村主職干部工作匯報

時間：2023-12-31 14:05:07 匯報我要投稿

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村主職干部工作匯報

　　在學習、工作中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編精心整理的村主職干部工作匯報，希望能夠幫助到大家。

村主職干部工作匯報

村主職干部工作匯報1

　　農村是基層工作的起點和重點�！叭r工作”是黨和國家工作的重中之重。農村基層干部是社會主義新農村建設的帶頭力量，是農村貫徹落實黨的各項決策的組織者、推動者和實踐者，是農村各項事業的管理者和建設者。根據《中華人民共和國村民委員會組織法》（1998年11月4日第九屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過 20xx年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議修訂），村民委員會是根據村民居住狀況、人口多少和便于群眾自治的原則設立，設置于農村的基層群眾性自治組織，村民委員會協助鄉、民族鄉、鎮的人民政府開展工作。村民委員會是村一級的最高權利機構，但行政權利概念較模糊，農村和農民的管理并沒有納入國家行政機構，村干部當然也無從享受到國家機關和事業單位工作人員財政工資和社會保障待遇。國家和地方財政對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。

　　農村基層干部戰斗在農村基層第一線，承擔著黨的政策貫徹落實、帶領群眾發展經濟、維護農村社會和諧穩定的艱巨任務，可謂“官小擔子重”，常常聽到 “村官不好當”的聲音。農村基層離不開他們。他們的“難”，需要人理解、支持，他們的“苦”，需要人關心、關愛。但筆者走訪了鄂西北多個縣市村莊，經過調查，發現農村基層干部普遍抱怨“工資”偏低，養老、工傷、醫療、生育、失業保險等基本社會保障沒有惠及農村基層干部。上級黨委政府部門政策和資金物力投入過于向城鎮傾斜，村干部與公務員待遇差距過大，嚴重影響了村干部帶頭謀發展，創事業，發展集體經濟的熱情和積極性。確實，農村基層組織可治理資源大為縮減，傳統意義上的“權”越來越少，而新農村建設、農村公共事業、穩定和諧……村官們要辦的事卻越來越多。他們想做事與難做事的碰撞尤顯激烈。

　　在報紙和網絡論壇等媒體輿論，多次有人撰文和發帖建議提高農村基層干部基本保障水平。然而村主職干部基本養老保險尚且沒有全面落實，遑論其它副職干部基本保障問題。

　　鑒于農村基層干部對農村事業發展做出的巨大貢獻和犧牲，20xx年湖北省委政府出臺了《省人民政府辦公廳關于印發湖北省村主職干部參加基本養老保險實施辦法（試行）的通知》（鄂政辦發200888號）將村支部（總支）書記和主任納入國家社會保障范圍，村黨支部（總支）作為農村政治領導核心，村民委員會主任作為行政一把手，村支部書記和村民委員會主任作理所當然享受主職待遇。然而村委會另一重要成員——村文書，卻沒有納入村主職干部參加基本養老

　　保險范圍。20xx年村書記、主任村主職干部基本養老保險落實到位，而其他村干部基本保障無人問津。在村干部中，引起了很大的**，特別是同樣被政府視為正職待遇的村文書們，頗感不公。農村干部待遇低，干部隊伍后備力量不足，村干部往往身兼多職，工作任務重，而許多工作最終都堆積到文書面前，卻無法享受到應有的待遇，嚴重挫傷了文書的工作積極性。因此將文書納入保障范圍，全面覆蓋村主職干部參加基本養老保險保障，適度提度村干部待遇，穩定基層組織隊伍，使村干部勞有所酬、干有所盼、老有所養、病有所醫，傷有所保。切實提高和改善村干部工資待遇，加強基本保障，值得深思和探討。村干部他們的工作環境和待遇直接工作效率，從而影響上一級黨委政府各項工作的開展。改善村干部待遇，不僅是筑牢農村穩定和諧的基石的需要，也是為農村留住人才、為農村發展蓄力的要求。

　　一、村文書的由來

　　村文書是村民委員會的一個職務，按照《村民組織法》是村民選舉產生的，通常要過三關，一是通過村民選舉，二是要通過村支部從被選舉產生的委員中推薦，三是要鄉鎮黨委政府的任命，必須有一定知識和能力的人方可勝任。在大集體時被稱為村會計，主要職責是搞好村財務和各種報表等。村文書的工作就其性質來說是一個即專業又繁瑣的一項工作，受到了歷屆各級黨委政府的重視，定為村三大正職之一，給予了正職待遇。許多地方在政府精簡機構裁員縮編時，特地任命了一批具有豐富基層工作經驗，文化素質較高的干部入村擔任文書，輔助村黨支部書記和村委會主任做好農村工作。這些原本在政府或機關工作的干部，政治理論覺悟和業務素質較高，在提高農村基層黨組織建設水平和推動經濟社會發展及其他各項事務上，傾注了大量甚至畢生心血，成績斐然，為農村的社會發展做出了巨大貢獻。

　　二、村三大主職之間的關系

　　村三大主職指書記、主任、文書。書記的主要職責是抓村黨支部全面工作，主任的職責是抓村委會全面工作，文書的職責是抓好財務、村務和各種報表等。村書記靠的是黨管一切，村主任靠的是行政一把手，村文書好象一個家庭的主婦一樣，靠的是勤勞和規章制度，來協助書記、主任搞好內務。三者之間應是按照村級事務民主管理的原則，相互支持，相互制約，相互監督。文書作為村級重大事務決策的參與制定者和執行者，其政治思想、文化和業務素質高低對決策的制定和執行有重要影響。如果一個村沒有一個稱職的文書，村級各項事務就難以順利開展，取得成績和長足進步。

　　三、村文書的悲觀

　　曾經被村民們稱之為“大會計”的村文書們，隨著歷史的變革，“大會計”這個名稱逐步被遺忘，農村稅費改革以后實行了村帳鎮管，“大會計”成了報帳員，從此，村文書不再為帳務問題所煩惱。但是，工作量不僅沒有減少，反而大大增加了。因為，現在雖然不向農民要錢了，服務農民的項目在不斷加強，規范化建設項目在不斷加強，規范化的文檔在不斷的完善，村文書們雖忙于應酬，但怎覺不務正業，因為稅改以前村文書主要是以管好財務為第一重要工作。

　　村文書們在村職應屬最忙祿的一個，雖然定為正職待遇，確未亨受到正職待遇，一是政治待遇，村文書不能參加政府招聘。二是養老問題，去年省里給書記、主任解決了養老問題，而村文書的養老問題無人問津。鄂西北某村退休文書，年過古稀，尚在為衣食住行等基本生活保障奔命，缺衣少糧，生活十分凄苦。三是，書記們有黨給予關心，主任們有政府給予關心，文書們婆婆多了，有誰給予關心呢？這樣做是不是有違我黨提出的公開、公平、公正的原則呢？

　　四、村文書地位的降低帶來的不利影響

　　稅費改革以后，村文書們的地位降低了，村文書這個內當家也形同虛設，大部分村形成“一言堂”的局面。村文書們就不能參與村內事務，“民主理財”，“民主議事”、“民主聽證”等各項民主管理制度往往流于形式，黨務、村務公開透明度低，群眾對村干部信任度和降低，干群關系趨惡，對建設和諧社會主義新農村產生了不良影響。

　　即然村文書的工作好象不是哪么重要了，村文書的事務又太過煩瑣，忙于應酬，而得不應有的報酬。有能力的村干部就無人愿意充當村文書這個職務了。因此，村文書的素質也再不斷得下降。

　　1、政治思想素質的下降。

　　具統計自稅費改革以后，村文書未參加過縣市級的.黨校培訓，政治思想覺悟跟不上黨和國家的形勢發展，無法深入學習和領會上級黨和政府政策和方針的精神實質，難以做到上下一盤棋，在工作中自然會產生怨言和阻力，影響政策和方針的落實。

　　2、業務素質下降。

　　據走訪調查，自稅費改革以后，村文書未參加過各級政府組織的財務培訓。村帳鎮管后，村文書們按規定，定期或不定期的將條據報給鄉鎮財政所，從表面上看條據處理上合理了，帳面是乎清楚了，年底編制一個報表，便受益分配了，一套完整的程序。但誰能說得清，今年的財務利弊在哪里？一是閉門造車，只見樹木，不見森林；二是業務素質低，聽之任之。鄂西北某村喻文書，稅費改革前，村財務管理，年初做個預算，年底做個分析�，F在是無人提及，毫無規劃可言。有些村坐等國家的投資，國家投資項目一下來，找到書記，書記負責組織承包完成，找到主任，主任組織承包完成，有些項目直接由上級招標完成，村文書還要編合同，寫報告，編報表。常此以往，村這一級將無財務方面的管理人才，這個集體的整體素質也將因此而下降。

　　五、村文書工作的設想

　一、加強文書的基本保障，適度提高待遇，按照國家公務員待遇實行動態上浮，落實基本養老保險等村正職待遇。

　　二、推行獎勵制度。以招商引資為抓手，盤活集體資產存量，鼓勵村干部運用同學、親戚、朋友等各方面關系抓好招商引資和爭資跑項工作，大力發展集體經濟。通過招商引資，無論是落戶本村還是外村，都按項目收益后上繳市財政稅收的一定比例每年予以提成；凡在市級以上爭取資金的，財政除支付其爭資所用的一切費用外，還將全部資金的一定比例用于獎勵。

　　三、加強村文書的培訓，每年定期舉行村主職干部政治學習和業務素質培訓，把村文書培養成村班子的骨干力量，明確責任權利，使他們能夠起到應有的職能作用。

　　總而言之，村文書，在村的班子里屬最忙碌的一個職位，是書記、主任不能代替的，加強村文書的培訓，提高村文書素質，是農村走向制度化、規范化的需要。望各級政府領導重視，給予他們與村書記、主任一樣的正職待遇，使他們能安心工作。農村基層干部是上級黨委和政府的得力助手，農村基層離不開他們。他們的“難”，需要人理解、支持，他們的“苦”，需要人關心、關愛。上級黨委政府理應“挺身而出”，沉下身去，傾聽他們的心聲，幫助他們排憂解難。

村主職干部工作匯報2

同志們：

　　今天的示范村主職培訓班，是我們區村兩委換屆后召開的第二次村主職培訓，第一次是去年的新任主職培訓班。參加今天培訓的是全區69名示范村村支書。首先，我代表區委、區委組織部向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！借此機會，我把自己的一些觀點跟大家交流一下，說得對請大家參考，說得不對請大家批評指正。

　　一、提高認識，明確肩上擔負的職責。

　　“基礎不牢，地動山搖”，為加強基層組織建設，中組部將今年定為基層組織建設年，一個重點任務就是選優訓強基層組織帶頭人隊伍。去年村級換屆，我們已經進行了選優，那今天的培訓就是訓強了。所以，此次培訓，是加強我區村干部隊伍特別是帶頭人隊伍建設，加強基層組織建設的重要舉措，是進一步提高農村黨員領導干部政策理論水平和執政能力的務實之舉。同志們，村一級是我們基層政權的神經末梢，處于“兵頭將尾”的位置，黨和國家的方針、政策，統統都要通過我們村一級來貫徹落實，沒有村一級，國家政權就沒有現實的基礎。上面千條線，下面一根針，村一級組織就是我們一切農村工作的基石。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部”，村干部尤其是村主職干部在整個農村工作中起著非常重要的組織作用、表率作用和協調作用。

　　村支書雖然是最小的“一把手”，但其重要性卻不可小看。古人說：不在其位不謀其政，那么在其位就要謀其政，在位就是你擔任了一定的職務，謀就是要擔負一定的責任。我們村支書有哪些職責呢？一是要不折不扣地落實黨和政府在農村的各項政策。二是要顧全大局，完成上級和鎮黨委、鎮政府交辦的各項中心工作任務，千萬不能唱反調，對著干。三是發展生產，發展農村經濟，為建設社會主義新農村作貢獻。四是解決好，化解好各類矛盾糾紛，保持農村社會穩定和諧。五是廉潔自律，在群眾中樹立基礎干部良好形象。同志們常年扎根農村一線，是不脫產的“田坎干部”，地位低，擔子重，但以上五點都堅持較好，對村的發展都做出較大的貢獻，對你們的辛勤工作，默默奉獻，我表示衷心的感謝。

　　二、立足本職，做一個群眾擁護的村支書

　　今是示范村培訓班，所謂示范村，就是比一般村素質要高，做得也比一般村好，那么，示范村高要高在哪里，好要好在何處，我認為要努力做到以下幾個示范：

　　第一，要做到懂政策的示范。在當前農村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經驗辦事，那肯定是行不通的。為此，我們都要進一步增強學習意識，提升學習成效。除了學習基本的文化知識和實用技術外，作為村干部，特別要加強政策法律的學習。文件就是政策，大家掌握了多少？農村最低生活保障的政策、農村合作醫療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現在提倡依法治國，農民依法維權的意識也越來越濃，特別是現在大量的農民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們村干部不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。

　　第二，要做到有能力的示范。一方面，要有促進發展的.能力，也就是我們通常說的帶頭致富和帶領致富的能力。村干部要憑真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕當然是最好了。村干部不富裕，說話就沒人聽。自己富還不夠，還要帶領群眾富。有的村干部雖然自己還算富裕，但在自己富和群眾富的關系上沒有處理好，導致自己越富裕，群眾越反感。另一方面，要有維護穩定的能力。簡單的說就是事前有判斷能力，事中有化解能力，事后有處置能力。村支書要就穩定形勢多作分析判斷，定期搞好排查，預測哪些方面會出問題，問題出在什么地方，怎樣去防止問題的出現，出現問題之后誰來去處理，等等，這些都要有應對預案，做到未雨綢繆、防患未然。同時，村干部還需要有現場化解的能力，不管問題到了什么程度，只要村支書一到場，就能把場面震懾住，就能把矛盾化解，不讓矛盾激化�？刂凭謩菘渴裁矗科匠Ｈ罕姷男湃�，靠平常自身的威信。當然，有些事情當時是壓住了，但是問題還沒有完全解決，需要村干部來善后，把問題徹底加以解決。我們在座的村支書是不是都有這樣的能力？有，就值得佩服；沒有，要需要進一步加強學習。

　　第三，要做到講正氣的示范。一個有正氣的村支書，我的理解就是八個字，公平公正，干凈干事。首先說公平公正。一個人在一個地方是不是公平公正的，在老百姓心里總能稱出斤兩來。出自于事情的本來面目做判斷就是公平公正道。相反，把黑說成白，把鹿說出馬，這就不公平公正。在農村，公平公正顯得尤為重要�；廪r村矛盾，首先就是要講公平公正，否則群眾不服氣。要行得端走得正，不能“見人說人話，見鬼說鬼話，見到閻王亂說話”，要經得起歷史和時間的推敲。一個人走出去堂堂正正，誰都尊重你，哪怕你地位低微；一個人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會尊重你。再說干凈干事。

　　村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚。作為村支書，手中都有一些權力，我們要珍惜這些權力，要做到工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。只有廉潔才能有正氣�！傲�、公生明”，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，群眾才會服你。

　　三、端正學風，切實做到學有所獲

　　干部培訓是一項非常嚴肅的任務，是提升村干部素質的最有效形式。學習期間，組織部、黨校等相關部門要認真履行職責，組織、協調好培訓工作，安排好學員生活。參加培訓的村干部要抓住機會真學、會學、學深、學透，努力營造求真務實的學風，確保學習培訓活動真正收到實效。

　　一要珍惜機會。在當前各項工作任務異常繁重的情況下，區委組織部高度重視這次培訓班的舉辦，之前與區委黨校及相關單位做了大量的充分的準備，這是區委委對大家成長進步的關心，也體現出區委對農村基層干部隊伍建設的高度重視。希望大家要十分珍惜這次難得的學習機會，借助這個難得的平臺，真正做到學有所得，學有所悟，學以致用。

　　二要嚴肅紀律。這次培訓學習雖然時間比較短，但安排緊湊，內容豐富，具有很強的針對性、實用性和指導性，希望大家嚴格要求自己，妥善安排好村里的工作，排除日常事務和應酬干擾，集中精力，做到“沉得下身，靜得下心”，把全部精力投入到學習中來。在培訓期間，希望大家始終保持積極的精神狀態和飽滿的學習熱情，嚴格遵守培訓紀律和課堂紀律，確保完成學習任務。

　　同志們，今天我就利用培訓班開班的這個機會，交流一下思想，提出一些工作和學習要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發，有所幫助。在新形勢下，我們村支書的責任重大，使命崇高，區委對你們寄以厚望，相信你們一定不會辜負黨組織和廣大群眾對你們的重托，一定能夠在農村廣闊舞臺上大顯身手，干出成績。

　　謝謝大家！

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