花草樹木管理制度

時間:2022-11-29 10:40:08 制度 我要投稿

花草樹木管理制度

  現如今,制度的使用頻率逐漸增多,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的花草樹木管理制度,歡迎閱讀與收藏。

花草樹木管理制度

花草樹木管理制度1

  1、花草樹木專管人員,要及時對花草樹木澆水、施肥,及時修剪,保證花草樹木四季常青,三季有花;

  2、專管人員要負責保持景區內各景點的美化綠化效果。對已損壞、干死的花草樹木要及時地更換或補栽;專管人員要負責按季節,及時培育、及時栽培新的花草、樹木,對于景區外賣的花草,管理人員要認真辦理有關手續后方可出售。

  3、對古樹名木要根據文物和林業部門的要求,施與特殊管理;

  4、不允許穿拖鞋、短褲、背心;

  5、綠化工具要統一管理,不得損壞、丟失,否則,按實物價格賠償。

花草樹木管理制度2

  1.公司花卉樹木采用工作人員分別負責管理、養護制度,承擔養護責任的人員應當采取合理的養護措施和公司所培養的果樹和花卉的養護方式以保證花卉果樹的成活和枝葉花朵養觀結果實充實。

  2.養護不當造成果樹死亡和花卉死亡的養護人員應予以賠償,賠償標準為按原來果樹花卉種類和大小、數量自費購買補種。(養護人員認真實行崗位責任制,各司其職,互相配合)

  3.養護人員應按照花卉果樹脾性不同進行養護、施肥、按季節進行養護、按花卉果樹名目制作澆水、施肥等工作計劃表(操作規定)。澆水、加營養液、噴藥應有內向外澆水,將盆花拉離墻面20公分以上以免濺濕表面。

  4.養護人員需對苗床和盆花果樹池進行定期清理、并處理周邊雜草衛生。

  5.花卉、樹木要定期修養、科學養護、做到花卉果樹葉花繁茂、樹木旺盛。

  6.花卉樹木要及時澆水、合理施肥,根據病蟲害發生情況適時噴灑農藥防蟲、治蟲。

  7.花卉苗木要無死枝、枯枝,無人為損害花卉樹木現象。

  8.養護檔案管理規定:

  各專業花卉樹木養護人員,必須對所負責養護的花卉樹木進行臺賬登記,記錄并每月集中裝訂成冊。將所有記錄檔案匯總歸檔,針對花卉、樹木制作標識牌建立檔案,養護檔案考核占操作人員工作考核比重15%,對于嚴重違反規定的,不承擔花卉果樹的養護者,或弄虛作假的,年終考核項目負責人不達標的,公司采取措施、加重處罰,嚴重的取消項目負責人的工資25%的經濟處罰。

  養護檔案包括:日養護日志、周報表、每天巡視記錄安保保潔情況、補苗記錄及設施維護修理情況等月度總結和計劃。

  養護日志填寫內容:一周內發現得花卉、樹木的問題及處理結果及下周養護計劃;一周內養護的具體內容及技術數據填寫,包括修養、換盤、澆注營養液、苗情、開花天數、修養喬木數量、色塊面積、施藥名稱、用量,配比濃度等及施藥后效果觀察,根據大連旅順口植物生長情況及天氣:氣溫、氣候、養護、經驗及時預防病蟲害,做到事前、事中、事后的相應的預案。

  施肥、施藥、修剪、補苗等必須有關數據及影像資料。每月將所有養護數據表格資料及報表整理成冊,將相應的影像資料一同裝訂,包括施肥、施藥、修剪、補苗、設施損壞情況等,所有資料記錄必須準確、完整,有簽字、有據可查,不弄虛作假將檔案作為養護人員和養護負責人的重要月考核內容組成部分,考核結果將作為年終考核的依據;確保養護過程中所使用的設備不人為損壞或非正常操作產生故障。

  安全管理措施

  強化花卉樹木溫室的安全管理制度建設,養護人員工作前要對全體養護人員進行安全教育、包括區域歸道路交通安全教育,機械設備操作規程教育,消防安全教育等。

  改善工作環境,調動工作積極性,注意有序的工作方法。

  設計農藥的管理工作,必須存放在專用房間進行,統一管理,并安排植保員專人保管、專人使用;機械設備的操作者,必須指定專人操作,不得擅自違章操作。

  指定安全生產處罰制度,對違反制度的養護人員根據情節輕重,給予工資的5%、10%、15%、25%的經濟處罰。

  植保人員打藥時應戴口罩、防毒面具、雨衣,打完藥水后及時沖洗藥水器具、洗澡。

  實行掛牌工作標明溫室操作內容,開始時間,結束后揭牌,并注明可進入具體時間。聯系電話牌子置于操作溫室明顯處以便檢查、監督、禁入。開展文明工作的環境,注重職業道德修養,做好文明員工無野蠻操作,無違章作業和無重大安全傷亡事故。

  養護工作間(溫室)必須保持花卉擺放整齊條塊有序,養護工作結束后做到工完場清,如花卉廢葉花葉及時清理干凈。

  衛生養護責任的落實

  在日常的操作過程中如:修剪樹枝葉的同時應該及時清掃、清運現場遺留養護后的垃圾等。詳細養護方案及規范——由虛影考慮另補充。

花草樹木管理制度3

  第一章總則

  第一條為加強部門綠化工作開展,加強綠化管理,保護和改善生產及辦公環境,樹立部門良好形象,依據公司綠化管理規定特制訂本辦法。

  第二章綠化管理職責劃分

  第二條部門綜合室負責規劃各車間綠化管理責任區并對其進行監督、管理和考核。

  第三條部門領導對其分管部門的綠化工作負直接管理責任,并對其綠化管理工作承擔責任。

  第四條各車間主任為本車間綠化工作第一負責人,負責本車間內部綠化全盤工作。

  第五條車間依據公司和部門的綠化管理辦法依據本車間實際情況制定綠化管理實施細則,負責綠化管理責任區土地的清理平整及花草樹木的種植、保養、施肥、修剪、病蟲防治、澆灌設施等日常監管工作,并對責任區內苗木成活負責。

  第三章綠化管理責任區的劃分

  第六條動力部依據公司綠化責任區,具體劃分動力部各車間綠化及室外衛生管理責任區。詳見表1

  第四章綠化管理要求

  第七條各車間負責對綠化管理責任區內的苗木適時適量澆水,確保苗木濃綠、正常生長。

  第八條苗木澆灌要使用專用綠化水源,嚴禁用純水、工業水、污水等,在生產管線取水要經生產調度批準同意,澆水時要有專人監護,嚴禁浪費水源。

  第九條花草、樹木歪斜時要及時扶正。

  第十條花草、樹木、草坪葉片出現萎縮干枯等現象要及時防治處理,控制病蟲害等蔓延。

  第十一條綠化區域內的雜物、雜草由責任車間負責及時清理,保持綠化管理責任區內清潔、衛生。

  第十二條雨季或風沙季節來臨前,各車間要做好綠化管理責任區的`防汛、防風管護,防止花草、樹木的破壞。

  第十三條嚴禁非綠化管理人員及車輛進入綠化區域。

  第十四條未經許可,任何部門、車間、單位不得在綠化區內搭建臨時設施、停放車輛、堆放物料及垃圾、動土或擅自將綠化場地用作施工場地等。

  第十五條嚴禁將污水、廢渣等有毒有害或污染性物質傾倒于綠化區內。

  第五章考核程序

  第十六條公司員工有權對破壞綠化責任區內花草、樹木的行為及責任人進行監管,綜合室要不定期對各部門綠化管理工作進行檢查考核,對違反綠化管理規定的行為及各車間管理缺失或不到位的情況予以處理。

  第六章處罰標準

  第十七條綠化區內有雜草、雜物、垃圾等,每發現一次對責任區管理者處以經濟處罰15元。

  第十八條綠化區內樹木歪斜后不及時扶正,每發現一次對責任區管理者處以經濟處罰25元。

  第十九條公司員工或外協單位人員不按規定路線行走,擅自進入綠化區或穿越綠籬,每發現一次經濟處罰25元。

  第二十條攀爬或搖晃樹木,每發現一次對當事人處以經濟處罰25元。

  第二十一條綠化區內傾倒污水或垃圾等,每發現一次,對責任人處以經濟處罰100元,并責成對損壞的花草、樹木恢復完好;如查找不到責任人,則由責任管理者承擔相應處罰,并由責任車間對損壞的花草、樹木恢復完好。

  第二十二條損壞花草樹木,每發現一次對當事人處以經濟處罰25元,并責成對損壞的花草、樹木恢復完好;如查找不到責任人,則由責任管理者承擔相應處罰,并由責任車間對損壞的花草、樹木恢復完好。

  第二十三條擅自移遷花草樹木,每發現一次對當事人處以經濟處罰200元,并責成對損壞的花草、樹木恢復完好;如查找不到責任人,則由責任管理者承擔相應處罰,并由責任車間對損壞的花草、樹木恢復完好。

  第二十四條公司車輛(包括公司員工車輛)違規行駛碾壓綠化區內花草樹木、廠區馬路道牙(應對突發事故或救險除外),每發現一次對駕駛人員處以經濟處罰100元,并責成對損壞的花草、樹木及馬路道牙恢復完好。

  第二十五條外協工程施工、運輸等單位人員違規進入綠化區或穿越綠籬,每發現一次對責任單位處以經濟處罰500元,并責成對損壞的花草、樹木恢復完好,處罰金額及恢復費用由管轄車間負責人及綜合室負責追繳,無法追繳則由其按工資系數比例承擔。

  第二十六條外協工程施工車輛違規行駛碾壓綠化區內花草樹木、馬路道牙,每發現一次對責任單位處以經濟處罰20xx元,并責成對損壞的花草、樹木恢復完好,處罰金額及恢復費用由管轄車間負責人及綜合室負責追繳,無法追繳則由其按工資系數比例承擔。

  第二十七條原燃材料運輸車輛違規行駛碾壓綠化區內花草樹木、馬路道牙,每發現一次對責任單位處以經濟處罰1000元,并責成對損壞的花草、樹木恢復完好,處罰金額及恢復費用管轄車間負責人及部門負責人負責追繳,無法追繳則由其按工資系數比例承擔。

  第二十八條外協工程施工人員擅自通過綠化水管取用綠化用水,每發現一次對責任人處以經濟處罰500元,處罰金額及恢復費用由管轄車間負責人及綜合室負責追繳,無法追繳則由其按工資系數比例承擔。

  第二十九條擅自在綠化區內動土、施工、搭建臨時設施、堆放物料等,對責任單位處以5000元經濟處罰,并責成對損壞的花草、樹木及場地恢復完好,處罰金額及恢復費用由管轄車間負責人及綜合室負責追繳,無法追繳則由其按工資系數比例承擔。

  第三十條本制度所指責任區管理者是指責任區的各車間主任,各車間內部劃分責任者和相關人員。

  第三十一條由本部門檢查發現的問題依據本部門內部管理制度執行,由公司相關部門檢查發現的問題依據公司考核制度執行。

  第三十二條本辦法由XX部綜合室制訂并負責解釋。

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