培訓動員的講話稿
在日常生活和工作中，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。如何寫一份恰當的講話稿呢？這里給大家分享一些關于培訓動員的講話稿（精選20篇），方便大家學習。
培訓動員的講話稿1
同志們：
上午好！
首先，祝賀xxx單位本次專業技術人員培訓班隆重開班。為舉辦好這次培訓活動，單位領導高度重視，廣泛征求了各方意見，從切合我隊業務工作實際出發，以提高我隊專業技術人員業務工作水平為目的，確立了本次培訓的內容，并特別邀請了在地質礦產、水工環等領域有著豐富實踐經驗的專家教授來我隊講學，他們分別是來自xxx。此次培訓，既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望同志們認真學習，珍惜機會。在此，我對在坐的各位同志提三點要求：
一、提高認識，充分認識培訓學習的重要性
俗語云“活到老、學到老”，學習不僅是個人不斷成長重要環節，也是人生意義的重要內容。
對于像我們這樣一支專業素質要求很強的隊伍來說，不斷學習、更新知識顯得尤為重要，既是我隊當前工作的迫切需要，也是我隊經濟可持續發展的客觀需要。尤其是在當前地勘經濟不景氣的嚴峻形勢下，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質以迎接新的挑戰。
二、嚴格紀律、確保質量
本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。
三、聯系實際、學以致用
學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機會，充分利用有限的時間，認真學習，使自身的業務素質得到全面的提升，為今后工作取得更大的成績打下堅實的基礎。
最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。
謝謝大家！
培訓動員的講話稿2
各位學員、同志們：
大家好！經過公司辦公室、人力資源部的認真組織，精心準備，公司辦公室工作人員培訓班這天正式開課了。在此，我對培訓班的如期舉辦表示熱烈的祝賀，并向參加培訓的全體辦公室工作人員表示親切的問候。
辦公室是一個單位內部的樞紐，是對外的窗口和領導助手，起著承上啟下、聯系內外和協調左右的重要作用。此次培訓，旨在通過培訓使大家對辦公室工作有一個新的了解和體會，進一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率。下面，我主要針對辦公室工作講以下四點意見：
一、注重基礎潛力培養。辦公室基礎工作有三項，辦文、辦會、辦事。辦文簡言之就是寫文章，辦公室工作離不開筆頭，小到報告，大到總結，再到新聞稿，文字功底是辦公室工作人員的立家之本，要博聞廣記，認真鉆研，對于各類公文格式要做到熟知于胸。同時，在寫作時，緊跟主題，框架明晰，對自己所要表達的意圖心中有數。辦會、辦事是對辦公室工作人員組織協調潛力的一種考驗，這就要求我們在工作實踐中務必努力培養良好的工作習慣和工作態度，不斷錘煉自己的品性和人格，使之成熟。
二、熱愛自己本職工作。辦公室的工作千頭萬緒，事情多而雜，對工作人員綜合潛力要求高，也有必須的專業性。這就要求我們務必有正確的認識，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。要深刻的認識到，辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員能夠從領導身上學到很多東西，如領導把握全局的潛力、工作作風等。還能夠在工作實踐中培養、提高組織協調潛力、綜合分析決定潛力以及文字綜合潛力等，能夠說，能全面提升個人自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機，使我們的全部聰明才智得以充分發揮。
三、改善創新工作方法。辦公室性質決定了很多時候辦公室都是在跟人打交道。所以，首先務必對公司相關管理制度做到心中有數，明確各個部室工作職責、辦事程序，按規章制度辦事，這樣說話做事才能有據可依，讓人信服，才能在工作中游刃有余。同時，辦公室工作既有常態工作，也有很大的隨意性，臨時突發事件較多。因此，務必在任何時候都要保持清醒的頭腦，對任何事務都要了解掌握必要的信息，要理清思路，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，增強工作時效性。
四、強化學習注重積累。辦公室工作涉及面廣，尤其是工程單位，作為辦公室工作人員，對于工程務必有必須程度的了解，這樣才能更好地融入施工生產中去，才能更好地開展工作。這就要求我們要在工作實踐中，注重學習，多向書本學習，多向同事學習，多去工地走走看看，感受氛圍，增長見識。同時，辦公室和其他任何工作一樣，都有必須的規律，這就要求我們在工作中，務必勤思多悟，不斷總結積累經驗，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人無我有，人有我專。同時，要不怕困難，自我加壓，多挑重擔，充分挖掘自身潛能，不斷提升個人素質。
同志們，此次培訓，公司領導高度重視，書記一會兒也要給大家講話。培訓過程中，XXX都要給大家授課，幾位同志都有較長的辦公室工作經歷，工作潛力強，經驗豐富。期望大家能珍惜此次培訓機會，在學習過程中，認真聽講，做好學習筆記，結合自身工作實踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請教老師或者其他學員。祝各位同志學有所成，學有所獲，不虛此行。最后，預祝培訓班取得圓滿成功。
謝謝大家！
培訓動員的講話稿3
同志們：
我局首期事業單位實習人員崗前培訓班今日正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素養，打造素養型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素養，增加工作責任感，增加事業心、進取心，增加實習人員執崗實力，以盡快適應工作。我對參與本次全市工商系統事業單位的實習人員表示慶賀，并向全體學員表示熱情歡迎。下面，我講幾點看法。
一、充分相識加強上崗培訓的重要意義。
建設一支政策水平較高、業務素養強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切須要，也是工商事業可持續發展的客觀須要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成果：被市委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特殊是去年xx月27日，全省個私協工作現場會在我局勝利召開，個私協職能工作的創新受到了省局的充分確定。在取得成果的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素養有待進一步增加，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實力度有待進一步加大，一些干部思想作風有待進一步加強，等等。
今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，主動實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上全部這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素養。
崗前培訓是參與工作前不行缺少的重要環節，也是提高隊伍素養的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。
因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素養的機會，也是落實上級各部門關于加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個詳細部署，更是為推動工商事業全面、可持續和跨越式發展而實行的一項重要舉措。今后一個時期，市局將接著加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻相識培訓的重要性，而且還要增加學習的自覺性，不斷提高自身素養，增加責任心、事業心，適應工商工作發展的須要。
二、加強學習，不斷提高業務水平
國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓安排，號召各級工商部門狠抓理論、業務學習。省局在去年的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，提倡“學習是工商事業和個人自身發展的第一須要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，到處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必需高度重視并自覺加強學習，不斷充溢和提高自己。
當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工實惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執法實力和水平的欠缺，等等。這些須要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更須要加強學習，駕馭政策，特殊是要認清工商形勢，提高業務素養和水平，以盡快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。
三、珍惜機會，切實取得培訓實效
本次培訓班共有31名學員參與學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了仔細充分打算，特地成立了領導小組，并力所能及地為大家創建較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：
一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作起先階段，任務重、壓力大、時間緊。現在市局特地拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是理論聯系實際，加深理解，增加執崗實力。我們培訓的目的在于提高自身素養、提高業務水平，以便大家盡快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系當前的工作實際，留意思索工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的學問運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素養，增加執崗實力。
三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住珍貴的學習時間，完成好培訓任務。最終，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿勝利。感謝大家！
培訓動員的講話稿4
各位同事：
大家好。一元復始，萬象更新。新年伊始，我們共聚在此隆重舉行亞泰長春商砼20xx年營銷培訓活動，首先請允許我代表公司領導班子成員給大家拜個晚年！
常言道，建設一個優秀的企業，必須打造一支優秀的銷售隊伍，而打造一支優秀的銷售隊伍，必須要培養一群敢打硬仗，擅打硬仗的銷售人員。本次培訓我們邀請了集團公司領導，副總經理陳總，經營部湯部長以及專業從事市場營銷培訓的講師為大家悉心授課，旨在通過這次學習增強銷售隊伍凝聚力和向心力，提高銷售人員的理論知識和銷售技巧，打造一支優秀的銷售團隊，以更好地適應市場變化和企業發展要求。為使本次學習培訓活動取得實效，下面我提三點要求：
第一，要明確學習重要性，確保積極參與。學習是進步的階梯，學習是實現自我提高的有效手段。時代在前進，社會在發展，市場在變化，新情況、新問題層出不窮，新知識、新技術不斷涌現，唯有勤奮學習、不斷學習、長期學習才能跟上時代步伐、做好各項工作。亞泰長春商砼，在不知不覺中走過了十年風雨歷程，在集團公司的領導下，各位班子成員的共同帶領下，各位員工的共同努力下一直保持著高速發展的勢頭。20xx年面對整個商砼市場不利形勢，公司成員上
下一心，團結協作，克服了一個又一個的嚴峻考驗。今年國家房地產宏觀調控將會持續偏緊，商砼市場形勢依舊不容樂觀，這對我們來說是一個巨大的挑戰，同時也是一個重要的機遇，市場行情的不佳，勢必造成優勝劣汰，我們要以此為契機，以科學的管理手段和先進營銷機制，以優秀的混凝土質量和周到細致的客服理念，全力打造商砼市場“金鼎鹿”品牌，以品牌戰略、品牌優勢經得住市場的洗禮，站住市場，贏得市場，全力保障20xx年130萬立方米銷售任務的完成。為此我們每個員工要充分認識到學習培訓的重要性和必要性，珍惜每一次學習培訓機會，提高個人素質和業務能力，并將所學知識應用到實際工作中，這樣我們才能在這次挑戰中贏得生存和發展的機會。
第二、要嚴肅學風學紀，確保取得實效。今天參加培訓的人員有公司領導、公司中層干部和長、吉兩地所有銷售人員、市場人員、客服人員，都是公司的精英骨干，大家不但要在工作上做出表率，在學習上也要樹立標桿。在此我希望大家以飽滿的熱情投入到學習培訓中，充分發揮主觀能動性，增強學習的自覺性，嚴格要求，嚴守紀律，要以對事業、對自身高度負責的態度抓住這次難得的學習機會，力爭學有所得。
第三、要理論聯系實際，確保學有所用。一個人的成就，與歲月無關，與學歷無關，與經歷有關，最根本的是在經歷之后，有沒有去悟，去思考。應用是學習的出發點和落腳點，應用是更重要的學習。五天的學習時間比較緊湊，大家要在學習過程中緊密結合自身工作實踐，帶著實際問題學習思考。要站在企業的角度上看待問題，要善于發現平時工作中存在的問題，有針對性地加深對重點問題的學習和理解。課后要將所學、所思、所悟應用到實際工作中，確保學習取得實實在在的效果。
同志們20xx年，是我省商砼市場整合、市場調控的關鍵戰略年，意義重大、影響深遠，公司全體員工尤其是營銷人員務必以理論聯系實際，振奮精神，鼓足干勁，凝心聚力，攻堅克難，以決戰決勝的信念，全力以赴的完成銷售指標任務，為企業的發展，做出應有的貢獻。
最后預祝本次培訓活動圓滿成功！同時也祝愿大家在新的一年里身體健康、事業成功！
培訓動員的講話稿5
同志們：
春節剛過，我們明天將舉辦審計系統培訓，這也是市局干部教育培訓計劃的一項重要內容，目的是通過集中學習，加油充電，蓄積能量，為圓滿完成新一年的工作任務打好基礎。下面，我講幾點意見。
一、營造氛圍，在建設學習型機關上下功夫
建設學習型政黨、學習型機關、學習型組織是一項重大而緊迫的戰略任務。我們要結合審計工作實際，認真抓好落實，狠下功夫。
首先，要充分認識學習的重要性。當今世界科技日新月異，知識經濟深入發展，競爭日益激烈，對每個人來講，只有不斷地進行“充電”，才能在紛繁復雜、多變快變的新形勢面前抓住機遇、迎接挑戰。從審計工作來講，當前社會各界對審計工作的要求越來越高，不僅要求審計機關完成各項法定任務，而且希望審計能在更高層次發揮監督職能、建設性作用和“免疫系統”功能。新的形勢和任務，要求我們必須加強學習。通過堅持不懈地學習，堅定理想信念，優化知識結構，增強能力素質。
其次，要把握學習的重點。為人一生，需要涉獵的知識很廣，需要學習的東西很多。但人的精力有限，不可能面面俱到，所以要有選擇、有重點地學習，既要注重拓寬知識面，又要做到博采眾長、厚積薄發。就審計干部而言，重點要放在三個方面：
一是要學習政治理論。審計監督不僅是經濟監督，而且滲透了政治監督，涉及到政治、經濟、文化、社會等各個方面。不難想象，如果一個審計干部不注重學習政治理論，不了解我們黨的大政方針，不了解全市的工作部署，怎么能做到圍繞中心、服務大局？怎么能突出重點、抓好落實？因此，要打牢理論功底，搞好理論武裝，指導工作的科學性、系統性、超前性、預見性、創造性和實效性。
二是要學習審計業務知識。一個人無論從事什么工作，如果不懂或者不熟悉業務知識，就很難拿下工作，就會無所作為。這是我們的看家本領。要結合自己的工作實際和特點，認真學習審計業務知識，做到“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”，力爭使自己成為本領域內的行家里手和業務骨干。
三是要學習其他相關知識。要積極適應新形勢、新任務的需要，廣泛學習經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識，及時了解和掌握當代經濟、政治、文化、社會等各個領域發展的新進展、新成果，用人類創造的優秀文明成果充實自己，提高綜合素質和工作能力。
第三，要端正學習的態度。加強學習，必須要有正確的態度。那種認為不學習照樣能夠干工作的想法、那種滿足于淺嘗輒止的態度、那種借口工作忙不去學習的做法都是十分錯誤的，也是十分有害的。要把學習當作一種需求。馬斯洛五種需求層次理論，其中底部的四種需要（生理、安全、社交、尊重的需要）為缺乏型需要，滿足了這些才能感到舒適。頂部的需要（自我實現需要）可稱之為成長型需要，把學習當作一種需求，就是實現自我發展、自身價值。
第四，要注重學習的實效。“大學之道，在明明德”。要大力弘揚嚴謹求實、善于思考、理論聯系實際的學風，做好“結合”和“轉化”的文章，注重學用結合、學以致用、學有所成。要把學習的成果轉化為工作思路，轉化為具體措施，轉化為實際本領，轉化為工作成效。努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，成為一名組織信任、群眾歡迎、受人尊重的審計干部。
二、轉變思維基模，在提升能力上下功夫
思維模式是人們思考問題、解決問題的基本方式和方法。一般地說，有什么樣的世界觀，就會有什么樣的方法論，從而構成一定的思維方式。經過歲月沉積，塵埃落定，我們或多或少地出現了思維模式固化，思想僵化，必須沖破思維束縛，轉變思維模式。轉變思維模式的核心就是要解放思想，不斷創新。正如《大學》所講：“茍日新，日日新，又日新”。
建設學習型組織，就要在轉變思維基模上下功夫，就是要使思維品質和思維模式符合科學發展觀的要求。
一是由物本思維向人本思維的轉變。物本思維方式把經濟增長、物質財富作為社會發展的目的，而人則成為經濟增長的手段和工具，從而顛倒了社會發展的手段和目的的關系，其結果必然是物的世界的增值同人的世界的貶值成正比。堅持以人為本，就是要使發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。
二是由功利型思維向互利型思維的轉變。功利型思維是指最大限度地謀取眼前物質利益為關注和思考對象的思維模式。由于過分強調對于物質的追求和占有，以滿足當前需要，往往忽視長遠的、可持續的發展。互利型思維方式堅持以互利互惠的觀點來處理人與人以及人與自然的關系，尋求一條人與人，人與自然和睦相處、互利互惠、共存共榮的道路。這是和諧世界、社會理念的思維基礎。
三是由單一型思維向系統思維的轉變。單一型思維是指片面把某一方面或一定階段的認識絕對化。系統思維則盡量考慮到各個要素的作用，考慮到要素間和系統間的相關性，著眼于系統整體的互利互動和協調一致。這一點對發現審計線索、審計處理十分重要。
四是由對立型思維向和諧思維的轉變。長期以來，人們形成了單純從斗爭性視角思考問題的思維慣性，片面夸大矛盾的斗爭性，忽略了同一性，造成人與人、人與自然關系的緊張。和諧思維強調要用對立統一的觀點看待對立面，要促進對立面的結合，實現對立面的雙贏、共贏。這一點對提高審計情商很重要。
五是由線性思維向非線性思維的轉變。線性思維強調事物的因果聯系，直線式的機械思維，其結果是孤立、片面，忽略了多樣性和普遍性聯系。非線性思維強調事物的相互關聯，強調從整體、多維的視角來考慮問題。社會發展是一個由人口、環境、文化、經濟等多因子、多層次組織起來的非線性系統，特別是我國目前正處于社會發展轉型期，各種矛盾交織在一起，社會發展中的隨機變化或臨界點。任何小事都將有可能引發“蝴蝶效應”。這一點在政府危機管理、預防化解審計風險中非常重要。
三、學以致用，要在審計質量和審計整改上下功夫審計質量是審計工作的生命線。
注重審計質量，既是對審計事業的負責，也是對被審計對象的負責，更是對審計干部自身的負責。如果審計質量有問題，審計的監督職能、建設性作用和“免疫系統”功能不但得不到充分發揮，而且還會給社會、組織和個人帶來很大的危害和負面影響，這樣審計就沒有權威性，審計人就沒有話語權，審計也就失去了它的生命力。對每一個項目，一定要審清、審透、查實，審得清清楚楚、查得明明白白，全面了解被審計單位的實際情況，實事求是地作出評價，如實揭示存在的問題，并注重從機制、體制和制度層面提出高質量的審計建議，決不能走馬觀花，蜻蜓點水。在審計過程中，要堅持和完善審理制度，做到每個項目的審計任務分解到人，責任到人，一級對一級負責，不斷規范審計方案、審計查證、審計報告和審計整改等作業流程，提高審計質量，防范審計風險。只有審計質量上去了，才能更好地促進被審計單位建章立制、加強整改、規范管理、促進工作。
今年，我們要繼續加大對審計質量的檢查考核力度，加大對質量過錯責任的追究力度，加大優秀審計項目的獎勵力度，以此推動審計質量建設取得新的突破。審計的目的不僅要發現和揭露問題，更重要的在于促進問題整改。加強審計整改，是嚴格審計執法的必然要求，是維護審計嚴肅性、權威性的必然要求，是提高審計公信力的必然要求，是充分發揮審計職能作用的必然要求，也是體現審計工作者勞動成果的必然要求。如果審計查出的問題得不到整改，審與不審一個樣，審計就沒有權威性。
因此，我們要充分認識加強審計整改工作的重要性和必要性，切實增強督促整改的自覺性和主動性。按照“誰審計，誰督促整改”的原則，落實責任，加大力度，狠抓整改。要積極爭取市委、市政府支持，將問題整改情況納入政務督查和領導班子、領導干部年度考核的重要內容，督促被審計單位嚴格執行審計決定，采納審計建議，整改審計查出的問題。同時，要努力探索構建審計整改的長效機制，促進審計查出問題整改到位，維護審計的嚴肅性和權威性，提高審計的執行力和公信力。提高審計整改的效果。
同志們，這次培訓時間雖然短，但內容豐富，安排緊湊，針對性強。希望大家集中思想、集中精力，認真聽課，深入思考，做到學有所思、學有所悟、學以致用。有關部門要嚴格要求、嚴肅紀律、嚴格考核，不得隨意請假。希望大家嚴格遵守紀律，以端正的態度、飽滿的精神、嚴謹的學風，確保這次培訓取得實效。培訓班結束后，各科室都要按照審計計劃，科學安排時間，投入緊張的審計工作，為完成各項工作任務開好局、起好步。
培訓動員的講話稿6
同志們：
為提高廣大干部職工業務素質，推動企業技術進步，全面提升企業發展水平，公司決定組織生產部門中思想過硬、學習能力強、年輕有擔當的業務骨干到技術學院進行專業知識脫產培訓。
我們生產型企業不同于其它行業，尤其是作為一線員工，自身專業素質的提高至關重要。我們面對的是一個日新月異的時代，科學技術推陳出新速度驚人，如果跟不上發展步伐，面對發展的新形勢，出現的新問題，就會無所適從，很快被淘汰。不但設備、技術會老化折舊，人才、知識的更新換代速度也在加快，我們不能只為應付平時正常的生產操作，滿足于現狀。必須要保持與時俱進的精神，必須保持持續學習的狀態，拓展思路，不斷提高，以自身業務素質的提升來適應形勢發展的需要。
培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規范。對于提升員工操作技能和綜合素質、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義。在座的都還年輕，企業的發展要靠你們，你們自己家庭的幸福也要靠你們，所以說從長遠意義上來講，成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情。就像老話所說的：“授人以魚，不如授人以漁。”眼前的高收入也許是不穩定的，只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領和能力，才是最重要的。但這個本領和能力不是想想干干就能輕易獲得的，必須通過努力學習思考才能實現。這次百余人的分批脫產培訓，企業是下了很大決心的，包括在人力物力財力等多方面的 投入，目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領的平臺。培訓投入是企業付出的，但學到的東西卻是員工自己的，并且將伴隨你們一生，別人偷不走，拿不掉。因此，可以說培訓是企業真正為員工未來著想，是給員工的最大福利。
當然，員工的培訓對于企業發展來講更是一件好事。企業要發展，要升級，人才是基礎。一位著名的鋼鐵大王說過：“你可以拿掉我的工廠，占有我的全部資產，但只要留下我的員工，我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”。這就充分說明了員工才是一個企業最重要的核心資產。我們企業一直堅持“企業以人為本，員工以廠為家”的團隊觀，一直弘揚“全員一條心，共建一個家”的企業文化理念，我們堅信只有優秀的公司文化才能推動公司的持續發展。而有效的人力資源管理體系、優質的員工隊伍、高效精準的執行力是企業文化建設的重要保障。
當前，企業的轉型發展任務迫切需要一支思想過硬、作風精良、業務精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍。員工素質的提高能為企業提供持續發展的生機與活力，能為實現公司利潤最大化創造條件，也能為公司實現跨越發展、轉型發展提供人才保障。我們的培訓工作就是將企業的發展需求與員工職業發展規劃相結合，既提高員工主觀能動性，又推動企業向上向前健康發展。可以說，是實現了企業與員工的雙贏。
員工素質培養是一項長期的系統工程，為了公司的長遠發展和員工的成長需求，公司下決心將員工培訓工作常態化、制度化、持續化。今后會定期組織安排更有針對性、更有層次的培訓學習，在生產、經 2營、管理的各個方面發揮實效。
這次培訓主要是生產工藝，使員工掌握相關化工基本技術，達到懂原理、懂安全、會初步計算的目標。培訓時間緊，學習任務重，為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，我給大家提五點要求：
1、車間領導要高度重視。中層干部要提高認識，既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義，樹立長遠學習的規劃，又要精心組織、帶頭學習，充分調動廣大員工學習的積極性，合理安排好生產與學習。
2、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性。鐵不磨要生銹，人不學要落后。你們不僅要自己學有所成，回來后還要帶動周圍職工的專業知識和業務技能的提高，責任重大，要珍惜學習機會。
3、學習態度要專心主動。培訓期間要有目標、有計劃地安排自己的學習生活。既然是脫產到學校去學習，就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍，讓大家把精力集中用到學習上，一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電，確保學習效果。
4、學習方法要做到理論聯系實際。學習的目的在于學以致用，要認真學習老師講的化工專業基礎知識，更要結合本部門、本崗位的工作實際，聯系自己工作中存在的不足，不懂就問，確保學有所獲，把學習的成果轉化為做好生產實踐的具體行動。
5、要樹立終身學習、持續學習的理念。培訓結束后，希望大家不要僅僅滿足于一次培訓學習的收獲，要樹立學習工作化，工作學習化的理念，只有這樣，才能克服工作中的困難，解決工作中的新問題；才能滿足企業生存和發展的需要；才能使我們自己得到更大的發展空 3間，才能給企業、給社會，也給自己創造更大的價值。
培訓動員的講話稿7
同志們：
你好！我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬于我們的未來。
一個優秀的企業少不了一群優秀的員工，一群優秀的員工少不了一個優秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！
崗前培訓動員正式結束了公司的一場新員工培訓之后就正式的證明了我已經成功的成為了公司的真正一員。這一次的我培訓讓我真正的體會到了現在公司的發展，現在我更是對我的未來得有極大的信心，更認為自己是完全能夠在公司有更好的發展。
這第一天的培訓就開始了解公司的發展，從公司的建立開始，慢慢講述到經歷的磨難，直至成為如今的這般模樣，通過這般簡單的介紹，我更是明白了公司的領導在陪伴公司的發展途中更是經歷許多的艱辛。我們能夠直接跳過公司最為艱難的時刻順利的成為公司的一員，這是極為榮幸的事情，并且更加讓我確信了我愿意在這份工作上堅定的走下去的信心。隨后便是對公司的工作制度，各個崗位的職責都簡單的過了一遍，畢竟在親身面對崗位的工作時還會再次地進行講述，但是我也是能夠在這般簡單的描述明確之后我的工作還是需要我花費更多的心血的。
在培訓的第二天基本就是進行一些團隊活動，讓所有人都能夠快速地融入到整個集體中，并且是可以相互依賴的那種。這第二天的生活都是十分的輕松自在的，畢竟都是一些較為簡單的游戲，只要能偶遵守游戲的規則，便是可以在游戲中找尋到一些可以作為收獲的東西。整個一天的游戲下來縱使是相當的筋疲力盡，但是大家都玩得特別的開心，并且大家相互之間的感情更是變得相當的深刻。有了這般的磨礪之后，我相信在未來的工作中大家都是可以相互幫助，在各個方面都展現出自己的才能，并且更能將自己應該完成的工作做好。
其實就僅僅兩天的培訓還是挺短的，這樣的培訓并沒有得我帶來太多的東西，但是卻讓我我感受到了團隊在生活中的重要性。曾經的我僅僅認為在我們參加比賽的時候團隊精神才是十分重要，現在我更是明白這份精神在任何地方都是相當的重要。團隊能給人帶來的東西是強大的，是一個人的孤軍奮戰不可能抵擋得住的，所以公司對于這方面的培訓更是對于開展今后的工作有十分重要的意義。
之前我就覺得新員工培訓會是針對自己的工作才展開的培訓，會將在工作中可能會遇到的難題，或是一些簡單的工作要求，但是在經歷了之后才明白培訓并不是為了工作而培訓，它更大的意義在于以更好的狀態、更正確的心理去面對培訓。在經歷了這樣一場的培訓之后，我已經是更加明白自己人生未來的路是需要怎么去走，更是應該在工作中以何種的精神去面對，我堅信在未來的我是完全可以將這分工作完成好的，更是可以隨著公司的發展而不斷地成長！
培訓動員的講話稿8
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！為了提高我鄉婦女的黎錦編織技能水平，讓廣闊群眾駕馭一門增加收入的技術，促進xx農夫增收，同時更好的愛護和傳承黎族織錦文化，今日，我們在什哈村委會舉辦20xx年xx什哈村織錦培訓班。這次培訓班是由市文體局牽頭，市文化館主辦，鄉政府以及相關部門共同組織開辦的，在此，我代表鄉黨委、政府向大力支持此次培訓班開班的各有關單位表示誠心的感謝！向參與此次培訓的各位農夫姐妹們表示熱情的歡迎！下面，我就辦好本次織錦培訓班，講兩點看法：
一、充分相識舉辦培訓班的重要意義
黎錦是我們黎族先民創建的紡織技術，工藝存續了數千年，被譽為人類社會的“文化活化石”。開設織錦培訓班，是為了更好的傳承黎族織錦工藝、弘揚黎錦文化，不讓黎錦淡出黎族群眾的生活；是提高我鄉農夫整體素養，培育造就有文化、懂技術、的新型農夫，是建設社會主義新農村的迫切須要；是統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農夫收入，全面建設小康社會的重要任務。
二、提高相識、學以致用，大力弘揚黎錦文化
一要相識到位。今日參與技能培訓的每一位學員都要以主子翁的姿態對待這次培訓班，從思想上真正重視起來，做到尊敬老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，上課期間要仔細聽老師講課，主動做好筆記；要仔細聽從組織人員和培訓老師的支配。
二是要學以致用。大家要把所學的學問運用到實踐中。堅持學用結合，學以致用，通過學習與實踐的積累，提升實力素養和織錦水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高織錦編織水平，積累閱歷，駕馭技術，為增加農夫收入和傳承發揚民族文化作貢獻。
最終，預祝本次技能培訓班取得圓滿勝利，祝各位學員學有所成！感謝大家！
培訓動員的講話稿9
同志們：
經過仔細充分的籌備，今日我們在這里舉辦全省交通運輸執法宣揚信息員培訓班，主要目的就是要通過學習培訓，全面加強宣揚隊伍建設，增加廣闊宣揚員的宣揚意識和寫作實力，進一步提高宣揚信息員的綜合素養和業務水平，為交通執法營造良好的輿論氛圍，共同開創執法工作新局面，這也是落實執法體制改革“提升年”活動、實現“五個提升”的重要舉措。
為提高此次培訓的層次和質量，我們有幸邀請到東方今報媒體運營中心總監夏友勝、省廳辦公室主任徐磊等領導作專題講座。他們都是新聞寫作和宣揚信息工作的專家，希望大家珍惜本次機會，仔細學習領悟。
下面，我就切實做好本次培訓工作強調三點看法：
一、提高相識，增加做好新形勢下執法宣揚工作的緊迫感
當今，我們已經步入信息化時代，宣揚工作在現代社會中的地位舉足輕重。有人說，干工作既要靠做，也要靠說；既要做得好，也要說得好；做了不說，工作埋沒；既做又說，工作推動。這些話不肯定全對，但它從一個方面提示我們，宣揚工作的社會影響力越來越大，假如我們不重視宣揚工作，就會漸漸失去話語權、主動權。社會上對執法工作的指責、誤會甚至攻擊，與我們自身的宣揚不到位是有肯定的關聯的。執法宣揚是交通運輸執法工作的重要組成部分，也是執法機構抓好公共關系的重要手段。做好執法宣揚對內可以鼓舞士氣，凝合人心，對外能樹立執法機構、執法人員的良好形象。執法宣揚是引領執法工作方向的旗幟，是社會了解執法工作的橋梁，是執法聯系人民群眾的紐帶，是先進執法理念和執法閱歷的播種機，是解剖執法難題的手術刀。全系統上下肯定要充分相識執法宣揚工作的重要意義，切實增加做好執法宣揚工作的責任感和使命感。
去年10月份舉辦首期宣揚信息員培訓班以來，全省執法宣揚工作呈現出對內宣揚富有成效、對外宣揚成果斐然的喜人局面。尤其是廣闊基層的宣揚信息員們，克難攻堅，無私奉獻，筆耕不輟，為宣揚本單位業績、樹立交通執法新形象做出了主動的貢獻。應當說，廣闊信息員隊伍是一支政治牢靠、作風過硬的隊伍，是一支富有戰斗力、富有奉獻精神、值得信任的隊伍。
在看到成果的同時，我們也應當看到執法宣揚工作還存在著一些不足。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，寫稿不夠多、投稿不踴躍、稿件質量差，甚至幾個月沒有一篇稿件。這些問題要通過強有力的措施加以解決，須要我們增加危機感、緊迫感，從加大工作力度入手，從強化素養入手，進一步搞好交通執法宣揚工作。
二、找準突破口，圍繞中心強化執法宣揚
要使執法宣揚工作有特色、有深度，首先必需找準宣揚突破口，這就是要始終圍繞執法工作重點開展宣揚，要解決好“宣揚什么”、“怎么宣揚”、“誰來宣揚”問題。弄清了這幾個問題，我們就明白了執法宣揚工作的本質意義，對宣揚工作的相識就會明顯提高，方向就會明確，視野就會變得寬廣，增加重視和做好執法宣揚工作的主觀能動性。
第一個問題是“宣揚什么”。簡潔來說就是讓執法機構想說的說出去，讓媒體想報道的早報道，讓群眾想知道的早知道。詳細而論，就是堅持正面宣揚為主的方針，大張旗鼓地宣揚全省交通運輸執法機構治理超限超載、維護人民群眾生命財產平安、服務社會經濟建設大局取得的成果，頌揚全體執法人員的無私奉獻精神；主動引導社會輿論，充分表明全省交通運輸執法機構嚴打違法行為、整治自身隊伍的決心和信念，用鮮活的事例、豐碩的成果，鼓舞士氣，昂揚斗志，增進人民群眾對交通執法工作的理解和認可，構建和諧良好的執法環境。
其次個問題是“怎么宣揚”。當前和今后，我們要緊緊圍繞“五個提升”的工作目標，進一步拓展廣播、報紙、電視等傳統媒體的輻射面，主動占據微信、微博、網站等網絡媒體陣地，主動打造平臺，凝合隊伍合力，全力在“自媒體時代”講好執法故事，傳播正能量，樹立新形象。關鍵要開展好年初執法工作會議提出的“十項重點工作”宣揚，切實加大典型人物和事跡宣揚，進一步加強執法文化宣揚。
第三個問題是“誰來宣揚”。建立一支素養精良、吃苦耐勞、扎實工作的宣揚信息員隊伍，是做好執法宣揚工作的基本保證。一個單位的宣揚工作搞得好不好，關鍵看是不是選對了人。作為宣揚信息員，各單位把你們推選到這個崗位上來，體現了組織的重視和信任。從事宣揚工作，不但可以提高自身寫作實力和水平，又可以體現自身的作用和價值，使自己得到提高，但同時也須要比別人付出更多努力。這就須要大家加強學習，不斷提高業務素養和工作水平，學會把小題材做實做新，大題材上做精做亮，要做到眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，不斷挖掘有深度的新聞宣揚點，擅長找出新聞背后的新聞，留意抓典型，搞好重點報道、典型宣揚，切切實實擔當起宣揚責任。
三、嚴格遵守各項培訓紀律，戒驕戒躁，學有所成
今日在座的信息員，都是各單位宣揚工作的骨干，也是全省執法宣揚工作的中堅力氣，都有較高的文字水平和寫作基礎，但宣揚工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣闊信息員力戒浮躁，用心聽講，仔細學習，并結合自己的寫作實踐，總結閱歷和優點，查擺問題和不足，搞好與授課老師的互動、與培訓同學的互動，溝通思想、相互借鑒、共同學習，用學到的理論指導今后的工作，真正做到培訓期間有收獲、回去以后有反思、今后工作有進步。
另外要強調的是，全體參訓人員要嚴格遵守培訓紀律，按時參與培訓，上下課要統一帶隊前往；正課期間原則上不準請假，無故缺課人員將進行通報指責；培訓期間全部人員不得出現任何違反培訓紀律的行為，要切實把精力集中到學習上來。授課結束后，省局將實行現場一一提問的方式，對大家進行考試。
最終，祝大家學有所成，工作進步！
感謝大家。
培訓動員的講話稿10
各位職工、同志們：
在這生機盎然的季節里，某里邊決定舉辦這樣的一個職工培訓班，目的就在于凝聚人心，鼓足干勁。
玉不琢不成器，刀不磨要生銹，人不學要落后。這次培訓既是進一步提高政治思想認識的要求，也是加強我們的干部職工在日常工作中組織紀律性、遵章守紀自覺性培養的需要，是xx隊伍建設的一項重要舉措！除此外，就是考慮給大家在繁重的工作之余放松下來調整休養、學習加油的時機。我們把培訓班安排在這里舉辦的原因，除了相對完善的配套設施外，更多地就是考慮到某某涼爽的氣候，給我們的廣闊職工提供一個舒適的環境。
這次培訓的重點就是要通過學習，使大家加深對某內部各項規章制度的了解，從思想上認識貫徹這些制度的重要意義，培養良好的工作習慣，提高工作效率，使工作得到不斷進步。
在培訓班開始之前，我講幾點意見，是這次培訓班開班典禮的發動，也是我自己在日常中積累的思考和體會，與同志們共同探討。
一、充分認識加強員工遵章守紀教育的重要意義我們這次學習培訓的首要內容除了傳達學習貫徹落實
二、態度上要高度重視這次培訓
這次某里邊決定把全某的干部職工分兩批集中起來培訓，其實很不容易。大家平時的工作多、任務重、壓力大，這一點我很理解大家。但磨刀不誤砍柴功，學習是為了更好地開展工作，取得事半功倍的效果，所以希望大家充分珍惜這次培訓時機，集中精力，認真學習；再一個，培訓本身要涉及到一定的費用支出。所以大家要珍惜這次時機。
在一天半的時間里，大家要自覺遵守紀律，邊學習邊對自己進行對照整改。尤其是共產黨員和中層干部，更要帶頭做出表率。培訓期間做到不遲到，不早退，不在課堂上接、打，交頭接耳，為這次培訓營造一個良好的氣氛。我相信同志們應該有這點根本的政治覺悟和思想境界，通過培訓，能學有所得，學有所獲。
辦公室要做好考勤、統計工作。看看各部門應該參加多少人？實際參加多少人？無故缺席的有哪些人？到時候就按照相關的規定，該批評的批評，該處分的處分。
三、通過學習培訓進一步提高干部員工的履職能力
這次培訓班雖然只有短短的一天半的時間，我希望大家能做到“一學二聽三思考”。
“一學”，就是要求大家要對所學的各項規定的要點做到掌握、了解；
“二聽”，就是要認真聽。某領導和相關部門的負責同志要分別給大家講解這些規定，大家要把不明白的地方搞明白，不清楚的地方搞清楚；
“三思考”，就是我們在學習中不要簡單地死記硬背，關鍵是在于動腦筋，而不是機械地學習、記錄。
最后，我祝愿這次培訓取得預期的效果，培訓圓滿成功！同時也祝大家在某某某度過一段愉快的日子！
培訓動員的講話稿11
尊敬的各位員工：
大家好！首先我代表公司對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
為充分調動員工業務學習的積極性、主動性，為進一步全面提升管理服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態服務，公司組織廣大員工進行培訓。作為一線服務型企業工作者，自身業務素質的提高至關重要；我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們全體物業服務工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
公司文化建設和員工素質培養是一項長期的系統工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現。實踐證明：員工素質的提高和培養是公司發展的不竭動力，只有優秀的公司文化才能推動公司的永續發展。教育培訓對于增強員工的責任意識和主動工作意識，對于打造一支思想過硬、作風精良、業務精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結合，在觀念上完成從我是長青人到我做長青人的轉變。
一流的公司要有一流的員工素質，沒有高素質員工的公司將是一個沒有發展、沒有生命力的公司；所以說，公司員工整體素質的提高是關系到我們每位員工的未來和公司長遠發展至關重要的大事，只有不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養、職業道德、行為規范、業務技能、服務意識等綜合素質。
為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：
1、各部門負責人要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動廣大員工熱情參與的積極性，引發員工深層次思考，把學習的成果轉化為做好物業服務的具體行動，全面提升服務水平和員工的綜合素質。
2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯系實際，結合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恒不變的主題，不學習就要退步，就要落后。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創造。學習是獲取知識經驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發覺自己的不足。
培訓是發展的第一要務，學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹，人不學要落后”，希望廣大員工結合工作實際和自身發展的需要，在公司培訓的基礎上，努力提高文化素養，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給公司、為社會、也為自己創造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學習成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責任感；讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過培訓活動，把公司發展推上一個新的臺階。
培訓動員的講話稿12
各位學員：
大家好！今日我們xx府城村興村物業公司第一期物業管理培訓班正式開班了，這次培訓班能在我鎮舉辦，我感到特別榮幸。
借此機會，我代表府x政府向遠道而來的x高校商務學院王教授、韋教授表示熱情歡迎！對支持關系我鎮物業管理培訓的xx縣工會表示誠心的感謝！
隨著經濟的發展，物業管理在房地產建設、城市管理以及構建和諧社會中發揮的作用越來越大，已經成為房地產業中倍受社會和政府關注、倍受群眾關切的重要行業。目前物業管理方面的沖突和糾紛呈現不斷上升的趨勢，其中物業公司服務不到位、服務質量差是業主投訴的焦點之一。這與物業公司的管理、人員的素養有很大的聯系。只有加強物業學問培訓，提高員工的服務意識和整體素養，才能提升物業公司的服務水平，才能讓業主滿足，物業公司也才能在市場競爭中站穩腳跟，這是物業公司的立足之本。
今日在座的學員有的已在物業管理行業中工作過，有的是打算進入這個領域。要在這個行業中做好，進行系統的培訓和學習是很有必要的。希望通過這次培訓，大家能對物業管理工作有更深刻的理解和相識，系統全面地駕馭物業管理方面的的法律法規和專業學問，提高業務水平，用良好的職業素養和周到細致的服務贏得業主的信任和滿足。
培訓動員的講話稿13
各位領導、同志們：
今天市安監局在我縣召開全市安全培訓工作會議，這是對我們工作的鞭策和支持。在此，我代表xx縣人民政府向各位領導及兄弟縣市區的朋友們表示熱烈地歡迎！
近年來，我縣堅定不移地走“工業興縣”的發展道路，著力發展煤-電-鋁產業鏈條，培育出龍頭骨干企業——新安電力集團，并帶動了全縣能源、冶金、化工、建材、機械制造等五大產業的發展，一舉摘掉貧困縣帽子。20xx年縣域綜合實力位居全省第六位，并躋身全國縣市經濟實力200強，居中西部地區縣市第11位。
20xx年，全縣生產總值完成165億元，同比增長17.9%；全社會固定資產投資預計完成70.5億元，同比增長25.4%；財政一般預算收入完成8.6億元，同比增長31.1%。農民人均純收入和城鎮居民可支配收入分別達到4053元和11040元。
我縣安全生產門類多、范圍廣、情況復雜，任務繁重。全縣現有各類煤礦19個，非煤礦山企業59家，一般企業400余家，公路通車里程804公里，車輛3.7萬輛，危險化學品企業(單位)54個，萬山湖水域面積168平方公里，森林面積43萬畝，重大危險源單位48個，地質災害險情較多。面對我縣的安全生產形勢，縣委、縣政府高度重視，把安全生產作為經濟發展的頭等大事，擺上特別重要的位置。從基礎管理、應急救援、教育培訓、隱患治理四個方面狠抓落實，切實做好安全生產各方面的工作。取得了較好成績，20xx年我縣安全生產各項指標都比上年有大幅度的下降，遠遠低于市政府下達的控制目標。在年內召開的全市安全生產工作會議上得到市政府及市安監局領導的充分肯定。
今天市局在我縣召開安全培訓工作會議，各兄弟縣市區來到我縣傳經送寶，這是我們學習經驗，查找不足，對照整改的好機會，也是市局對我們工作的鞭策和鼓勵。我們熱忱歡迎大家在新安多走走，多看看，更多地了解新安，關心新安，對我們的工作提出寶貴的意見和建議。我們將以此為契機扎實做好安全生產各方面的工作，為構建和諧xx做出新的貢獻。
預祝會議圓滿成功，謝謝各位！
培訓動員的講話稿14
同志們：
近幾年來，我校的安全工作在校長的正確領導下，在大家的共同努力下，取得了顯著的成效，為教育教學工作的正常開展起到了保駕護航的作用。今天，我們召開這個班主任安全工作培訓會，也是研討會，目的就是要研究分析我校目前班級安全管理的現狀，探索出班級安全管理的更好的途徑和方法，最大限度的發揮好班主任在學校安全管理中的重要作用，努力實現創建市級平安校園的奮斗目標。下面，我講三個方面的問題：
一、班主任在學校安全工作中的重要作用
班級是學校的組成部分，也是學校貫徹教育方針、落實培養目標的基本單位。班主任是連接學生，學校，教師和家長之間的橋梁和紐帶，在學校工作中，扮演著前臺主角的作用。因此，班主任的工作舉足輕重，至關重要。七十年代末，著名作家劉心武的短篇小說《班主任》，首先在文學作品中展示了班主任對學生教育的影響與作用，轟動了社會。也就是從那時起，班主任工作才引起了全社會的關注。到八十年代初，國家教育部出臺一項特殊的政策，發放班主任津貼，把班主任工作提到了教育的重要位置。二十多年來，教師評優，總少不了優秀班主任這一項，說明班主任成了一種專業崗位，一項常規工作。如果沒有班主任，班級管理就是一句空話，學校教育教學工作就沒有實施的基礎。學生沒有具體的指導就是一盤散沙。在學生心目中，班主任是首席教師，是尊嚴，也是依賴；是導師，也是朋友；是楷模，也是引路者。學生可能不聽家長的，但他必須聽從班主任的教導。學生日后走向社會，班主任是他記憶中最深的人，是他終生難忘的人。他可能主要記住的是班主任對他人生成長的積極影響，也可能記住的是班主任對他的個性傷害和負面影響。既然班主任的工作在學校教育教學中是如此重要，那么在學校安全教育和管理中的重要作用，就更加不言而喻了。
二、班主任安全管理職責
（一）、安全教育職責：
1、班主任要定期組織本班學生學習學校及班級安全管理的各項制度、規定、辦法等，讓學生知曉學校、班級在安全管理方面的各項規定和要求，從而達到約束的目的。
2、班主任要堅持對學生安全教育每日一提醒，提醒內容要在當天早讀前或前一天下午放學后，寫與黑板右上角的固定位置，內容要有針對性和教育性。
3、班主任要堅持利用每周班會課，對一周的安全情況進行回顧總結，對下周安全的注意事項進行強調和要求，要做好教育記錄。
4、班主任在節假日放假前要做好假期安全教育、強調有關事項。收假后，要及時開展收心教育，組織學習重溫安全規定和要求，及時提醒學生、培養學生的安全意識和習慣。
5、班主任要利用每年的三、九兩個月安全教育月活動，對學生進行系統全面的安全養成教育，積極開展“平安文明班級”的建設和鞏固工作。
6、班主任要認真上好每周一節的安全教育課，認真備課、上課。安全教育課做到期初有計劃，期末有總結，安全教育合乎規范要求。
7、班主任要不斷創新安全教育的內容和形式，積極撰寫班級安全教育材料和文學作品。如兒歌、三字經、快板、相聲、小品等，積極參加上級組織的安全方面的征文、教案設計等征稿比賽。并指導學生積極參加安全方面的各種征文比賽。有作品發表或獲獎的將予以加分獎勵。
8、班主任要及時向學生通報外地和本地的安全案例，對學生進行安全警示教育。
9、班主任要不失時機的對學生進行交通安全、飲食安全、防火安全，防擁擠踩踏、防溺水、防中毒、防中暑、防意外傷害、防欺詐等方面的安全知識教育和心里健康教育，以提高學生的安全防范能力。
10、班主任要每學期召開一次學生家長安全培訓會，對家長進行必要的安全知識培訓，家校聯防，搞好學生安全教育和管理。
（二）、安全管理職責：
1、班主任是班級安全管理的第一責任人，對本班的安全管理負總責，從學生入校到離校；從期初到期末，班主任要對學生實施全程管理。
2、負責對學生的“一日兩查”工作，發現學生未到校上課，要及時與家長聯系，了解學生未到校上課的原因，做好記錄，并向當周值周領導匯報。
3、負責學生的“一日兩檢”工作，即“晨檢”和“午檢”，發現有學生發燒或有其他不適、不能堅持上課的，應讓其即回家治療，待治愈后返校，同時要及時向學校報告。
4、負責對本班活動的安全管理，無論學校或班級組織的活動，班主任都要跟班，首先要進行安全教育，講明注意事項，落實好安全措施等。
5、負責對本班學生勞動的安全教育，對有危險的活兒，不能讓學生干，或要落實可靠的防護措施，如，上窗臺擦玻璃，登高擦燈棒等。
6、負責對本班學生課間活動的安全管理，禁止學生攀爬陽臺，在樓梯道追逐打鬧，玩弄尖銳利器、危險品和做危險性游戲等。
7、負責對本班室內設施的安全監管，發現門窗、桌凳、電路、電器等有不安全隱患的要及時向學校有關方面報告，并配合做好隱患的排查工作。
8、負責對本班特殊學生的管理；如，有殘疾的、心理不健康的學生等，配合學校建立特殊學生管理檔案，并具體實施對特殊學生的特殊管理。
9、負責對本班校內的管理和雨、雪、冰凍等特殊天氣情況下過河學生的管理。
10、班主任要負責對本班學生的路隊管理，要發揮好路隊長的作用，加強對學生往返途中交通安全的監控和管理；
三、班主任安全工作的基本方法：
班主任主要對學生進行安全教育和管理，教育和管理也需要講究一定的方法，這里介紹幾種常用的方法，僅供參考：
1、常規管理法，就是班主任抓班干部，班干部抓小組長和路隊長，一級抓一級、一級向一級負責的管理方法。
2、正面引導法，就是通過班會、安全教育課、每日提醒等形式，組織學習《守則》、《規范》、《制度》和《公約》等，向學生告知學校、班級在安全方面的規定和要求，不斷增強學生的安全意識。
3、快樂教育法，把安全教育的內容，編寫成兒歌、順口溜、快板、三字經等形式。教給學生，讓學生入耳、入腦、入心，從而變成學生的自覺行動。或通過有趣的故事會、演講會、少先隊活動等形式，寓教于樂，從而達到教育目的。
4、警示教育法：平時注意收集各種安全案例，及時通報給學生，以達到警示教育的目的。
5、監督舉報法：班級制定安全隱患監督舉報制度，讓學生之間互相監督，及時向老師或班干部舉報本班違反安全管理規定的人和事。班上對舉報者給予表揚獎勵。
6、眼線管理法：對學生在校外的行為。如：是否下河洗澡；是否違反交規，在車行道上追逐打鬧；是否在野外玩火等，通過暗中的眼線，得到情報，及時進行批評教育，杜絕不安全事故的發生。
7、重點措施法。就是對違反安全管理規定要求，累教不改的，班上通過班會課，進行典型分析，同學幫助等，使其改正。
8、預防教育法。是為了預防某些方面的安全隱患，而事先進行的一些有目的性、針對性的教育措施。
大家一定還有不少很好的方法，要不斷的積累和完善，要相互借鑒，相互交流，相互學習，取長補短，共同提高。
總之，我們學校的班主任隊伍是一支征善戰、敢打敢拼值得信賴的隊伍，是一支歷經考驗、功勞卓著的隊伍，相信本次會后，我校的班級安全管理工作更有起色，更有成效。
培訓動員的講話稿15
各位老師：
大家好！一年一度的暑期校本培訓從今天起正式拉開了帷幕。剛才，龔韓副校長宣布了本期培訓的'學習計劃，并對培訓提出了具體要求。本期培訓雖然時間不長，但內容豐富，既有來自市教研室專家的理論講座，也有針對我們校情進行的課題研究輔導；既有集中課改理論學習，也有分學科課堂教學觀摩。之所以這樣安排，主要是基于我校教師隊伍結構而設定的。當然，教師的專業發展僅僅依靠校本培訓是遠遠不夠的，在培訓之前和之后，我們還有許多老師要參加市級培訓，希望大家珍惜這一學習的機會，充好電，加足油，同時注意勞逸結合，以飽滿的精神狀態迎接新學期的到來。
下面，我代表學校，向各位老師提幾點希望：
樹立一個觀念：終生學習
著眼兩個發展：專業化發展（教育教學技能），多元化發展（一專多能）。
做好三個結合：
1、理論與實踐相結合；
2、集中培訓與個體自學相結合；
3、培訓學習與自我反思相結合（“學而不思則罔，思而不學則殆”）。
具備“四心”：
1、愛心：愛孩子是母雞都會做的事情。愛孩子，是對一名教師最起碼的要求；
2、虛心：虛心使人進步。學人之長，克己之短。
3、信心：世上無難事只怕有心人。
4、責任心：對自己負責，對學生負責，對工作負責，對良心負責。
老師們，下一學年，我們將面臨諸多發展機遇和挑戰，讓我們共同努力，為將元一名城小學建成高質量、高品位的學校，為我們共同的幸福理想而努力吧！
培訓動員的講話稿16
尊敬的李總及各位同仁：
大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰略投資委員會的細心打算，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參與培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示誠心地感謝！對xxx集團行政中心、人力資源中心所做的協作工作表示感謝！同時，也對全部能在百忙之中參與培訓的、致力于集團快速發展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱情的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策實力、拓展經營團隊的戰略眼光、打造學習型團隊的戰略要求，而細心打算的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團快速發展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起共享。
首先，要正確相識本次培訓的重要意義。
今日的集團，在歷經了創業的艱辛之后，已經步入了快速發展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實干，集團正處在戰略轉型的關鍵時期！如今的集團，正在從過去的區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業集團，向產業投資集團轉變！
集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰。集團在發展，市場在發展，經濟環境也在發展。新的變革，必定要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的狀況下，無論是缺乏創新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必定會讓有的人跟不上集團的發展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今日我們大家能夠坐在一起，就已經說明白大家都是因為對集團的發展充溢信念、對自己在集團的發展充溢信念，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅決不移地選擇集團作為自己事業的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也誠心地希望全部人都能不斷提高自己的管理實力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一樣，這樣，我們才能作為一支勇于創新、同心同德的隊伍，把集團的事業推向新的高峰！這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，仔細學習、勤于思索，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對全部參與培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，仔細學習，保持良好的學習看法。
這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰略投資委員會的仔細探討和細心設計，涵蓋了企業戰略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平常已經具備了大量實踐閱歷的大家而言，是一次不行多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環節，仔細學習，以飽滿的熱忱參與這次培訓。
其次，要仔細思索，聯系實際，切實提高管理的水平。
課堂上的學習，肯定要聯系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠仔細思索，親密聯系實際，把自己在管理中勝利的閱歷和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，仔細探討、分析，取長補短，共同進步。
第三，要注意積累，不斷創新，打造xxx核心競爭力。
當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發展。集團過去的成長經驗證明白這一點，集團在戰略轉型的過程中依舊會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注意積累、不斷創新的人才隊伍！希望大家能夠接著秉承這一優秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷吸取新的養分。
總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個起先，也是我們邁向集團化、國際化、現代化過程中的一個起先。集團將來的發展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推動，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發，能夠在將來的工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值！
最終，預祝本次培訓取得圓滿的勝利，也祝大家學有所獲、學有所悟、不虛此行！感謝大家！
培訓動員的講話稿17
同志們：
為了積極響應全國性的“清剿火患”行動，我院特地舉辦了這次消防安全培訓，并專門邀請到了右安門消防中隊的官兵為我們講解。這次培訓會是一次動員會，作為今年末明年初消防安全工作的一項非常重要的內容，目的是為了讓大家能詳細了解和掌握一定的消防安全法律法規、知識和技能，增強安全生產法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識，提高我院消防安全監督管理水平和整體防控火災能力。
消防安全，從社會角度說，是關系到是否以人為本 與社會和諧問題。這里我舉一個例子，去年11月15日，上海膠州路一幢28層公寓樓發生特別重大火災事故，造成58人死亡，70余人受傷，造成經濟損失近5個億，極大地影響了當地的社會穩定，為此，相關的負責人及管理人員共26人被追究刑事責任。
安全是我院和諧穩定發展的“生命線”，是我院的第一指標、第一責任、第一品牌、第一效應。不能確保安全生產，我院就不可能長足發展。作為一家單位若棄安全于不顧，一旦發生事故，那么勢必就會依法追究法律責任。所以，我們對于消防安全，一定要提高思想認識，牢牢守住安全底線。
下面對于這次培訓，我提三點要求：
一、統一思想，提高認識
舉辦這次培訓，是提高各位消防安全負責人干好和管好消防安全能力的重要舉措，更是提高我們自身素質的重要舉措。從全國近年的重大火災例子可以看到，雖然火災直接原因千奇百怪，但安全責任不落實、安全意識淡漠、安全管理混亂、隱患整治不力，是造成事故的根本原因。對于我院的消防安全工作，僅僅依靠行政手段進行管理是遠遠不夠的，關鍵在于在座各位要扎扎實實落實好安全生產主體責任。只有高度重視，牢固樹立“安全發展”的理念，不斷增強員工的消防意識，積極落實防火安全責任制，形成了良好的消防工作格局，才能真正杜絕各種重特大火災事故的發生。因此，舉辦這次培訓是十分必要的，參訓的各位同志們一定要統一思想，提高認識，切實投入到培訓中來。
二、認真學習，做好筆記
這次培訓，要求各位消防安全責任人做好相關會議培訓記錄。在這次培訓中參訓人員要認真聽講，做好筆記，嚴格遵守培訓紀律，不準缺席或早退，要有虛心學習，不斷提高自身能力的思想。
三、學以致用，狠抓落實
這次培訓后，各位要認真全面開展自查，強力“圍剿”火災隱患，重點自查消防設施是否保持完好有效、防火檢查巡查是否正常開展、發現的火災隱患是否及時上報整改等內容。
這次培訓時間緊，任務重，希望同志們珍惜好這次學習機會，請大家務必高度重視消防安全“四個能力”建設工作，會后要及時傳達學習文件精神，按照要求，立即行動起來，認真抓好貫徹落實，把我院消防安全“四個能力”建設工作抓緊抓好，抓出成效，使我院在“安全發展”的陽光大道上走得更穩、走得更好！最后，預祝這次培訓圓滿成功！我的講話完了，謝謝大家！
培訓動員的講話稿18
同志們：
大家上午好！
在集團董事會的指示下，在xx的細心打算，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參與培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示誠心地感謝！
對xx集團行政中心、人力資源中心所做的協作工作表示感謝！同時，也對全部能在百忙之中參與培訓的、致力于集團快速發展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱情的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策實力、拓展經營團隊的戰略眼光、打造學習型團隊的戰略要求，而細心打算的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團快速發展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起共享。
首先，要正確相識本次培訓的重要意義。今日的集團，在歷經了創業的艱辛之后，已經步入了快速發展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實干，集團正處在戰略轉型的關鍵時期！
如今的集團，正在從過去的區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業集團，向產業投資集團轉變！
集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰。集團在發展，市場在發展，經濟環境也在發展。新的變革，必定要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。
在這樣的狀況下，無論是缺乏創新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必定會讓有的人跟不上集團的發展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今日我們大家能夠坐在一起，就已經說明白大家都是因為對集團的發展充溢信念、對自己在集團的發展充溢信念，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅決不移地選擇集團作為自己事業的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也誠心地希望全部人都能不斷提高自己的管理實力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一樣，這樣，我們才能作為一支勇于創新、同心同德的隊伍，把集團的事業推向新的高峰！
這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，仔細學習、勤于思索，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對全部參與培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，仔細學習，保持良好的學習看法。這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰略投資委員會的仔細探討和細心設計，涵蓋了企業戰略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平常已經具備了大量實踐閱歷的大家而言，是一次不行多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環節，仔細學習，以飽滿的熱忱參與這次培訓。
其次，要注意積累，不斷創新，打造xx核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發展。集團過去的成長經驗證明白這一點，集團在戰略轉型的過程中依舊會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注意積累、不斷創新的人才隊伍！希望大家能夠接著秉承這一優秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷吸取新的養分。
第三，要仔細思索，聯系實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，肯定要聯系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠仔細思索，親密聯系實際，把自己在管理中勝利的閱歷和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，仔細探討、分析，取長補短，共同進步。
集團將來的發展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推動，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發，能夠在將來的工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值！
培訓動員的講話稿19
同志們：
一年一度的暑期教師學習培訓今天正式開始了，為了加強學習和為下學期教育教學的完成做好充分準備，按照縣教育局會議、文件精神，結合我鎮實際，經中心學校校長辦公會議研究決定，特召開20xx年暑期教師學習培訓動員會。在此，我謹代表張寨中心學校向辛勤耕耘在教育一線的廣大教職工表示衷心的感謝和誠摯的問候！
同志們，這次暑期教師學習培訓會，中心學校非常重視，專門成立了張寨鎮暑期教師學習培訓領導小組、專門下發了文件，對我鎮暑期教師學習培訓做了具體安排和布署。下面就如何抓好培訓，我講三點意見，供同志們參考。
一、明確培訓的指導思想和目的
暑期教師學習培訓要以科學發展觀為指導，以職業道德教育為主線，以“八小”問題整治和教育法律法規學習為重點，緊密聯系我鎮實際，認真解決好師德師風方面、教育質量提升方面、學校管理方面存在的突出問題。通過學習培訓，進一步提高全鎮廣大教職工的思想政治素質和教育教學水平，強化依法治教、依法執教、科研興教的自覺性，努力造就一支師德高尚、業務精良、敬業愛生，開拓進取、終身學習的教師隊伍，為積極推進素質教育，全面提高教育教學質量，實現教育強鎮目標創造良好條件。
二、明確培訓的主要任務
1、抓好政治理論和教育理論學習。組織全體教職工認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神和《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》，通過學習，不斷提高廣大教育工作者和教職工的政治思想素質、依法治校、依法執教能力，增強工作的主動性、針對性和自覺性。
2、認真總結工作，搞好對照檢查。全鎮各中小學校領導教師，都要從總結工作入手，認真自查自糾，自我反省，找準在思想、作風、紀律、師德師風方面存在的突出問題，并認真分析原因，制定切實可行的整改方案。同時，通過總結工作查漏補缺，進一步健全制度，強化措施，加大后期工作抓落實的力度。
3、加強暑期教師培訓管理。暑期教師培訓是今年暑期的主要內容，主要以校本培訓為主，以校為單位進行培訓，中心學校積極開展督導，各校要精心組織，扎實安排，確保培訓工作有序進行，并達到預期效果。
4、搞好集中學習和“八小”專項整治工作。各學校要把“八小”問題專項整治工作作為教師暑期培訓的主要任務之一，把握好各環節主要內容，結合法律法規的學習，進一步轉變工作作風。
5、安排布署下一步工作。要研究新情況，分析新問題，認真安排布署好新學年各項工作，要做到早布署，早準備，早謀劃，早安排。特別是要充分做好今秋開學的一切準備工作，確保順利開學。
三、統一思想，務實高效，確保培訓達到預期效果
一年一度的暑期教師學習培訓既是全鎮教師通過學習培訓、提高認識、統一思想的機會，也是一次相互學習、交流心得的大會，更是一次明確新學年目標任務，制訂工作計劃、完善工作措施的良機。安排組織好暑期教師培訓對我鎮新學年的教育工作具有重大的指導意義，所以暑期教師培訓、充電特別重要，因此我就如何搞好這次培訓，確保達到預期效果講幾點要求。
1、提高認識，扎實學習。
各中小學校及全體教師要按照中心學校文件要求，扎實認真的搞好學習，切實認清形勢，提高思想認識。要集中時間，集中精力完成所規定的學習任務，在學習過程中，要做到有筆記、有總結，有收獲。切忌學習培訓走形式，走過場。
2、總結工作，揚長避短。
組織暑期學習培訓，總結一年來工作的得失，這是暑期教師培訓的關鍵環節，在總結工作的時侯，我們既要充分肯定所取得的成績，又要看到差距和不足，更要看到我們的缺點和存在的問題。要緊密聯系自身的思想修養，專業能力，紀律作風等方面的實際，認真自查、總結、剖析；重點要結合各校常規管理情況以及中考、聯考、縣教育局質量監測的成敗，認真反思，對工作中所取得的成功經驗，要繼續發揚光大，針對存在的問題要制定切實可行的整改措施，絕不能讓一所學校的惡性循環愈演愈烈。
3、樹立典型，弘揚正氣。
要在全面掌握情況的基礎上，對學校班子中民主作風不濃，態度不正、政令不暢，落實不力、互相扯皮、管理不嚴、紀律松散等問題，對少數體罰或變相體罰學生，酗酒鬧事、參與賭博、師德缺失、質量偏低的教師隊伍和違紀違法問題進行批評教育，重點解決，必要時報請上級組織嚴肅處理。同時要通過樹立先進典型，表彰先進，以達到打擊歪風、弘揚正氣的示范作用。
4、突出重點，確保效果。
這次會議重點要解決好四個方面的問題：一是對教育工作的認識問題，全體教職工要進一步增強事業心和責任感，要努力塑造一支師德高尚，敢打硬仗，能出成績的張寨教師隊伍。二是要解決領導作為問題。不能無利不作為，有利亂作為，個人專權私為，工作不進取，碌碌無為。三是解決教師隊伍管理的問題。要形成守時、高效、政令暢通的工作習慣。四是提高教育教學質量問題。學校靠質量興校、教師靠質量立身、學生靠質量立志，只要質量提高了，你就有說話的本錢，許多矛盾和問題就會迎刃而解。解決好這四方面的問題，今后工作才會有一個大的突破，大的轉變，大的改進。
5、嚴明紀律，保證培訓順利進行。
一是充分認識這次培訓的重要性，服從組織領導，認真扎實的開展好培訓。希望大家要有時間觀念，全局觀念，以良好的精神狀態，負責的態度抓好培訓。二是集中學習要端正學風，嚴肅紀律。所有同志要嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退，集中學習期間不得走親訪友，不得酗酒鬧事，嚴禁麻將賭。三是注意安全，重視學校環境衛生，認真做好家訪，杜絕不安全事故的發生。四是落實“”一，即：讀一本好書；寫一篇學習心得；完成一單元以上的教案編寫；交一本家訪記錄。
同志們，暑期教師培訓是教育工作的一個重要組成部分，是新學年我鎮教育工作的新起點。站在新的起點上，讓我們開好局，起好步，振奮精神，堅定信心，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神狀態迎接新的學年，創造新的業績。 祝本次培訓圓滿成功！
謝謝大家！
培訓動員的講話稿20
各位領導老師：
大家上午好！
“荷風送香氣，竹露滴清響。”炎炎夏日，我們體味到是別樣的風韻。不知不覺間，假期已經過半，大多數老師身心得到了休整，享受了愉悅的假期生活。今天，我們全體學校老師坐到這里，將開始接受縣教育局統一組織的為期一周的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質，提高教育教學質量。現就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求：
一、思想上高度重視，增強學習的自覺性。
全體教師要克服培訓期間高溫炎熱等不良天氣影響，既來之，則安之。我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路；要利用好集中組織培訓的平臺，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態度，良好的精神狀態，務實的學習精神來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。
二、學習上強化意識，提高學習的主動性。
學習是從業的資本，興業的前提，是個人安身立命的需要，是社會發展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態度、愿望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創新，不斷發展，不斷追求，英國哲學家培根講過：“歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。”我們現在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必須善于學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養，達到知識素養更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業的發展做出我們應有的貢獻。
三、師德上注重修養，提升自身的素質。
古人云：“人可以一生不仕，但不可一日無德。”做人要講道德，當老師的就要講師德。教師素質，師德為先。師德是教師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、體、最深遠的教育。當一名合格的教師應當以身示范，在思想上崇尚師德，在行為上體現師德，在師德中體現自我價值，實現崇高的教育目標。師德體現在方方面面，如：愛崗敬業、關愛學生，嚴謹治學，淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來說，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛，教育是愛的事業。作為教師，就應當把愛心傾注于整個職業生涯中，切實承擔起教育者的社會責任，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠，教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的“示范人”。我們要矢志不移地以“學高為師，身正為范；學為人師，行為世范”，積極投身于教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。
當前，學校已經改制成功，我們將面臨著新的問題，新的挑戰，打造一支充滿活力、富有創造力、具有良好師德修養和專業素質的師資隊伍，是學校發展的需要，是提升我校教育教學的關鍵，也是我們能夠在激烈的競爭中處于不敗之地的力量源泉。隨著現代社會經濟的高速發展，教師就要不斷地更新知識和技能，不斷地、積極主動地、自覺地參與到學習中去，才能與學生共同成長，與事業共同發展。本次集中培訓結束后，教育局要對教師進行業務能力考核。考核結果要在校內公示，學校要將教師培訓學習和考核情況記錄在《沭陽縣中小學教師專業發展規劃書》中，并把紙質及電子材料分學科排序報縣教育局，希望大家抓住機會，認真學習，以優異的成績通過考核。
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