研發部職責（精選20篇）
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的研發部職責，歡迎大家分享。
研發部職責 1
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的'解決方案。
5、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
研發部職責 2
1、全面負責集團技術研發工作的.開展。
2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
研發部職責 3
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、平時要求統一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業整體形象；
三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務；
四、明確本行業相關法律法規，遵守本企業廠規；
五、認真準確、及時落實部門領導下達的銷售任務，并執行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應探索出成功的`有效方法；
六、熟練掌握產品的研發流程和性能，準確報價；
七、認真落實、靈活運用部門領導設計制定的銷售方案；
八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經驗；遇到技術性問題主動與研發部人員進行溝通；
九、以積極的工作態度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；
十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內的工作；
十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業務過程中需要；
十二、通過網絡、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；
十三、發展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；
十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關系，培養客戶忠誠度；
十五、新客戶合同簽定前，應向客戶索取營業執照復印件、商標注冊證復印件、生產委托書、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。
研發部職責 4
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
3、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
4、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。
5、負責開發部所有產品圖紙技術資料的.審查;
6、負責新產品的開發并組織實施;
7、負責與設計開發有關的新理念新技術新工藝等情報資料的收集整理歸檔;
研發部職責 5
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、負責公司新產品，新技術的調研、論證、開發、設計工作。
三、組織實施研發規劃；
四、制定研發規范、推行并優化研發管理體系；
五、組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資；
六、研發部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；
七、評估產品研發的.技術可行性；
八、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施
九、監控每個研發項目的執行過程；
十、組織研發成果的鑒定和評審；
十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫；
十二、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量；
十三、做好公司標準和專利（知識產權）規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織；
十四、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研；
十五、規劃組織現有產品的改進；
十六、制定并實施研發人員的培訓計劃；
十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
十八、完成上級交辦的其他工作。
研發部職責 6
1、產品資料的管理(保管、回收與發放)，物料編碼的錄入;
2、協助部門領導的日常工作;協助其他部門與本部門之間的信息傳達、會議記錄及資訊溝通;
3、協助部門領導進行會議安排，會議記錄并進行會議總結;
4、協助部門領導進行其它研發相關工作的.跟進和管理;
5、文案整理及輔助撰寫，部門輔助文檔與其它內部管理工作;
6、研發部文件資料的收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;
8、負責公司有關部門和研發中心的資料收發、傳遞、借閱并辦理簽收手續;
9、負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類;
10、完成上級安排的其他工作。
研發部職責 7
一、負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、房管、計生、衛生勞動、節假日值班安排、辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；
二、負責做好處內外各種會議的.會務工作；
三、按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；
四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
五、負責做好上情下達、下情上達的工作；
六、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；
七、負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；
研發部職責 8
一、核心職責
1、全力配合營銷部門開展客戶開發工作，為客戶開發提供全方位、全程技術支持；
2、配合公司的中長期客戶開發戰略及規劃，為維護及鞏固現有客戶、市場及為營銷部全方位開拓市場提供技術支持，保障市場份額的不斷擴大與業績的持續增長；
二、主要工作
1、為營銷部門市場開發提供整體技術解決方案；
2、在客戶開發過程中，根據營銷部門提供的信息情報，提供針對性市場調研支持，為營銷部門開發客戶做好前期技術準備工作；
3、客戶開發過程中，與營銷部門共同組成項目開發工作小組，以商務技術的角度開展工作，為商務談判提供技術上的保障；
4、圖紙、作業指導書等技術資料的審核制訂輸出及管理；
5、機加刀具的計劃、申購、配備及管理；
6、工裝、夾具、治具、檢具的設計與管理。
7、科學管理技術研發部的樣品庫。
8、建立管理技術研發部的技術資料，解決方案、客戶專案、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術研發部之發展規劃方案等文件資料的檔案庫。
三、職責分解
（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執行。
1、在行政人資部的組織下建立部門組織機構，設立技術研發的工作崗位，配置技術研發部人員工作職責。
2、建立執行技術研發部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協調）。
3、建立和執行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術力量的人員專業提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。
4、建立與執行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場收集樣品）。
5、建立與執行技術研發部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
（二）規劃與設計
1、根據公司不同發展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發部職能的實施規劃與執行計劃。
2、根據技術發開部得不同發展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰略，營銷拓展部的經營目標計劃，適時制定技術開發部職能的發展規劃與落實計劃。
（三）日常業務工作運營
1、配合營銷部拜訪客戶，與客戶方面技術人員建立相關聯系，了解客戶需求，解決客戶技術問題、提供全面的技術解決方案，建立客戶技術檔案。
2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統計與分析工作以及跟蹤完成客戶關
3、修訂、完善產品技術資料并進行分類造冊工作，以便日常業務使用，確保每一產品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。
4、配合營銷部的市場開拓需要，與總以辦合作設計、制定針對各行業、各地區、各系列產品等方面的說明書宣傳彩頁。
5、根據營銷部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷部建立客戶專案文件。
6、根據營銷部要求開展客戶、客戶所在行業的市場調研工作并提供調研報告。
7、根據營銷部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰略、營銷部的經營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。
8、編制、執行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷部及其他部門人員進行技術培訓工作。
9、對產品信息的專業介紹擬定專業說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統一公司人員對公司產品的專業介紹，以提升公司的整體專業形象。
10、在技術的角度給營銷部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷部擬定的準則下，配合營銷部的市場實際需求開發針對性的新產品。
12、從技術角度建立和管理工作過程中的.成功客戶案例，并與總經辦協調形成介紹說明文件資料提供營銷部的市場開拓使用。
13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發展規劃開展編撰技術培訓教材工作。
14、配合網絡營銷需求，與總經辦協調編制產品宣傳電子版彩頁，確保每一個產品均有對應的電子版產品宣傳彩頁。
15、負責公司網站及其他公司制定的網絡營銷平臺的全面性技術專業指導工作。
16、根據部門實際工作情況，配合公司發展需要向總經理，營銷部提交包括統計分析在內的各項反映技術開發部實際情況的工作報告。
（四）信息管理
1、檔案庫有關產品技術資料、解決方案、客戶專家、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術開發部之發展規劃方案等工作相關的原件卷宗管理。
2、技術開發部各種規章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執行文件、統計分析報告等因本項工作產生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關聯部門員工的合理化建設、收集、管理。
（五）部門建設
1、部門員工的組織與分工。
2、員工培訓與成長輔導。
3、部門內考核管理。
4、部門內人才梯隊計劃。
5、部門內企業文化建設。
四、與營銷項目配合工作流程
營銷項目提出立項申請→技術部門審核確認立項→技術全程配合參與項目商務談判，提供技術及報價支持并簽訂合同→與項目經理共同組成項目小組→項目啟動會→模具開發方案及圖紙審核確認→負責工裝夾具的設計制造及刀具的配備→下發生產所需技術文件，指導生產進行試樣/小批量/批量生產并進行持續改善→項目完成。
五、部門人員配置及架構
部門正式人員編制4人，兼職1人，共5人，其中：經理1名，專職工程師3名，兼職工程師1名
六、技術研發部的考核
與項目開發掛勾，具體考核措施公司另行制訂。
研發部職責 9
1、負責培訓中心新課程的研發工作，認證人員繼續教育課程的研發、組織、評審和聯系
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負責對與培訓相關的法律法規、標準規范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負責培訓資質的.獲取和持續
5、對各分支機構培訓業務和教師的技術支持
6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領導交辦的其他事項
研發部職責 10
1、負責“搜主意”平臺項目開發的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；
3、組織并合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規范文檔和績效考核內容；
6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的'各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發部職責 11
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創新變化情況，根據客戶需求和市場熱點、趨勢，設計、開發金融服務產品;
2、負責為公司項目研究和產品開發等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據，為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據金融產品規劃，完成金融產品的需求收集，分析，完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;
4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷，具有經濟學、數學以及金融學等交叉學科背景，3年以上工作經驗;
2、扎實的.金融產品及金融衍生產品理論基礎，熟悉金融產品的各類設計模型，熟練掌握金融產品組合理論、現代金融風險管理和資產托管等方面的專業知識;
3、掌握金融產品開發、設計工作流程;
4、學習能力和協作能力強，思維活躍，具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發能力;
5、有較好的文檔能力，工作主動積極，能承受一定工作壓力。
研發部職責 12
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標；
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃；
3、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；
6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術檔案管理制度；
8、負責與設計開發有關的'新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔
研發部職責 13
研發主管：
負責公司產品開發，解決產品存在的問題;協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發發展規劃和研發人員需求規劃。
對公司總經理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業精神，加強研發人員對公司忠誠的職業操守。加強研發人員的業務培訓，不斷擴大研發視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發隊伍。
研發人員;
負責公司新產品的研究開發，密切關注與公司產品相關的'新技術，搜集與公司發展戰略一致的技術信息。
負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業務學習，不斷提高業務水平。
對研發主管負責，協助研發主管工作，按要求完成公司的研發工作。工作中樹立良好的職業道德，敬業、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發主管工作安排，認真完成布置的研發工作，積極配合研發人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規章制度，嚴守技術保密。遵守公司規章制度和勞動紀律，積極參加業務學習，不斷提高自我業務能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規劃， 制訂公司產品的年度產品開發計劃;
2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產品開發程序
新產品開發主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。
1、規劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;
2、調查分析：根據新產品的規劃設想，廣泛收集有關新產品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，并提出產品開發思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。
7、鑒定、驗收：根據新產品研制開發、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發計劃，以便修正開發設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產：其任務是對開發設計和生產工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。
新產品保證
新產品開發過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發研制任務的順利完成。如確定不適應公司發展的新產品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發部職責 14
1、負責項目進度跟進、匯報，及其他輸入任務的跟蹤管理;
2、ERP系統產品信息錄入
3、負責物料編碼、研發BOM制作，報表制作;工程文件的'發放 ，管控、文件的整理、存檔;樣辦的保管及管理。
4、安排產品的試產，準備試產物料;
5、配合生產質量部門完成可靠性測試、認證與試產相關的文檔等工作 ;
6、完成主管安排的其他工作。
研發部職責 15
（1）制定規范和工作計劃：
A、根據工程部總監下發的裝修指示，提出裝飾裝修、陳設家私、設施結構等方面的施工計劃安排，報工程部總監審批后組織實施；
B、編制維修保養用具及施工材料購買計劃，確保施工項目、維修保養工作正常進行；
C、根據情況擬定設施改造與更新計劃，報工程部總監審批。
（2）施工管理：
A、定期檢查外包項目的.施工進展情況及工程質量；
B、檢查督導下屬員工安全施工，確保人身安全。
（3）設施、設備維修管理：
A、組織安排客房、公共區域、餐廳的用具、五金構件等維修、保養工作；
B、組織安排酒店裝修設施、家具、裝飾燈具及土建方面滲漏水等的維修工作。
（4）裝修組日常工作管理：
A、負責保管整理裝修組各項設施維修、檢查、保養記錄以及工程項目施工記錄等；
B、經常檢查設施保養狀況，抽查巡檢記錄，發現問題立即組織整改與調整。
（5）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況；
B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議；
C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。
研發部職責 16
一、直接職責
1、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新新產品等技術需求;
2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數量和時間控制，并組織召開評審會;
3、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門的發展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作;
5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
10、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;
11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督管理工作;
12、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作;
13、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
14、關注國內外軟件市場的發展動向最新技術及信息，組織內部技術交流。
15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。
16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
二、管理職責
1、組織實施公司機構和人員的'調整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。帶給項目的設計方案，協助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期技術方案軟件合同額等方面帶給技術支持;
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發團隊;
5、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍;
6、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
研發部職責 17
1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。
3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的'項目帶給技術支撐。
4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據國家和地方的相關規范規程規定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
研發部職責 18
（1）鍋爐運行的操作與巡查：
A、負責鍋爐運行的操作，確保鍋爐運轉良好。
B、經常巡查和檢查鍋爐運行情況，正確調節運行參數，填寫鍋爐運行記錄。
C、處理運行時的'突發事故并及時向鍋爐房領班匯報。
（2）水質化驗：
A、定時對鍋爐進行水質化驗，確保鍋爐用水符合要求。
B、填寫水質化驗記錄。
（3）鍋爐房維修：
A、按照鍋爐檢修、保養計劃的內容和要求對鍋爐房設備進行檢修、保養。
B、負責對鍋爐設備進行維修，排除故障，并填寫維修記錄。
（4）其他工作：
A、負責保管工作中使用的工具。
B、負責鍋爐本體、輔機和水處理設備的清潔工作。
研發部職責 19
1、全面負責集團技術研發工作的`開展。
2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
研發部職責 20
1、主要負責機械生產設備與全自動設備的研發；
2、制定、評審研發項目方案的可行性；
3、確定研發項目后負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協助生產，負責樣機調試等；
4、制定并組織實施產品設計管理性文件，以加強公司的'產品設計管理
5、帶領研發小組并與其他研發小組協調工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發產品密切跟蹤并不斷完善
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