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農(nóng)鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)方案
為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)全體機(jī)關(guān)干部、工作人員討論同意，黨委、政府研究，制定20xx年作風(fēng)建設(shè)工作方案。
一、嚴(yán)肅會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)
1、黨政負(fù)責(zé)人會(huì)。會(huì)議由書記召集主持，會(huì)上需通報(bào)、研究的工作會(huì)前要向書記報(bào)告，其中需研究的事項(xiàng)由分線負(fù)責(zé)人提出具體方案。
2、干部例會(huì)。每周星期一召開干部例會(huì)（冬季9：00、夏季8：30），參加人員為機(jī)關(guān)干部和站所辦點(diǎn)干部，會(huì)議由值班負(fù)責(zé)人主持并點(diǎn)名簽到，鎮(zhèn)長安排工作。如因病因事確需請假，黨政負(fù)責(zé)人報(bào)書記同意，一般干部報(bào)值班負(fù)責(zé)人同意，站所長報(bào)分線負(fù)責(zé)人同意，請假情況會(huì)前由值班負(fù)責(zé)人歸口。會(huì)上通報(bào)到會(huì)情況，會(huì)后通報(bào)遲到、缺席等情況，辦公室要作好會(huì)議記錄及到會(huì)情況的登記，向未到會(huì)人員傳達(dá)會(huì)議精神。
3、其他會(huì)議。所有會(huì)議的召開必須報(bào)批，涉及到村場支部書記、部門負(fù)責(zé)人會(huì)和機(jī)關(guān)干部的會(huì)議，由書記批準(zhǔn)；村主任會(huì)由鎮(zhèn)長批準(zhǔn)；其他班子成員會(huì)議由分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。召開各類會(huì)議，必須事前報(bào)告值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排會(huì)場，辦公室下發(fā)通知。未經(jīng)批準(zhǔn)的會(huì)議，一律不準(zhǔn)召開。
二、嚴(yán)格遵守八條禁令
1、嚴(yán)禁上班時(shí)間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等。
2、嚴(yán)禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務(wù)對象。
3、嚴(yán)禁對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項(xiàng)無正當(dāng)理由拒絕受理、頂著不辦或超過規(guī)定時(shí)限辦結(jié)。
4、嚴(yán)禁工作日餐中飲酒。
5、嚴(yán)禁擅自離開工作崗位、曠工或者因?yàn)楣ㄋ剑┩獬稣埣倨跐M無正當(dāng)理由逾期不歸。
6、嚴(yán)禁素取、收受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動(dòng)，或者在服務(wù)對象處報(bào)銷費(fèi)用。
7、嚴(yán)禁酒后駕車。
8、嚴(yán)禁其他違反工作紀(jì)律、影響機(jī)關(guān)形象的行為。
三、嚴(yán)格執(zhí)行考勤獎(jiǎng)懲制度
1、實(shí)行工作日簽到考勤。機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)（冬季9：00、夏季8：30）到機(jī)關(guān)簽到上班。因在縣辦事或下村辦事不能按時(shí)簽到的，本人報(bào)告值班室后由值班人員代簽，考勤情況在每周例會(huì)上通報(bào)，納入干部考核管理。
2、實(shí)行雙休日值班制。為保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每周安排負(fù)責(zé)人按值班表輪流帶班。
3、實(shí)行住宿簽到制。機(jī)關(guān)工作人員要按住宿安排表（附表一）在機(jī)關(guān)打卡住宿。值班人員必須堅(jiān)守崗位，積極主動(dòng)處理有關(guān)事務(wù)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行請假制。機(jī)關(guān)、站所干部凡因病因事特殊情況請假需履行程序，負(fù)責(zé)人報(bào)書記批準(zhǔn)，一般干部和站所長報(bào)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
5、實(shí)行查崗制。對全體機(jī)關(guān)工作人員的工作，值班情況，實(shí)行定期、不定期的查崗制度，凡應(yīng)在崗而查崗不在崗者，視為缺勤。
6、實(shí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰制，按照會(huì)議無故遲到20元/人/次，缺席50元/人/次，考勤缺登50元/人/次的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行罰款。由辦公室登記匯總，一周一通報(bào)，一月一匯總。在干部津補(bǔ)貼中扣除，與發(fā)放同步，全年以500元為限額，以季度為單位對于全勤人員每人次獎(jiǎng)勵(lì)100元。
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