院2021年取得的代表性成績：1位教師獲國家級人才稱號、公共衛生與預防醫學學科獲批一級學科博士點、預防醫學和醫學檢驗技術兩個專業獲批國家級一流專業建設點等，感謝他們為學院建設和發展所做出的貢獻，希望他們能夠一如既往地關心、支持學院工作，為學院的穩定發展出謀獻策。
通過慰問活動，拉近了學院與退休教師之間的距離，增強了全體員工的歸屬感。學院用心、用情、用愛將大家庭的溫暖送到每一位退休教師的心中，鼓舞全體師生秉承老前輩們艱苦奮斗、甘于奉獻的優良傳統，不忘初心、牢記使命，推動學院發展再上新臺階。
退休教師個人總結 12
觀上中心小學工會在學校黨支部、行政的領導下，區退管協會、區教體局人事股的帶動指導下。一年來，工會堅持既定方針和已有的成功做法，把退休教師工作做得豐富多彩，有聲有色，得到了全體離退休老教師的一致好評。現將退休教師工作總結如下：
一、學校領導重視 不斷加強建設
學校黨支部、行政把退休教師工作列入議事日程，每年多次研究老齡工作，主動向退休教師通報學校工作和教育教學情況，征求意見，對退休教師活動給予大力支持，努力提高退休教職工生活質量。學校有重大喜慶不忘退休教師，使我校退休教師都感受到學校的關懷和溫暖。學校落實離退休教師“兩項待遇”認真嚴肅，卓有成效。
在校領導的關懷下，我們學校工會的同志多次學習黨和國家的.有關政策，提高大家對退休工作的認識。我們學習了胡錦濤同志關于國際老年人日的講話，回良玉副總理關于老齡工作的批示。通過學習，我們認識到退休教師工作的重要意義，努力做到認識、感情、行動三到位，決心做好對退休教師宣傳教育和管理服務工作，多做有益于退休教師身心健康的事，幫助他們發揮余熱，做一些力所能及的造福社會、貢獻學校的事，確保他們安度桑榆，頤養天年。
我們根據上級有關文件制訂了本校《退休教師管理服務工作意見》，把退休教師工作納入制度化、規范化。學校領導一直很重視退休教師工作，想方設法及時解決經費困難，給退休教師分的活動經費年人均100多元；在學校經費十分緊張的情況下，學校始終把退休教師活動的工作放在重要位置。工會也十分重視我校退休教師工作的“回頭看”驗收工作，多次召開研究迎接檢查的準備工作
二、充分發揮作用 積極開展活動
1、積極開展政治思想學習，不斷提高政治思想水平。在學校領導支持下，學校工會組織退休教師每月一次返校集中學習，為了提高學習質量，學校免費給離退休教師復印學習資料。
2、做好退休教師與學校領導的溝通工作，重視退休教師的政治生活。學校工會認真組織離退休教師每月一次返校集中學習時，定期向他們通報學校工作和教育教學情況。每年學校召開全體教師大型集會時，學校都要特邀退休教師代表與會。今年9月10日教師節會上，學校工會主席向全體退休教師通報了學校本年六年級畢業考情況、招生情況和教師情況，并向退休教師征求意見和建議。
3、組織適宜的活動。根據有益健康，量力而行原則，學校工會認真組織退休教師進行切實可行的活動，一般每年兩次，一次是座談會，一次短途的旅行。
4、開展文體活動。我們鼓勵和支持老教師開展文體活動，提倡健步走健身活動。積極參加社會的文體競賽。
5、組織退休教師開展防病保健活動。老年人健康第一，我們適時組織健康講座，組織退休教師體檢。今年印了老年保健養生等資料，豐富離退休教師的衛生保健知識，提高他們的自我保健能力。
6、走訪老教師，做到有病必訪，有難必幫。退休教師一旦有病，學校及時看望，詢問病情。逢年過節我們組織專人走訪每一位退休教職工，送上節日的禮物，祝愿他們身體健康，永享太平。
總之，我校工會在學校領導的大力支持下，各項工作開展正常，積極有序，自身建設不斷加強，日臻完善，贏得了全體退休教職工的一致好評，達到了尊老愛老，服務離退休教職工，幫助他們安度桑榆，頤養天年的工作目標，取得了令人欣慰的成績。今后，我們工會繼續在學校領導的關懷下，積極工作，努力奉獻，使我校退休教師工作越做越好。
退休教師個人總結 13
關心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構建和諧校園環境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業，為北京師范大學數學科學學院的發展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數學科學學院不會忘記他們。
目前狀況
重視發揮離退休教師在編寫教材中的作用
院黨委非常重視發揮退休教師在學院的學科發展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內容之一。2005年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印(出版社已經沒有存書的教材)的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數學和應用數學、課程與教學論、大學數學、數學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經驗，把這些經驗總結整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數學文集和召開兩次文集首發式
將我院著名數學家，數學教育家的論文進行整理和編輯出版，是數學科學學院學科建設的一項重要的和基礎性的工作，是學院的基本建設之一，是一件嚴肅的事情。文集的質量反映了我們學院某一學科，或幾個學科，或學科群的整體學術水平。它對提高學院的知名度和凝聚力，激勵后人，有重要的示范作用。而將原始論文經選編后結集出版，對于一名離退休教師是很重要的，或者說是非常重要的'，因為文集是研究者的一種標志性的作品或精品，就個人價值意義而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數學教育文選》《鐘善基數學教育文選》《丁爾陞數學教育文選》《曹才翰數學教育文選》和《孫瑞清數學教育文選》，主辦了兩次與數學科學學院發展有關的會議，充分體現了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。
2017年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數學教育文選的首發式暨“中國數學教育發展的歷史、現狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區的110余名數學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現中國數學教育新發展”，4位先生的數學教育思想及其對我國數學教育發展的影響；中國數學教育的繼承、借鑒、發展與創新等內容的研討。
活躍離退休教師的晚年生活
離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。
在教師節、春節前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關心和慰問,增強他們戰勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現了學院對離退休教師的關懷。對逝世教師的紀念活動和形式
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又是一年新春到，最是情暖歲寒時。20xx年1月4日上午，鄖陽區第二中學黨委、工會、校辦組成的春節慰問小組一行4人帶著全校教職工的問候和溫暖，看望慰問學校50余名退休教師，為他們送上新年的祝福。
退休教師馮國昌兩個孩子都在外地，夫妻兩個人都有病。慰問小組來到他家中，黨委書記董祥滿與他親切交談，了解他們夫妻的生活、身體、家庭情況和存在的實際困難，并送上慰問金、對聯，囑咐他保重身體，安享晚年。馮老師老淚縱橫感動的說“謝謝領導們想的'這么周到，退休20余年，領導始終牽掛在心。”退休教師們紛紛表示：非常感謝學校的關心和慰問，表示將會繼續“不忘初心、牢記使命”，為學校發展建言獻策、發揮余熱，同時也向全校師生拜年，祝愿在新的一年里學校工作取得更大的成績。
據悉，新年慰問退休教師活動是鄖陽區第二中學的優良傳統，每年春節前由學校工會牽頭，開展慰問退休教職工活動，讓退休教師們感受到學校的關懷，安度晚年。此次春節慰問活動，不僅使離退休教師感受到來自學校的溫暖和關懷，更是弘揚中華民族尊老、敬老傳統美德的具體體現。
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