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真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會（精選10篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會（精選10篇），希望對大家有所幫助。
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會1
從縣區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到市直機關(guān)，又從市直機關(guān)到縣區(qū)，近30年的工作實踐使我深深體會到：只有敢擔(dān)當(dāng)方能有新作為。在中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時刻，面對前進道路上的困難和阻力，只有以強烈的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿懷激情，履職盡責(zé)，真抓實干，才能創(chuàng)造無愧于新時代的光輝業(yè)績。
一、要把忠誠融入血液，始終充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的原動力。激情從何而來？就來源對黨和人民的絕對忠誠，來源對事業(yè)的執(zhí)著追求。只有增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，才能不忘初心、牢記使命、擔(dān)當(dāng)作為。無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是縣區(qū)和市直單位工作，我都始終把對黨和人民的絕對忠誠，作為自己的安身立命之本和必須具備的政治品格，融入自己的血液里，體現(xiàn)在平時的學(xué)習(xí)和生活中，落實到對黨和事業(yè)的擔(dān)當(dāng)作為上，滿懷激情地為群眾辦實事，帶著責(zé)任和感情抓工作，從未因挫折而失去信心，也從未因困難而喪失斗志。
二、要把責(zé)任扛上肩頭，切實增強直面問題的勇氣
大事難事見擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)需要鐵肩膀。不敢直面問題，沒有面對矛盾和問題挺身而出的勇氣是干不好事的。只有問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼、逆境面前不退縮，主動奔著問題去，迎著困難上，不怕?lián)?zé)、敢于負責(zé)，才能擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。我在剛擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記時曾面臨信訪矛盾突出、財政入不敷出的困境，擔(dān)任市委網(wǎng)宣辦主任、市政府辦副主任時正值唐慧案網(wǎng)上輿情爆發(fā)，在零陵區(qū)擔(dān)任區(qū)委常委、宣傳部長負責(zé)東山景區(qū)等文化旅游重點項目建設(shè)，自己能闖關(guān)過坎，工作變被動為主動，靠的就是這份強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和迎難而上的勇氣。
三、要把使命刻在心上，努力提升攻堅克難的能力
中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，一個又一個難關(guān)需要我們?nèi)スタ恕]有真刀真槍的`攻堅克難能力，就無法承擔(dān)新時代賦予我們的新使命。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我堅持將提升能力本領(lǐng)作為一種使命擔(dān)當(dāng)，加強學(xué)習(xí)，注重思考，勇于創(chuàng)新。負責(zé)全市網(wǎng)宣工作時，洞察到微博微信等新媒體的快速發(fā)展，推動上線當(dāng)時全省第一家市級政務(wù)發(fā)布微信“永州發(fā)布”，搶占了新媒體陣地，成為全省政務(wù)新媒體的標(biāo)桿；在新田工作時設(shè)計創(chuàng)建智慧黨建三級指揮平臺，解決了基層黨建壓不緊抓不實的難題，全縣基層黨建工作邁上了新臺階。
四、要把實干落在腳下，務(wù)必養(yǎng)成求真務(wù)實的作風(fēng)
為政之道，貴在實干。不實，再周密的計劃只是空中樓閣；不干，再宏偉的藍圖也是廢紙一張。只有不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事，用抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，才能干出實打?qū)嵉男聵I(yè)績。參加工作以來，無論負責(zé)什么工作，我都始終沖在第一線，把實干落實到行動上，以釘釘子的精神，一件一件抓落實。如抓基層黨建，我堅持逐月督促指導(dǎo)、逐個支部驗收過關(guān)、逐項工作落實落地，確保了全縣基層黨建全面進步、全面過硬。今年3月份下旬負責(zé)全縣脫貧攻堅工作后，我按照村出列、戶脫貧的要求，逐村逐戶查問題、逐個問題抓整改，全縣脫貧攻堅工作質(zhì)量大為提升，為今年全縣脫貧摘帽奠定了堅實基礎(chǔ)。
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會2
最近，我認真參加了局黨組及貿(mào)促會組織的“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治行動動員會，對照兩個實施方案，及現(xiàn)在貿(mào)促會所擔(dān)負的工作任務(wù)，雖然貿(mào)促會屬于對外貿(mào)易和投資的一個配合性單位，沒有行政審批權(quán)，但是剖析對照一款款工作方案和存在的問題，無論在政治定力、組織生活、清政廉潔，還是在工作績效、服務(wù)態(tài)度、工作創(chuàng)新拓展上，都有很大的空間。積極有為、勇于擔(dān)當(dāng)、主動服務(wù)更是我們貿(mào)促會工作的主旋律。這對我政治、思想上，以及工作各方面觸動很大，有些是靈魂深處的，主要有以下三點：
一、要認真做好份內(nèi)事
敢擔(dān)當(dāng)有作為是一名公務(wù)員最基本的工作素養(yǎng)。本職工作不能如期圓滿完成，絕對是不稱職的表現(xiàn)。貿(mào)促會雖然在我國現(xiàn)代對外貿(mào)易體系中屬配角，但是配角有時可以成為主角。這次中美貿(mào)易談判中，貿(mào)促會及國際商會就有不可或缺的作用。配角在一定條件下也就成為了主角。因此，我們貿(mào)促會不但要做好組織分配的任務(wù)，更要找活干，找食吃，來提高貿(mào)促工作在對外交流的份額和話語權(quán)，成為黨委政府聯(lián)系外向型企業(yè)的重要橋梁。
二、要勇于創(chuàng)新
這就要求我們不但要做好規(guī)定動作，更要按照市委市政府發(fā)展開放型經(jīng)濟的總體要求，組織好各類深受企業(yè)認可的對外經(jīng)貿(mào)活動，來提高全市經(jīng)濟外向度，同樣也要求我們不僅僅組織企業(yè)參加境內(nèi)外展會，把工作重心轉(zhuǎn)移到如何辦好“自辦展”上來，更要研究在金華舉辦展會的`可行性，研究會展經(jīng)濟對建設(shè)現(xiàn)代化都市區(qū)的重要引領(lǐng)作用。
三、要體現(xiàn)主動服務(wù)意識
貿(mào)促會的各項業(yè)務(wù)直接面向企業(yè)，每一筆業(yè)務(wù)容不得半點差錯。時效性強、容錯性低。一線工作人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)可能會影響貿(mào)促會的整體形象和業(yè)務(wù)量。這是部門與企業(yè)服務(wù)環(huán)節(jié)的“最后一公里”問題。因此，主動服務(wù)意識尤其顯得重要。我們要針對工作方案，自查自糾，及時改正，真正實現(xiàn)“最多跑一次”或“一次都不跑”。
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會3
通過本次活動也進一步促進我校教師在工作中“樹立敢擔(dān)當(dāng)、樹標(biāo)桿、挑大梁、走前列的意識；克服保守畏難思想，增強奮力追趕意識；堅定熱愛教育、熱愛學(xué)校的信念；強化尊重學(xué)生，愛護學(xué)生，關(guān)注學(xué)生成長的責(zé)任意識；提高為人師表，以身立教，無私奉獻的職業(yè)修養(yǎng)；樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、促進專業(yè)發(fā)展的意識；增強團結(jié)協(xié)作的精神，養(yǎng)成健康文明的工作方式，展示了我校教師新形象。我校全體教師決心以更加斗志昂揚的精神狀態(tài)，立足本職工作，為教育事業(yè)的發(fā)展奉獻自己全部的力量。那么，如何讓自己與時俱進，做一個合格的，時代需要的教師呢？
一、解放思想
解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力。思想是行動的先導(dǎo)，只有開放的'思想才能有效地指導(dǎo)教育事業(yè)的發(fā)展。
解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
1、要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”，首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用；最后要堅持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。
2、要善于思考。“學(xué)而不思則罔”，一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。我們必須善于思考自己的角色定位，要開動腦筋，想學(xué)生、家長之所想。要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何創(chuàng)新工作，如何創(chuàng)造
性的教好書育好人，推進基礎(chǔ)教育課程改革，打開工作的新局面。
3、要勇于實踐。就是要牢固樹立“認真做事，把事做對；用心做事，把事做好；專心做事，做出特色。”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，在實踐中促進自己的發(fā)展。一是對同事、領(lǐng)導(dǎo)做好“誠信”服務(wù)，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是為學(xué)生家長積極主動的排憂解難，幫助家長學(xué)習(xí)教子知識，努力減少家長不必要的負擔(dān)。三是為學(xué)生一生的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，從思想教育、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)技能等方面積極為學(xué)生進行引導(dǎo)、矯正。將自己所學(xué)毫無保留的支付給學(xué)生。
4、要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的學(xué)生，面臨著各種考驗，通過學(xué)習(xí)，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下
身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到學(xué)生中去，與學(xué)生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。要將“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，是人類靈魂的工程師”等光輝燦爛的頭銜放于“引導(dǎo)者、合作者”的同伴互助地位，從思想上、行動上解放自己，敢于低頭服務(wù)。腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實踐、敢于轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，才能促使自己不斷的發(fā)展，在時代發(fā)展的步履中才能行動自如，才是時代需要的教師！
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會4
學(xué)習(xí)中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢罅Τ珜?dǎo)講原則、敢負責(zé)、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。對廣大干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風(fēng)上，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項重要素質(zhì)，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的信任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神。擔(dān)當(dāng)價值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞。“一人做事一人當(dāng)”是普通百姓對擔(dān)當(dāng)最樸實的表達，“天下興亡，匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報國的擔(dān)當(dāng)誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔(dān)當(dāng)，家庭需要擔(dān)當(dāng)，單位需要擔(dān)當(dāng)，政黨需要擔(dān)當(dāng)，社會更需要擔(dān)當(dāng)。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。
敢于擔(dān)當(dāng)，就必須敢干。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難，敢于探索、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔(dān)當(dāng)，往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責(zé)任，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻Ｓ械娜诵欧顚幙刹桓墒拢瑘詻Q不出事；得罪人的事不干，討人嫌的話不說；更有甚者，自己不擔(dān)當(dāng)，還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)腵干部說三道四。這不只是不敢擔(dān)當(dāng)，還會腐蝕正氣、助長歪風(fēng)，應(yīng)當(dāng)堅決抵制。
敢于擔(dān)當(dāng)，就必須實干。實干就是要打基礎(chǔ)、謀長遠，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題；做任何事情，都要有長遠考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作；要真抓實干，對確定的事要雷厲風(fēng)行、一抓到底；要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進，決不好高騖遠、急于求成；要總結(jié)經(jīng)驗、深入研究、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內(nèi)涵，摸清工作底數(shù)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，定好工作措施，力求事半功倍。
敢于擔(dān)當(dāng)，就必須苦干。當(dāng)前，我們正處在改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風(fēng)漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴細精深，而不能粗枝大葉；高度負責(zé)，而不能漫不經(jīng)心；持之以恒，而不能抓抓停停；結(jié)合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”；在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”；在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。
作為一名干部，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗，擔(dān)當(dāng)起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ袑嵶龅礁覔?dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｖ挥芯邆涓呱械钠犯瘛⑵胶托膽B(tài)和團結(jié)協(xié)作精神，才會樂于無私奉獻、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進步。科學(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則、帶頭擔(dān)當(dāng)。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機”式干部。
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會5
當(dāng)前，“解放思想敢擔(dān)當(dāng)，真抓實干有作為”工作已進入高潮，也是全面建成小康社會決勝階段。要取得決勝階段的勝利，就必須把真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)作為從嚴加強干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，讓這支隊伍有政治擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
首先，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)就必須發(fā)揚腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)。事業(yè)是靠人實實在在干出來的，前進的道路是靠有擔(dān)當(dāng)使命的人一步一步走出來的。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持實事求是，求真務(wù)實，按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律做決策、定思路、作對策，不做違背客觀規(guī)律、勞民傷財?shù)氖虑椤ｎI(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)一以貫之抓落實，一屆接著一屆干的工作理念，保持工作大局的穩(wěn)定性、發(fā)展思路的持久性和重大決策落實的連續(xù)性。廣大干部要進一步弘揚積極肯干的優(yōu)良作風(fēng)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢撠?zé)精神，自覺地、真正地沉下身、沉下心、沉下力去干事創(chuàng)業(yè)。真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，就必須塑造敬業(yè)負責(zé)的工作品質(zhì)。干事創(chuàng)業(yè)貴在有作為、肯負責(zé)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭勤奮工作、帶頭負責(zé)，率先垂范、以身作則，努力形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的生動局面。廣大干部要在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事，不能濫竽充數(shù)。在什么崗位上就要大膽地挑起相應(yīng)的擔(dān)子、履行相應(yīng)的義務(wù)、承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，做到責(zé)權(quán)的統(tǒng)一。抓工作一定要思路到位、措施到位、責(zé)任到位，增強執(zhí)行力，確保各項工作落到實處，提高工作實效。
其次，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)就必須弘揚敢為人先的改革創(chuàng)新精神。近年來，我縣在制度改革、社會治理“五臺合一”模式等方面大膽改革創(chuàng)新，積累了好經(jīng)驗，為全國提供了示范。要繼續(xù)大力弘揚敢為人先、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)，進一步推動干部隊伍解放思想，拓寬思路。要旗幟鮮明地鼓勵廣大干部積極投身于改革創(chuàng)新事業(yè)，在遵紀守法前提下大膽創(chuàng)新。要重視了解干部落實改革決策部署中的現(xiàn)實表現(xiàn)，大力選拔求真務(wù)實、敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)有為的改革“弄潮兒”。要寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)。
再次，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)就必須提高破解難題的'素質(zhì)能力。在改革發(fā)展道路上必定有這樣那樣的“攔路虎”，因此，一方面廣大干部要牢固樹立不怕苦、不怕累、不怕難、不怕?lián)L(fēng)險、不怕負責(zé)任，堅持打硬仗的思想和心理準(zhǔn)備。要在改革發(fā)展穩(wěn)定的主戰(zhàn)場上知難而進，敢于直面問題，想方設(shè)法解決矛盾，在工作中練就扎實的作風(fēng)，在實踐中提高破解難題的能力、水平和經(jīng)驗。另一方面要有計劃地選派干部到艱苦環(huán)境和重點工程、重點項目中去磨練，要讓干部在“三改一拆”“五水共治”等工作中自身素質(zhì)能力得到鍛煉提高。
最后，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)就必須嚴格落實督查和追責(zé)制度。既要求我們的廣大干部在履職中要真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)，大顯身手、創(chuàng)造業(yè)績，也要求各級黨組織必須真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)，力求工作有部署、有檢查、有監(jiān)督、有落實，見成效，還要求各級紀檢、監(jiān)察機關(guān)要真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)，加強干部隊伍監(jiān)督，從嚴教育作風(fēng)不實、擔(dān)當(dāng)意識不夠強的，從嚴處理作風(fēng)虛浮、不肯擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)任、履職不力，貽誤發(fā)展機遇的。
實踐證明，有多少的實干才有多少的實績，有多少的務(wù)實才有多少的成效，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干出多大事業(yè)，盡多大的責(zé)任，才能有多大的成就。廣大干部一定要謹記：“空談?wù)`國，實干興邦”“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠”。
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會6
富蘭克林曾說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現(xiàn)實，那么，深厚的忠誠感就會使人生正直而有意義”。最近閱讀了《忠誠勝于能力》一書，讓我對“忠誠”一詞的理解日益深刻。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。
書中提到：“忠誠是一種義務(wù)，忠誠應(yīng)該包括對國家的忠誠，因為你是一個國家的公民，國家給了你人身安全和保障，你就有義務(wù)忠誠于國家，在國家面前應(yīng)盡自己的義務(wù)；忠誠還包括對社會的忠誠、對同事的忠誠、對職業(yè)的忠誠、對自己的忠誠、對朋友的忠誠、對家庭的忠誠等。其中對自己職業(yè)的忠誠，是最基本的忠誠。”忠誠是一種責(zé)任，這是我體會最深的.一點，我認為要真正做到忠誠就要從自己做起、從工作的細節(jié)做起、從點點滴滴做起、把這種理念融入到生活和工作的每一個環(huán)節(jié)中去。忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。
聯(lián)系到我們的日常工作中，作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的一員，就是要從熱愛公司、熱愛項目部集體做起，像領(lǐng)導(dǎo)常常要求我們的那樣，對工作敬業(yè)，對企業(yè)忠誠。無論在哪個崗位，肩負什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲。不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個優(yōu)秀的`團隊，才能推動各項工作實現(xiàn)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的跨越式發(fā)展。
在我看來，忠誠應(yīng)該首先表現(xiàn)出高效率、高效益。“要成為一名優(yōu)秀的員工，你無需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠。”我們的忠誠就是要見諸于行動，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為企業(yè)建設(shè)多提合理化建議，自覺維護公司尊嚴，切不可一時沖動，為了一點私利，做出危害公司形象和利益的可恥之舉。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材和希望所在。
其次，忠誠不談條件，不講回報。忠誠是一種與生俱來的義務(wù)，忠誠是發(fā)自內(nèi)心的情感。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么，而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁矗俊笔堑模灰獑柶髽I(yè)為我們做了什么，而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實生活中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。
愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻是一種責(zé)任，也是一種精神。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”像我們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，我們的企業(yè)正因為有像他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實現(xiàn)？俗話說得好，干一行就該愛一行。今天我們選擇了這份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，才能呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地、真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)和忠誠奉獻。我們經(jīng)常說：今天工作不努力，明天努力找工作。每份工作都來之不易，所以我們都應(yīng)該本著“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神，把誠信當(dāng)成習(xí)慣，把忠誠作為信念，在人生的旅途中不斷實踐這些理念，就能獲得更多的提高和拓展，就能使我們的事業(yè)駛向更寬更遠的海洋。
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會7
“一步實際行動，勝過一打綱領(lǐng)”，實干永遠是實現(xiàn)工作目標(biāo)最有效的途徑，永遠是敲開成功之門最直接的辦法。要始終牢固樹立“實干興邦”的理念，堅持“實”字當(dāng)頭、真抓實干，做到思想上求實、工作上踏實、作風(fēng)上務(wù)實，對看準(zhǔn)的事情、定下的思路、部署的工作，雷厲風(fēng)行去“拼”，腳踏實地去“干”，確保每項工作都干成、干好、干出精品。
一、實干要有方向，必須樹立“身在兵位，胸為帥謀”的大局觀念。
市委辦工作是一個關(guān)系全局、協(xié)調(diào)各方的“大盤子”，面廣、事雜、任務(wù)重，必須堅持大處著眼、高點定位，把準(zhǔn)實干方向，把主要精力放到關(guān)鍵處，把各項工作干到點子上。要胸懷大局，登高望遠。“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”要善于換位思考，從全市的高度和視角思考問題、開展工作，在“大棋局”中找準(zhǔn)定位、運籌帷幄，做到領(lǐng)先一步、棋高一著，牢牢把握工作主動權(quán)。要把握大局，明辨方向。要清醒認識大局、精準(zhǔn)把握大局，深入研究全國、全省、全市的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，嚴格貫徹上級部署要求和文件精神，準(zhǔn)確把握全市的發(fā)展思路和工作重點，確保沿著正確的軌道組織開展工作。要服務(wù)大局，扭住關(guān)鍵。為大局服務(wù)，就要緊緊圍繞中心工作，體現(xiàn)大局、服從大局、支撐大局，正確處理好局部與整體、小局與大局的關(guān)系，把承擔(dān)的責(zé)任與大局工作緊密聯(lián)系起來，明確自身在全局中所處的位置，在繁重的工作任務(wù)中分清主次、輕重、緩急，做到隨機應(yīng)變、有的放矢，從而更好地為大局服務(wù)。
二、實干要有態(tài)度，必須強化“天下興亡，匹夫有責(zé)”的責(zé)任意識。
市委辦的特殊位置決定了各項工作要力求萬無一失，必須用“一萬”的極端負責(zé)態(tài)度，嚴防“萬一”的發(fā)生，確保各項工作取得實實在在的'成效。要講擔(dān)當(dāng)。在困難和挑戰(zhàn)面前，要敢于迎難而上，在關(guān)鍵時刻和危機關(guān)頭要豁得出來、頂?shù)蒙先ァ⒔?jīng)得住考驗。要始終做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)想方設(shè)法克服困難，耐心細致解決問題，決不能推諉塞責(zé)、敷衍了事。要講認真。我們?nèi)粘Ｋ龅墓ぷ鳎芏喽际乾嵥榈摹⒓毿〉氖聞?wù)，這些事做好了并不是什么成就，但是一旦出現(xiàn)紕漏，就有可能釀成大錯。必須要把認真精神體現(xiàn)在工作的方方面面，以嚴謹細致、精益求精的態(tài)度，把每一項事務(wù)做得干凈利落，做得讓人放心。要講時效。市委辦工作的一大特點就是節(jié)奏快，時限要求嚴格、運轉(zhuǎn)流程明確，拖拖拉拉、慢條斯理必然會耽誤大事。必須強化效率意識，拉出任務(wù)單、列出時間表，對定下的事情就要雷厲風(fēng)行、緊抓快辦，做到“案無積卷、事不過夜”。
三、實干要有付出，必須發(fā)揚“捧著一顆心來，不帶半根
草去”的奉獻精神。“計利當(dāng)計天下利”，甘于奉獻是市委辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特質(zhì)，也是每個年輕干部的基本要求和必備品質(zhì)，要在埋頭實干中樹立大情懷、提升大境界、弘揚大奉獻。要正確處理苦與樂的關(guān)系。市委辦工作加班多、強度大，枯燥而苦澀，“馳翰未暇食，日昃不知晏”是市委辦工作的生動寫照。要在“五加二”、“白加黑”的工作常態(tài)中擺正心態(tài)，把艱苦歷程當(dāng)作磨練個人成長的難得機遇，把艱辛付出當(dāng)作成就事業(yè)成功的必經(jīng)路途，不嫌苦、不嫌累、不抱怨，苦中作樂、以苦為樂。要正確處理得與失的關(guān)系。“舍得舍得，有舍有得。”在工作中投入大量的時間和精力，必將意味著放棄個人休息、娛樂甚至與家人團聚的時間。在“大我”與“小我”面前，要自覺把集體利益放在首位，始終保持一份坦蕩，該“失去”處要有“放手”精神，用個人的一事之失、一時之失，換取集體利益更大的得。正確處理顯與潛的關(guān)系。印度詩人泰戈爾曾說過，“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭”。要有甘當(dāng)“綠葉”的精神、甘坐“冷板凳”的覺悟，顯做事、潛做人，下功夫練好內(nèi)功，用全力干好工作，磨練意志、提升本領(lǐng)、厚積薄發(fā)。
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會8
公文是傳達政令的重要工具，是實施決策和指導(dǎo)工作的重要載體，文稿質(zhì)量的高低是衡量機關(guān)工作水平的重要標(biāo)志。公文寫作是機關(guān)干部永遠繞不開的話題，然而材料過分追求美化的“包裝秀”、工作過度留痕跡的“資料秀”時有發(fā)生。徒有華麗外表的“包裝秀”“資料秀”可能是脫離實際的“假作為”，因此，“筆下生花”莫如“實干開花”。
“照貓畫虎相雷同”不如“別具一格不盲從”。
的機關(guān)干部因為上報材料交得急，或是領(lǐng)導(dǎo)催著要，于是東拼西湊、“依葫蘆畫瓢”，把網(wǎng)絡(luò)資料“直接用”、拿往年資料“接著用”、抄他人資料“為我用”，最終導(dǎo)致上報材料缺乏“靈魂”“交雷同卷”。究其根源還是工作作風(fēng)的問題，部分機關(guān)干部平時被動做工作，懶動腦筋，對工作缺乏主觀思考，人云亦云，工作沒有干出亮點，寫作自然也寫不出有新意的材料。因此，機關(guān)干部要注重加強日常工作能力和工作習(xí)慣的培養(yǎng)，寧當(dāng)工作“實干家”，不當(dāng)文字“搬運工”。要知道“合適自己的才是最好的”，在實際工作中不僅要學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗，而且要懂得善于思考和提煉，找到適合自己的工作和寫作方法，“寫”出一條自己的路。
“妙語連珠用紙上”不如“工作業(yè)績抓手上”。
文學(xué)創(chuàng)作時，在修辭手法、邏輯結(jié)構(gòu)和敘事方式等方面下功夫能使讀者產(chǎn)生閱讀積極性，并充分引發(fā)讀者思考。有的機關(guān)干部把公文寫作也當(dāng)成了文學(xué)創(chuàng)作，寫材料過分堆砌“華麗辭藻”，喜歡“臉上貼金”，把工作舉措描繪得天花亂墜，把數(shù)據(jù)湊成領(lǐng)導(dǎo)想看到的樣子，以為是錦上添花，事實上卻是畫蛇添足。工作業(yè)績是干出來的.，廣大機關(guān)干部不應(yīng)僅僅停留在文字技巧和寫作手法上，要注重謀劃實際工作、思考實際問題。從戰(zhàn)略的角度把握當(dāng)前形勢，合理考量、準(zhǔn)確判斷并有效應(yīng)對實際問題，拿出實打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績，作為填充公文資料的最佳佐證。
“合轍押韻講對仗”不如“實事求是講情況”。
有的機關(guān)干部在寫公文材料時，刻意講究“合轍押韻”“排比工整”，采取形式美、語言美來代替內(nèi)容實、措施實，認為這樣的材料更“好看”，更能得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，從而陷入了辭章的窠臼之中。然而一份優(yōu)秀的公文材料最有價值的地方在于如實地反映問題，客觀地把存在的問題說清楚。因此，機關(guān)干部要糾正只對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的政績觀念，無論做什么工作，都要牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識。寫材料必須實實在在地反映人民群眾的真實情況，掌握基層最鮮活的第一手資料，把最真實的情況反映在材料上。
“筆下生花”莫如“實干開花”，廣大機關(guān)干部要改掉“包裝秀”“資料秀”的“面子”，以實干促擔(dān)當(dāng)，把“責(zé)任肩上挑”作為公文寫作的強勁“內(nèi)核”，以真抓實干的工作作風(fēng)，扛起保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的大旗，讓工作業(yè)績經(jīng)得起歷史和人民的考驗。
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會9
一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍怯胸?zé)任心的人，是能委以重任的人。敢于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種氣概。當(dāng)下平湖面臨的發(fā)展任務(wù)很重，要應(yīng)對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
敢于擔(dān)當(dāng)，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責(zé)任不推諉。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c責(zé)任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩；遇到矛盾不協(xié)調(diào)就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關(guān)鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔(dān)、擔(dān)責(zé)任。還有的干部在其位卻不能擔(dān)其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
當(dāng)前我市又到了一個改革發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是今年，宏觀經(jīng)濟環(huán)境變數(shù)很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋心懹凶R，有勇有謀，頂?shù)米毫Γ瑳_得破阻力，從而帶領(lǐng)全市人民一起奮勇爭先，開創(chuàng)新的業(yè)績。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識到歷史賦予的使命與責(zé)任，掂一掂自己肩頭的擔(dān)子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉(zhuǎn)變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔(dān)當(dāng)，真正把職權(quán)范圍內(nèi)的`事情做好，把應(yīng)該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)起本可以放下不管的事情。因為擔(dān)當(dāng)，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔(dān)當(dāng)，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔(dān)當(dāng)、去實踐、去爭取、去突破。
有風(fēng)險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)尺。有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜耍彩悄軌虺删痛笫碌娜恕Ｆ胶涌炜茖W(xué)發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔(dān)當(dāng)、踏實肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責(zé)任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創(chuàng)新拼搏中成就事業(yè)。
擔(dān)當(dāng)負責(zé)發(fā)揚實干精神
立黨為公、執(zhí)政為民，就是要真抓實干，真抓實干是最好的工作作風(fēng)。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發(fā)，從一件一件的具體工作抓起，保證干一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。要善于協(xié)調(diào)，敢于負責(zé)，對分管的工作、承擔(dān)的任務(wù)，要獨立負責(zé)地落實，積極主動地辦好。
不能回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責(zé)任，要創(chuàng)造性地抓落實，把科學(xué)的態(tài)度與探索創(chuàng)新精神結(jié)合起來，要勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來。要切實維護黨紀國法的權(quán)威，努力營造讓各級黨員干部放心大膽干事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅持按“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光來看待新形勢下出現(xiàn)的新情況，綜合考慮政治、經(jīng)濟、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要維護團結(jié)，團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)和保證。要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每一個黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，提高決策的民主化、科學(xué)化水平。我們黨員干部的每一個崗位，官不分大小、權(quán)不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作干好，要吃透上情，與黨和國家的政策合拍。堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事不推諉，有責(zé)勇承擔(dān)，淡泊名利，秉公用權(quán)，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂范，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，要精簡會議，壓縮文件，減少應(yīng)酬，安排更多的時間去調(diào)查研究，研究新情況，掌握新資料，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，傾聽群眾呼聲，關(guān)心百姓冷暖，著力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
要著力解決群眾在就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、住房、出行等方面存在的突出問題，進一步完善社會保障體系，更加關(guān)心困難平民百姓的生活，為市民村民創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境。要時時保持真抓實干的耐心、誠心和信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時時以旺盛的精力真抓實干，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著力促進經(jīng)濟有好又快的發(fā)展。
真抓實干擔(dān)當(dāng)作為體會10
近日，我逐字逐句、認真學(xué)習(xí)了《實干興企，實干增值》一文，深刻感到文章字字有力，句句是理，一針見血地指出我們公司發(fā)展中存在的弊端，其罪魁禍?zhǔn)资遣涣硷L(fēng)氣，主要表現(xiàn)為部分員工作風(fēng)漂浮，責(zé)任意識不強，履職能力差，抱著“不求有功但求無過”的心態(tài)混日子，致使公司發(fā)展陷入困境。同時表明要破除這些不良風(fēng)氣，讓公司從困境中走出，實干是唯一出路，只有崇尚實干精神，呼喚實干作風(fēng)，推崇實干行動，擁有大批想干事、敢干事、會干事的員工，企業(yè)才能走出逆境，迎來發(fā)展。
實干精神是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富，我們公司就是憑實干精神，在市場經(jīng)濟的改革大潮中一步一步走出來，一步一步發(fā)展起來，成為一家較大規(guī)模的國有建筑企業(yè)，具有較強的市場競爭力，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展，作出較大貢獻。在新的歷史時期中，在公司面臨發(fā)展困境的嚴峻形勢下，我們公司必須發(fā)揚實干精神，做到不畏艱難，苦干實干，奮發(fā)進取，才能取得工作成績，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)“實干興企，實干增值”的'目標(biāo)。作為一名公司工會干部，我要全面領(lǐng)會《實干興企，實干增值》文章的精神實質(zhì)和深刻涵義，增強責(zé)任心和緊迫感，堅持實干精神，通過自己刻苦勤奮工作，干出工作成績，讓公司走出困境，得到健康、持續(xù)發(fā)展。
堅持實干精神，提高工作效能，要貫徹忠實履責(zé)。我一要忠實履行自己的工作職責(zé)，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，圍繞工作目標(biāo)任務(wù)，緊密結(jié)合自身崗位實際，刻苦勤奮，盡心盡職工作，帶頭爭創(chuàng)佳績，為各項工作發(fā)展，取得良好工作成績作出貢獻。二要具有勤業(yè)務(wù)實精神，增強崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，踐行“我的崗位我負責(zé)、我在崗位您放心”，做到腳踏實地、勤奮努力工作，努力完成每一項工作任務(wù)，以實際行動助推公司走出困境，迎來發(fā)展。三要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，努力實現(xiàn)工作的高效和完美。
堅持實干精神，提高工作效能，要堅持做到創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的基礎(chǔ)和根本，沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進發(fā)展。我一要把創(chuàng)新看成一種責(zé)任，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高自身創(chuàng)新能力。不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動創(chuàng)新。二要把創(chuàng)新體現(xiàn)在平常工會工作中，善于從平常工會工作中發(fā)現(xiàn)問題，按照新思維、新觀念分析問題，找出問題的原因和癥結(jié)，提出解決問題的思路、方法和措施，促進工會工作又好又快發(fā)展。三要消除思維僵化、工作守舊等不適應(yīng)形勢發(fā)展的思想和做法，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，引導(dǎo)員工以公司發(fā)展為己任，發(fā)揮工作能動性和積極性，立足本職崗位，認真努力工作，按時完成工作任務(wù)，提高施工效率和施工質(zhì)量，促進公司可持續(xù)發(fā)展。
堅持實干精神，提高工作效能，要抓好落實工作。我要認真抓好落實工作。“抓落實”是一切工作的出發(fā)點和落腳點，是推進工作的根本途徑。以往公司許多工作進行專門部署，卻沒有得到很好開展，并不是工作思路不對頭，工作措施不有力，關(guān)鍵是落實不到位。在“抓落實”上，我要力戒夸夸其談、評頭論足的不良作風(fēng)，要在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。對公司已經(jīng)研究決定的事，我要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一個腳印地把工作落到實處，取得實際工作成效。
以上是我學(xué)習(xí)《實干興企，實干增值》一文的心得體會，要把“堅持實干精神，提高工作效能”的理念落實到實際工作中，努力取得優(yōu)良成績，為促進公司走出困境，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，作出自己應(yīng)有的努力和貢獻。
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