2022社區志愿者培訓計劃

時間：2022-03-02 15:16:57 2022社區志愿者培訓計劃我要投稿

2022社區志愿者培訓計劃

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候開始制定計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的2022社區志愿者培訓計劃（精選8篇），希望能夠幫助到大家。

　　2022社區志愿者培訓計劃1

　　志愿者培訓是提高志愿者服務水平和服務質量的重要手段。通過培訓,增強志愿者對志愿服務工作環境的熟悉程度,進一步提高志愿者的志愿服務水平,確保志愿者提供最優質的志愿服務。

　　一、培訓內容

　　志愿者培訓工作包兩個內容:通用培訓,專業培訓。

　　1、通用培訓。主要使志愿者具備志愿服務必需的知識技能,具備較強的服務意識、服務精神和服務能力。

　　2、專業培訓。重點對象是專業志愿者,根據服務崗位的專業要求,實施相關專業知識和技能的培訓。

　　(一)社區志愿者培訓內容:

　　(1)志愿服務理念培訓

　　(2)志愿服務禮儀培訓

　　(3)應急救援、志愿者自護、醫療常識培訓

　　(4)志愿服務心理培訓、團隊意識培訓

　　(5)文化知識培訓

　　(6)志愿者體能培訓

　　二、培訓時間

　　20xx年6月9日完成培訓計劃

　　二、培訓方式

　　1、集中培訓。以省志愿者工作部編寫的教材為基礎,

　　開展學習培訓活動。邀請有關專家學者、優秀志愿者典型作專場報告、講座,通過視頻教學的形式,詮釋志愿者的意義和各個崗位志愿者的工作要求。 2、骨干培訓。針對關鍵崗位的志愿者,以學習營和訓練營方式開展培訓。

　　3、實踐培訓。通過開展各種公益實踐活動、組織實戰演練等方式,提高技能,培養團隊精神,營造志愿服務氛圍。

　　4、測試評估。通過對志愿者素質的測評,評估培訓效果,確保達到培訓的預期目標。

　　四、相關要求

　　1、志愿者培訓是提高志愿者知識素養和專業技能,提升志愿服務工作整體水平的重要環節,社區黨總支要高度重視,精心組織,按照我社區志愿者培訓方案,創新培訓形式,自行組織實施好相關培訓內容。

　　2、參加培訓的志愿者要按時參加各項培訓活動,認真做好筆記,不遲到,不早退,不曠課,如遇特殊情況需事先請假。

　　2022社區志愿者培訓計劃2

　　一、招募工作

　　各志愿服務組織及時發布招募信息,明確志愿服務所需的條件和要求,要組織開展經常性招募和應急性招募，不斷壯大志愿者隊伍。

　　二、注冊登記的原則和方法

　　全面推行志愿者注冊制度,建立完善志愿者注冊管理系統和志愿服務信息平臺,并實現互聯互通、信息共享。

　　1、各基層志愿服務處（協會、志愿者服務站等）分別設立志愿者登記處（點）。

　　2、按照“以塊為主，條塊配合”的原則開展注冊登記工作，采取“一處登記綜合匯總”的方法。

　　3、各基層志愿服務組織按類別進行登記匯總后，報社區志愿者工作辦公室錄入注冊管理系統，建立全區性志愿服務數據管理系統。

　　三、注冊登記工作流程及時間

　　1、社區各基層志愿服務組織：設立志愿者登記站（點）→志愿者申請→填寫注冊登記表（一式三份）→審核批準→錄入系統→按類別填寫統計匯總表（一式兩份）→注冊登記表、統計匯總表和表格的電子版一并報社區工作人員辦公室。

　　2、注冊證號（全國統一）由18位數字組成。即：志愿者的身份證號碼。

　　四、有關要求

　　1、加大志愿者招募工作力度。各志愿服務組織要結合各自工作實際，制定招募方案、發布招募信息、建立健全招募登記注冊系統，全面推進志愿服務工作。

　　2、加大對志愿服務精神的宣傳力度。要通過報刊、廣播、黑板報、標語、傳單、市民學校、演講、座談等各種途徑、方式和手段，宣傳“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。要對志愿服務活動中涌現出來的先進單位和個人及時進行表彰和獎勵，激發志愿者自主意識和參與熱情，真正使參加志愿服務成為一種自覺行為和時代風尚。要充分利用大眾傳媒和社區文化宣傳設施，廣泛宣傳志愿服務的知識、技巧和志愿服務實踐中涌現出的先進經驗和典型，使參與志愿服務的愿望得到尊重，行動得到支持，勞動得到肯定，價值得到認可，典型得到推廣，精神得到弘揚。

　　3、大力培育和發展志愿者組織。建立不同層面、不同領域、不同群體的志愿者組織，是提高志愿者組織化程度、規范志愿服務活動的重要途徑，充分發揮志愿者組織在組織動員群眾開展志愿服務、反映志愿者訴求等方面的作用。在社區層面，要簡化志愿者組織登記手續，實行備案制度，支持和鼓勵社區居民成立形式多樣的慈善類、文體活動類、服務類組織，提高社區志愿服務工作的組織化水平，力爭使每個志愿者都能有自己的組織。

　　4、大力引導、支持志愿者參與志愿服務活動。各單位要組織、動員志愿者積極參與各種志愿服務活動，參與社會公益事業，創新服務形式，提高服務水平。要探索建立健全志愿服務的激勵機制和權益保障機制，引導志愿者承擔相應的義務，為他們開展志愿服務活動提供必要的人身安全、人格名譽等保護措施。要積極培育志愿服務品牌，推廣“志愿服務時間銀行”、“互助服務”、“ 服務轉換”等有效形式，使志愿者在自身需要幫助時能夠及時得到志愿者組織和其他志愿者的服務。

　　2022社區志愿者培訓計劃3

　　階段I：前期準備階段（20XX.5.6—20XX.7.20）

　　活動、宣傳招納志愿者、志愿者培訓、志愿者手冊、便民宣傳冊、學校媒體的聯系確定

　　①活動地點的調查及確定（20XX.4.28—20XX.5.10）

　　4.28—4.30 確定要調查的學校及調研計劃

　　5.1—5.3 利用五一假期深入初步選擇的活動地點進行調研并與相關負責人取得初步聯系并得到一定的支持，初步確定活動地點（濟南，泰安，臨沂各兩個學校）

　　5.6—5.10 與活動地點相關負責人取得進一步聯系，最終確定活動地點，并取得他們對相關活動的支持與幫助，與相關媒體取得聯系并得到他們的支持（7.10 與活動地點及媒體相關負責人進一步溝通聯系，確保活動的順利進行）

　　②活動開展計劃及相關宣傳材料（20XX.5.6—20XX.5.20）

　　5.6—5.15 活動計劃及調研計劃的細化和完善（包括調研課題的設計，調研大綱，課程安排大綱以及人員安排）志愿者招募選拔實施細則（包括招募計劃，流程設計，選拔要求，志愿者素質能力要求等）便民宣傳冊，志愿者守則，少年成才教育宣傳冊等文字材料

　　5.15—5.20 趕制海報、條幅等，聯系各個學校的廣播站等媒體共同進行宣傳，招募志愿者

　　③志愿者招募及選拔（20XX.5.21—20XX.6.10）

　　5.21—5.28 開展全方位宣傳并接受志愿者報名海報，條幅，廣播站并借助各個學校相關媒體的宣傳，志愿者通過發送個人簡歷及對這項公益活動的見解等進行報名

　　5.28—5.31 根據報名情況，篩選簡歷并安排面試、復試等活動

　　6.1—6.10 志愿者集中面試、復試

　　6.10—6.30 對所有入選志愿者進行全方位的培訓

　　志愿者見面會：

　　完成人員安排及初步的分工、分組，并簽訂志愿者協議

　　一期培訓：志愿者基本素質、要求培訓

　　二期培訓：具體技能培訓，包括素質拓展訓練活動開展培訓，教學能力活動開展培訓及調研能力培訓

　　志愿者誓師大會：進一步提升志愿者的服務熱情，進一步完善活動計劃和安排

　　2022社區志愿者培訓計劃4

　　為推動轄區社區志愿者活動的深入開展，充分發揮志愿服務在創建和諧雙龍中的作用，特制定20xx年志愿者活動實施方案：

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為統領，以推進社區建設、創建和諧雙龍為目標，以滿足居民群眾需求、為群眾提供服務為主題，大力開展社區志愿者活動，發展壯大社區志愿者隊伍，推進轄區社區志愿者服務事業蓬勃發展。

　　二、工作目標及基本原則

　　(一)工作目標：完善社區志愿服務工作機制，建立健全一支管理動態化、服務多元化的志愿者隊伍，實現社區志愿服務與社區建設的良好對接，為廣大的社區居民提供快捷、便利、優質的志愿服務。

　　(二)基本原則：

　　1、堅持與社區文明創建相結合的原則。通過文明創建，提高居民的道德水平。

　　2、堅持與發展社區經濟相結合原則。通過提供社區發展經濟各種服務，把黨的溫暖送到居民家中。

　　3、堅持與社區文體活動相結合的原則。通過廣泛開展社區廣場文體活動，陶冶居民群眾情操。

　　4、堅持與社區法律教育相結合的原則。通過化解社區內部各種矛盾，確保一方平安。

　　5、堅持與社區科普教育相結合的原則。通過開展科普宣傳，提高居民的科學生活質量。

　　6、堅持與青少年教育相結合的原則。通過開展豐富多彩的青少年喜愛的活動，使關心下一代工作落到實處。

　　三、志愿服務項目

　　服務項目要切實符合社區實際情況和需要，努力探索志愿服務活動的長效機制，力爭形成一批具有本社區鮮明特點的常規性志愿服務項目。

　　志愿服務工作主要包括以下10個方面：

　　1、社區公共事務服務方面：開展環境保護、清潔衛生、節電節水、廢物利用、食品安全、綠化、美化社區等宣傳實踐活動。

　　2、便民利民服務方面：開展醫療保健、衛生、法律咨詢、法律援助、家電維修、家政、職業介紹、婚姻介紹、喪葬服務、代購用品、代辦手續等服務。

　　3、宣傳教育服務方面：面向社區開展預防疾病知識宣傳教育、法制宣傳教育、社區醫療、計劃生育知識培訓教育和科普、社區環保教育、心理咨詢、交心談心等服務。

　　4、社會治安服務方面：開展治安巡邏、聯防、防火防毒、預防疫情、抵制非法活動、守樓護院、民事調解等服務。

　　5、扶孤助弱服務方面：針對老人、殘疾人士、弱能人士、重病人士、婦幼人士、貧困人士等弱勢群體，開展探望、義診、義教、家務協助等的服務。

　　6、青少年成長服務方面：對社區有需要的青少年開展思想引導、心理咨詢、課程輔導、興趣培養、行為矯正、游樂協助等。

　　7、社會應急服務方面：開展社區防疫、防火、防洪、地震、急救等演練、培訓和宣傳。

　　8、文體活動方面：開展各類社區群眾文藝、體育、聯誼活動。

　　9、公益慈善宣傳方面：開展獻血、公益捐贈等活動。

　　10、志愿者宣傳招募方面：志愿者注冊宣傳、招募、培訓、活動組織等。

　　四、志愿活動原則

　　在開展社區志愿者活動當中，要堅持四項活動原則：

　　1、自愿性原則。應充分體現社區志愿者的個人意愿，社區志愿者參與和選擇服務的項目不帶任何強制性，均采取自愿原則。

　　2、公益性原則。社區志愿者服務是志愿者自愿為社區群眾提供的公益服務，不收取任何報酬的，是出于人文關懷和博大愛心而付出的無私奉獻。

　　3、實效性原則。社區志愿者活動的開展要從社區和個人的實際出發，根據自身條件，把主觀愿望與客觀實際結合起來，把社區群眾的需求和服務能力結合起來，實事求是，量力而行。

　　4、規范性原則。社區志愿者在辦事處社區志愿者協會的統一領導下，由社區志愿者分協會有組織、有計劃、有步驟、有目標地進行。

　　五、活動安排

　　(一)宣傳發動

　　要在轄區內廣泛宣傳志愿活動，做到家喻戶曉，人人皆知，營造良好的社會氛圍，并做好社區志愿者的聯絡、招募、培訓、組織活動等工作，組織轄區機關、學校、企事業單位、居民等填寫志愿者注冊登記表，并對社區志愿者申請人進行分類，確定服務對象和項目，明確崗位職責，協調安排服務活動。

　　(二)活動實施

　　根據轄區特點和群眾需求，組織社區志愿者開展有針對性的服務活動;每月至少開展一次志愿者服務活動，并在重大及具有紀念性意義的節日中開展志愿者服務活動，同時按規定參加辦事處在特定時間組織的統一活動。

　　(三)總結表彰

　　對社區志愿者服務的活動進行總結，對取得成效的典型做法進行交流推廣。對活動中涌現出的好人好事通過媒體宣傳報道，并根據服務出勤率、服務期間表現，結合社區意見，授予相應獎勵及榮譽稱號。對在活動中做出突出成績的所有參與志愿者活動的志愿團隊、大中專學校團隊、企事業團隊、黨員及入黨積極分子團隊，社區志愿者及各有關工作單位、支持單位，辦事處將予以統一宣傳和表彰。

　　六、工作要求

　　(一)高度重視，健全機構

　　高度重視社區志愿活動，將之作為精神文明建設和公民道德建設的有效載體。建立機構，加強組織，負責社區志愿者活動的指導工作，制定分協會章程、社區志愿者管理辦法，建立健全考核激勵機制。不斷總結完善，做到有領導、有目標、有計劃、有步驟，講求實效，持之以恒地長期開展。

　　(二)精心部署，周密安排

　　結合實際情況，研究具體實施方案，落實人員分工，協調安排好各項工作，確保社區志愿服務規范、有序地長期運行。

　　(三)著眼長遠，鞏固成果

　　不斷總結工作經驗，逐步使志愿者招募、登記、注冊和志愿者交流、服務、統計等方面規范有序，探索志愿者自我管理有效途徑。要通過活動，吸引社區各年齡階段、各行各業人群加入到志愿服務的行列，不斷壯大志愿者骨干隊伍。要通過活動，掀起社區志愿服務熱潮，營造“人人參與、各方支持”的志愿服務事業的良好氛圍。要將志愿者服務活動納入創建和諧社區考核的重要內容，社區工作人員要發揮帶頭作用。

　　(四)加強宣傳，推廣典型

　　充分利用、宣傳欄、標語、橫幅、電子屏等宣傳載體和新聞媒體，做好志愿服務活動的宣傳教育工作，增強居民參與志愿服務的自覺性和責任感。各社區在組織開展活動過程中，要及時挖掘、宣傳志愿者服務的典型做法、先進個人和優秀事跡，采集并保留相關的圖片和文字資料，做好真實服務記錄，充分展示志愿者風采，提升志愿服務工作的社會影響力。

　　2022社區志愿者培訓計劃5

　　為更好發揮各社區服務中隊宣傳消防安全知識，清除火災隱患的作用，依據《關于深入推進社區消防志愿服務開展消防安格化管理的通知》的相關要求，日照市青年消防志愿者服務支隊決定舉辦一次社區志愿者培訓活動，現將相關事宜通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年5月25日8:30---11:30。

　　二、培訓地點：

　　日照市消防支隊三樓會議室。

　　三、參加人員：

　　服務支隊領導、相關部門負責人、人事培訓部全體人員、各社區服務中隊中隊長、指導員和相關骨干人員。

　　四、培訓過程：

　　1.集合人員，組織簽到，由人事培訓部負責。

　　2.觀看志愿者宣傳片，由人事培訓部準備，時長25分鐘。

　　3.志愿者團隊介紹、組織機構、志愿精神等講解，由人事培訓部主講，時長25分鐘。

　　4.社區中隊組建的意義、組織機構、開展消防宣傳活動的形式和宣傳活動的主要內容，由防火處主講或人事培訓部主講，時長30分鐘。

　　5.參觀消防科普教育館，時長40分鐘。

　　五、注意事項：

　　請參會人員按時到會，注意安全。

　　六、其他事宜：

　　請服務支隊辦公室負責通知下發，協調會議場所、防火處消防知識主講人、科普教育館參觀事宜。

　　2022社區志愿者培訓計劃6

　　社區志愿服務組織、社區志愿者培訓學校，要根據志愿服務項目的要求，從社區實際出發，制定培訓計劃和實施方案，對志愿者進行相關知識和技能培訓，提高志愿者的服務意識、服務能力和服務水平。現制定社區志愿者培訓辦法如下：

　　一、培訓類別

　　1、初次培訓。培訓對象為新招募的志愿者，培訓內容包括志愿精神、服務規范和權利義務等，培訓目的是幫助志愿者加深對志愿精神的理解和志愿服務工作的認識。初次培訓要全面系統，可以在志愿者報名時當面進行，也可以采取集中培訓。

　　2、階段性培訓。在志愿服務活動開展開展過程中，要對志愿者進行階段性培訓，幫助他們提高服務能力和水平。階段性培訓要定期進行，可以采取交流討論、案例分析等方式，也可以通過集中講解、個別輔導等辦法。

　　3、臨時技能培訓。這方面的培訓一般在開展專項志愿服務和大型社會活動志愿服務時進行，重點時根據志愿服務活動的特別要求，對志愿者進行服務內容、服務規范和相關知識培訓。開展臨時技能培訓要有針對性，主要采取集中培訓的方式進行。

　　4、志愿服務組織跟蹤記錄志愿者參加培訓的情況。

　　二、培訓目的

　　通過培訓，使每個志愿者都能達到三個提高。

　　1、提高服務意識。要充分認識到志愿者服務是構建和諧社區的需要；是加強社會主義精神文明建設的需要，從而，增強志愿者提高自身素質的緊迫感。

　　2、提高理論水平。要在思想上弄清社區工作理念、國家對社區的方針政策、志愿者的權利和義務；要遵循"實踐-理論-再實踐"的規律，不斷對志愿者的工作進行概括、分析、總結、提煉，以形成新的經驗，做到逐步與國際接軌。

　　3、提高業務能力。通過培訓，要開拓視野、增長知識、啟迪思想，從而提高辯證思維的能力，提高業務能力，提高動手能力。使志愿者在服務工作中，各種關系處理得更協調一些，創造性工作更多一些，工作方法更科學一些，工作作風更嚴謹認真一些，工作質量更高一些。

　　三、培訓內容

　　１、政治理論。包括黨的路線方針政策；科學發展觀的內涵及外延；馬克思主義哲學的有關范疇；社會學、心理學、邏輯學的有關知識等。

　　２、社區建設。包括社區建設發展目標；黨風廉政建設；基層民主政治建設；社區科學化管理；精神文明建設和思想政治工作等。

　　3、隊伍建設。包括志愿者的權利義務、服務理念、職業道德等。

　　4、業務能力。包括服務項目的`基本知識和技能、交流和溝通的技能，組織、動員、宣傳等技巧。

　　四、培訓方式

　　服務組織可以邀請教育、咨詢專業機構，對居委會、社區服務組織的工作人員進行專業培訓。培訓方法可以采取觀摩、講座、實地考察、觀看影像資料、專題討論、角色扮演、示范操作等形式；培訓要以大集中和小分散相結合的方式進行，保證培訓質量。

　　五、培訓要求

　　社區志愿者必須參加培訓，遵守培訓紀律，做好記錄，完成好作業，培訓結業前要進行摸底考試，結合成績作為評星級的考核內容。

　　xx社區居民委員會

　　20xx年x月x日

　　2022社區志愿者培訓計劃7

　　一、志愿者定義：

　　志愿者是指用自己的時間、技能、經驗服務于社會，并且不以任何物質回報為目的的人。

　　二、我省紅十字志愿者的發起：

　　20xx年10月14日，河北省紅十字會向社會發布招募公告，開始通過網站報名的形式接受社會愛心人士報名參加紅十字志愿者，在一個月時間內接受將近1500名志愿者的報名，加上來信報名的志愿者，總數達到近兩千名。從而建立了我省志愿者組織。

　　三、志愿者的發展情況：

　　志愿者從建立之初，就奠定了“凝聚人道的力量、志愿服務于社會”的主題，開始了多項志愿服務活動，志愿者增加、減少，總量保持在1000多名，而經常參加活動的人不超過100人，在活動中起到組織作用的核心力量不超過30人，志愿者基本保持穩定。

　　由于志愿者活動多以網站通知為手段，而省紅十字會的網站的人氣較少，造成活動的效果并不是很好，而且越來越難以凝聚志愿者的力量，面臨著志愿者組織崩潰的邊緣。情況非常緊迫和危急。

　　四、志愿者組織存在的必要性：

　　1、志愿者作為一個整體才會顯示出巨大的力量，單個的人是很難有大作為。志愿者組織的存在就是為志愿者提供一個平臺，為志愿者提供社會服務的方向、培訓提高志愿者的服務技能、呵護志愿者的愛心，使他們奉獻的同時贏得應有的尊重，增加他們對自己和組織的信心。作為一個團隊整體，通過大家共同貢獻自己的資源和力量，使志愿者有能力幫助更多的弱勢群體，共同達到一個更高的高度。

　　2、在一個社會誠信遭遇嚴重危機的時候，志愿者組織應運而生，改善脆弱的社會神經。

　　五、志愿者的管理體系：

　　省紅十字志愿者協會向省紅十字會的管理機構負責。省紅十字志愿者機構下面建立各市志愿者管理機構，各市志愿者管理機構和各市紅十字會的關系是隸屬關系，但與省紅十字志愿者組織也是隸屬關系，業務上受省紅十字志愿者組織的管理和指導。

　　鑒于石家莊市和地理位臵的特殊性，省紅十字志愿者組織與石家莊市紅十字志愿者組織暫時合并為一個組織，指導各市和石家莊市各區志愿者的組織建設和業務指導。

　　各市、區的志愿者隊伍相應建立自己的管理隊伍，指導下一級志愿者管理機構，并培訓和指導下一級管理機構建立再下一級的管理機構，由此形成以地理劃分為管理層級的志愿者隊伍。

　　六、吸取以往的經驗，以人為本，人是紅十字志愿者發展過程中最重要的因素。

　　重視人在志愿者發展過程中的作用，加強志愿者管理隊伍之間的聯系，同時也要加強志愿者管理隊伍對下一級志愿者隊伍的指導和聯系。因為在實踐過程中證明，長期的疏于的溝通會造成志愿者隊伍凝聚力的下降，造成管理隊伍的的威信下降，也造成志愿者人才的流失。怎樣加強與志愿者的溝通是擺在志愿者管理隊伍前的一個必須克服的障礙，我們會陸續根據以往的經驗和大家的建議制訂多種制度來達到我們的目的。

　　七、志愿者網絡建設的重要性。

　　由于志愿服務的特點，注重志愿者網絡的建設是必須的，主要理由如下：

　　1、網絡的建設有利于物資的接收。

　　在接收文化用品、衣物等工作中，一是會最大程度地通知到居民，二是會就近接收，存放，減少成本。

　　2、網絡的建設有利于志愿者參與社區服務。

　　有了完善的網點，可以保證志愿者就近參與社區服務，減少了志愿者付出的成本，也容

　　易保證服務的質量和后期服務的回訪和監控。

　　3、網絡的建設有利志愿者的發展。

　　完善的網絡會讓志愿者身邊的人經常了解到紅十字志愿者的活動，有了了解才會參與。現在我們身邊的好多朋友和同學并不是不愿意幫助別人，他們可能以自己的方式來幫助別人，但是由于不了解我們這個組織，他們不大可能加入到我們這個組織中來，即使加入，也不大可能融入到組織中來。所以網絡的建設有利于增加更多的人對我們組織的了解，有利于發展志愿者。

　　4、網絡的建設會提高我們的服務質量，真正幫助更多需要幫助的人。

　　完善的網絡，有利于我們的志愿者提供社區中真實的弱勢群體的資料，讓需要幫助的人得到我們的幫助，另外也會根據他們不同的情況給予不同的幫助，提高我們的服務質量。

　　5、網絡的建設會增加志愿者基金的募集。

　　根據以上所述，網絡的建設會增加社會群眾對我們的了解，只有通過了解，他們才會愿意參加志愿者，才會愿意對志愿者基金提供力所能及的資助。

　　八、志愿者隊伍領袖精神的培養。

　　根據以往的經驗，志愿者隊伍的管理隊伍總存在著這樣一些消極心理：

　　1、我沒有能力去擔任組織者和管理者；

　　2、比我年齡大的志愿者很多，我怕我來當管理者沒有說服力和威信；

　　3、我恐怕沒有時間來管理志愿者事務。

　　4、管理工作很煩瑣，我怕耽誤我的工作。

　　5、雖然我有一個很好的想法，可是把他變成現實還有很多困難，還是由別人來出面作這件事情吧，我只是來提議或者參與。

　　但是一個組織要想發展和壯大，必須要培養志愿者的領袖精神，積極去承擔工作，兌現自己作出的承諾，以開創的精神帶領志愿者作好志愿服務工作。

　　以前我們的志愿者管理隊伍盡管也有很多好的想法，但卻由于有以上的消極心理，沒有主動地想辦法解決問題，讓好的想法變成現實，而是采取等的態度，等待其他人來解決瓶頸問題。這就無法發揮團隊的力量，讓志愿者隊伍期待很久的活動始終無法和大家見面，從而也讓志愿者的士氣日益低落。

　　志愿者管理隊伍的領袖精神非常關鍵，管理隊伍作為一個團隊，應當積極將團隊所討論的活動付諸實施，面對困難，并不可怕，而是大家群策群力，分工合作，共同推進一個活動朝積極的方向前進，把想法變成實現，提高管理層在志愿者心目中的威信，帶領志愿者實現服務社會的目的。

　　九、管理隊伍應當從自身作起，作好志愿者發展和基金的募集工作。

　　管理隊伍應當以身作責，宣傳紅十字的精神，宣傳我們從事的公益事業，爭取讓身邊的朋友、同事了解我們所作的平凡而偉大的事業，這種情況不應當是一種口頭上的承諾或者僅僅停留在思想層面上的想法，而是應當把他變成更多的人力資源。只有更多的人了解我們所從事的事業，才會有更多的人加入到我們的隊伍中來，我們才會有更大的力量。我相信我們的管理隊伍中藏龍臥虎，而我們身邊的朋友更是人才輩出，而我們的事業又需要各種各樣的人才，比如愛心車友、網站的維護，志愿者雜志的美工和翻譯等。

　　我們的管理隊伍也有義務為志愿者基金進行募集工作，在這方面，有些志愿者可能有不同的理解，他們認為一個志愿者僅貢獻自己的時間、技能、經驗就可以了，完全達到了志愿者的標準，沒有必要動用自己的關系網來為志愿者貢獻資金。暫且不說這樣的想法對還是錯，因為每一位用自己的時間、技能、經驗服務于社會的人都是值得我們尊敬的，我們絕對不是用資金的付出來評價志愿者的。但是我們是一個什么樣的組織呢？我們組織的能量從哪里來呢？我們是一個利用社會資源對弱勢群體進行救助的組織，我們的能量來自于我們對弱勢群體的救助能力，排除精神層面的支持，絕大多數的時候來自于物質的支持。而我們的物質，無論是物資還是資金均來自于社會，我們希望社會上更多地人能夠奉獻自己的愛心，給予我們志愿者隊伍以更多的支持，而我們為什么就不能從身邊作起呢？我們不能只希望那些我們素不相識的人給予我們幫助，而絲毫不麻煩自己的朋友圈。假如每個人都有這樣的思想，我們自己都談不上奉獻，我們怎么能指望那些素不相識的人給予我們支持呢？再說，我們身邊的人也許有很多愿意參加到志愿服務中來，只是因為他們不了解我們，或者他們由于對太多的負面新聞，對所有的公益組織都不抱有希望了，從而對紅十字志愿者隊伍也喪失了信心。而我們知道我們是一個什么樣的組織，如果我們連對自己都沒有了信心，我們還待在這個所謂的管理層中干什么呢？觀望嗎？如果喪失了信心，那么這個社會會有更多的事情比在紅十字志愿者中從事公益活動更有價值，更能讓自己的生活過得充實，對不對。只要我們呆在管理層中，我們就是那些對我們自己從事的事業報有信心的人，我們知道我們所從事的事業是一個平凡而偉大的事業，我們今天的付出正是為了達到我們的目標“讓弱勢群體有尊嚴的活著”。

　　所以我們必須從自己作起，讓自己的朋友了解什么是志愿者組織，什么是公益事業，我們如何來作公益事業，我們正在作哪些活動，從而爭取他們到我們的隊伍中來，給予我們智力、技能包括資金的支持。這樣我們的隊伍才能越來越壯大。

　　十、培訓制度

　　加強對志愿者的培訓，既是增加志愿者參與志愿活動的技能，也讓是對志愿服務文化的一種普及，消除大家對志愿活動的誤解，形成統一的意識，是志愿者之間一次良好的溝通機會。

　　培訓制度應采取層級培訓辦法。即上一級志愿者管理者負責對下一級志愿者的培訓，在完全了解下一級志愿者隊伍對培訓內容的理解后，幫助和指導下一級志愿者隊伍對再下一級的志愿者隊伍的培訓。

　　培訓內容大致分為：志愿者文化培訓、志愿者技能培訓、基金募集、領袖精神培訓、管理模式和管理技能培訓、志愿者呵護制度培訓。