高職常規(guī)教學管理設計與實現(xiàn)論文

時間:2021-07-02 08:29:59 論文 我要投稿

高職常規(guī)教學管理設計與實現(xiàn)論文

  摘要:高職常規(guī)教學管理主要包括教學督導管理、教師課程管理、教師課堂管理等。在加強常規(guī)教學管理過程中,主要存在消息滯后導致無法及時處理的問題,如教師申請調(diào)停課,教學督導卻無法及時掌握;學生考勤異常,到每周統(tǒng)計時間才能匯總,原來的手動操作、單機操作不能適應消息及時告知的形勢需要。文章通過研究高職常規(guī)教學管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn),使用釘釘微應用的策略,簡化流程,在線實現(xiàn)教師調(diào)停課審核、教學考勤、督導聽課等任務,將線上與線下結(jié)合,在任課教師、教學督導、輔導員相互之間建立有機聯(lián)系,及時將課堂異常情況告知匯總給相關人,并及時處理,大大提高了管理效率。

高職常規(guī)教學管理設計與實現(xiàn)論文

  關鍵詞:常規(guī)教學管理;課堂異常;教學督導;學生考勤;釘釘微應用

  隨著互聯(lián)網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,職業(yè)教育在校生規(guī)模不斷擴大以及多校區(qū)辦學的普遍化,為保障教學質(zhì)量不斷提高,優(yōu)化管理效能,激發(fā)發(fā)展?jié)摿Γ呗氃盒5某R?guī)教學管理規(guī)范化、信息化已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)+教育的必然發(fā)展趨勢[1]。對于教務職能部門和二級院系來講,常規(guī)教學管理是教務教學管理最為繁雜的'部分,主要管理教學過程中出現(xiàn)的突發(fā)性、無序性的異常變動,常規(guī)任務實施過程催辦監(jiān)督等,需要耗費大量的人力、物力,效率低下,且辦理程序繁瑣、溝通渠道不暢、互動性差,一定程度上分散了教師的精力,得不到廣大師生員工的理解,也存在信息化程度低、手工或單機操作、消息零散、不方便及時匯總和查閱等缺陷[2]。

  1系統(tǒng)設計的原則

  1.1線上線下結(jié)合的原則

  按照規(guī)范管理要求,每一項活動需要有相應的材料支持、單據(jù)證明等,用于備案備查,信息化并不是要取代線下的流程材料、單據(jù)等。因此,一般需要下載打印單據(jù)、材料等,手工填寫后用手機拍照作為附件上傳留存,對流程化的管理實現(xiàn)了信息化,從而兼顧了線上流程的便捷性,也保障了管理的規(guī)范化要求。

  1.2便捷性原則

  教師應該能夠通過移動智能設備,如手機、平板等,在任何有網(wǎng)絡的地方實現(xiàn)申請。APP應用需要支持主流的Android和iOS平臺,支持在PC上的后臺管理,實現(xiàn)更加復雜的管理統(tǒng)計任務。

  1.3開放定制原則

  教學管理任務流程繁雜,信息應該具備一定的開放性,能通過一定的方式進行擴展。

  2基于釘釘微應用的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)

  2.1系統(tǒng)功能模塊

  目前主要通過微應用+模板定制的方式來實現(xiàn)常規(guī)教學管理,功能模塊結(jié)構(gòu)如圖1所示。

  2.2模塊實現(xiàn)

  2.2.1教師調(diào)停課模塊

  通過釘釘提供的模板定制功能,設計實現(xiàn)系部教師調(diào)課備案功能模塊,主要用于教師填寫調(diào)停課信息和事由等。模塊本身指定了教學主管副主任作為“審批人”,利用“抄送人”字段將審批結(jié)果轉(zhuǎn)發(fā)給院系督導組、教務處指定成員。教師調(diào)課審批備案表單如圖2所示。

  2.2.2教師的班級考勤模塊

  在高職院校中,對學生課堂考勤是維持課堂紀律、保障教學質(zhì)量、保護學生安全的重要方式。原則上,每堂課教師都需要考勤,并將考勤情況作為過程性考核的一個指標,對曠課缺勤的學生需要及時通告學務管理人員和輔導員,輔導員需要及時檢查學生狀況,及時跟進,了解原因,如圖3所示。

  2.2.3教師聽課模塊

  為規(guī)范教師聽課,促進教師業(yè)務交流,常規(guī)教學管理中對聽課進行規(guī)范,每位教師持有一本聽課記錄本,聽課時需用釘釘現(xiàn)場拍照作為附件上傳,將聽課記錄本的評價頁面拍照上傳,督導組干事從后臺對教師提交的聽課單進行統(tǒng)計和匯總。

  參考文獻

  [1]鄧阿琴,梁稱福,徐一斐.基于世界大學城的高職日常教學管理平臺搭建—以湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院為例[J].當代教育實踐與教學研究,2015(4):272-274.

  [2]鄒賢良.Web條件下多校區(qū)常規(guī)教學管理模式探討[J].武漢交通職業(yè)學院學報,2005(4):48-50.

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