最新企業座談會發言稿

時間：2024-04-16 16:37:40 最新企業座談會發言稿我要投稿

最新企業座談會發言稿

　　企業座談會是一種集體討論的形式，它可以聚集企業內部的各個利益相關者，探討重要議題，收集各種建議意見，有利于企業的決策制定和未來發展規劃。以下是小編為大家整理的最新企業座談會發言稿（精選13篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　最新企業座談會發言稿1

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我是xx公司的xxx，很榮幸能夠在這里與大家分享我們在企業發展中取得的一些成果和經驗。今天，我們召開這次企業座談會，旨在加強各企業之間的交流與合作，共同探討行業發展趨勢，促進共同進步。

　　近年來，我們公司一直秉承“創新、協作、共贏”的經營理念，注重企業文化建設，加強團隊凝聚力，努力提升企業的綜合競爭力。通過全體員工的共同努力，我們在市場開拓、技術研發、管理創新等方面取得了顯著的成效。

　　首先，在市場開拓方面，我們注重拓展多元化的銷售渠道，積極開拓國內外市場。通過參加各種展會、線上推廣等多種方式，不斷提高品牌知名度和產品曝光率。同時，我們還建立起一支專業的銷售團隊，積極與國內外客戶溝通交流，建立了穩固的合作關系。

　　其次，在技術研發方面，我們注重創新和升級。通過引進高端人才和加大研發投入力度，不斷提升產品的質量和性能。同時，我們還積極探索新的技術和應用領域，推陳出新，保持行業領先地位。

　　最后，在管理創新方面，我們注重制度建設和團隊建設。建立起一套完整的現代企業管理制度和流程體系，提高了企業的運營效率和風險控制能力。同時，我們還注重培養和引進各類人才，打造了一支高素質、有激情的團隊。

　　在未來的發展中，我們將繼續秉承“創新、協作、共贏”的經營理念，不斷提升企業核心競爭力。同時，我們也希望與各企業之間加強交流與合作，共同探討行業發展趨勢，共同進步，實現更大的商業價值和社會效益。

　　最后，我想分享一句話：“團結就是力量，創新成就未來！”讓我們攜手并肩，共同為行業的發展和社會的進步貢獻力量！謝謝大家！

　　最新企業座談會發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　很榮幸有機會作為青年職工代表發言，在這里和大家互相交流。同時也十分感激領導對我們青年員工的關心和重視。

　　我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，期望與挑戰同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經常組織我們聽講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。

　　公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿著期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，所以，我們應當利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。

　　對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。

　　對于公司來講，一個公司的發展依靠于員工的發展，員工的發展是公司的根源，僅有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，所以，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的。

　　當然，學習無處不在。我們能夠在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好！

　　回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感激，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。

　　我的發言結束，多謝大家！

　　最新企業座談會發言稿3

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家上午好！

　　我是新入職員工xx，畢業于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。

　　進入xx公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖。花園式的廠區，干凈敞亮的宿舍是第一印象；領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛；邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭；公司系列規章制度的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。

　　作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創新。我們會用高度負責任的態度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員工，工作順利！

　　以上就是我的發言，謝謝大家！

　　最新企業座談會發言稿4

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天我能夠站在這里，代表所有的優秀團員進行發言，感到萬分榮幸。

　　五月的春風情深意暖，五月的花海流溢飄香，和著春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節里，我們迎來了“五四”運動105周年。在這漫長的歲月里，中國戰勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，中國正以嶄新的姿態向世人展示著自己。然而，人們不會忘記那劃時代民族救亡圖存的“五四”愛國運動，更不會忘記那舉起民族之旗幟，開創民族獨立和民族振興新紀元的先驅者，不會忘記革命戰爭的峰火硝煙，更不會忘記，為真理而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天，我們的祖國已經進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已經落到我們肩上，“五四”火炬已經光榮地傳到我們手中。

　　作為一名青年，我們要珍惜現在努力學習，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。作為公司的中流砥柱，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發展獻策出力，充分發揮青年團員的先鋒模范作用，爭創先進，為企業的做大做強增添力量。

　　我想以后在廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、爭創先進的朝氣蓬勃的景象，公司也必將迎來長足快速的發展！

　　祝大家“五四”青年節愉快！

　　最新企業座談會發言稿5

尊敬的各位領導、同事：

　　大家下午好！

　　在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導。同事一起談談自己和工作，我感到非常的榮幸！

　　我叫xxx，從事的職業是井下維修工作，自20xx年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近10年，在這將近10年的時間里，有過領導的的指導，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自己，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現，更多的技術在不斷的改進，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因為學到了的就是自己的！

　　在近10年的工作里，我認識到知識并不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應不同的工作崗位。

　　今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家幾個建議：

　　（一）“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們。同事們請教，因為三人行，必有我師。我們學習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經驗。而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。

　　（二）寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現在的工作和你想象中的工作環境相差甚遠，但是我認為不同的行業造就一個人不同的品質，企業能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的，也是社會需要的。

　　公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發展離不開領導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業一定能不斷發展和壯大，而我們一定能在公司實現自己的人生價值。

　　謝謝！

　　最新企業座談會發言稿6

尊敬的各位領導、女同胞們：

　　大家好！

　　我很榮幸的能作為一名先進女職工代表在大會上發言，明天就是三八婦女節了，在這里我想用三個詞來表達我此刻的心情。

　　第一個詞，感謝。

　　感謝企業發展和以人為本的文化，使企業上下對我們女員工更加關注;感謝公司領導多年來對我們女員工的關心與支持;。在此，我謹代表全廠女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！

　　第二個詞，奉獻。

　　我作為信息中心計算班的一名普通的女職工，為全廠網絡的正常運行，經常遇到下班后加班的問題，對此我從未有過怨言，也沒有故意拖延或借口搪塞，而是熱情耐心地完成本職工作。此外，我還主動參與到各項技改工程相關程序的控制與應用、上線新固定資產系統等技術性工作中，通過虛心向師傅請教，不斷提高自身業務能力與技術水平。當然，我只是公司眾多女職工中的一個，今天我代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為鳳灘的發展奉獻著青春和汗水的女職工。

　　第三個詞，努力。

　　鳳電的快速發展，有我們在各個崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。面對新的挑戰和機遇，我們全體女職工會不斷學習業務知識，提高業務技能，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女性，把我們的潛力發揮的淋漓盡致。讓我們與男同胞共同努力，與企業同發展、同進步，在為鳳電快速、健康、可持續發展的過程中充分發揮我們‘半邊天’的作用。

　　最后祝全體女同胞們節日快樂！謝謝大家！

　　最新企業座談會發言稿7

尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領導，各位客戶朋友：

　　上午好！

　　我是xx，來自xx科技股份有限公司，很榮幸受xx公司的邀請參加此次座談會。

　　xx科技20xx年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產基地，20xx年改性塑料產量到達62萬噸，預計20xx年產量將到達65萬噸，是目前國內最大的改性塑料生產企業，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業之一。主要產品有PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中PP年需求量約25萬噸，ABS年需求量約8萬噸。

　　近年來，我們自主研發的完全生物降解塑料、碳纖維及其復合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現量產，xx科技正在逐步實現從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產業高端和高附加值方向延伸。

　　回顧過去，xx科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關系到這天的全面合作，雙方不斷創造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關系。

　　1)業務層面：20xx年xx對中油的采購量到達xx噸，其中向xx公司采購xx噸，20xx年總采購量預計超過xx萬噸，其中向xx公司預計采購xx噸，增長率達xx%；遠遠超過了xx改性產品的增長率；

　　2)技術層面：借助xx公司的業務平臺，xx科技與中油研究院成立了聯合實驗室，打造了一個良好的技術交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發了SP179、780A、1730等一批具有代表性的新產品，開展了實驗室檢測潛力比對項目，并定期安排技術交流。

　　19年來，xx科技的改性塑料業務取得了快速、健康的發展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是xx公司各位領導和朋友的厚愛和大力支持，在此，請理解我們最真摯的感謝！感謝xx公司多年來為xx科技帶給了優良的產品、優質的服務、以及可靠的供應保障，感謝各處室的處長、業務經理們在日常工作中給予的點滴關愛。

　　這些年，我們見證了xx公司的快速發展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業、敬業、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環境下xx公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在xx公司各位領導的正確領導下，在上游煉化企業的大力支持下，在各級業務處室的不懈努力下，通過與各級客戶的廣泛合作，xx公司必須會取得更加驕人的成績。

　　當下，國內外經濟環境復雜多變，未來幾年，國內石化企業將繼續直面來自中東、臺灣等外資企業的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與xx公司在業務模式上進行更多的探索，在技術層面進行更深入的交流，繼續擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。

　　最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預祝此次大用戶座談會圓滿成功，預祝各位領導、來賓身體健康，工作順利！謝謝！

　　最新企業座談會發言稿8

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我是xx公司的xxx，很榮幸能夠在這里與大家分享我們在企業發展中取得的一些成果和經驗。今天，我們召開這次企業座談會，旨在加強各企業之間的交流與合作，共同探討行業發展趨勢，推動產業進步。

　　首先，我想介紹一下我們公司的基本情況。作為一家專注于xxx領域的企業，我們始終堅持以客戶需求為導向，注重創新和品質。通過多年的努力，我們在市場上已經取得了一定的知名度和美譽度。

　　然而，面對日益激烈的市場競爭，我們并不滿足于現有的成績。為了持續發展和進步，我們必須不斷探索新的市場機遇，不斷優化產品和服務。

　　在這個過程中，我們遇到了一些問題和挑戰。但是，我們始終相信只要我們團結一心，凝聚共識，積極應對挑戰，堅定信心，就一定能夠克服困難并取得更大的成功。

　　接下來，我想分享一些我們在企業管理和創新方面的經驗和做法。

　　首先，在企業管理方面，我們注重企業文化建設，倡導以人為本的管理理念。我們尊重每一位員工的想法和貢獻，營造積極向上的工作氛圍。同時，我們還建立了完善的管理制度，規范了企業的管理流程，提高了企業的管理水平和效率。

　　其次，在產品創新方面，我們注重市場需求分析，不斷優化產品設計。我們通過深入了解客戶需求和市場趨勢，不斷推陳出新，提高產品的質量和競爭力。同時，我們還注重與合作伙伴的聯合創新，通過資源共享和優勢互補，實現互利共贏。

　　最后，我想強調的是，企業要想在市場競爭中立于不敗之地，就必須始終保持敏銳的市場洞察能力、持續創新能力和團隊凝聚力。我們應該加強對行業趨勢的分析和研究力度，積極拓展新興市場和領域。同時我們還應該注重產品、服務、品牌等方面創新力度和有效供給的增加。只有不斷創新、與時俱進才能夠在市場競爭中獲得更大的優勢和發展空間。

　　最后，我想再次強調我們的使命和愿景：“以客戶為中心，以創新為動力，打造優質的'產品和服務，成為行業的領軍者。”為了實現這個目標，我們需要團結一致、齊心協力。讓我們攜手共進、共創美好未來！

　　謝謝大家！

　　最新企業座談會發言稿9

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我是xx公司的xxx，很榮幸能夠在這里與大家分享我們在企業發展中取得的一些成果和經驗。今天，我們召開這次企業座談會，旨在加強各企業之間的交流與合作，共同探討行業發展趨勢，推動產業升級和創新發展。在此，我希望能夠借助這個平臺，與大家共同探討如何提高企業的核心競爭力和市場占有率，分享各自的經驗和觀點。

　　我認為企業要取得成功，離不開一個明確的戰略規劃和發展方向。我們的公司一直堅持“以客戶為中心，以市場為導向”的經營理念，通過不斷加強產品研發、市場營銷、團隊建設等方面的工作，不斷提高自身的核心競爭力和品牌影響力。同時，我們也在積極拓展新的領域和業務，不斷尋找新的增長點，為公司持續發展奠定了堅實的基礎。

　　人才是企業發展的關鍵。我們公司一直高度重視人才的培養和引進，通過建立完善的人才選拔、考核和激勵機制，不斷激發員工的創造力和潛能。同時，我們也注重員工的職業發展和個人成長，為員工提供各種培訓和學習機會，幫助員工不斷提高自身的專業素養和綜合能力。

　　我想強調的是，面對激烈的市場競爭和快速變化的市場環境，我們必須始終保持創新和進取的精神。只有不斷推陳出新，才能在市場競爭中立于不敗之地。同時，我們也要加強合作，通過強強聯合、優勢互補等方式，實現資源共享、互利共贏。我相信，在各方的共同努力下，我們的企業一定能夠迎來更加美好的明天！

　　謝謝大家！

　　最新企業座談會發言稿10

尊敬的各位領導，姐妹們：

　　大家好！

　　非常高興今天能夠參加我們總公司舉辦的女工座談會，參加這次會議，也讓我更加的感受到公司對我們女工的關心和愛護，更加的激勵我們在今后工作崗位上不斷努力的工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻。作為一名女工代表，我想在今后我將做好以下幾點工作：

　　第一點，增強自身素質。在座的各位都是先進女職工和優秀的女工代表，每個人都有很多的優點和長處，都是我學習的好榜樣，在做好本職工作的同時，我會認真學習各種知識，努力提高自己綜合能力，不斷充實自己，提升自己。我認為，這是我做好各項工作的前提。

　　第二點，抓好女工崗位建功建設。化產車間是我公司女工比較集中的車間，女工崗位較為集中也較為典型，我作為化產車間的一名管理人員，在今后的工作中我將緊緊依靠公司的工會組織，團結車間的廣大姐妹，繼續深化開展“崗位建功”活動，通過今天的座談會，認真吸取在座各位姐妹工作中的好經驗、好做法，動員車間的女職工積極參與公司生產經營、技術創新等活動，爭當“巾幗標兵”，立足崗位，超越自我，繼續為了公司的發展建功立業。

　　第三點，發揮組織職能，為女職工做好服務，為公司女工委工作做好支持。我覺得，我們的女同志真的很不容易，不但要做好自己的工作，還肩負著照顧家庭的重任，或多或少都存在各種各樣的困難。今后的工作中，我將深入女職工的工作和生活，依靠女工組織，切實幫助他們解決實際困難，積極幫助車間的姐妹們出主意、想辦法解決工作、生活中的實際困難，同時也積極的支持好女工各項工作的開展。

　　最后，祝在座的各位姐妹生活幸福，家庭美滿，天天快樂。謝謝大家！

　　最新企業座談會發言稿11

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　首先，我想介紹一下我們公司的基本情況。作為一家擁有20年歷史的公司，我們秉承“創新、品質、服務”的理念，不斷拓展業務領域，逐步成為行業的佼佼者。目前，我們的產品涵蓋了xxx、xxx、xxx等多個領域，并在全國各地擁有多家分支機構，為眾多客戶提供優質的產品和服務。

　　在企業發展的過程中，我們始終注重人才的培養和團隊的建設。通過不斷引進和培養優秀人才，打造了一支高素質、高效率的團隊。同時，我們還建立了完善的管理體系和規章制度，強化了企業的規范化、精細化管理水平。

　　另一方面，我們高度重視科技創新和研發。在激烈的市場競爭中，只有不斷提升產品品質和性能，才能贏得市場份額和客戶的信賴。因此，我們在研發領域投入了大量人力和物力資源，努力推動技術創新和產品升級換代。

　　除了內部管理和科技創新之外，我們還關注行業發展和政策變化對企業的影響。通過及時調整經營策略和拓展新的業務領域，以適應市場變化和客戶需求。同時，我們還與政府、行業協會等建立了緊密的合作關系，共同推動行業健康有序發展。

　　最后，我想強調的是，我們始終堅持誠信經營、精益求精，與客戶、合作伙伴保持良好的溝通和信任關系。在未來的發展中，我們將繼續秉承這一原則，為企業創造更大價值！

　　謝謝大家！

　　最新企業座談會發言稿12

尊敬的各位領導、各位勞模：

　　大家好！

　　在“五一”國際勞動節即將到來之際，集團公司在xx召開勞模座談會。首先，我代表公司黨委向你們，并通過你們向全公司廣大員工致以節日的祝賀。剛才，大家看了現場，并在座談中踴躍發言，發言所體現的勞模精神讓我深感鼓舞。借此機會，我代表集團公司領導班子向在座的勞模、管理人員和全公司員工再提三點要求。

　　一、弘揚勞模精神，為企業科學發展建功立業

　　前幾天，我接受省電視臺《職工之音》欄目組的采訪。當記者問我這些年來感到驕傲和自豪的是什么，我說有一支勤勞、樸素、正直、奉獻的職工隊伍讓我最感到驕傲和自豪。劃轉三年來，以勞模為代表的廣大職工默默無聞地奉獻著，為產業轉型、職工轉崗作出了很大的努力，使xx鹽化集團取得了長足的發展。

　　當前我們xx鹽化集團的發展正處在一個非常關鍵的時期，尤其是在認真學習實踐科學發展觀的時候，更應該回過頭來，好好地想一想，好好地進行總結，如何盡快地把集團做大做強。當前，我們金橋人正在干前人所未做過的事情，過去我們祖祖輩輩以產鹽為主，真正進行龐大規模的產業調整這還是第一次。劃轉以后，我們提出“跳出鹽業謀發展，融入大局求跨越”，通過三年實踐得到了全市和xx鹽業上下的認可和贊揚。但這只是萬里長征走了第一步，我們的幾大產業轉移實際上還沒有發揮出經濟支柱的作用，我們盡管提出了構建“以鹽養產業為基礎，以鹽化工業為主導，以園區配套產業為支點”的新產業格局，但是在大格局的前提下，具體細化還要靠廣大員工進一步群策群力，團結奮斗。剛才臺北鹽場介紹正從“試驗區”走向“排頭兵”，這是一個很大的轉折，但是臺北鹽場的新產業也還沒有形成支柱，臺北鹽場對于灌西、雙菱等單位的意義，主要體現在思想解放、觀念轉換的過程。

　　創新是科學發展的重要載體。實踐科學發展觀首先要探索，其次要創新，再次要攀登，這三部曲一部也少不了。臺北鹽場已經為集團公司產業轉移、職工轉崗探索出了新路，而且在創新中已經取得明顯的成效，目前在攀登中還需要很好地奮斗。臺北30萬立方米加氣砼正好符合當前國家新型節能環保建材的要求，而能否把新的市場開拓好，能否贏得主動權，要靠這條線上的員工精心生產，精心管理，取得品牌。30萬噸海精鹽廠正在進行搬遷擴建，其規劃設計為國內一流，我們首先要把職工隊伍打造好，才能把一流設備的作用發揮好，這才是科學發展的根本。科學發展觀的核心是以人為本，我們企業生產管理必須依靠廣大員工，我們要通過勞模同志們，引導廣大員工弘揚只爭朝夕、奮斗奮進的精神，推進金橋鹽化集團科學發展。

　　二、維護勞模形象，為企業文化建設增光添彩

　　對于金橋鹽化集團來說，必須要有一定的精神支柱，這個精神支柱就是以勞模為代表的，體現為淮鹽文化的源遠流長的多少代人相傳的精神，而將這種精神放大對于我們至關重要，為此集團公司明確提出要“高舉淮鹽文化大旗，推進淮鹽文化外交”，實際上就是要讓人們走進金橋，以更好地理解金橋、支持金橋、發展金橋。一個企業如果沒有良好的企業文化建設，那么它必將是一個短命的企業，一個長壽企業必須要有一個員工共同遵守、認知認同、為之奮斗的企業文化。淮鹽文化有兩千多年的歷史，經過了幾十代人的傳遞，既是xx市的文化之寶，更是金橋鹽化集團的文化之寶。

　　值得高興的是，我們已經把淮鹽生產工藝申請為省非物質文化遺產進行保護，下一步還要申報國家級非物質文化遺產。對徐圩片區開發，我們提出要對淮鹽生產、工藝、文化三位一體進行保護，要在徐圩片區從規劃、設計、建設到管理都彰顯淮鹽文化，要形成花果山、核電、海堤、鹽場觀光線，要讓鹽的生產工藝變化都能體現在徐圩片區，而大面積的鹽業生產則放在灌西鹽場，這已得到了全市上下有識之士的支持，得到了外國專家的確認。企業文化建設千萬不能小看，上半年集團公司主席團聯席會要討論通過《金橋鹽化集團企業文化手冊》，讓職工思想、行為和創造力都能融合一起，讓企業物質文化、精神文化、制度文化變成人們的自覺行動。希望大家都能維護勞模形象，從而更好地弘揚淮鹽文化。

　　維護勞模形象不僅需要相關單位和部門做好工作，勞模自己也要維護好形象。據統計，全公司現有各級勞模108人，其中省級以上有38人，這是我公司寶貴的人才資源。人才并非只是有文化的所謂高材生，只要是能為企業所用、能為企業發展建功立業作出貢獻的人就是人才，對此我們人力資源管理的人才概念要重新定位。企業要實踐科學發展觀，關鍵要看在實踐中取得了哪些業績，這要在勞動競賽、勞模評選過程中有所體現或突出。“勞模評選也要創新”，能為企業科學發展、能為企業可持續性發展做貢獻是評選勞模的主要標準。

　　最新企業座談會發言稿13

尊敬的xx公司的各位領導，尊敬的各位同行，各位朋友：

　　大家好！

　　一年復始，萬象更新，值此辭舊迎新的美好時刻，xx集團xx公司在xx山莊召開一年一度的廢鋼座談會。我謹代表xx公司全體員工向與會的各位表示衷心的祝福和感謝！感謝大家多年來對我公司工作的關心、支持和幫助，祝大家新年身體健康，家庭幸福！萬事如意！

　　回顧過去的幾年，特別是在過去的一年中，xx集團xx公司以及爐料公司的各位領導和同志們，本著建立和諧社會，促進企業發展的精神，加強了管理和服務。制度更加條理化，管理更加人性化，給予了我們這些民營企業更多的支持，使我們能在過去的一年里，順利的圓滿的完成全年的各項合同任務，取得了各方滿意的成果，這是大家的福氣，也是我們的運氣，在此我再次向各位表示由衷的感謝！

　　隨著新的一年的到來，國際國內廢鋼礦石價格大幅上漲，鋼鐵企業的發展形式更加嚴峻，廢鋼市場的供求競爭更加激烈，我們這些民營企業的處境也愈加艱難。價格成為妨礙我們經營的源頭，成本越來越大，貨源越來越難組織，生意越來越難做，但機遇和困難同在。為此，真誠希望集團公司和爐料公司在新的一年里能一如既往地給予我們支持和幫助。今后我們一方面要竭盡全力組織貨源，為鄂鋼提供優質的廢鋼；一方面希望鄂鋼為我們提供更加優質的服務，在上有武鋼，下有冶鋼的比照下，做到橫向平衡，縱向合理，優質優價，公平公正，從而達到國有、民營同生存，互利雙贏共發展的良好效應。

　　最后，我再一次的祝福大家，從政的不斷進步，人人活得健康快樂！從商的不斷發財，個個財源廣進！謝謝大家！

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