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醫院禁煙控煙工作總結范文
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按照衛生部、國家中醫藥管理局、武警部隊后勤部《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》(衛婦社發[20xx]48號)精神,我院于20xx年5月正式全面啟動創建“無煙醫院”活動。經過兩年多的創建,效果明顯,吸煙率整體下降,現將20xx年禁煙工作總結如下。
一、領導重視,職責明確
我院領導班子高度重視禁煙工作,將該項工作納入了年度重要工作目標。成立了“無煙醫院”創建領導小組,由院長任組長,分管領導為副組長,各職能部門負責人及臨床大科主任為成員,全面負責醫院控煙工作;設立控煙辦公室,指定預防保健科具體負責日常工作;成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及保潔人員組成,負責所屬區域控煙巡視工作,保證無煙頭、無吸煙者。督查小組由控煙領導小組成員組成,負責定期對各區域控煙工作情況進行檢查督導,并作好工作記錄,使控煙工作得到穩步開展。
二、宣傳到位,提高認識
一是在門診大廳、住院大廳入口處設立“禁煙公告”;在門診、住院大廳及各樓層走廊、等候廳、廁所、電梯均張貼有明顯、醒目的禁煙標識,并在各樓層電梯口擺放禁煙宣傳牌;住院大樓每個病區健康宣傳資料盒內均擺放禁煙宣傳資料,供來院人員免費取閱,每間病室內均有禁煙標識;同時充分利用門診大廳的電子顯示屏播放控煙宣傳資料;在各辦公場所明顯位置設立禁煙告示牌,不擺煙具。通過多種形式宣傳,全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院無煙區吸煙。
二是除醫生在查房、接診時輔以控煙健康教育,護理人員將戒煙知識列入健康教育工作內容外,醫院還充分利用健康教育課、工休座談會、院周會、健康教育專欄、醫院網站、社區衛生服務中心進社區、進學校開展控煙講座、世界無煙日上街義診宣傳等多種形式,對全體醫務人員、廣大患者及陪伴、來院人員、轄區內居民、師生開展吸煙有害健康的宣傳教育,宣講控煙知識,培養不吸煙行為的好習慣,增強自我保健意識和能力。
三是醫院先后多次針對醫院不同人員,分別進行控煙相關知識講座,進一步提高了醫務人員的戒煙方法和技巧及戒煙指導能力,增強了我院干部職工對吸煙危害的認識,使其自覺戒煙,在控煙工作中做到了“控煙履約,我做表率”。
三、制度健全,措施得力
一是建立健全了制度職責,切實規范控煙工作。為更好推進控煙各項工作,我院先后制定并完善《創建無煙醫院活動實施方案》、《創建無煙醫院發展規劃》、《控煙工作計劃》、《控煙培訓計劃》、《控煙煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《控煙考評獎懲制度》等控煙規章制度職責,并落到實處。
二是嚴格目標管理,加強績效考核。院部與各部門、科室負責人簽訂了“創建無煙科室責任書”,納入了年終目標考核任務,與績效掛鉤。指定各科室主任為本科禁煙活動責任人,明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任,有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止,營造了良好的控煙氛圍。
三是設立吸煙區,實行人性化管理。我院堅持合理、少設,符合消防要求,遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則,我院在醫院花園設立了吸煙區,并有明確引導標識。
四是設立戒煙門診及戒煙咨詢電話,為廣大群眾提供戒煙服務指導,對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時指引病人到呼吸專科醫生處進行就診。
五是醫院各控煙巡查小組對院內劃定的所有無煙區進行巡查管理,實行分片包干、分段管理、責任到人。對在無煙區吸煙的人員進行勸阻、警告和制止。
四、領導帶頭,人人參與控煙活動
從兩名吸煙院級領導做起,以身作則,主動控煙、戒煙,現8名院領導無一人吸煙,充分發揮了領導帶頭作用。黨、政、工、團、愛衛會等組織齊抓共管控煙工作,全體醫務人員共同參與控煙活動,人人爭做控煙的主人,相互監督,有效地提高了控煙責任感,增強了控煙能力。
五、嚴格督查,獎懲落實
醫院控煙督查小組不定期地進行督查,每月進行一次檢查評比,對違反醫院控煙規定的職工,第一次發現后給予批評教育,并通知科室,第二次給予經濟懲扣。督查人員對巡查小組在其管轄區域內發生的問題進行提醒、警告;多次在其管轄區域內發現吸煙人員,巡查員未進行制止的,在醫院干部會上進行通報并對其進行經濟處罰。
六、禁煙成效及不足
通過一段時間的實施,我院禁煙工作取得了一定的效果。目前,住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制,醫務人員在診療場所吸煙的現象也基本消失。通過調查,職工吸煙率下降明顯,由創建前的35.8%降至26.4%。
我院控煙工作雖成效明顯,但仍存在不足。由于醫院所面對的人群流動性大,人員復雜,常有來院人員在無煙區內吸煙,因此要徹底杜絕吸煙現象,必須提高全民對煙草危害的認識,增強控煙意識,自覺禁煙。在今后工作中,我院將進一步加強控煙宣傳、巡查,完善控煙措施、方法,形成控煙長效管理機制,進一步鞏固“無煙醫院”的創建成效
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