社團(tuán)的管理制度細(xì)則
一、社團(tuán)內(nèi)部管理由分類
高校學(xué)生社團(tuán)共分為理論學(xué)習(xí)、社會科學(xué)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、志愿服務(wù)、體育健身、其它七類社團(tuán)，各類社團(tuán)登記成立時，均需按照以上各類進(jìn)行申請。一個社團(tuán)只能進(jìn)行一類申請登記。
二、社團(tuán)的管理制度細(xì)則（精選7篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的社團(tuán)的管理制度細(xì)則（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
社團(tuán)的管理制度細(xì)則1
學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生為增長知識，鍛煉能力，豐富課余文化生活，自愿組織起來的群眾性團(tuán)體，是新時期適應(yīng)高等教育改革，全面推行素質(zhì)教育，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的新型組織。長安大學(xué)擁有大量各類各級學(xué)生社團(tuán)，他們在校園文化建設(shè)、學(xué)生課外科技活動、學(xué)生理論學(xué)習(xí)以及學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)等方面發(fā)揮著重要的作用，我校的學(xué)生社團(tuán)建設(shè)已經(jīng)走上了一條健康、積極、良性發(fā)展的道路，并且正在陜西高校中形成自己的特色。
為了更好的引導(dǎo)、管理我校學(xué)生社團(tuán)活動，激發(fā)各級各類學(xué)生社團(tuán)的潛力，調(diào)動學(xué)生社團(tuán)的競爭意識，保持學(xué)生社團(tuán)的生機(jī)和活力，促進(jìn)社團(tuán)活動競爭的公平、公正和公開。特制定本辦法。
一、 學(xué)生社團(tuán)的等級及比例
為體現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的不同工作水平和成績，以促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)良性競爭，特對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行等級評定。等級劃分為:甲級學(xué)生社團(tuán)、乙級學(xué)生社團(tuán)。甲級學(xué)生社團(tuán)為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)，乙級學(xué)生社團(tuán)為一般學(xué)生社團(tuán)。所占比例分別為:30%、70%。在優(yōu)秀社團(tuán)的基礎(chǔ)上再行評選出若干標(biāo)兵社團(tuán)，比例不超過社團(tuán)總數(shù)的10%。
二、 學(xué)生社團(tuán)等級的產(chǎn)生
學(xué)生社團(tuán)的等級評定采用學(xué)年制，每學(xué)年的年末進(jìn)行評定。
1、 對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行動態(tài)評定(百分比為20%)，大致確定甲級、乙級學(xué)生社團(tuán)的分類;
2、 對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評定(百分比為80%)，最終確定30%、70%的甲、乙兩類學(xué)生社團(tuán)。
三、動態(tài)評定
動態(tài)評定主要是學(xué)生社團(tuán)之間的互相評定。凡是正式注冊的學(xué)生社團(tuán)都有權(quán)參加互評，這是學(xué)生社團(tuán)評定的初期工作。
四、綜合評定
綜合評定由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行評定，考核的內(nèi)容以本學(xué)年的活動為主，同時考核社團(tuán)內(nèi)部管理的情況，綜合評定包括:
學(xué)生社團(tuán)日常事務(wù)監(jiān)督與管理(百分比為40%)
(一)開會的出勤情況(由辦公室負(fù)責(zé)，百分比為15%)
1、準(zhǔn)時到會 15%
2、遲到 10%
3、請假 0%
4、未到(3次) 扣5%，警告處分
工作程序:到會議現(xiàn)場填寫簽到表
(二)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式發(fā)生改變時上報(bào)情況(由辦公室負(fù)責(zé))
�、偶皶r上報(bào) 0%
⑵社團(tuán)聯(lián)合會通過其他渠道得知 扣5%
�、窃斐陕�(lián)系脫節(jié) 警告處分
(三)學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部管理(由組織部負(fù)責(zé)，百分比為5%酌情給分)
1、組織建設(shè)
�、磐晟�、合理
�、戚^好
⑶一般
�、然靵y，并造成不良影響 警告處分
2、規(guī)章制度
⑴合理、規(guī)范
⑵較好
⑶一般
�、然靵y，并造成不良影響 警告處分
3、檔案管理
⑴合理、規(guī)范
�、戚^好
⑶一般
⑷混亂，并造成不良影響 警告處分
(四)學(xué)生社團(tuán)配合社聯(lián)工作情況總評(由組織部負(fù)責(zé)，百分比為10%)
1、積極配合 10%
2、比較配合 5%
3、一般 0%
4、不服從社聯(lián)會工作，并造成不良影響 扣5%，警告處分
(五)學(xué)生社團(tuán)擁有網(wǎng)絡(luò)宣傳媒介作為該社團(tuán)宣傳工作手段(由宣傳部負(fù)責(zé)，百分比為5%)
1、擁有獨(dú)立的網(wǎng)頁，定期維護(hù)，及時更新 5%
2、擁有獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)版塊，定期維護(hù)，及時更新 2%
3、有獨(dú)立的網(wǎng)頁或板塊，但沒有定期維護(hù)，及時更新 0%
4、無獨(dú)立的網(wǎng)頁或板塊 扣5%
注:學(xué)生社團(tuán)創(chuàng)建網(wǎng)頁后應(yīng)主動上報(bào)，便于宣傳部日常監(jiān)督，更換網(wǎng)址或關(guān)閉網(wǎng)頁(版塊)應(yīng)及時
上報(bào)宣傳部門。
(六)日常接受不同級別媒體采訪報(bào)道(由宣傳部負(fù)責(zé)，百分比為5%酌情給分)
注: 1、宣傳報(bào)道中附有圖片
2、學(xué)生社團(tuán)必須把宣傳報(bào)道復(fù)印件上交社聯(lián)會存檔方可確認(rèn)分?jǐn)?shù)。
3、網(wǎng)絡(luò)宣傳需把網(wǎng)址發(fā)送給宣傳部成員，方可確認(rèn)分?jǐn)?shù)。
4、以上任何宣傳活動亦可讓宣傳部協(xié)助，且加分條例仍適用。
學(xué)生社團(tuán)活動管理(百分比為60%)
(一)活動策劃書上交情況(由辦公室負(fù)責(zé)，百分比為10%)
1、提前一周以上上交，內(nèi)含財(cái)務(wù)報(bào)表 10%
2、一周內(nèi)緊急上交，活動中或活動后補(bǔ)交 辦公室不予考評，且視該社團(tuán)無此次活動
注:學(xué)生社團(tuán)活動結(jié)束后，應(yīng)上交社聯(lián)合格的活動策劃書及活動總結(jié)書面版、電子版各一份，該學(xué)生社團(tuán)存檔一份。
(二)活動開展過程(由各分會負(fù)責(zé)，百分比為15%酌情給分)
1、工作配合
2、參與人數(shù)
3、現(xiàn)場氣氛
4、活動內(nèi)容
5、活動效果
6、時間跨度(2天以上，以具體活動時間計(jì)算)
7、現(xiàn)場宣傳工作
8、配合社聯(lián)考評工作情況
9、現(xiàn)場接受不同級別媒體采訪
(三)活動總結(jié)與活動經(jīng)費(fèi)決算上交情況(由辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，百分比為15%)
1、活動結(jié)束后一周內(nèi)上交 15%
2、一周至兩周內(nèi)上交 5%
3、兩周后上交 0%
4、未上交(以學(xué)年末為準(zhǔn)) 扣5%
(四)活動結(jié)束后新聞稿上交情況(由編輯部負(fù)責(zé)，百分比為5%)
1、活動結(jié)束后一周內(nèi)上交3-5份電子版新聞稿 5%
2、活動結(jié)束后一周至兩周內(nèi)上交的或上交數(shù)量不足 0%
3、未上交(以學(xué)年末為準(zhǔn)) 扣5%
(四)學(xué)生社團(tuán)在一學(xué)年內(nèi)無開展任何活動 警告處分，并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。
(五)其他附加項(xiàng)目(特設(shè)此項(xiàng)意在鼓勵學(xué)生社團(tuán)向多元化方向發(fā)展，由組織部負(fù)責(zé)，百分比為15%)
1、學(xué)生社團(tuán)或其成員以社團(tuán)名義參與各類比賽獲獎情況(百分比為5%)
(1) 國家級及以上比賽 5%
(2) 省級比賽 4%
(3) 區(qū)、市級比賽 2%
(4) 校級比賽(包括同級別其他學(xué)校的友誼賽成績) 1%
注:學(xué)生社團(tuán)應(yīng)主動在期末向辦公室上報(bào)相關(guān)獲獎情況并上交相關(guān)證書復(fù)印件，組織部方可加分。
2、學(xué)生社團(tuán)的刊物創(chuàng)刊及發(fā)表審批情況(百分比為5%)
(1)經(jīng)審批 5%
(2)未經(jīng)審批 0%
(3)未經(jīng)審批，并造成不良影響者 扣5%沒收查處，取消該學(xué)年社團(tuán)考核資格，并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。
注:因文學(xué)類社團(tuán)主要活動以文學(xué)刊物發(fā)行為主，故此條仍可適用。
3、學(xué)生社團(tuán)參與校外組織(一般限制同類學(xué)生組織)交流合作活動(百分比為5%)。需經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后方可參加。
(1)上交邀請函，填寫參與申請表審批情況
�、俳�(jīng)審批 2%
②未經(jīng)審批 0%
③造成不良影響 扣2%警告處分，并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任
(2)活動過程(由各大分會派人參與) 3%
工作程序:由各分會記錄整個活動過程，并協(xié)助該學(xué)生社團(tuán)的交流工作。
對出現(xiàn)以下情況之一的社團(tuán)取消其評優(yōu)資格，并責(zé)令其整頓或撤換負(fù)責(zé)人，直至取締該社團(tuán)
1、 違反法律或?qū)W校規(guī)章制度的;
2、 不服從校團(tuán)委、校社團(tuán)聯(lián)合會管理者;
3、 六個月內(nèi)無任何活動，機(jī)構(gòu)渙散者;
4、 在每學(xué)期初限定時間內(nèi)不注冊者;
5、 未經(jīng)批準(zhǔn)，私刻社團(tuán)公章者;
6、 進(jìn)行與社團(tuán)宗旨或?qū)W生身份不符的活動者;
7、 累計(jì)收到5次警告處分
五、短期考核
為促進(jìn)各社團(tuán)活動的開展，為學(xué)年末綜合考核提供依據(jù)，社聯(lián)對各社團(tuán)進(jìn)行短期考核。
1、 不定期在校區(qū)內(nèi)開展問卷調(diào)查，對前段時期內(nèi)各社團(tuán)開展的活動進(jìn)行打分，社聯(lián)綜合問卷結(jié)果，存檔。
2、 每兩個月進(jìn)行小規(guī)模的考核，程序與學(xué)年末考核相同，結(jié)果上報(bào)校團(tuán)委，校團(tuán)委與社聯(lián)各存檔一份。
注:短期考核將作為學(xué)年末考核的參考
六、先進(jìn)個人的評比
各社團(tuán)按照自己的考核辦法對會員進(jìn)行內(nèi)部考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者可以推薦參與長安大學(xué)社團(tuán)活動先進(jìn)個人的評選。
凡會員人數(shù)在100人以上者，其評優(yōu)比例不超過3%，會員人數(shù)在50至100人者，其評優(yōu)比例不超過2%，會員人數(shù)在50人以下者，其評優(yōu)比例不超過1%，會員人數(shù)以注冊登記數(shù)量為準(zhǔn)。
七、標(biāo)兵社團(tuán)的評比
根據(jù)動態(tài)評定和綜合指標(biāo)測評，確定甲、乙兩個等級的學(xué)生社團(tuán)后，從甲級學(xué)生社團(tuán)中選出若干有較高聲譽(yù)、形成特色、組織體系健全、財(cái)務(wù)制度規(guī)范、工作狀況良好的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行標(biāo)兵社團(tuán)評選。
(一)、評比程序
1、 該學(xué)生社團(tuán)必須是長安大學(xué)的甲級學(xué)生社團(tuán);
2、 評比由材料評定確定;
3、由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織人員對參評學(xué)生社團(tuán)的自評材料進(jìn)行初評(參照評比條件)，然后交由校團(tuán)委進(jìn)行復(fù)評;
4、評比的最終結(jié)果由校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后抄送各院系團(tuán)委、學(xué)生會，同時向全校公布“標(biāo)兵社團(tuán)”名單。
(二)、標(biāo)兵社團(tuán)評比條件
A、 自評材料
1、 社團(tuán)評優(yōu)申請;
2、 社團(tuán)年終總結(jié);
B、 評估內(nèi)容
1、 模范遵守《長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)規(guī)定;
2、 負(fù)責(zé)人品學(xué)兼優(yōu)、吃苦耐勞、組織能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好;
3、 機(jī)構(gòu)健全、制度完備、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、換屆及時;
4、 學(xué)期初有創(chuàng)新的計(jì)劃，學(xué)期末有完備的總結(jié)，活動有紀(jì)錄，社團(tuán)有檔案資料;
5、 組織過若干個能代表本社團(tuán)特色、創(chuàng)新的主題活動;
6、 采取靈活多樣的方式宣傳自己，積極進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立本社團(tuán)的主頁;
7、 積極配合學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的工作;
八、獎勵措施
1、 標(biāo)兵社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人是當(dāng)屆的社團(tuán)活動先進(jìn)個人;
2、 標(biāo)兵社團(tuán)有資格直接推薦2名社團(tuán)活動先進(jìn)個人(不占指標(biāo));優(yōu)秀社團(tuán)有資格直接推薦1名社團(tuán)活動先進(jìn)個人(不占指標(biāo));
3、 標(biāo)兵社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)、社團(tuán)活動先進(jìn)個人將得到校級通報(bào)表揚(yáng)及獎勵;
4、 得到學(xué)校的經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)扶持;
5、 社團(tuán)負(fù)責(zé)人、社團(tuán)活動先進(jìn)個人加分在《長安大學(xué)學(xué)生綜合評分辦法》上有明確的界定;
6、 各社團(tuán)成員的獲獎證書均加蓋校團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的公章。
7、 各社團(tuán)除了對本社團(tuán)表現(xiàn)出色的成員加以通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵以外，不得擅自頒發(fā)證書予以獎勵。
九、本方案解釋權(quán)屬學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，最終由校團(tuán)委審定
社團(tuán)的管理制度細(xì)則2
(以100分為滿分)
(一)活動的計(jì)劃(20分)
1.基本分(10分)：
能根據(jù)活動制定合理的活動計(jì)劃，在指定的時間按時交計(jì)劃書。能計(jì)劃出活動中各項(xiàng)活動的進(jìn)度和時間。
2.獎勵分(10分)：
(1)計(jì)劃合理，各項(xiàng)活動具體可行，在活動主題，內(nèi)容，形式，組織活動的形式等方面有創(chuàng)新，可酌情加2～5分。
(2)活動的計(jì)劃周密，內(nèi)容充實(shí)，內(nèi)容清晰完整，可酌情加1～3分。
(3)在計(jì)劃工作中其他方面工作突出的酌情加1～2分。
(二)活動的進(jìn)行(50分)
社團(tuán)活動進(jìn)行的
1.基本分(30分)：
能成功地完成活動，達(dá)到預(yù)期效果�；顒又袥]有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。
2.獎勵分(20分)
(1)活動按時開始，有條不紊，活動中時間安排的合理，沒有因故而影響活動的延遲進(jìn)行。(1-5分)
(2)活動的氣氛熱烈;同學(xué)們熱情參與，活動過程中社團(tuán)各社員通力合作。(1-10分)
(3)活動期間的秩序、組織紀(jì)律良好，活動過程中沒有違規(guī)現(xiàn)象。(1-5分)
(4)在活動中其他方面表現(xiàn)突出的酌情加1～5分。
(三)活動的影響(20分)
1.基本分(10分)
活動能在某方面使同學(xué)們有所收獲。
2.獎勵分(10分)
(1)活動完滿結(jié)束，活動的層面涉及廣，達(dá)到預(yù)期效果酌情加1～2分。
(2)同學(xué)們普遍反映較好，活動后會員對該社團(tuán)的活動很滿意，酌情加1～2分。
(3)能在全校有很好影響，形成代表性活動的酌情加2～3分。
(4)能在校外媒體報(bào)道的酌情加2～3分。
(四)活動的
1.基本分(7分)：
能認(rèn)真寫
2.獎勵分(3分)：
(1)認(rèn)真
(2)因主觀原因沒能按時交
社團(tuán)的管理制度細(xì)則3
第一章 入社須知
第一條 凡自愿加入且符合條件的經(jīng)登記后均可成為本社團(tuán)成員。
第二條 社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識。
〈二〉積極參加社團(tuán)活動，處理好社員關(guān)系。
〈三〉自覺遵守學(xué)校及社團(tuán)紀(jì)律，維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條 社員所擁有的權(quán)利（如下）
〈一〉社員有權(quán)對社團(tuán)工作和建設(shè)通過正確途徑提出建議意見。
〈二〉社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)相關(guān)部門提出書面申請以紀(jì)錄留檔。
第二章 社團(tuán)制度
第一條 本社團(tuán)制度經(jīng)研究并于20xx年10月1日起正式實(shí)施。
第二條 本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。
第三條 社團(tuán)實(shí)行個人服從組織。
第四條 社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個人對抗、部門對抗以及權(quán)力對抗。
第五條 社團(tuán)社長、副社長、負(fù)責(zé)人、干事，任職周期為一年。
第六條 對不遵守社團(tuán)紀(jì)律，不執(zhí)行社團(tuán)的決議的社員，應(yīng)按照社團(tuán)紀(jì)律管理辦法來執(zhí)行。
第三章 社團(tuán)紀(jì)律管理辦法。
一、出勤制度。
〈一〉無故不準(zhǔn)缺勤及遲到。需要請假時，須在各種會議和活動之前請假（經(jīng)團(tuán)委及班主任請假同意，并告知社團(tuán)負(fù)責(zé)人后方可不來）。每學(xué)期無故缺勤超過2次者開除社團(tuán)，遲到超過2次者按缺勤1次處理。
二、開會制度。
〈一〉開會時嚴(yán)禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會無關(guān)的事，多次提醒勸說仍不改正者開除社團(tuán)。
〈二〉開會時必須尊重指導(dǎo)老師及發(fā)言人，不準(zhǔn)打斷其話語，不準(zhǔn)擾亂會議流程，多次提醒勸說仍不改正者開除社團(tuán)。
三、工作制度。
〈一〉全體社員對社團(tuán)安排的工作要鼎力配合，社團(tuán)主辦的活動應(yīng)積極參加。
〈二〉各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快向社長說明，無故不進(jìn)行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職處分。
四、獎懲制度。
〈一〉根據(jù)社員表現(xiàn)（包括平時表現(xiàn)、訓(xùn)練程度及出勤情況），評定每學(xué)期的“優(yōu)秀社團(tuán)干部”以及“優(yōu)秀社員”。
〈二〉對學(xué)校制度不嚴(yán)格遵守的、對社團(tuán)名譽(yù)有嚴(yán)重破壞的、對社團(tuán)紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)重?cái)_亂的，給予退社處理（開除社團(tuán)并上報(bào)學(xué)校，再次申請入社將不予受理）。
五、其他制度。
長期無法聯(lián)系的社員，經(jīng)過考慮視作社員自動退社，上報(bào)學(xué)校后不再通知活動。
第四章 社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一、本社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)、社長（一名）副社長（一名）、宣傳部、組織部、聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)人各一名。正副主席與三部（處）負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。
二、社長團(tuán)職責(zé)。
�。�1）領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動。
（2）聽取、審查、表決活動方案。
�。�3）討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題。
�。�4）修改、制定社團(tuán)章程和制度。
�。�5）接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù)。
�。�6）對社員違規(guī)違紀(jì)作出處理決定。
三、執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)。
�。�1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
�。�2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃。
�。�3）制定內(nèi)部管理制度。
（4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請。
�。�5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會，每月至少二次。
第五章 辦公室管理制度
一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團(tuán)及與本社團(tuán)無關(guān)人員使用。
二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。
三、物品借用或消耗由值班人員作詳細(xì)記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補(bǔ)更新。
四、辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細(xì)登記。
第六章 附則
一、本章程自頒布之日起開始試行，攝影社社長團(tuán)對其保留修改權(quán)。
二、本制度最終解釋權(quán)歸攝影社社長團(tuán)所有。
三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學(xué)監(jiān)督批評，提出意見。
社團(tuán)的管理制度細(xì)則4
一、指導(dǎo)
為強(qiáng)化競爭意識和創(chuàng)新意識，激勵各社團(tuán)積極有效的開展活動，促進(jìn)各社團(tuán)的全面健康發(fā)展，制定《昆陽鎮(zhèn)第五小學(xué)社團(tuán)活動考評細(xì)則》，以對社團(tuán)進(jìn)行更為有效的監(jiān)督和服務(wù)，通過
二、考核內(nèi)容：
(一)社團(tuán)管理。100分
1、安全管理。
(1)社團(tuán)活動輔導(dǎo)老師及時到位。如有特殊情況不能及時到位，需提前向教導(dǎo)處請假，并自行安排代為輔導(dǎo)的老師。10分(突擊檢查)
(2)活動安全保障有力，無出現(xiàn)人身事故。20分(期末評估)
2、檔案管理。
(1)活動點(diǎn)名及時，記錄真實(shí)。(資料上交)10分
(2)活動前有計(jì)劃，活動后有記錄。(資料上交)10分
3、活動管理
(1)活動內(nèi)容豐富，形式生動，學(xué)生滿意度高。(座談?wù){(diào)查)10分
(2)能積極配合學(xué)校開展的各項(xiàng)活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。(期末評估)20分
4、場地管理
(1)內(nèi)部物品管理有序，無丟失等現(xiàn)象。(總務(wù)處)10分
(2)活動后場地內(nèi)地面干凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學(xué)具無破損。(總務(wù)處)10分
5、特色管理
(1)活動有一定影響，有報(bào)道。(教導(dǎo)處)校級、縣級每
(2)活動有成果展示，參加校內(nèi)校外獲獎或展演受好評。(教導(dǎo)處)校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。
(二)個人考核
1、參加社團(tuán)活動不遲到、不早退，如有特殊情況不能按時出席或需提前離開，提前向輔導(dǎo)老師請假，否則視缺席處理。10分
2、參加活動表現(xiàn)積極，態(tài)度認(rèn)真。
3、能聽從老師的安排。
4、能遵守紀(jì)律，不講空話、不做小動作。
5、社團(tuán)活動有成果，能根據(jù)老師的要求提交作業(yè)或作品。
加分：參加社團(tuán)成果展示在校內(nèi)校外獲獎或展演受好評的，校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。
三、獎懲
1、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的社團(tuán)，推薦參加“明星社團(tuán)”評選，輔導(dǎo)老師推薦參加“優(yōu)秀社團(tuán)輔導(dǎo)員”評選。
2、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的隊(duì)員，推薦授予“興趣章”和“特長章”。并優(yōu)先考慮評優(yōu)推薦。
3、出現(xiàn)違反考核條例的現(xiàn)象，根據(jù)情況作口頭警告和通報(bào)警告。
社團(tuán)的管理制度細(xì)則5
為了促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團(tuán)的正�；顒雍徒】蛋l(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《黎集一中中學(xué)生社團(tuán)管理
一、考評內(nèi)容
考評將社團(tuán)工作分為三大項(xiàng)及附加項(xiàng)。三大項(xiàng)內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動部分考核項(xiàng)目。
注意事項(xiàng)：
學(xué)生會社團(tuán)部對各社團(tuán)的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進(jìn)行年度考核。
學(xué)期考核總分：社團(tuán)自評分占考核總分的15%，會員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會社團(tuán)部考核分占考核總分的65%。
年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。
二、考評程序
1.上交社團(tuán)學(xué)期工作、活動
2.就一學(xué)期本社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況如實(shí)填寫《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團(tuán)量化考核表》。
3.學(xué)生會在社團(tuán)的學(xué)期末會員大會上進(jìn)行會員反饋評分。
4.學(xué)生會結(jié)合各社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動部分考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。
5.學(xué)生會將考核結(jié)果上報(bào)校團(tuán)委審核。
三、考評標(biāo)準(zhǔn)
(一)社員人數(shù)考核指標(biāo)(10分)
1.不遵守黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理辦法的(0分)，按照黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理辦法進(jìn)行社員招聘及資格論證(2分)。
2.每學(xué)期末進(jìn)行社員人數(shù)統(tǒng)計(jì)，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的(8分)，比原人數(shù)少15%以內(nèi)的(5分)，比原人數(shù)少30%以上的(4分)。
(二)社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)(50分)
3.及時、齊全上交本社團(tuán)社員名單及相關(guān)活動材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。
4.每次社團(tuán)活動結(jié)束后認(rèn)真打掃活動教室，
5.按照學(xué)校要求每星期準(zhǔn)時開展豐富多彩的活動的(6-10分)，偶而不開展活動的(2-6分)，經(jīng)常不開展活動的(0-2分)。
6.社團(tuán)指導(dǎo)老師集會或相關(guān)負(fù)責(zé)人按時參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時準(zhǔn)確的傳達(dá)各種
7.社團(tuán)骨干培養(yǎng)
(1)有健全的社團(tuán)骨干培養(yǎng)計(jì)劃和制度，并得到實(shí)施(6-10分)，無計(jì)劃、制度或未實(shí)施(0-6分)。
(2)認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)生會“評優(yōu)”工作(6-10分)，應(yīng)付或舞弊(0分)。
(三)社團(tuán)活動考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)(30分)
8.特色活動(20分)
(1)不提前報(bào)批或不接受考核“特色活動”(0分)。
(2)每學(xué)期結(jié)合社團(tuán)特點(diǎn)，積極開展社團(tuán)品牌活動(5分)
(3)活動主題及形式：
�、僦黝}好、形式多樣有效(5分)。
�、谥黝}一般，形式單一(2分)。
(4)會員參與面:
①90%以上會員參加(5分)。
�、�75%-90%會員參加(2分)。
�、�75%以下會員參加(1分)。
(5)活動策劃、組織方面：
①策劃周全，組織有效(5分)。
�、诓邉�、組織欠佳(2分)。
(6)活動結(jié)果：
�、倩顒映尚э@著(5分)。
�、谟绊懠靶Ч患�(2分)。
9.其他活動(10分)
(1)不提前報(bào)批或不接受考核“其他活動”(0分)。
(2)每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動(2分)，未進(jìn)行內(nèi)部交流(0分)。
(3)活動形式多樣有效(2分)，形式單一(1分)。
(4)會員參與面50%以上(2分)，50%以下(1分)。
(5)社團(tuán)內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好(2分)，成員反映不佳(1分)。
(6)活動在學(xué)�；顒佑绊懘笮Ч�(2分)，影響及效果不佳(1分)。
(四)附加項(xiàng)(10分)
1.完成校團(tuán)委、學(xué)生會臨時交辦任務(wù)(2分/項(xiàng))。
2.社團(tuán)間合作開展活動成效及影響顯著(3分/次)，影響及效果不佳(1分/次)。
3.結(jié)合本社團(tuán)特點(diǎn)積極開展社會實(shí)踐活動，社會形象好(3分)，一般(1分)。
4.承辦校級活動(3分/次)。
5.參加大型活動或比賽,學(xué)校的每次加1分,校外的每次加3分。
6.在刊物、廣播臺、
7.社團(tuán)獲得市級榮譽(yù)(3分)，獲得省級榮譽(yù)(5分)，獲得國家級榮譽(yù)加(10分)。
8.借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團(tuán)(每次扣2分)
9.有損害社團(tuán)間團(tuán)結(jié)的社團(tuán)(扣10分)。
10.不配合校團(tuán)委、學(xué)生會的工作(每次扣5分)。
注：累計(jì)加分超過10分按10分。累計(jì)扣分超過10分按10分計(jì)。
社團(tuán)的管理制度細(xì)則6
一、活動要求
1.社團(tuán)活動作為校本課程納入課程計(jì)劃，排入課表，每周共兩課時(七年級每周二下午第二節(jié)課后，八年級每周三下午第二節(jié)后)
2.各班要根據(jù)學(xué)生興趣愛好讓學(xué)生自主選擇參加，保證學(xué)生參與率100%.
3.社團(tuán)活動由各項(xiàng)目輔導(dǎo)老師制訂切實(shí)可行學(xué)期活動計(jì)劃，每次活動做到有備課、準(zhǔn)備充分、認(rèn)真輔導(dǎo)、積極評價，收集整理好學(xué)生學(xué)習(xí)成果，確保每位學(xué)生都參加到活動中去。
4.每位學(xué)生必須自覺遵守各項(xiàng)活動的規(guī)劃要求，聽從指揮和安排，并按時參加活動。
5.輔導(dǎo)老師要提前到達(dá)活動地點(diǎn)，等待學(xué)生到來。
二、學(xué)生部分：
每個學(xué)生一學(xué)年只能固定一個社團(tuán)，中途不能因任何理由換社團(tuán)。
考勤紀(jì)律：(30分 )每次社團(tuán)活動遲到一次扣1分，無故不請假缺課扣3分，上課說話，搗亂紀(jì)律被老師批評一次扣5分。
每次社團(tuán)活動老師布置的作業(yè)按時完成(30分)
在社團(tuán) 活動中表現(xiàn)積極作業(yè)優(yōu)秀加(10分)
5、參加區(qū)、校各種演出、作品展覽加(10分)
6、參加省、市等各種演出，作品獲獎加(20分)
三、教師部分
為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提高社團(tuán)老師工作的積極性每學(xué)期學(xué)校根據(jù)輔導(dǎo)老師計(jì)劃、備課、出勤、學(xué)生活動次數(shù)以及活動效果等情況，按30%的比例評出課外活動優(yōu)秀輔導(dǎo)教師和優(yōu)秀社團(tuán)，并作為教師評優(yōu)、評職、晉級和評選其他先進(jìn)的條件。由考勤組對社團(tuán)輔導(dǎo)教師的出勤教學(xué)情況、學(xué)生參與等情況進(jìn)行檢查記載，由社團(tuán)活動領(lǐng)導(dǎo)小組在期末對各社團(tuán)活動小組進(jìn)行綜合評估與考核具體如下;
(一)組織管理(15分)
1、每次社團(tuán)活動社團(tuán)指導(dǎo)老師要及時到位。
2、活動井然有序，安全保障有力，未出現(xiàn)安全事故。
3、學(xué)生活動出席率高。
(二)過程管理：(25分)
1、活動點(diǎn)名及時，社團(tuán)名冊記載詳實(shí)。由于每個活動項(xiàng)目的學(xué)生來自不同的班級，所以每次活動前要清點(diǎn)人數(shù)，做好記載，對活動中無故缺席的學(xué)生，要及時與該學(xué)生的班主任聯(lián)系，了解情況。
2、活動有詳實(shí)的計(jì)劃，活動主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式有創(chuàng)新。每次活動有教案輔導(dǎo)目標(biāo)明確，過程清晰�？刹僮餍詮�(qiáng)，期末有活動書面總結(jié)。
3、社團(tuán)活動過程資料內(nèi)容詳實(shí)形式多樣，能充分體現(xiàn)學(xué)生學(xué)生成長的軌跡。
(三)活動效果(50分)
1、活動內(nèi)容豐富，形式生動，學(xué)生滿意度高，進(jìn)行學(xué)生調(diào)查評定學(xué)生對該社團(tuán)活動開展的喜愛程度。
2、能積極配合學(xué)校開展的各項(xiàng)活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。
3、每學(xué)期能組織一次展示活動，并向?qū)W�？己私M開放社員熱情參加
活動效果好。
(四)場地管理(10分)
1、內(nèi)部物品擺放有序，無丟失物品等現(xiàn)象。
2、活動后場地地面干凈，桌椅整齊，墻壁干凈，教學(xué)教具無破損。
(五)特色成效(此項(xiàng)為加分，上限位20分)
1、活動獲獎。區(qū)、市、省級獲獎作品每項(xiàng)加5、8、10分，以此類推。
2、成果展示，參加校內(nèi)比賽獲獎或展演受好評。校級二等、一等每人每次1分、2分。
四、評選流程
1.首先由各社團(tuán)對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，整理相關(guān)的活動材料，向?qū)W�？己嗽u審組申報(bào)，未申報(bào)的社團(tuán)視作棄權(quán)。
2.考核評審組根據(jù)各社團(tuán)提供的材料及平時的檢查記錄、活動效果、活動成績、學(xué)生問卷調(diào)查等進(jìn)行評審，分別評出“優(yōu)秀社團(tuán)”，由學(xué)校進(jìn)行表彰獎勵。
五、獎懲
1、不當(dāng)班主任，又沒有擔(dān)任社團(tuán)輔導(dǎo)老師(擔(dān)任社團(tuán)輔導(dǎo)老師，但達(dá)不到學(xué)校要求的)，職稱評定時，學(xué)校不予申報(bào)。
2、凡是被評為優(yōu)秀社團(tuán)的社團(tuán)輔導(dǎo)老師學(xué)校將給與表彰并向上一級推薦(不經(jīng)學(xué)校推薦的，學(xué)校一律不予承認(rèn))。
3、考核為優(yōu)秀社團(tuán)的團(tuán)員，可按名額(每個社團(tuán)2—4名)推薦授予“優(yōu)秀社團(tuán)團(tuán)員”學(xué)校給與表彰。
4、申報(bào)綜合實(shí)踐活動課的老師必須先申報(bào)社團(tuán)。
5、凡是在社團(tuán)活動中出現(xiàn)重大安全事故的該社團(tuán)不得評優(yōu)。
6、社團(tuán)輔導(dǎo)必須滿一年，輔導(dǎo)期間不能無故停、轉(zhuǎn)、替代等。
社團(tuán)的管理制度細(xì)則7
為規(guī)范社團(tuán)發(fā)展，充分調(diào)動各社團(tuán)活動的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)社團(tuán)工作的制度化、規(guī)范化，使各社團(tuán)向著高層次、高格調(diào)、高品位的方向發(fā)展，特制定本校社團(tuán)評比考核細(xì)則。
一、考核評審組成員：
校委會成員和教師代表
二、評比標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬┙M織管理15分
1.社團(tuán)活動指導(dǎo)老師及時到位。
2.活動秩序井然，安全保障有力，未出現(xiàn)安全事故。
3.每次活動學(xué)生出席率100%（學(xué)生請假有手續(xù)）。
�。ǘ┻^程管理25分
1. 社團(tuán)機(jī)構(gòu)健全，人員分工明確。
2.有花名冊，活動前先點(diǎn)名，有考勤記錄，記載詳實(shí)。
3.學(xué)期初有合理周密、詳實(shí)可行的計(jì)劃，活動主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式有創(chuàng)新。每次活動有教案，輔導(dǎo)目標(biāo)明確，過程清晰，可操作性強(qiáng)。期末有活動書面總結(jié)。
4.社團(tuán)活動過程性資料（如照片、信息等）內(nèi)容詳實(shí)，形式多樣，能充分體現(xiàn)學(xué)生成長的軌跡。
（三）場地管理10分
1.活動后場地內(nèi)地面干凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學(xué)用具無破損。
2.物品歸放原位，擺放整齊，無丟失等現(xiàn)象。
�。ㄋ模┗顒有Ч�50分
1.活動內(nèi)容豐富，形式生動，學(xué)生滿意度高。進(jìn)行學(xué)生調(diào)查，確定該社團(tuán)學(xué)生對社團(tuán)活動開展的喜愛程度，征求意見，便于以后改進(jìn)工作。
2.能積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。
3.每學(xué)期能組織一次展示活動，并向?qū)W校考核組開放，活動有條不紊，目標(biāo)達(dá)成度高，社員熱情參與，活動效果好。
�。ㄎ澹┇@獎加分
1.活動有成果展示，參加校內(nèi)校外比賽獲獎或展演受好評。校級特等獎每人每次加5分，區(qū)級每人每次加10分，市級每人每次加20分，省級每人每次加30分，國家級每人每次加50分。
2.活動有一定影響，宣傳報(bào)道轉(zhuǎn)發(fā)到區(qū)、市、省、國家，每篇分別加3、5、8、12分，可累計(jì)加分。
三、評選流程：
1.首先由各社團(tuán)對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，整理相關(guān)的活動材料，向考核評審團(tuán)申報(bào)，未申報(bào)的社團(tuán)視作棄權(quán)。
2.考核評審團(tuán)根據(jù)各社團(tuán)提供的申報(bào)材料及平時的檢查記錄、學(xué)生問卷調(diào)查等進(jìn)行評審，對社團(tuán)成員進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查。
3.考核評審團(tuán)根據(jù)量化結(jié)果和調(diào)查問卷滿意率進(jìn)行最終認(rèn)定，評出“優(yōu)秀校級社團(tuán)”，由學(xué)校進(jìn)行表彰、獎勵。
四、獎懲：
1.“優(yōu)秀社團(tuán)”的評選按積分從高到低排名。50%的社團(tuán)被評為優(yōu)秀社團(tuán)，社團(tuán)輔導(dǎo)老師學(xué)校將給予表彰。
2.考核為優(yōu)秀社團(tuán)的團(tuán)員，可按名額（每個社團(tuán)2—4名）推薦授予“優(yōu)秀社團(tuán)團(tuán)員”，學(xué)校將給予表彰。
3.凡本年社團(tuán)活動中出現(xiàn)過安全事故的，該社團(tuán)不得評優(yōu)。
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