五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料
在平日的學習、工作和生活里，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料（精選20篇），歡迎閱讀與收藏。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料1
xx鄉位于xx縣城西北17公里處，鄉政府現有女職工52人。坡頭鄉黨委緊緊圍繞一個核心、堅守四條主線、突出四個重點，依托資源優勢，大力發展工業項目；依托山水優勢，大力發展生態旅游；依托椒藥煙優勢，大力發展特色農業三大工程建設。動員全鄉上下進一步解放思想、開拓創新，組織婦女參與經濟建設，帶領婦女促進文化建設，凝聚婦女共建共享和諧坡頭。
積極探索新形勢下婦聯工作的新機制，以點帶面，統籌開展婦女工作，通過組建“四組一隊”，開展服務群眾“五到戶”等活動。于2019年建成巾幗示范基地兩個，提高了婦女姐妹發家致富的能力，有效發揮了女性同胞在發展經濟中的“半邊天”作用。曾先后被授予“省級基層組織建設先進單位”、“省級精神文明創建工作先進鄉鎮”、“市級先進基層婦聯組織”等。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料2
xx縣xx局現有女職工65人，是縣政府的財政事務行政管理部門。在工作中，充分發揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，從預算下達指標到支付中心撥付，效率至上，不讓縣里的重點項目、重點工程、扶貧資金、民生資金在財政局耽誤一分鐘。
2019年，財政局按照“效能革命”、“放管服”建設的要求，進一步完善了財政各項業務的公開辦事程序、服務標準、監督制度等一系列辦事制度，并制成標牌懸掛于辦公場所。對來辦事的每個人，熱情接待，微笑服務，杜絕了“冷、橫、硬、拖”的作風，做到了“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。全面展現了新時代職業女性的亮麗風采，深受廣大服務對象的充分肯定和高度贊揚。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料3
xx縣統計局現有干部職工42人，其中女職工25人，占總數的60%。她們嚴格遵守“忠誠統計、樂于奉獻、依法統計、服務社會”的統計職業道德規范，立足崗位，充分發揮“半邊天”作用。開展“學習型婦女組織”創建活動，組織新時代文明實踐宣講、文明禮儀主題講座等20余期；開展豐富多彩的文明創建活動，連續6年慰問12個鄉鎮敬老院達1800人次。
作為縣域經濟社會發展的“晴雨表”，開展重大國情國力調查，2019年對全縣192家聯網直報企業、3728家非聯網直報單位開展全面調查，圓滿完成第四次全國經濟普查任務。參與編制了《xx縣2019年國民經濟和社會發展統計公報》,真實反映出xx社會經濟狀況。撰寫統計資料和統計調查報告30余篇，為縣委縣政府經濟決策提供依據，為高質量建設“三縣一城”貢獻統計力量。2019年統計局黨支部成功創建“五星級黨支部”、被省政府授予“省級文明單位”稱號。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料4
xx縣政務服務和大數據管理局成立于2019年元月，現有干部職工37人，其中女職工25人，占總數的68%，平均年齡30歲。全局堅持以服務樹品牌、以管理提效率，充分發揮女同志占多數的優勢，充分調動了廣大女同志唱主角、挑大梁的積極性。
工作中，她們認真履行“愛崗敬業、創新創效、優質服務、文明廉潔”的服務承諾，落實“五優”文明服務，正是這些甘于奉獻的女同志，她們用耐心、善良、熱情、細致，助推我縣政務服務工作邁上新臺階，是她們創造出讓人們高興而來、滿意而歸的良好工作效果。
2019年，政務服務中心全年辦件量170萬件,開展上門服務300人次，預約550人次，延時服務900人次，接受群眾咨詢120000人次,辦結率100%。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料5
xx縣婦幼保健院成立于2005年1月，2016年9月搬入新興街新址，占地面積14畝，是全縣唯一一所集婦女、兒童保健、健康教育，心理咨詢、計劃生育技術指導為一體的專科醫院，承擔著全縣婦幼保健技術人員培訓、信息管理及孕產婦救治任務等多項工作。
現有在崗職工270余人，其中女職工236人，占職工總人數的85%；多年來，無論是在基層公共衛生服務、臨床醫療護理工作，還是在后勤保障管理中，她們始終堅持“以服務對象為中心，以保障質量為核心，以規范服務行為為手段，以服務對象滿意為最高目標”的工作方針，踐行“四自”精神，創造豐碩業績。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料6
xx快樂語言學校成立于2015年，發起人為5名女性，而后發展至40余人，且80%均為女性。秉承：“用媽媽的愛做有溫度的教育，因為教育不是功德便是罪過”的教育理念持續發展，現如今，分校數量已達到3家，授課學生800余名。
在經營之余，該公司組織女性積極投身公益事業，多次開展各類公益活動，舉辦公益講座60余場，惠及全縣2000多個學生家庭；還動員在校學生及家長參與公益事業，先后舉辦“綠色環保公益行”、“手牽手，公益報刊銷售”等系列活動；并為有意向的女性提供技能培訓、就業、務工信息等幫助，得到了社會贊譽。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料7
愛崗敬業敢擔當，巾幗建功展芳華。xx縣住建局現有女職工91人，是一個團結奮斗、銳意進取的優秀女性團體。在城鄉建設、住房保障、征收拆遷的主戰場，她們勇挑重擔，攻堅克難、開拓創新，用辛勤的汗水澆灌出鏗鏘玫瑰；面對脫貧攻堅、行業監管的重大任務，她們使命在肩、履職盡責、能打敢勝，向黨和人民交出了合格的答卷；在家庭建設、城市創建、普法宣傳的重要領域，她們以身作則、無私奉獻、向上向善，奏響了美麗動人的女性之歌。
2020年，新改擴建城區道路18條，實施棚改項目11個，建成安置房4826套，危房改造2533戶，新建及改造供暖管網145公里和28座交換站，新建燃氣管道80余千米，污水處理率提升至96%。在住建局干部職工和全縣人民的共同努力下，xx的城鄉正變得天藍、地綠、水清，仰韶大地更加的宜居、宜業。在開啟全面建設社會主義現代化的新征程上，她們將以更加振奮的精神，更加嚴格的標準，更加出彩的工作，為xx住建事業再譜新篇，為“三縣一城”建設再立新功。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料8
xx縣中醫院現有職工482人，其中女職工350人，占總人數的73%；院班子成員10人，其中女班子成員5人；中級職稱66人，其中女職工50人，占人數的75%。在中醫院的各個工作崗位上，隨處都閃現著女性的倩影，無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位，女職工都是醫院工作的中堅力量。
在院黨委的正確領導下，她們始終以“患者第一，醫療質量第一，醫療安全第一”的服務意識，擎起衛生工作“半邊天”；她們秉持良好的職業道德，無私奉獻的愛心，贏得了廣大患者的尊重和好評；她們用自己精湛的技藝與嚴謹的工作作風，肩負起白衣工作者救死扶傷的光輝使命；她們堅持以改革創新為動力，以提升職業素養和業務技能為重點，積極開展“微笑天使”、“醫德標兵”、“優質護理服務明星”、“先進個人”、“優秀個人”等各類先進評選，力促全院醫療衛生事業的發展，用實力行動在展示“她風釆”！
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料9
xx縣尚德小學創建于2013年,校名取自于《論語·憲問》“君子哉若人,尚德哉若人”,是河南省首批義務教育標準化管理特色校。在以女教工為中堅力量的教育教學工作中，以優異成績先后獲得市女職工先進集體、書香校園、平安校園，省首批“河南省義務教育標準化管理特色校”等榮譽稱號。
學校秉承“人本尚德重行”的核心理念,以建設“魅力德育”為目標,通過開展“國旗下講話”、“學雷鋒志愿者活動尋訪紅色足跡”、“扣好人生第一粒扣子”等主題教育活動,不斷加強未成年人的思想道德引領,逐漸探索出一條具有尚德特色德育發展之路。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料10
xx農商銀行于2011年6月16日正式掛牌開業。截至目前，內設14個職能部門，下轄1個營業部、21個支行，共營業網點22個；在崗員工219人，其中女職工134人，占職工總數的61%。近年來，xx農商銀行在縣委、縣政府的堅強領導下，以支持縣域經濟發展為己任，不斷加強內部管理，強化服務意識，完善服務設施，提高服務效率，持續加大民營和小微企業貸款投放力度，積極服務“三農”、助力脫貧攻堅，為縣域經濟發展做出了應有貢獻。
充實在一線窗口的百余名女職工，憑借三尺柜臺，每年為客戶提供存取款、結算、理財、電子銀行等金融服務。工作量大，業務繁雜，平均每人每天要辦上百筆業務，營業人員幾乎一上班就得坐上一天，工作強度非常之大。就是在這樣的情況下，她們秉持“用心、細心、貼心”的工作作風，用微笑傳遞真誠，用愛心構建和諧，用實際行動展現了女性的堅韌與堅強。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料11
河南xx酒業有限公司是是一家集白酒生產、研發和銷售為一體的股份制民營企業，是豫酒中的“河南省質量標桿”企業，生產與銷售職工3260余人，其中女職工1956人，占60%。公司主打產品仰韶彩陶坊酒精選高粱、小麥、大米等九種糧食作為原料，釀就了別具一格的“醹，雅，融”風格，被中國白酒權威專家組評定為中國白酒的第十三種香型——中國陶融型白酒，樹立起了豫酒獨特的品類標識。
仰韶酒業分布在各個車間、各個部門、各個工作崗位上女職工們在自己平凡的工作崗位上,用實際行動展現著新時代女職工身上特有的自強敬業、樂觀向上的精神風貌。她們的堅強、執著，為仰韶酒業創造了一個個輝煌的業績；她們不讓須眉，堅毅進取，用奉獻的理念促進企業發展，在我縣的經濟發展熱潮中譜寫了一曲華美樂章！
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料12
河南xx生物科技有限公司位于河南省xx縣果園鄉工業園，是一家集研發、生產、銷售為一體的旅游休閑食品制造企業。共有職工660余人，其中女職工530余人，占總人數的80%。公司實施產業富民的發展戰略，根據全縣提出“雙椒一藥”的戰略布局，以助力脫貧攻堅為目的，帶動農戶5200戶發展“雙椒一藥”產業，安置所在地及周邊鄉村女性進廠務工，給當地農民帶來了實實在在的效益。
同時，公司還全力協助農業產業化富民工程，依托平江商會這個麻辣行業為主的平臺，向其他地區推廣xx的辣椒和花椒，提高知名度，建立品牌效應，帶動農民增產增收、脫貧致富。先后獲得“省級農業龍頭企業”，“食品生產先進企業”、“規模效益十五強”等榮譽稱號。公司女工們憑借女性細心、耐心的天性，把xx的優質食品原料與勤勞智慧碰撞融合，讓優糧生產的“小滑頭”“麥小呆”系列美食在消費者當中贏來了口碑。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料13
旗紀委監委案件監督管理室成立于2014年，隨著近幾年紀檢監察工作的深化改革，案件監督管理室的任務量和重要性在逐年遞增，部門的干部也跟隨進行了調整和充實。2018年以來，部門配備了7名干部。現7名工作人員中，4名為巾幗女杰，2名副科級以上領導干部，3名在職研究生學歷，其余均為本科學歷，“80后”干部占到70%。這個充滿朝氣的團隊，緊盯“想全想透、悟深悟透、研深研用、干嚴干實”工作要求，以“攻山頭”的干勁，振奮精神、擔當作為、狠抓落實，為全旗紀檢監察工作保駕護航。
在工作中，她們作為監督管理和保障服務部門，雖然并沒有在審查調查一線沖鋒陷陣，但卻無時無刻不在關注、支持、服務著一線的同志們。執紀審查調查安全監督工作，要求24小時輪流值班，面臨男干部少女干部多的情況，女同胞們毫無怨言積極上陣，不論是在旗內還是外地，不論休息天還是節假日，即使是除夕之夜她們都要遠離家人堅守在自己的崗位上。就是這樣的女紀檢監察干部們，她們克己慎行，守住底線，錘煉作風，甘于奉獻，她們是當之無愧的新時代出彩紀檢監察人！
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料14
xxx管理區人民醫院始建于1969年，是管理區唯一一所集醫療、預防、保健和急救于一體的綜合性二級乙等醫院。醫院現有員工191名，其中女職工130名，占員工總數的68%；擁有女醫生18名，女藥劑師9名，女性護理人員55名，崗位涵蓋醫療、護理、醫技、藥劑等醫療服務各個環節，她們用優質的服務質量、嚴謹的工作作風，肩負起白衣工作者救死扶傷的光輝使命，為醫院醫療衛生事業發展做出了應有的貢獻。2007-2008年醫院被評為全區“巾幗文明崗”、全盟“五一”女職工先進集體稱號；2014年被評為全盟女職工工作先進集體；2015年榮獲全盟護士節護理技能大賽“特別鼓勵獎”；2017年醫院婦產科被被評為全盟“巾幗文明崗”。
2016年醫院開始實施“母親健康快車”項目，深入農村牧區開展健康知識宣傳、婦科疾病普查普治、“兩癌”免費檢查和貧困孕產婦住院分娩免費接送服務，幫助婦女群眾增強健康保健意識，減少婦科疾病的發生，促進了農村牧區婦女健康狀況的進一步改善。2018年，接送孕產婦62人次，舉辦婦女“兩癌”健康知識講座12期，下鄉義診、咨詢525人次，服務婦女群眾1267人次。近幾年，醫院的巾幗團隊快速發展了新技術，2009年開展的無痛人流，目前已完成900余例，無一例事故，2016年在全盟旗縣級醫院首例開展無痛分娩，2017年首次開展了婦科微創腔鏡手術，腹腔鏡下的子宮肌瘤剝除、子宮全切，宮腔鏡檢查、手術，切實為當地婦女解決了婦科健康問題。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料15
xx市中醫院檢驗科現有職工16名，其中女職工11名，占總人數的70%，女職工中副高級職稱2人，中級職稱3人，本科以上學歷8人。女職工以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發揮著重要的作用。
為提高職工隊伍的整體素質和職業素養，全科職工認真學習院規院訓、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫院和衛生局表彰。
一、堅定信念，扎實為病人服務
為抓好創建“巾幗文明崗”工作，科室領導高度重視，結合本科室的實際情況，制定了2011年度“巾幗文明崗”創建計劃，同時根據衛生系統的工作特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。
組建“爭創巾幗文明崗領導小組”，以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優質高效的服務打響“以人為本、優化服務”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來就診的患者提供方便；三是用熱情的態度、認真的作風、精湛的技術為病人及其家屬排憂解難。
二、加強學習，強化培訓；注重結合，講究實效
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按照“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和就診環境，以促進工作質量和工作效率的提高。結合檢驗科工作特點，并針對本次創建活動提出一下工作要求：
(一)將創建活動與整體業務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進；
(二)在“巾幗文明崗”的創建活動中提升隊伍的整體素質和職業道德標準；
(三)在“巾幗文明崗”的創建活動中提高隊伍的專業技術水平；
(四)通過參加“巾幗文明崗”創建活動，增強隊伍的戰斗力和凝聚力；
(五)通過“經過文明崗”的創建，促進科室各項業務的發展。
三、努力工作，刻苦鉆研
為使女職工盡快熟悉業務、進入角色、在崗位中成才。科室認真組織女職工緊跟形勢認真學習政治思想理論，開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業精神教育，培養良好的職業道德；組織女職工學習業務，施行每日早例會制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業務學習，創辦《檢驗·臨床》科室報刊；加強“三基”培訓和考試，經常性開展技能比武活動，強化基本功；通過學習和培訓，不斷提高女職工綜合素質，牢固樹立她們全心全意為病人服務的思想。
科室領導非常注重將創建工作與保持共產黨員先進性教育互動相結合，提高政治思想素質；與醫院管理年、安全生產年活動相結合，提高技術水平；與服務全局、奉獻社會有機結合，樹立醫務人員新形象；與文體活動相結合，實現身心愉悅、陶冶情操。
四、齊心協力，實現社會效益、經濟效益雙豐收
在院領導的指導和科室主任的帶領下，全科人員齊心協力、互學互尊、團結協作。科室收入連年增長，科主任多次榮獲“先進個人”，科室多人榮獲院“誠信服務之星”的光榮稱號，科室連續十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽稱號，獲“誠信服務示范崗”的光榮稱號。我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現代管理理念，并將其作為主線貫串始終，使職工的各項素質在爭創中不斷提升，突出的人才效益、社會效益和經濟效益。
(一)提升職工素質，促進人才成長
通過融思想性、知識技能性為一體的業務培訓，引導職工樹立終身學習的觀念，使大家內強素質、外樹形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會兩技、學三技，使得構建學習型科室的思想深入人心。
(二)強化優質服務意識，提高經濟效益
思想決定行動，隨著職工素質的提高，工作就會由被動變為主動。為更好地培養良好的工作作風，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務條例；實行“三聲服務”，對待就診病人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項檢查、每個標本做到“三清原則”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。
(三)促進行業新風形成，推動精神文明建設
全心全意為人民服務，樹立行業新風是開展創建活動的核心。為提高行業的職業道德水平，針對醫療行業的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫德大討論活動，在思想教育的基礎上，我們還依托報紙、電視和網絡等各種媒體，對一些愛心示范崗進行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風氣；此外，我們將創建活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結合，為精神文明建設做出了一定的貢獻。
五、齊心力、惜榮譽，再創工作佳績
在過去的幾年中，女職工充分發揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在xx市衛生系統的各項比賽活動中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛士”優勝獎、“HIV優秀篩查室”，參加xx市衛生局“輸血比武”先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內共計10人次被評為“xx市衛生局先進工作者”；在本院的各項評優活動中，檢驗科連續十年被評為“效益率先科室”“管理示范崗”。科主任也多次獲得“先進個人”的榮譽稱號。科室取得的各項榮譽給大家帶來喜悅的同時也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到**的建設工作中，爭取百尺竿頭更進一步!
一分耕耘，一份收獲，我們在創建的過程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧社會奉獻我們的光和熱!
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料16
急診科承擔著全盟104.4萬人的急重癥救治及120出車出診、院內急、門診的任務，每日就診人數平均90余人次。科室共有44名職工，其中女同志28名。
急診科為晝夜門診，24小時隨診。全科女同志們克服家庭、事業多重壓力堅守崗位，組織搶救，快速分診，保障了醫療護理的安全。
急診科工作壓力大、任務重、患者病情急，突發事件多，在急診科工作的女同志們肩抗壓力，始終以愛心、耐心和責任心堅守著自己的崗位，在一次次成功搶救的背后，都凝聚著急診人團結協作和無私奉獻的精神。
急診收治無主病人是常事，每當遇到這樣的患者，護士們就輪流值班、買飯、喂飯、清理大小便，這些工作不需領導安排，因為她們認為這在急診科是很正常的工作。
科室每前進一步都凝聚著大家的汗水和智慧，面對一次又一次的考驗，沒有退縮、從容應對。多少年來，她們犧牲了多少休息天和節假日，犧牲了多少與家人團聚的日子，誰也數不清楚，但這就是急診人的精神，作為生命的守護者，以實際行動詮釋著白衣天使的愛心和無私奉獻精神。
用責任和愛心踐行南丁格爾精神
xxx，現任保健二科護士長，從事護理工作以來始終高質量、高標準、高效率要求自己，工作認真負責，愛崗敬業，認真履行自己的職責，真情服務，用心護理，以真情對待每一位患者，用愛的陽光溫暖每一位病人，多次在病人滿意度調查中獲得好評，團結同事，互幫互助，具有較強的團隊領導能力。2016年獲優秀護士長榮譽稱號。
一切為了病人、全程優質護理
xxx，骨外二科副主任護師，在參加工作的20多年來，一直奉獻在臨床護理一線。本著干一行，愛一行的思想，始終牢固樹立“一切為病人、全程優質”的服務理念，遵守醫德行為規范和操作規程，安安全全的做好本職工作，從未因服務態度、服務效率、服務質量等問題而引發醫患糾紛，得到患者、同事、領導的一致好評。
工作中以身作則，不計較個人得失，加班加點，超負荷工作，每次搶救及重大事件的救護工作都會積極主動參加。在長年的工作中，對骨科的常見病和創傷骨科疾病的護理方面總結了一套行之有效的護理經驗，并耐心、細致的傳授予每位護士，對護理質量的提高起到了一定的作用。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料17
2014年，xx婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導和關心支持下，堅持以黨的十八大精神為指導，大力開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，繼續推動二級等級婦幼保健院評審工作，不斷加強文明單位創建活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫療服務質量，進一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優質的醫療保健服務。自2010年以來，xx婦幼保健院連續4年榮獲運城市婦幼衛生工作等級獎項及其它婦幼衛生工作單項獎。2011年榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；2011年度“公共衛生服務項目”縣級先進集體稱號；2011年度《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；2012年辦公室吳瑞瑞同志榮獲運城市基本公共衛生婦幼項目工作先進個人稱號；2012年度榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本采集先進單位稱號；2013年榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；2014年3月院長齊醫變同志被縣婦聯授命為2013年度“巾幗建功標兵”榮譽稱號。
上述成績的取得，一方面得益于各級部門領導的正確領導和大力支持；另一方面得益于婦幼保健崗位廣大婦女的辛勤工作，她們的主要業績表現在以下幾個方面：
一、扎實開展“巾幗文明崗”創建活動務求取得實效
我院領導班子對文明單位創建活動十分重視，根據上級的部署和要求，結合醫院的實際情況，年初調整了由齊醫變院長任組長的xx婦幼保健院精神文明建設領導小組，制定“2014年創建文明單位工作計劃”，并召開創建動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，扎實推進，收到了良好的效果，有力促進了醫院各項工作的順利開展。
二、加強醫德醫風建設大力提升醫院形象
我院把抓好醫德醫風建設作為內強素質、外樹形象的名婦產科專家。依據《xx衛生局關于扎實開展“三好一滿意”活動，推動黨風廉政建設和糾風工作的實施方案》的總要求，制定了系列行風評議制度。利用制度去規范職工的行為；建立督查機制、考評機制、獎懲機制、保障機制，及時總結工作中的好做法、好經驗，推動懲防體系的建立和完善。今年選派了多名醫生、護士到上級醫院進修學習，參加省市各類學習班、培訓班、學術交流，制定了《醫務人員培訓和技術考核制度》，醫院以會代訓，科室輪換組織業務學習，年終組織全院醫務人員進行本專業基礎理論知識考試和操作技能考核。這些形式大大提高了醫務人員的業務素質和技術水平，增強了醫院的`綜合競爭力。近幾年我院投入大量資金購置醫療設備，先進設備的引進和新技術的應用，大大提高了醫院的科技含量，進一步增強了醫院的競爭力和綜合服務能力。
三、以保健為中心
推行國家基本公共衛生服務項目履見成效我們在大力拓展臨床業務的同時，始終堅持以保健為中心的服務宗旨，貫徹落實《中華人民共和國母嬰保健法》，大力開展婦幼保健工作。國家把0-6歲兒童和孕產婦健康管理歸納為基本公共衛生服務項目管理體系，我院承擔著這兩個群體的管理重任。多年來，我院為全縣兒童提供免費服務，每年都舉辦下鄉免費送醫送藥大型義診、免費婦科普查、婦女兒童保健知識講座等一系列活動。這是黨和政府為建立基本醫療衛生制度，實現人人享有基本醫療衛生服務所采取的重要決策，對于當前和今后婦幼保健事業長遠的發展，具有重大而深遠的影響。
僅2013年，為全縣孕產婦系統管理新建孕產婦手冊2054份，早孕建冊1962人，產后訪視2185人，訪視率99%，住院分娩率達100%，0-36個月兒童系統管理10565人；3-6歲兒童免費體檢11319人。同時，還通過舉辦培訓班、學術講座、下鄉督查、免費接收進修人員等形式提高全縣婦幼衛生人員的技術水平，充分發揮作為xx婦幼保健指導中心的作用，保障了全縣廣大孕產婦和兒童的健康水平。
四、重業務抓亮點顯特色
“三網監測”和重大公共衛生服務項目是婦幼保健工作者的又一重要課題。通過投服小劑量葉酸片和產篩、新篩、聽篩等措施，認真防控新生兒出生缺陷。2013年，全縣發放小劑量葉酸8258瓶，育齡婦女享用葉酸片人數2492名，100%完成任務；完成孕婦產前篩查2080人，篩查率為27%，占任務數的108%，篩出高風險203例，高風險率為9.69%；全縣出生人數2219人，助產機構活產數1705人，新生兒疾病篩查1316人，篩查率為77%，無疑似病例。農村育齡婦女宮頸癌篩查3500名，100%完成省廳下達的任務；艾滋病檢測人數1682例，無一例陽性患者。確保我縣出生人口素質。
五、轉變服務觀念建立以病人為中心的服務理念
近年來，醫患關系緊張，醫療糾紛增多，原因是多方面的，既有患者對醫院期望值過高、維權意識增強及患者將各種矛盾轉嫁給醫院等原因，也與醫院制度不健全、醫務人員技術不過關、醫德缺失等有關。為此，我們圍繞以病人為中心這一服務理念，制定了一系列措施并付諸行動，包括：
①健全各項管理制度；
②加強醫患溝通，建立醫患互信機制，注重患者的知情權；
③以各種形式對醫務人員進行風險教育；
④有針對性地對醫務人員進行多層面、多形式、多內容的專業技術培訓；
⑤每年舉辦優質服務全員培訓。
通過努力，使醫患關系得到進一步改善，醫療糾紛控制在低水平，使我院在市民心目中樹立了良好的形象。
六、抓好基礎設施建設努力為患者創造舒適的就醫環境
我院大樓始建于1998年，外觀較陳舊，內部環境及布局落后，工作用房不足，這一直是制約醫院業務發展的瓶頸，為此，我們把改善就醫環境擺在主要位置。近年來，共投入近60萬元，將部分工作用房重新布局及裝修改造，把原有辦公用房分別建成住院病房、兒童健康中心和婦女健康中心，盡量為患者創造舒適的就醫環境。
總之，xx婦幼保健院根據本行業和部門的特點，除認真履行對全縣醫療衛生單位提供婦幼衛生工作指導的法定職責外，還積極抓好臨床醫療工作，堅持“以保健為中心，以保健促臨床，以臨床支撐保健”的服務理念，堅持婦幼保健的公益性不變的服務宗旨，全心全意為人民服務，尤其是該院女職工巾幗不讓須眉，努力創先爭優，不甘人后，奮力爭先，不愧為衛生行業的“排頭兵”。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料18
“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在xx市傳染病醫院的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發展觀，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好醫療護理，服務罹病患者，提高傳染病救治能力方面做出了顯著成績。
xx市傳染病醫院是一個女職工占多數的單位，全院150多名工作人員，其中女同志占職工總數的63%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工是醫院工作的中堅力量，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
傳染病救治是一個特殊的行業，醫院承擔著政府賦予的傳染病救治職能，服務對象是傳染病患者，更增添了工作的難度和風險。醫護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位，良好的職業意識和敬業精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，以女性為主的醫護人員積極實行醫院的工作意圖和安排部署，做到了不怕臟、不怕累，以積極、熱情、善良和敬業，詮釋著傳染病科醫護人員的精神風貌。她們對每一位患者都充滿了愛心，優質服務于每一個患者，積極開展質量控制，認真落實醫德規范，為病人制定最佳治療方案，積極開展健康教育，親切做好醫患溝通，生活無微不至的關懷照顧，心靈細心呵護撫慰，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且精神狀態很好，深深為醫護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。
內四科護理人員，在護士長xxx的帶領下，積極為病人創造優美的住院環境，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的護士”。推出了“十字”服務行為，“十個”規范化要求和“二十個一”服務標準，結合“兩好一滿意”活動的開展。開展了創建“溫馨家園”等活動，使病人的滿意率達98%。在這次市衛生局對全市首批護理服務病房達標驗收中，確定為首批市級護理服務達標病房。
馬嶺崗9歲病兒xxx的母親智力低下，家境貧寒，孩子因發熱，呼吸道癥狀，在父親的帶領下求醫，在外就診均以患有肺結核為理由，不敢接診。2008年2月29日，輾轉來到我院求醫，門診坐診專家、副主任醫師xxx認真接診病人，導醫人員熱情引導病人做輔助檢查，經詳細檢查，初步診斷為“呼吸道炎癥”，排除了“肺結核病”診斷，考慮我院是傳染病醫院，動員病人回本村診所治療，病兒的父親向我院門診工作人員哭訴了在外求醫經過，堅決要求在我院治療，xxx為了保護病兒，親切安排病人住在內一科治療;檢驗科主任任惠芹以及主管檢驗師張曉霞同志，主動奉獻愛心，解囊相助，各拿出100元錢送給病兒;內一科的全體醫護人員，無微不至地關懷病兒，積極提供優質價廉的醫療服務，科護士長孫翠蘭同志還主動按照醫院惠民醫療服務規定，為其辦理減免醫療費用手續，僅僅花費幾百元錢就治愈出院。把黨和政府關心弱勢群體，關注民生的好政策落到實處，在她們的身上體現了所有護士的美好情感和優良品德。病兒及其家屬感受到社會主義公立醫院的良好服務，真正感受黨和政府的關愛和溫暖，充分展示了醫療行業新風尚，樹立了良好的白衣天使形象。對傳染病醫院的熱情服務，病兒和父親感動的熱淚盈眶，無不感謝好心醫務人員的熱情幫助，連聲夸贊醫務人員的高尚醫德，夸贊黨的惠民好政策。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料19
婦產科，是生命之花盛開的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個驛站。婦產科醫務人員在這里用愛心托起了無數新的生命。新晃縣人民醫院婦產科是院重點學科，是省級"芙蓉標兵示范崗"、市級"巾幗文明崗"。這里活躍著一批技術精湛、素質優良、善于服務、勇于奉獻的優秀醫護工作者，她們是一個高素質，醫療技術精湛過硬的娘子軍隊伍。在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實際行動展現了新時期醫療戰線上的巾幗風采。現婦產科病區共有醫護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專以上學歷，其中高級職稱1人，中級職稱9人，初級職稱10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲。
我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還身兼二職職業女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，"市一兒科"在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。
走進市一醫院兒科門診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和"十佳柜員"先進材料喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態，醫師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是兒科門診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治70多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為90多名患兒服務。xxxx年兒科全年門診人次達257215人。
為了更好滿足患者需要，兒科門急診實施了一系列便民措施。醫師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設夜間業余門診、夜間專家業余門診和日間專家業余門診，以滿足白天無暇就診的家長和小病人需要。實行錯時上班，根據不同時期患兒就診高峰時間不同，醫生隨時調整上班時間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天早晨提前上班。科室還自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專科門診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進行了醫學常識的宣教。
兒科病房僅有65張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，xxxx年兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉率為98。86%。
市一兒科的醫務人員深知，病人對醫生的信任是建立在優良的服務、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上狠下功夫。
加強內部管理，加強服務意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科室制定了《市一兒科常見疾病診治規范》，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因工會積極分子主要先進事跡不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。多年來，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。
加強醫學知識普及宣傳，努力改善醫患關系。為了營造溫馨的病房環境，每逢節假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份。"六·一"兒童節還開展了猜謎得獎等游戲活動，讓小朋友開開心心接受治療。
在醫院網頁上，科室及時宣傳開展的新工作，及時更改兒科網頁內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科門診還是病房，墻面都張貼著兒科開展新醫療項目和基礎常識的資料。XX年起兒科還成立了"哮喘患兒家長聯誼會"，每年組織召開會議和培訓班，講授哮喘防治常識和進展；開設"兒童生長發育家長培訓講座"；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極提高自身素質和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到行政執法體系建設工作先進單位推薦材料上級醫院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進一步深造，本科畢業醫師申報碩士學習，專科畢業護士申報本科學習。
開展新技術、新項目，搞好科研和教學。XX年以來，兒科新增小兒呼吸專科、小兒內分泌、兒童保健等特色門診，并開展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術、兒童智力和行為評定技術、兒童肺功能檢測、兒童過敏性疾病脫敏治療等新技術項目。xxxx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上一個臺階。
兒科是一個團結向上、充滿愛心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關愛的溫暖。科室有一位30多歲女醫師因顱內出血偏癱3年，然而每到過年過節，她都能得到一筆充滿愛心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。
高超的醫療技術和良好的醫德醫風是兒科醫護人員的真實寫照。多年來，集體先進事跡報告兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。XX年兒科還被評為杭州市衛生局先進集體，兒科主任被評為杭州市衛生局先進個人。
"巾幗多奇志，拼搏創輝煌。"兒科的醫護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續向著新的高峰不斷攀登。
五一巾幗標兵崗集體先進事跡材料20
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。
實施科學正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。
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