中國新聞網 2002-08-16 吳中平
最近寧波鄞州李關弟中學推行“聯產責任制”,讓年級段長選聘班主任,班主任挑選課任老師。請誰當班級任課老師,不再由學校教務處安排,而是由班主任說了算。
據今日早報報道,鄞州李關弟中學為香港愛國人士李關弟先生捐贈所建,今年在校生為1300多人。學校自2000年成立以來,綜合實力便擠身鄞州區上游水平。為進一步調動教師的積極性和主動性,該校校長決定下放權利,通過建立內部競爭機制,把學校建成全區一流初級中學。
鄞州李關弟中學校長朱明達表示,學校這樣做是為了通過增強教師的責任感、危機感和緊迫感,形成內部激烈的競爭機制。通過教師隊伍的優化組合,用的模式,把各個班級化解為一個個競爭小團體,用新的機制激活班級間的競爭,從而達到學校整體水平上臺階的目標。
一位新上任的班主任介紹說,學校先公開報名,然后選出年級段段長,年級段長再選擇班主任,最后,由班主任根據自己的需要,挑選符合自己要求的任課老師。
學校教務處也擔心改革會挫傷部分教師的積極性,以前有人怕做班主任累,要負擔的責任重,都不愿意當,實行新措施后,競聘班主任崗位的人比以前多了一倍,而優秀的任課老師也成了班主任追逐的“對象”。
目前,該校初二、初三年級的班主任聘任工作已結束,到8月26日,各位聘任老師也將全部到位
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