最新服務員勞動合同
服務員通常是指在酒店、旅館、飯店、商場、KTV等餐飲和娛樂場所中，為顧客提供必要服務的人員。以下是小編為大家整理的最新服務員勞動合同（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新服務員勞動合同1
甲方：____________________（雇主單位名稱）
乙方：____________________（服務員姓名）
根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方擔任服務員一職的有關事宜達成如下協議：
一、工作內容：
1.乙方將按照甲方的安排，負責為顧客提供優質的服務，包括接待、點菜、上菜、結賬等工作。
2.乙方應當遵守甲方的工作規章制度，服從管理，認真完成工作任務。
二、工作時間：
1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。
2.如有需要，甲方可以調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。
三、工資待遇：
1.乙方的工資由甲方按月支付，具體工資標準為________________________________________元整，發放時間為每月25日。
2.乙方在工作期間如有加班，應按照國家規定加班工資標準支付加班費。
四、福利待遇：
1.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。
2.乙方在工作期間如有病假、事假等情況，應按照甲方規定的程序請假。
五、保密責任：
1.乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給他人。
2.乙方在離職后應當歸還甲方的所有資料和物品。
六、其他事項：
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期一年，到期后可協商續簽。
2.本合同如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動仲裁機構申請仲裁。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
日期：____________________
最新服務員勞動合同2
甲方（用人單位）：________________________________________
地址：________________________________________
法定代表人：________________________________________
聯系電話：________________________________________
乙方（勞動者）：________________________________________
居民身份證號碼：________________________________________
家庭住址：________________________________________
聯系電話：________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內容
1、乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位_______________（工種）工作，履行職責，完成任務。
1、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬
乙方月工資為________________元，甲方應于每月________日前按時足額發放給乙方。
乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
五、保險福利待遇
甲乙雙方按國家和當地人民政府有關規定參加社會保險。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。
六、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律：
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；
2、在本合同履行期間，未經甲方同意，在其他單位從事兼職工作的；
3、故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；
4、嚴重失職，營私舞弊，泄露甲方機密，對甲方單位利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更：
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷和主要社會關系等資料；
2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；
3、法律法規規定的其他情形。
甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；
2、甲方經營的、乙方所在的店關閉；
3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
4、法律法規規定的其他情形。
本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
八、雙方協商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的`商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
雙方需要約定的其他事項：________________________________________
九、違反勞動合同的責任
甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2、違反甲方依法制訂的規章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4、應向甲方支付的其它任何款項。
十、勞動爭議處理
在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，任何一方均可提出協商解決或向當地的勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。
十一、本合同一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后立即生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____年____月____日
最新服務員勞動合同3
工作單位：__________（以下簡稱“甲方”）
服務員：__________（以下簡稱“乙方”）
鑒于甲方為提高服務質量，現擬與乙方簽訂服務員勞動合同，經雙方友好協商一致，達成以下協議：
一、工作內容
1.乙方將在甲方指定的工作地點（___________________________）從事服務員工作，具體工作內容包括但不限于為客人提供餐飲服務、清潔衛生等工作。
2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真完成工作任務。
二、工作時間
1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。
2.如有需要，乙方應根據甲方的工作安排，配合加班或調整工作時間。
三、工資待遇
1.乙方的基本工資為每月__________元，具體工資待遇以甲方實際支付為準。
2.乙方的工資將于每月____日發放，如遇節假日順延。
四、勞動保護
1.甲方應為乙方購買勞動保險，保障乙方的合法權益。
2.乙方在工作中如遇到意外傷害或疾病，甲方應及時提供必要的幫助和支持。
五、終止合同
1.乙方有權在提前____天書面通知的情況下終止勞動合同。
2.如乙方違反勞動合同規定，甲方有權解除合同。
六、其他約定
1.本合同自雙方簽字生效，有效期為____年，到期后雙方如需繼續合作，可另行協商簽訂新合同。
2.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
甲方（單位）：__________
乙方（服務員）：__________
日期：_____年____月____日
最新服務員勞動合同4
甲方：___________________________
聯系地址：___________________________
法人代表：___________________________
乙方：___________________________
現居住地址：___________________________
家庭地址：___________________________
聯系電話：___________________________
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限。
本合同合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止，試用期為_____個月。
二、工作內容和工作地點。
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：______________________________________________________
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。
4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬。
甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。
乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。
六、社會保險。
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
七、當事人約定的其他內容。
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、商業秘密保護：
3、競業限制：
4、服務期：
八、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________________
法定代表人（簽字）：_________________
____年____月____日
乙方（簽字）：_________________
____年____月____日
最新服務員勞動合同5
甲方：____________________
乙方：____________________
身份證號：____________________
經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為_____年____月____日至_____年____月____日。試用期為_____年____月____日至_____年____月____日。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作時間
�。�1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
�。�2）甲方給予乙方每月_________天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、甲方權利與職責
�。�1）甲方支付乙方每月工資____________________元整。
�。�2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
�。�3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（4）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
�。�2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
�。�3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
�。�4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣__________________元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。
�。�5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前______天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、乙方有一系列情況甲方可解除合同
�。�1）違反規章制度、職業道德的。
�。�2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
（3）因病或因事不能完成工作的。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份具有同等的法律效力。
甲方：____________________
乙方：____________________
時間：_____年____月____日
【最新服務員勞動合同】相關文章：
服務員勞動合同05-05
服務員的勞動合同03-14
服務員的勞動合同04-05
服務員勞動合同12-01
最新服務員培訓方案04-29
最新服務員實習報告03-16
服務員的實習報告最新03-15
餐廳服務員制度最新03-24
最新服務員培訓總結經典06-15
飯店服務員勞動合同05-04