學(xué)生會(huì)的管理制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱(chēng)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的學(xué)生會(huì)的管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會(huì)的管理制度1
一總則
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2．本《細(xì)則》由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長(zhǎng)參與。
二例會(huì)制度
1．主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的核心,主持學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及安排有關(guān)事宜。
2．每?jī)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì),主席團(tuán)每周一次例會(huì),主席、副主席及各部門(mén)負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會(huì)工作情況,針對(duì)下一周活動(dòng)進(jìn)行工作布置。
3．主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部工作的實(shí)施和完成情況。
4．學(xué)生會(huì)各部在活動(dòng)安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動(dòng)籌備表,并由主席團(tuán)審議通過(guò)方可舉行活動(dòng)。活動(dòng)完成之后,向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。
5．學(xué)生會(huì)成員的增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過(guò)再提交院黨總支審議通過(guò)。
6．因特殊情況不能參加例會(huì)或活動(dòng)者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
7．無(wú)故缺席者(含請(qǐng)假無(wú)效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會(huì)遲到三次勸其退出學(xué)生會(huì)。
9．例會(huì)由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會(huì)實(shí)行簽到制。
三請(qǐng)假制度
1．請(qǐng)假者必須出具親自書(shū)寫(xiě)并簽名的請(qǐng)假條，其它請(qǐng)假方式均為無(wú)效（特殊情況除外）。
2．請(qǐng)假條應(yīng)由請(qǐng)假者本人遞交主席或部長(zhǎng)。
3．請(qǐng)假條必須經(jīng)主席或部長(zhǎng)簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請(qǐng)假，主席必須向主席團(tuán)請(qǐng)假，主席團(tuán)過(guò)半數(shù)同意后方為有效。
5．請(qǐng)假條由辦公室存檔保管。
四 財(cái)務(wù)管理制度
為充分提高學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的利用率，促使全體學(xué)生會(huì)成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，學(xué)生會(huì)特出臺(tái)此項(xiàng)管理制度。
1．學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)所有財(cái)務(wù)由辦公室主任實(shí)施責(zé)任制管理。
2．學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)施專(zhuān)人管理，嚴(yán)格審批。所得開(kāi)支，均需有詳細(xì)的說(shuō)明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買(mǎi)的東西必須有收據(jù)才能報(bào)銷(xiāo)。
4．辦公室內(nèi)所有公共財(cái)務(wù)個(gè)人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰(shuí)借出誰(shuí)負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。
5．每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會(huì)財(cái)物。
五工作責(zé)任制度
1．為促使學(xué)生會(huì)干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。
（1）觸犯國(guó)家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
（2）無(wú)論任何原因，須留級(jí)降級(jí)者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會(huì)、班級(jí)工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會(huì)及上級(jí)有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評(píng)，拒不改正者。
（5）在院系召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議中無(wú)故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建議，報(bào)系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六活動(dòng)基本要求
1．各部組織活動(dòng)要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動(dòng)。
2．各項(xiàng)活動(dòng)要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動(dòng)前一星期必須向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。
4 ．獲得批準(zhǔn)的活動(dòng)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)好活動(dòng)籌備表。
5．活動(dòng)舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
6 ．活動(dòng)正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7 ．舉行活動(dòng)時(shí)，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)佩帶工作證。
8 ．活動(dòng)結(jié)束相關(guān)部門(mén)應(yīng)將工作計(jì)劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
七學(xué)生會(huì)值日制度
1 ．凡學(xué)生會(huì)成員應(yīng)按排定的值日表自覺(jué)進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時(shí)值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說(shuō)明原因。
4．不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評(píng)優(yōu)資格。
5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行清理，將學(xué)生會(huì)打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6．值班時(shí)間內(nèi)，值班人員不能擅自離開(kāi)崗位，有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
7． 學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動(dòng)用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫(xiě)清借條。
8． 值日人員負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9．值日人員認(rèn)真填寫(xiě)值日日志。
八學(xué)生會(huì)成員考評(píng)細(xì)則
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細(xì)則〉由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時(shí)可吸納各部部長(zhǎng)參與。
3．本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會(huì)
1．時(shí)間每周一日下午16:30在314理會(huì)實(shí)行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無(wú)故缺席含請(qǐng)假無(wú)效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．例會(huì)遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會(huì)遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5．例會(huì)設(shè)置遲到席。
6．例會(huì)主持、發(fā)言、匯報(bào)、商談等方面的質(zhì)量納入考評(píng)、考評(píng)為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
值班
1.每晚十點(diǎn)查寢。
2．如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長(zhǎng)。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實(shí)，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．無(wú)故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時(shí)及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá) ，轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)間不能超過(guò)當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無(wú)故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無(wú)法轉(zhuǎn)達(dá)， 轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動(dòng)完成該工作。
活動(dòng)
1．活動(dòng)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無(wú)故缺席含請(qǐng)假無(wú)效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5．凡能夠主動(dòng)幫助其他部門(mén)解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動(dòng)表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動(dòng)等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說(shuō)明
1．本細(xì)則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨(dú)立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個(gè)月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)69分者予以警告。
4.任何一個(gè)部門(mén)開(kāi)會(huì)外聯(lián)部成員必須參加。
學(xué)生會(huì)的管理制度2
一、指導(dǎo)思想
(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，提高部門(mén)成員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團(tuán)作更規(guī)范合理，考核成績(jī)將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書(shū)記處和主席團(tuán)的意見(jiàn)對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行評(píng)優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過(guò)考核制度助成員認(rèn)識(shí)自我、彌補(bǔ)不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開(kāi)、公正
三、考核對(duì)象
國(guó)際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門(mén)副部長(zhǎng)、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長(zhǎng):所修科目需全部合格且平均績(jī)點(diǎn)在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評(píng)選該部門(mén)(部長(zhǎng)+副部長(zhǎng)+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個(gè)部分：日常考核30%、期末考核30%、部長(zhǎng)評(píng)定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日常考核：
(1)目的：考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作：1凡部門(mén)有活動(dòng)，部長(zhǎng)對(duì)參與活動(dòng)成員進(jìn)行評(píng)分
2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長(zhǎng)和每一名干事的平時(shí)考核成績(jī)并記錄在案
2.期末個(gè)人考核：
(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門(mén)其他成員對(duì)于此名干事的認(rèn)可程度與總體評(píng)價(jià)。
(2)具體操作：1自評(píng)、互評(píng)，分別由本人、部門(mén)其他成員評(píng)分
(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案
3、期末部長(zhǎng)評(píng)定：
(1)目的：了解部長(zhǎng)對(duì)該成員的`認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長(zhǎng)評(píng)定在每學(xué)期末由部長(zhǎng)填寫(xiě)
(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分，得出部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對(duì)團(tuán)學(xué)、所在部門(mén)和自身的認(rèn)識(shí)以及對(duì)自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評(píng)分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評(píng)定)
2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。
3、文藝部的規(guī)章制度
文藝部是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門(mén)，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
工作制度：
l本部門(mén)每周星期三中午12點(diǎn)半在電教樓開(kāi)例會(huì)，如有特殊情況，將另行通知。
l部門(mén)干事必須準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，如有事假、病假，請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前幾天告知部長(zhǎng)或本部門(mén)干事，若無(wú)故缺席三次者，將給予相應(yīng)的處理。
l凡本部門(mén)人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可助自己部門(mén)內(nèi)別的干事一起工作。
l在每一次的活動(dòng)開(kāi)展后，干事應(yīng)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，并寫(xiě)一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫(xiě)一分述職報(bào)告。
l干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。
l每個(gè)月24號(hào)前向校文藝部提交計(jì)劃與總結(jié)。
l部長(zhǎng)應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的`主觀能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。
l部員有參與部?jī)?nèi)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利、有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長(zhǎng)、副部和其他部員參加部?jī)?nèi)工作的義務(wù)。
部門(mén)財(cái)物管理：
l對(duì)文藝部現(xiàn)有的財(cái)物（包括各類(lèi)演出的服裝、道具，以及舞臺(tái)布置的材料）進(jìn)行管理。
l將每次活動(dòng)所購(gòu)買(mǎi)的物品登記好，也納入文藝部財(cái)物，進(jìn)行統(tǒng)一管理。
l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺(tái)布置材料等，須進(jìn)行登記，并按照規(guī)格收取一定的租金，如果損壞須進(jìn)去賠償。
l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學(xué)校財(cái)務(wù)室。
l借用學(xué)生活動(dòng)中心需找文藝部部長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方能使用。
l開(kāi)展活動(dòng)若須購(gòu)買(mǎi)物品，必須由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)與部門(mén)中的干事（至少一名）同去，所買(mǎi)物品必須開(kāi)發(fā)票，經(jīng)購(gòu)買(mǎi)人簽名可向中學(xué)校報(bào)銷(xiāo)。
文藝部成員守則及要求:
l系文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長(zhǎng)交給的任務(wù)。
l文藝部成員要樹(shù)立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積
l文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相助。
l文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。
以上條例請(qǐng)部門(mén)各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長(zhǎng)周?chē)瑸槲乃嚥看蛟旄玫拿魈臁?/p>
4、文藝部的規(guī)章制度
例會(huì)制度
<1>部門(mén)成員需提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。(請(qǐng)假者請(qǐng)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)說(shuō)明合理理由，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，干事寫(xiě)一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長(zhǎng)共同探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門(mén)出現(xiàn)的問(wèn)題等，并在下次例會(huì)同部門(mén)成員一起商討解決。
<5>部門(mén)設(shè)獎(jiǎng)罰分制度，具體內(nèi)容如下：
<2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部?jī)?nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位，不得無(wú)故缺席。
其他制度
<1>對(duì)不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)、給予處分甚至退會(huì)。
<3>部?jī)?nèi)組建各演出隊(duì)伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問(wèn)題不得推辭，盡可能的自行解決問(wèn)題，實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與家共同解決。
【注】：該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開(kāi)始生效，有效期至20xx年9月。如有錯(cuò)誤或未盡事宜，經(jīng)部門(mén)所有成員定期商討確定后方可對(duì)制度加以修正及補(bǔ)充。
學(xué)生會(huì)的管理制度3
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大成員的工作熱情，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，本著“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)、懲前毖后”的原則，特制定本制度。
1、獎(jiǎng)勵(lì)分為學(xué)生會(huì)通知嘉獎(jiǎng)，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部。懲處分為全院學(xué)生通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重警告，記過(guò)。
2、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)成員考核監(jiān)督，考核內(nèi)容為平時(shí)例會(huì)出席情況和各項(xiàng)活動(dòng)的參加情況。
3、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)生會(huì)會(huì)議，無(wú)故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無(wú)故遲到3次或缺席2次者，給予記過(guò)處分，嚴(yán)重者將開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。
4、值班值日不認(rèn)真，日常行為有嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象者，由辦公室酌情處理。
5、對(duì)于在活動(dòng)中作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任者予以警告處分。經(jīng)主席團(tuán)評(píng)定，工作有重大失誤者，記過(guò)一次。
6、受兩次警告處分者，記過(guò)一次。記過(guò)一次者，若再受警告或警告以上處分，開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。
7、年終，將對(duì)整個(gè)學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重大貢獻(xiàn)者授予的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
8、年終，對(duì)于工作突出的部門(mén)，將評(píng)出1個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)良好部門(mén)。評(píng)估依據(jù)《xx學(xué)院優(yōu)秀部門(mén)考核辦法》。
xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
20xx年11月12日
學(xué)生會(huì)的管理制度4
一、日常工作紀(jì)律制度
1、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門(mén)必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；
2、各部長(zhǎng)的工作服從學(xué)生會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
3、部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無(wú)故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；
4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說(shuō)明和闡述原因，無(wú)故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
5、各部門(mén)每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔；
6、各大型活動(dòng)，各部門(mén)應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作。
二、會(huì)議紀(jì)律制度
1、定期召開(kāi)全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；
2、學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)兩次，由主席作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng)；
4、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況，由部長(zhǎng)掌握，原則上每月不少于二次；
5、會(huì)議考勤
①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席。
②、學(xué)生會(huì)成員無(wú)故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計(jì)五次或無(wú)故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。
③、請(qǐng)假超過(guò)一學(xué)期所召開(kāi)會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)并記入檔案。
④、凡請(qǐng)假者，必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng)，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后必須向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假，并說(shuō)明原因，由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)（包括副部長(zhǎng)）須向主席團(tuán)請(qǐng)假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在，由本部副部長(zhǎng)代替。
⑤、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，無(wú)特殊原因而缺席者，作無(wú)故缺席處理。
⑥、開(kāi)會(huì)者遲到15分鐘，視其無(wú)故缺席。
三、經(jīng)費(fèi)及物品使用
1、學(xué)生會(huì)各部門(mén)使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請(qǐng)。
2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫(xiě)出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。
3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫(xiě)為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開(kāi)支說(shuō)明。
4、各部以出錢(qián)款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開(kāi)支；不符合規(guī)定的開(kāi)支不予報(bào)銷(xiāo)。開(kāi)支不要超出預(yù)算，超出部分須說(shuō)明原因，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷(xiāo)。
5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長(zhǎng)有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利，若有超過(guò)三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過(guò)之日起職務(wù)解除
學(xué)生會(huì)的管理制度5
（一）經(jīng)費(fèi)管理制度
1、一切活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從“節(jié)省經(jīng)費(fèi)，多辦實(shí)事”的原則出發(fā)，合理使用經(jīng)費(fèi)。學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項(xiàng)活動(dòng)由主辦部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況商定所需的經(jīng)費(fèi)數(shù)額，做出書(shū)面報(bào)告，隨活動(dòng)方案上報(bào)分管主席及主席簽字同意；再由生活部報(bào)團(tuán)總支審批。
3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費(fèi)方可報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準(zhǔn)開(kāi)支的經(jīng)費(fèi)，憑經(jīng)費(fèi)預(yù)算在活動(dòng)開(kāi)展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費(fèi)；在活動(dòng)結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費(fèi)相符，多退少補(bǔ)。
5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費(fèi)，因特殊情況未能取得發(fā)票時(shí)，須憑收據(jù)報(bào)銷(xiāo)。因個(gè)人原因未取得發(fā)票的由個(gè)人負(fù)責(zé)。
6、每月第一個(gè)星期由生活部進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)工作，各部在要報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書(shū)寫(xiě)，恕不進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
7、生活部設(shè)立經(jīng)費(fèi)收支賬本，做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報(bào)銷(xiāo)憑條。
8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費(fèi)的收支情況并向主席團(tuán)、團(tuán)總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。
（二）器材管理制度
1、學(xué)生會(huì)一般財(cái)物由生活部管理，包括學(xué)生會(huì)由于工作出色獲得的集體性獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，學(xué)生會(huì)內(nèi)的重要報(bào)刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理，用畢立即歸還，并注銷(xiāo)借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時(shí)，須經(jīng)我院學(xué)生會(huì)主席同意方可外借。
5、院學(xué)生會(huì)器材為公共財(cái)物，各部門(mén)應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價(jià)賠償。
（三）檔案管理制度
秘書(shū)處負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類(lèi)文件、會(huì)議記錄及其他文字資料的整理、分類(lèi)及管理工作。
1、 學(xué)生會(huì)檔案分類(lèi)為：
（1）規(guī)章制度類(lèi)：學(xué)生會(huì)章程、學(xué)生會(huì)工作制度、學(xué)生會(huì)各部門(mén)職責(zé)及各部下屬機(jī)構(gòu)制度等。
（2）計(jì)劃總結(jié)類(lèi)：學(xué)生會(huì)及各部的學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)；各部的月份計(jì)劃、總結(jié)；各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)。
（3）名單聯(lián)系類(lèi)：本院老師、學(xué)生會(huì)干部、基層班級(jí)干部的名單及聯(lián)系方式，全院學(xué)生宿舍安排，外校及外院系學(xué)生會(huì)聯(lián)系方式；學(xué)期時(shí)間安排表、課程表等。
（4）內(nèi)部刊物類(lèi)：學(xué)院內(nèi)的報(bào)刊雜志等。
（5）外部交流類(lèi)：學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。
（6）獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)類(lèi)：學(xué)生會(huì)評(píng)比材料，各類(lèi)評(píng)優(yōu)活動(dòng)及校內(nèi)、院內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)資料（包括獲獎(jiǎng)人，獲獎(jiǎng)時(shí)間、項(xiàng)目等）。
（7）其他：會(huì)議記錄，活動(dòng)留影等。
2、 各部應(yīng)及時(shí)將各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書(shū)處存檔，并自行保存本部各項(xiàng)活動(dòng)資料。
3、 各學(xué)生會(huì)正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個(gè)人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并由秘書(shū)處負(fù)責(zé)存檔（具體遞交時(shí)間由秘書(shū)處統(tǒng)一安排。）
4、 秘書(shū)處每月對(duì)檔案進(jìn)行一次整理，并督促各部門(mén)的文件存檔。
5、 本會(huì)檔案只供本院學(xué)生會(huì)干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書(shū)處同意，并在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學(xué)生會(huì)主席、秘書(shū)長(zhǎng)同意，并進(jìn)行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn)，并在秘書(shū)處進(jìn)行登記，方可借出。
6、 秘書(shū)處負(fù)責(zé)將學(xué)生會(huì)檔案磁盤(pán)化，統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。
（四）工作證使用制度
1、院學(xué)生會(huì)工作證只限院學(xué)生會(huì)干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺(jué)接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書(shū)處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類(lèi)大型活動(dòng)中須佩帶工作證。
4、工作證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向秘書(shū)處報(bào)告，以便盡快補(bǔ)辦。
5、學(xué)生會(huì)成員退會(huì)應(yīng)交還工作證。
學(xué)生會(huì)的管理制度6
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定此量化管理制度。
一． 量化考核辦法
1． 考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體成員
2． 本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3． 具體考核方法：各部干事考核由部長(zhǎng)執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門(mén)和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長(zhǎng)考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4． 考核要求：a.考核中每個(gè)學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅(jiān)持個(gè)人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個(gè)學(xué)生會(huì)成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在會(huì)議上公布。（每月考核成績(jī)?cè)?0分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級(jí)使用；4分以下者將視為自動(dòng)退會(huì)。）
二．考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
有以下情況者給予扣分
1 .準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。
a若在沒(méi)遞交請(qǐng)假條或當(dāng)面請(qǐng)假的情況下，無(wú)故缺席者，每次扣除一份。
b會(huì)議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無(wú)故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫(huà)，未按照原來(lái)安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會(huì)或各項(xiàng)活動(dòng)中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動(dòng)室等場(chǎng)所在會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者，每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計(jì)劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8 .不安于本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不理想，妨礙學(xué)生會(huì)工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長(zhǎng)又不能及時(shí)調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會(huì)成員若有損害學(xué)生會(huì)形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)時(shí)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置，整理會(huì)場(chǎng)者，每人加一分。
2.舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開(kāi)展時(shí)，積極投身工作，并與學(xué)生會(huì)其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會(huì)盡心盡力者加一分。
4.對(duì)待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問(wèn)學(xué)生會(huì)或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1—2分。
學(xué)生會(huì)的管理制度7
一、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì)干部必須服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。各部成員自覺(jué)服從部長(zhǎng)安排，各部部長(zhǎng)自覺(jué)服從學(xué)生會(huì)主席和副主席的安排。
二、院團(tuán)委組織下達(dá)的任務(wù)根據(jù)各部的職權(quán)范圍由主席或副主席安排部門(mén)完成，各部必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)有質(zhì)量、有效率地完成，安排協(xié)助去完成工作的其他部門(mén)成員必須聽(tīng)從組織的安排，力所能及地幫助主要部門(mén)完成工作。
三、組織下達(dá)的任務(wù)主要負(fù)責(zé)部門(mén)及協(xié)助去完成的其他部門(mén)學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，有學(xué)生舉報(bào)，追查屬實(shí)，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)討論視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。但如果情況緊急，可在問(wèn)完部長(zhǎng)或主席后越權(quán)處理。
四、學(xué)生會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)議無(wú)論大小，經(jīng)主席與副主席商討后，確定開(kāi)會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)，交由辦公室負(fù)責(zé)通知各部學(xué)生干部，各部成員須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)開(kāi)會(huì)，如學(xué)生干部有特殊情況，必須在會(huì)前事先通知主席或副主席，經(jīng)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。辦公室必須做好每次會(huì)議的記錄，會(huì)后進(jìn)行備案和存檔。（例會(huì)具體制度見(jiàn)學(xué)生會(huì)例會(huì)管理制度）
五、凡具有以下情況者，視其情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)直至撤銷(xiāo)現(xiàn)任職務(wù)：
1、違反國(guó)家法律、校紀(jì)校規(guī)和院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)制度。
2、在班級(jí)中表現(xiàn)極差，造成不良影響者。
3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。
4、其他違反大學(xué)生日常行為規(guī)范者。
六、學(xué)生會(huì)各成員不得利用職位之便做出損害學(xué)院形象的事，一經(jīng)查實(shí)，立刻開(kāi)除。（比如開(kāi)學(xué)借學(xué)生會(huì)名義推銷(xiāo)電話卡）
學(xué)生會(huì)例會(huì)管理制度
為了方便工作的及時(shí)開(kāi)展，加強(qiáng)各部門(mén)之間的聯(lián)系，增強(qiáng)會(huì)議的質(zhì)量與效率，特制定以下管理制度：
一、我系學(xué)生會(huì)的主要會(huì)議分為部長(zhǎng)例會(huì)、各部門(mén)例會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn)一般設(shè)在3教333，若有改變，可視具體情況而定。
三、召開(kāi)各種會(huì)議前,學(xué)生干部必須自覺(jué)提前到場(chǎng)，無(wú)故遲到10分鐘以上按缺席處理。
四、部長(zhǎng)例會(huì)每周一次,部長(zhǎng)例會(huì)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要及時(shí)召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，安排學(xué)生工作，并及時(shí)做好會(huì)議記錄，以便在部長(zhǎng)例會(huì)上匯報(bào)部門(mén)工作情況。
五、各部門(mén)會(huì)議依據(jù)工作需要，自行決定。
六、任何人不得無(wú)故缺席例會(huì)。凡因故不能參加會(huì)議、遲到或者早退者，須跟主席團(tuán)或部長(zhǎng)事先請(qǐng)假。未事先請(qǐng)假而遲到或早退者記做一次無(wú)故不到，情況嚴(yán)重者經(jīng)主席團(tuán)商議決定做開(kāi)除處理。
七、會(huì)議開(kāi)始前由會(huì)議負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)名，凡遲到或早退、缺席者均需記錄。
八、參加例會(huì)的全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)工作有意見(jiàn)或建議者，經(jīng)允許方能發(fā)言。
九、開(kāi)會(huì)期間手機(jī)須關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)，無(wú)重大事情，不得接打電話。
十、無(wú)特殊情況，會(huì)議不得超過(guò)1個(gè)小時(shí)，盡量提高效率。
學(xué)生會(huì)活動(dòng)制度
一、各部門(mén)成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，若因事無(wú)法到達(dá)者，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由辦公室做好記錄。
二、各部門(mén)應(yīng)按照主席團(tuán)布置的任務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)備工作并按時(shí)完成，各部門(mén)之間要相互協(xié)作，當(dāng)其他部門(mén)需要幫助時(shí)，在不妨礙本部門(mén)工作的情況下應(yīng)及時(shí)給予大力幫助。
三、工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，若無(wú)法解決，應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)或主席團(tuán)報(bào)告。
四、工作分配時(shí)，各部門(mén)要服從主席團(tuán)的統(tǒng)一安排，各部門(mén)自行安排本部門(mén)具體分工。
五、活動(dòng)中各部應(yīng)各司其職，學(xué)生會(huì)成員要起模范帶頭作用，維護(hù)活動(dòng)秩序，使活動(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)結(jié)束后，各部應(yīng)該對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行清理工作，負(fù)責(zé)人未明確表示各部可以解散時(shí)，各部成員不得早退。
七、各部門(mén)在活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)對(duì)在本次活動(dòng)中的工作或發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，以書(shū)面方式將材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交至辦公室進(jìn)行歸檔。
八、集體活動(dòng)或外出活動(dòng)時(shí)所有學(xué)生干部必須佩帶學(xué)生會(huì)工作證。
九，活動(dòng)過(guò)程中個(gè)成員要嚴(yán)守崗位，除去入廁等事情外，不得輕易離開(kāi)。
學(xué)生會(huì)檔案管理制度
一、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的總體文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理。
二、學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃，一式兩份，分別由本部門(mén)及辦公室存檔。
三、各部的工作檔案由各部部長(zhǎng)保管。活動(dòng)方案于活動(dòng)前上交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動(dòng)結(jié)束后遞交辦公室。
四、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
五、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。
學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
一．學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)生活動(dòng)。
二、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)收支項(xiàng)目的管理。
三、若各部活動(dòng)需要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)先向主席團(tuán)申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可支出。事后將發(fā)票送給各部門(mén)分管主席，待主席簽字后方可到辦公室報(bào)帳。
四、各部門(mén)舉辦活動(dòng)應(yīng)預(yù)先提出活動(dòng)方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并在活動(dòng)舉辦前一周以書(shū)面形式上交主席團(tuán)。
五、報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)一律使用正式發(fā)票。要求發(fā)票上寫(xiě)清物品、單價(jià)、數(shù)量和總額。發(fā)票持有人須用黑色筆在發(fā)票背面寫(xiě)明用途和經(jīng)手人姓名及總額（大寫(xiě)）。
六、所有用于學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)支情況必須有經(jīng)手人和活動(dòng)負(fù)責(zé)的部長(zhǎng)，分管主席三人簽名，由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一登記，各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)發(fā)票要及時(shí)交到辦公室，由辦公室主任向系團(tuán)委書(shū)記統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。
七、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)財(cái)政開(kāi)支必須定期向同學(xué)們公布，確保透明化。
學(xué)生會(huì)辦公室管理及使用制度
1、學(xué)生會(huì)辦公室每天需要有人值班，負(fù)責(zé)聯(lián)系、接待、辦公等事務(wù)，并保持室內(nèi)的衛(wèi)生。
2、辦公室鑰匙由主席及辦公室干部掌握，任何人不得私自配鑰匙。
3、辦公室內(nèi)不得進(jìn)行其他一切有損學(xué)生會(huì)形象的行為。
4、非相關(guān)人員，未經(jīng)值班人員允許，不得隨意進(jìn)入室內(nèi)。
5、學(xué)生會(huì)辦公室用于學(xué)生會(huì)日常工作，任何個(gè)人都不得將其挪為私用，各部或團(tuán)體有事要使用辦公室需由其負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并征得學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人的同意方可使用。
6、學(xué)生會(huì)各部使用辦公室時(shí)應(yīng)佩戴部門(mén)工作證。
7、辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動(dòng)，使用完畢，各種物品應(yīng)放回原處，并保持整潔。
8、值班人員不得擅自表態(tài)，任何個(gè)人意見(jiàn)不代表我院學(xué)生會(huì)。
9、借用辦公室物品時(shí)，需要在辦公室登記簿上做出登記，注明借用方姓名，并在使用后盡快歸還。
學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度
一、學(xué)生會(huì)成員有義務(wù)向主席團(tuán)提出有利于學(xué)生會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)。對(duì)學(xué)生會(huì)建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。
二、對(duì)多次在學(xué)生會(huì)內(nèi)部獲得口頭表?yè)P(yáng)或公開(kāi)表?yè)P(yáng)的學(xué)生會(huì)成員，學(xué)期末給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，成為授予校“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”光榮稱(chēng)號(hào)對(duì)象之一。
三、對(duì)始終勤勤懇懇工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨的學(xué)生會(huì)干事，由所在部部長(zhǎng)向各分管主席提名并交由主席團(tuán)討論，學(xué)年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”稱(chēng)號(hào)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在換屆選舉中優(yōu)先考慮。
四、學(xué)生會(huì)干部一學(xué)期內(nèi)工作成績(jī)突出者，可由分管副主席提名并交主席團(tuán)討論，年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”稱(chēng)號(hào)。
五、學(xué)生會(huì)部門(mén)在一學(xué)期內(nèi)工作成績(jī)突出，經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議，主席團(tuán)，團(tuán)總支同意后，在學(xué)期末獲得“最佳之星”獎(jiǎng)。
附錄：每人積分共100分。
扣分細(xì)則：開(kāi)會(huì)不到者扣20分，有事請(qǐng)假仍需扣5分。違反國(guó)家法律、校紀(jì)校規(guī)和院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)制度視情節(jié)嚴(yán)重，扣50分或開(kāi)除處分。工作敷衍草率，效率低下者視情況扣除20分到50分的處分。加分細(xì)則：對(duì)學(xué)生會(huì)建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，并加20分。優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部加50分，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事加50分,獲“最佳之星”部門(mén)每人加20分。
被開(kāi)除者由辦公室，主席團(tuán)，團(tuán)委確認(rèn)，放可開(kāi)除，同時(shí)需要在3教展板上說(shuō)明開(kāi)除原因。
學(xué)生會(huì)的管理制度8
一 部門(mén)簡(jiǎn)介
文藝部本著豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的，協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。
二 部門(mén)職責(zé)
1、 配合各部們開(kāi)展文藝方面的活動(dòng)。
2、 舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于2次。
3、 配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型 特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。
4、 組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂(lè)活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。
5、 組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座，搞好文藝普及工作。
6、 加強(qiáng)對(duì)文藝類(lèi)社團(tuán)的溝通及合作。
7、 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長(zhǎng)人才，為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。
三 部門(mén)規(guī)章制度
（一）會(huì)議制度
1. 每周召開(kāi)院文藝部部門(mén)例會(huì)，要求部門(mén)全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）
2. 每次部門(mén)例會(huì)須有會(huì)議記錄，記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）。
3. 每次會(huì)議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）
4. 會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會(huì)者要作到：
① 衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）
② 不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)（2分）；
③ 尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（1分）
④ 作好會(huì)議筆記（請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)
⑤ 有意見(jiàn)或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；
⑥ 部門(mén)成員對(duì)所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；
⑦ 在會(huì)議中使用普通話；
⑧ 保持會(huì)議場(chǎng)地的清潔（由會(huì)議記錄者監(jiān)督）。(1分）
5. 例會(huì)會(huì)議記錄（包括部門(mén)會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄）作為部門(mén)成員月考核有效憑證。
（二）考核及獎(jiǎng)懲制度
1、凡部?jī)?nèi)成員，至加入本部門(mén)次月起，參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%，無(wú)不合格上限。
3、月考核獎(jiǎng)懲：a月考核合格者通過(guò)每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員，并在部門(mén)會(huì)議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。
4、本條例由部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，并接受部門(mén)各成員的監(jiān)督，各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出。
四 成員要求
常規(guī)要求：1、遵守部門(mén)規(guī)章制度；2、按時(shí)參加各種會(huì)議、值班及培訓(xùn)，每次會(huì)議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存；3、協(xié)同其他部門(mén)工作；4、服從上級(jí)工作安排，按時(shí)反饋工作進(jìn)度；5、團(tuán)結(jié)部門(mén)成員，主動(dòng)與上級(jí)溝通。
基本要求：部門(mén)成員必須團(tuán)結(jié)一致，擁護(hù)部門(mén)榮譽(yù)。積極配合，對(duì)問(wèn)題提出有效解決方案，不斷完善部門(mén)建設(shè)，增大部門(mén)影響力。對(duì)于上級(jí)安排的工作如有疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，必須及時(shí)提出，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門(mén)成員擴(kuò)展思路，積極思考，聽(tīng)取廣大同學(xué)的心聲，上交個(gè)人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。
愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門(mén)規(guī)章制度。努力展示自我，在文藝部這個(gè)舞臺(tái)上發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，建設(shè)和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。
預(yù)祝各成員開(kāi)心工作！
學(xué)生會(huì)的管理制度9
一、部門(mén)職能
辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門(mén)，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的人事檔案管理工作、財(cái)務(wù)及物資管理，各社團(tuán)檔案管理及財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。
二、社聯(lián)和社團(tuán)管理
1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門(mén)之間的關(guān)系等。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)干部會(huì)議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會(huì)的.會(huì)議記錄，配合各部門(mén)組織策 劃各種活動(dòng)；以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過(guò)，擬定需購(gòu)置物品并做好財(cái)務(wù)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
三、檔案管理
1、負(fù)責(zé)對(duì)各社團(tuán)的成立批文、章程、學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期工作情況、大型活動(dòng)策劃和總結(jié)等各種文件進(jìn)行存檔管理；對(duì)各社團(tuán)出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對(duì)學(xué)校有關(guān)社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各次會(huì)議記錄進(jìn)行書(shū)面和電子存檔。
3、對(duì)檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類(lèi)清晰，定期檢查、整理。
四、財(cái)務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)務(wù)管理，對(duì)社聯(lián)和社團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要物品的購(gòu)置等。
2、每月定期向主席團(tuán)匯報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況，做財(cái)務(wù)總結(jié)。
3、學(xué)期初應(yīng)有財(cái)務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財(cái)務(wù)總結(jié)。
4、購(gòu)置社團(tuán)聯(lián)合會(huì)物品時(shí)，必須由主席簽名通過(guò)。
5、制作經(jīng)費(fèi)使用一覽表并對(duì)社聯(lián)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢(qián)賬分離制度。
6、社團(tuán)換屆時(shí)負(fù)責(zé)辦理社團(tuán)設(shè)備和財(cái)務(wù)的移交。
五、內(nèi)部管理
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠(chéng)懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門(mén)、社團(tuán)之間的關(guān)系，對(duì)于社團(tuán)反映的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會(huì)制度，定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時(shí)召開(kāi)。
六、例會(huì)制度
1、每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無(wú)故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會(huì)議。
2、每次例會(huì)必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評(píng)中。
3、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品。
4、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門(mén)窗。
5、嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會(huì)的管理制度10
為營(yíng)造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學(xué)院宿管部的工作，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門(mén)，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：
一、部?jī)?nèi)成員應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計(jì)算機(jī)系宿管部當(dāng)作友情平臺(tái)和一個(gè)溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進(jìn)步。
二、工作要認(rèn)真、做事要積極、勤于思考、踏實(shí)苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新。
三、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神、分工協(xié)作，并配合其他部門(mén)的工作。
四、充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學(xué)，做好上情下達(dá)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求。
五、本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務(wù)。
六、宿管部常規(guī)工作（對(duì)各宿舍每天晚上定時(shí)評(píng)分、檢查紀(jì)律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時(shí)間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規(guī)工作敬請(qǐng)尊守。
七、宿管部例會(huì)要求：
1、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，做好會(huì)議記錄。如有事，須提前給部長(zhǎng)請(qǐng)假。遲到、早退或曠到者需向部長(zhǎng)說(shuō)明原因。
2、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)等后開(kāi)會(huì)，會(huì)議沒(méi)開(kāi)前不得大吵大鬧。
3、開(kāi)會(huì)期間不準(zhǔn)提前早退，除特殊情況向部長(zhǎng)請(qǐng)假。
4、開(kāi)會(huì)應(yīng)積極發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)及個(gè)人想法。
5、不許在會(huì)議中聽(tīng)有任何手機(jī)鈴聲，必須在開(kāi)會(huì)前把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)模式。
6、不準(zhǔn)在會(huì)議與其他人交頭接耳和聽(tīng)MP3的情況。
7、開(kāi)會(huì)應(yīng)衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入會(huì)議開(kāi)會(huì)。
八、宿管部值班室規(guī)章要求：
1、值班室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、喧嘩。
2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進(jìn)值班室。
3、不準(zhǔn)帶其他閑雜人等及非部門(mén)人員進(jìn)入值班室
4、值班室內(nèi)注意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應(yīng)愛(ài)惜值班室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，被發(fā)現(xiàn)者按情節(jié)嚴(yán)重懲罰。
九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公平公正的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報(bào)學(xué)生會(huì)商討，予以嚴(yán)厲處分。
2、認(rèn)真填寫(xiě)衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動(dòng)，須向部長(zhǎng)說(shuō)明原因并得到部長(zhǎng)的同意。
3、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。
4、檢察過(guò)程應(yīng)待人禮貌、誠(chéng)信評(píng)分。
5、檢察過(guò)程應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)口語(yǔ)“打擾一下、宿管部大檢查，請(qǐng)問(wèn)女生可以進(jìn)來(lái)嗎？”走時(shí)帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計(jì)分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標(biāo)準(zhǔn)化要求：
1.衛(wèi)檢隊(duì)在查寢中于禮貌待人并用上標(biāo)準(zhǔn)口語(yǔ)“打擾一下、宿管部查寢，可以進(jìn)來(lái)嗎？”走時(shí)不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀(jì)中態(tài)度要好，不準(zhǔn)隨意與學(xué)生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時(shí)向指導(dǎo)老師或部長(zhǎng)反映。
3.成員在值勤時(shí)不許大聲吵鬧、吃零食，應(yīng)以身作則。
4.、查寢、值勤時(shí)應(yīng)與保安、宿管員、校衛(wèi)隊(duì)配合工作。
十一、每學(xué)期按考核制度來(lái)評(píng)比“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員”.
十二、宿管部成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)生宿舍規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)章程》《江西新聞出版學(xué)院學(xué)生會(huì)公寓管理規(guī)定》及一類(lèi)文書(shū)，在工作中做到有章可依，同時(shí)本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。
學(xué)生會(huì)的管理制度11
第一項(xiàng)總則
為保證學(xué)生會(huì)工作順利的開(kāi)展，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。
第二項(xiàng)工作制度
1.各部門(mén)在開(kāi)學(xué)第一次例會(huì)時(shí)，擬定本學(xué)期總體工作計(jì)劃并上交組織部存檔。
2.各部門(mén)在每學(xué)期末，做好本學(xué)期工作總結(jié)并以書(shū)面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。
3.各部門(mén)組織活動(dòng)必須至少提前一周上交策劃書(shū)，主席團(tuán)在一個(gè)工作日內(nèi)召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議給予答復(fù)。活動(dòng)必須經(jīng)主席團(tuán)審核通過(guò)后方能進(jìn)行。在活動(dòng)結(jié)束后的一周之內(nèi)向主席團(tuán)上交本次活動(dòng)總結(jié)。
4.各部門(mén)活動(dòng)，若需外聯(lián)工作，在活動(dòng)兩周前向社會(huì)實(shí)踐部提出初步策劃。在活動(dòng)批準(zhǔn)后，活動(dòng)正式開(kāi)展前一周向宣傳部提交活動(dòng)策劃。
5.學(xué)生會(huì)各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主要負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)完成，不得拖延。
第三項(xiàng)例會(huì)制度
（一）全體會(huì)議：
1.全體例會(huì)每四周舉行一次全體例會(huì)，例會(huì)要求各部門(mén)指定本部門(mén)一名干事向大會(huì)作近期工作報(bào)告。
2.會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
3.會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。特殊情況委托副主席主持。
4.每次全體會(huì)議由組織部做好會(huì)議記錄，并上交主席團(tuán)。
（二）干部例會(huì)：
1.干部例會(huì)每?jī)芍芘e行一次例會(huì)。
2.例會(huì)時(shí)間為每周日下午6:30，地點(diǎn)在行政樓438（學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知）。
3.會(huì)議由主席團(tuán)主持。
4.與會(huì)人員：主席團(tuán)，各部門(mén)正副部長(zhǎng)。
5.每次干部例會(huì)由秘書(shū)長(zhǎng)做好會(huì)議記錄，并上交主席團(tuán)。
（三）部門(mén)例會(huì)
1.各部門(mén)根據(jù)部門(mén)需要每1周或者2周舉行一次內(nèi)部會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)由各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)情況自行確定。
2.各部門(mén)召開(kāi)例會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)需提前一天告知組織部。例會(huì)應(yīng)有主席團(tuán)或組織部人員參加。
（四）主席團(tuán)會(huì)議
1.會(huì)議為每周一次。
2.時(shí)間由主席團(tuán)根據(jù)情況決定，地點(diǎn)行政樓438（學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知），若有特殊情況可根據(jù)實(shí)際情況確定地點(diǎn)。
3.參會(huì)人員：主席團(tuán)、組織部工作人員。
（五）大型活動(dòng)會(huì)議
1.活動(dòng)前一天舉行。根據(jù)活動(dòng)情況確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)。
2.會(huì)議由主席團(tuán)、各部門(mén)部長(zhǎng)及活動(dòng)相關(guān)人員參與。
3.會(huì)議由活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人主持、具體安排各部門(mén)配合其工作。
（六）大型活動(dòng)后總結(jié)
1.活動(dòng)后立即進(jìn)行，如遇特殊情況，在次日舉行。
2.地點(diǎn)行政樓438（學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知）。
3.會(huì)議人員：主席團(tuán)、各部門(mén)正副部長(zhǎng)、組織部人員。
（七）會(huì)議要求及考核制度
1.按會(huì)議通知要求，積極準(zhǔn)備。會(huì)議上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
2.出席會(huì)議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。組織部將不定期抽查。
3.學(xué)生會(huì)成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，提前十分鐘到場(chǎng)，不得遲到、早退；因故不
能參加的，須在會(huì)議開(kāi)始前一個(gè)小時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)和組織部提出書(shū)面請(qǐng)假，否則按缺席處理，并記入個(gè)人檔案。部門(mén)例會(huì)由各部門(mén)按此規(guī)定執(zhí)行。
4.會(huì)議內(nèi)容由組織部人員予以認(rèn)真如實(shí)記錄，并交于主席團(tuán)審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部群。
5.各部門(mén)會(huì)議記錄，由部門(mén)內(nèi)如實(shí)記錄。組織部將定期抽查。
6.無(wú)論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。
7.無(wú)故缺席兩次者，給予警告處分，無(wú)故缺席三次者取消學(xué)生會(huì)成員資格。
第四項(xiàng)檔案管理制度
1.檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、組織部負(fù)責(zé)。組織部對(duì)學(xué)生會(huì)所有文件進(jìn)行分類(lèi)、整理、歸檔，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)。并認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)意見(jiàn)和建議，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保障學(xué)生會(huì)工作順利進(jìn)行。
2.學(xué)生檔案分類(lèi)為：規(guī)章制度、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃及工作總結(jié)、各部門(mén)學(xué)期活動(dòng)記錄、學(xué)生會(huì)干部檔案、平時(shí)發(fā)放文件、調(diào)研報(bào)告等。平時(shí)有關(guān)檔案都將據(jù)此分類(lèi)、各類(lèi)檔案均要求電子版本。
3.學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、部門(mén)管理制度以及活動(dòng)記錄按照相關(guān)規(guī)定提交至組織部存檔。
4.各部門(mén)開(kāi)展大型活動(dòng)應(yīng)作詳細(xì)的活動(dòng)策劃，做好活動(dòng)前期準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程中的各項(xiàng)工作以及活動(dòng)后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結(jié)，如實(shí)記錄活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)交至組織部存檔。
5.各部門(mén)材料存檔后，如需查閱，必須向主席團(tuán)提出申請(qǐng)。若需外借，必須經(jīng)主席團(tuán)同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時(shí)歸還。
6.檔案工作為學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)工作的重要依據(jù)，請(qǐng)各部門(mén)務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。
第五項(xiàng)學(xué)院公共物品管理制度
1.學(xué)院公共物品由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。
2.外借物品，請(qǐng)?zhí)崆皟商煜蛎貢?shū)長(zhǎng)提出申請(qǐng)。
3.外借物品時(shí)，需出示活動(dòng)策劃或物品申請(qǐng)單。并在秘書(shū)長(zhǎng)如實(shí)登記，留下證件，按時(shí)歸還。
第六項(xiàng)考核制度
1.基準(zhǔn)分為10分，在此基礎(chǔ)上加減
2.以最后總分評(píng)定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標(biāo)準(zhǔn)
3.考核工作由全體成員共同進(jìn)行
（一）加分方面
1.工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)者加1
2.學(xué)期例會(huì)全勤者加1分
3.認(rèn)真完成每次會(huì)議記錄通過(guò)審核者，由主席團(tuán)和各部長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況加1~3分
4.主動(dòng)參加院團(tuán)委組織的集體活動(dòng)者每次加0.5分
5.對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有突出成績(jī)者加2分
6.經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分
7.部門(mén)工作有突出表現(xiàn)者，全部成員加2分
8.部門(mén)工作團(tuán)結(jié)，集體加1分。
9.凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。
10.凡提出活動(dòng)想法被采納并開(kāi)展者，可根據(jù)活動(dòng)效果每次加1~5分。
（二）扣分方面
1.無(wú)故不參加會(huì)議者一次扣1分，三次以上視為自動(dòng)退出組織。
2.無(wú)故遲到會(huì)議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.
3.在院分團(tuán)委.學(xué)生會(huì)工作活動(dòng)過(guò)程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損分團(tuán)委。學(xué)生會(huì)形象者一次扣2分。
4.未按時(shí)完成本職工作者一次扣1分
5.部門(mén)散亂，集體扣2分。
6.工作中，由于個(gè)人失職，對(duì)集體利益或?qū)W院形象造成損失者，一次扣2分
7.工作中搞特殊，私自挪用學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)，扣10分。
8.最后得分為0分者，將上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，決定去留。
第七項(xiàng)、獎(jiǎng)懲制度
本制度以第七項(xiàng)為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)生手冊(cè)和民主意見(jiàn)開(kāi)展。在獎(jiǎng)勵(lì)上將以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。對(duì)犯錯(cuò)的成員，堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項(xiàng)獎(jiǎng)懲，將由主席團(tuán)上報(bào)院團(tuán)委審核后執(zhí)行。
（一）獎(jiǎng)勵(lì)方式：
個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)優(yōu)秀個(gè)人，將推薦四川省優(yōu)秀學(xué)生干部、成都中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)、第二臨床醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)。
集體：每月評(píng)選一次先進(jìn)部門(mén)。
（二）處罰方式：
個(gè)人處罰：
1.警告、嚴(yán)重警告、除名
2.對(duì)于給予嚴(yán)重警告同學(xué)在評(píng)優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。
3.對(duì)于學(xué)生會(huì)除名同學(xué)學(xué)校一切評(píng)比活動(dòng)不得考慮。
4.對(duì)于工作玩忽職守者，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教育無(wú)悔改者。學(xué)校評(píng)優(yōu)項(xiàng)目不予考慮。
5.對(duì)申請(qǐng)加入學(xué)生會(huì)而擅自離職者學(xué)校各項(xiàng)評(píng)比工作不予考慮。
集體處罰：
1.警告、嚴(yán)重警告
2.對(duì)于給予警告部門(mén)在該月先進(jìn)部門(mén)評(píng)比中不予考慮。
3.對(duì)于給予警告處分兩次以上部門(mén)所有干事將給予扣分處理。具體參考七項(xiàng)。
第八項(xiàng)團(tuán)委權(quán)利
結(jié)合工作需求，團(tuán)委副書(shū)記（老師）有調(diào)動(dòng)各部門(mén)干部任職工作權(quán)利。
學(xué)生會(huì)的管理制度12
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì)人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。
2、各部門(mén)進(jìn)行會(huì)議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門(mén)負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門(mén)，借用時(shí)間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫(xiě)登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。
3、各部門(mén)在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書(shū)處秘書(shū)王佳15863276209。
4、愛(ài)護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時(shí)間為：一、二節(jié)08：15———10：10
三、四節(jié)10：10———11：50
五、六節(jié)13：20———15：10
七、八節(jié)15：10———17：00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報(bào)。通報(bào)一次給予批評(píng)并告知本部部長(zhǎng)，通報(bào)兩次取消值班資格。
2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會(huì)議記錄負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅
的整理。確保離開(kāi)時(shí)辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門(mén)責(zé)任。
3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時(shí)
聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門(mén)給予罰值
日處理。
4、值班人員確保人在門(mén)開(kāi)，人走門(mén)窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。
學(xué)生會(huì)秘書(shū)處
20xx/3/1
學(xué)生會(huì)的管理制度13
第一章：總則
第一條xx學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)受xx學(xué)校初中部德育處、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合自身實(shí)際情況，開(kāi)展全校學(xué)生活動(dòng)。
第二條為了加強(qiáng)對(duì)xx學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進(jìn)學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定本制度。
第三條本制度的最終解釋權(quán)在中堂xx學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)。
第二章：學(xué)生會(huì)干部職責(zé)條例
第一條學(xué)生會(huì)工作正常有序地開(kāi)展，離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，特制訂本職責(zé)條例。
第二條學(xué)生會(huì)干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
第三條學(xué)生會(huì)干部的工作目標(biāo)：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)管理。
第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置
xx學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)設(shè)主席1名，副主席2名，秘書(shū)長(zhǎng)1名，紀(jì)檢部、安全部、學(xué)習(xí)宣傳部、文體部、生活部部長(zhǎng)一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀(jì)檢部設(shè)晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會(huì)考評(píng)組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊(duì)）檢查組等；學(xué)習(xí)宣傳部設(shè)班級(jí)文化建設(shè)檢查組（黑板報(bào)、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動(dòng)組、藝術(shù)團(tuán)、體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)等；
生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。
職責(zé)分工
【學(xué)生會(huì)主席職責(zé)】
1、學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。
2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，對(duì)各部門(mén)的工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)要及時(shí)了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學(xué)年末對(duì)成員進(jìn)行考核。
3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)工作完成的情況。
5、為各部門(mén)工作開(kāi)展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作分工。
6、招募、選拔學(xué)生會(huì)新成員。
【學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)】
1、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。
2、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席管理和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
3、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。
【學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)】
1、每學(xué)期期末負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)工作文字、圖片資料。
2、注意收集學(xué)生會(huì)各部工作動(dòng)態(tài)信息報(bào)道。
3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會(huì)新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。
【各部部長(zhǎng)】
1、負(fù)責(zé)完成本部門(mén)學(xué)期各單項(xiàng)活動(dòng)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
2、按照學(xué)校布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門(mén)特點(diǎn)，開(kāi)展主題鮮明，健康向上的活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)干部的招聘、安排。
4、及時(shí)了解本部門(mén)干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。
5、部長(zhǎng)應(yīng)熟悉學(xué)生會(huì)工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門(mén)和其他部門(mén)之間的關(guān)系，尊重其他部門(mén)工作的獨(dú)立性和工作成績(jī)，在其他部門(mén)需要幫助時(shí)，應(yīng)及時(shí)給予支持。
6、按時(shí)完成正、副主席及秘書(shū)長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
【各部干事】
1、干事應(yīng)通過(guò)嚴(yán)格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會(huì)。
2、積極主動(dòng)并認(rèn)真完成所在部門(mén)部長(zhǎng)（組長(zhǎng)）交辦的各項(xiàng)工作。
3、與其他部門(mén)干事團(tuán)結(jié)互助。
第三章學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
第一條開(kāi)會(huì)時(shí)間：學(xué)生會(huì)例會(huì)每周一次，如接到臨時(shí)工作任務(wù)主席應(yīng)及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)通知。
第二條常規(guī)例會(huì)定于每周五下午第7節(jié)課（15:15-15:55）在學(xué)校電教室舉行。
第三條每次例會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)考勤并作詳細(xì)會(huì)議記錄。
第四條例會(huì)內(nèi)容
1、由主席宣布會(huì)議議題，嚴(yán)格控制時(shí)間（30分鐘）。
2、已結(jié)束活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）在會(huì)上以書(shū)面形式詳細(xì)通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén)由部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）在會(huì)上以書(shū)面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。
4、會(huì)上各學(xué)生干部要及時(shí)、全面的將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。
5、會(huì)上，主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)，指出不足，以便今后活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。
6、對(duì)于工作中難以解決的問(wèn)題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委咨詢，三天內(nèi)給各部部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）答復(fù)
第五條例會(huì)紀(jì)律
1、凡參會(huì)人員均要求記錄會(huì)議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。
2、會(huì)上有問(wèn)題需舉手向主席請(qǐng)示，經(jīng)允許后方可發(fā)言；他人發(fā)言時(shí)要給予尊重。
3、開(kāi)會(huì)期間，參會(huì)人員不得在下面交頭接耳，講話。
4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對(duì)其提出口頭警告，并由秘書(shū)長(zhǎng)記錄；被警告三次者取消全期任何評(píng)優(yōu)資格,嚴(yán)重者給予除名。
第四章學(xué)生會(huì)招聘制度
第一條每學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始，各班班主任向?qū)W生會(huì)推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會(huì)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會(huì)干部的選拔。
第二條招聘干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、有較強(qiáng)的工作能力。
第三條招聘步驟：參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選——工作考察——學(xué)習(xí)成績(jī)、思想道德考察——正式錄用
第四條在應(yīng)聘過(guò)程中，學(xué)生會(huì)應(yīng)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等，公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實(shí)，德育處將公開(kāi)處理。
第五條學(xué)習(xí)成績(jī)合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過(guò)年級(jí)學(xué)生會(huì)的民主評(píng)比，列出相應(yīng)的工作成績(jī)，由初中部德育處授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號(hào)。
第五章學(xué)生會(huì)干部自律制度
第一條學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。
第三條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見(jiàn)，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
第四條學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績(jī)要優(yōu)良。
第六條學(xué)生會(huì)干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺(jué)檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出除名處理。
第七條學(xué)生會(huì)干部在進(jìn)行工作時(shí)必須佩戴好校卡，穿好校服并掛好學(xué)生會(huì)工作牌。
第六章獎(jiǎng)懲制度
第一條對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱(chēng)號(hào)。（加分）
第二條每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向秘書(shū)長(zhǎng)遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假。但同時(shí)須請(qǐng)部門(mén)里一位相關(guān)同學(xué)前來(lái)作詳細(xì)記錄，會(huì)后傳達(dá)。
第三條如學(xué)生會(huì)干部無(wú)故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議者予以點(diǎn)名批評(píng)并實(shí)施一定的懲罰。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
學(xué)生會(huì)的管理制度14
一、會(huì)議的召集和周期：
１、委員會(huì)全體委員會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開(kāi)一次，平常至少每個(gè)月召開(kāi)一次。
２、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議由主席決定召集，至少每半個(gè)月召開(kāi)一次。
３、主席團(tuán)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開(kāi)。
４、部長(zhǎng)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開(kāi)。
５、全體干部會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，至少每學(xué)期召開(kāi)一次。
６、部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會(huì)議的職權(quán)和內(nèi)容
７、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會(huì)全體委員會(huì)議行使學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間的議事和決定權(quán)，審批長(zhǎng)期性工作計(jì)劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過(guò)全體委員五分之四以上出席的會(huì)議上，超過(guò)半數(shù)委員同意的議案成為委員會(huì)決議。委員會(huì)全體委員會(huì)議的內(nèi)容由秘書(shū)處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會(huì)統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會(huì)議上動(dòng)議。
８、常務(wù)委員會(huì)全體議內(nèi)容為作出長(zhǎng)期及短期工作計(jì)劃和總結(jié)、決定全體委員會(huì)議等會(huì)議議程，重大事件決策等。
９、主席團(tuán)會(huì)議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)開(kāi)展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
１０、部長(zhǎng)會(huì)議內(nèi)容為通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門(mén)匯報(bào)工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
１１、全體干部會(huì)議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動(dòng)員和總結(jié)，通報(bào)和傳達(dá)重大信息等。
１２、部門(mén)會(huì)議的內(nèi)容為本部門(mén)工作動(dòng)員和總結(jié)，通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
三、會(huì)務(wù)工作及主持：
１４、會(huì)務(wù)工作包括場(chǎng)地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議、全體干部會(huì)議會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團(tuán)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，部門(mén)會(huì)議會(huì)務(wù)工作由各部門(mén)自行完成。
１５、委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、全體干部會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議由主席或由主席委托的干部主持，部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)主持，委員會(huì)分工確定以前的委員會(huì)全體委員會(huì)議由指導(dǎo)老師主持。
四、會(huì)議秩序要求：
１６、會(huì)議出席及列席人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，按會(huì)議議程參加會(huì)議。會(huì)議出席或列席的人員的請(qǐng)假須經(jīng)會(huì)議召集機(jī)構(gòu)或個(gè)人批準(zhǔn)。會(huì)議考勤的評(píng)定，由辦公室負(fù)責(zé)。
１７、主持人應(yīng)充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會(huì)議按照議程進(jìn)行，維持會(huì)場(chǎng)秩序。
１８、會(huì)務(wù)工作部門(mén)應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，為會(huì)議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說(shuō)明
１９、學(xué)生會(huì)常委會(huì)對(duì)本制度有最終解釋權(quán)。
２０、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會(huì)的管理制度15
一：學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，態(tài)度認(rèn)真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達(dá)學(xué)院信息，下達(dá)工作任務(wù)，每周一的例會(huì)必須準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時(shí)完成任務(wù)，積極配合部長(zhǎng)及其他部門(mén)的工作
四：例會(huì)，遲到者扣思想分2分，曠會(huì)者扣思想分3分。
五：本部活動(dòng)未到場(chǎng)者扣3分。
六：對(duì)積極參加各種工作活動(dòng)，全心全意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者，將給予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。
七：對(duì)在工作中玩忽職守，極不負(fù)責(zé)任，不服從安排，屢錯(cuò)不改的成員，將對(duì)其進(jìn)行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴(yán)格要求自己。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
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