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社區(qū)工作制度匯編（15篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的社區(qū)工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)工作制度1
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷健全運(yùn)行機(jī)制，拓展服務(wù)領(lǐng)域。在社區(qū)黨總支的指導(dǎo)下，做一些積極有意義的事情，積極塑造培育社會(huì)責(zé)任感和社區(qū)和諧文化
二、志愿者行為規(guī)范
1、遵守國(guó)家法律、法令、法規(guī)，做文明志愿者；
2、以自身的行動(dòng)實(shí)踐志愿者精神，把愛(ài)心獻(xiàn)給困難戶、優(yōu)撫對(duì)象、殘疾人等需要的幫助人。
3、積極參加志愿服務(wù)，不斷提高服務(wù)技能。
4、廉潔自律，不以任何理由收取服務(wù)報(bào)酬。
5、文明服務(wù)，維護(hù)志愿者的社會(huì)形象。
6、服從安排，遵守志愿者服務(wù)組織的有關(guān)規(guī)章制度。
三、活動(dòng)內(nèi)容及方式
（一）服務(wù)內(nèi)容
1、服務(wù)社區(qū)工作圍繞社區(qū)各項(xiàng)工作開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，主要開(kāi)展志愿者文明督導(dǎo)、衛(wèi)生督查、政策宣傳、科學(xué)普及等活動(dòng)、服務(wù)百姓生活圍繞困難群眾家庭生活、困難家庭子女上學(xué)開(kāi)展幫困、助學(xué)活動(dòng)，主要以“一助一”的方式，定期上門(mén)服務(wù)。對(duì)周邊有困難的離退休老人、軍烈屬、殘疾人家庭提供買(mǎi)米買(mǎi)面、打掃衛(wèi)生、家庭生活設(shè)施維修等服務(wù);對(duì)有困難的職工子女提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品等服務(wù)
3、服務(wù)社區(qū)及周邊環(huán)境治理。圍繞綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生等開(kāi)展植綠護(hù)綠、環(huán)境治理等活動(dòng)。
（二）活動(dòng)方式
社區(qū)成立各類(lèi)志愿者服務(wù)隊(duì)，根據(jù)各自服務(wù)內(nèi)容開(kāi)展下列服務(wù)：
1、為社區(qū)空巢老人送溫暖：采取“定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員、定對(duì)象”的`，“四定”方式進(jìn)行服務(wù)。
2、為困難家庭及殘疾人家庭子女助學(xué)：通過(guò)定期上門(mén)進(jìn)行功課輔導(dǎo)、檢查作業(yè)、捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品等服務(wù)。
3、打掃衛(wèi)生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化社區(qū)環(huán)境。
4、進(jìn)行信訪工作的排查，化解矛盾糾紛。
四、活動(dòng)要求
1、熱情接待群眾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到有接等，有記錄、有反饋。
2、堅(jiān)持無(wú)償服務(wù)，積極為居民排憂解難。
3、加強(qiáng)廉政建設(shè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律已，公道正派，勤政為民，提高辦事效率。
4、鞏固壯大集體經(jīng)濟(jì)，支持和組織發(fā)展各種形式社區(qū)服務(wù)，做好協(xié)調(diào)等工作，管好用好集體經(jīng)濟(jì)。
五、社區(qū)志愿者服務(wù)形式
1、分散活動(dòng)。主要以家庭為單位。主要任務(wù)是為群眾排憂解難;設(shè)點(diǎn)為群眾提供專(zhuān)業(yè)性服務(wù);維護(hù)治安，值班巡邏;綠化養(yǎng)護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生整治等。
2、集中活動(dòng)。圍繞搞好社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)教育、社區(qū)科普、社區(qū)1—2文化、社區(qū)體育等社區(qū)工作，每月組織次志愿者集體為民服務(wù)活動(dòng)。
六、社區(qū)志愿者要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，滿腔熱情地為社區(qū)鰥寡孤獨(dú)、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實(shí)意地為群眾辦好事、辦實(shí)事。
七、社區(qū)志愿者要主動(dòng)接受社區(qū)委員會(huì)的指導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。
八、社區(qū)委員會(huì)要對(duì)志愿者進(jìn)行經(jīng)常性的教育和定期培訓(xùn)，不斷提高他們的服務(wù)質(zhì)量，鼓勵(lì)、增強(qiáng)他們的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
社區(qū)工作制度2
一、年滿十六周歲、擬暫住一個(gè)月以上的流動(dòng)人口，到達(dá)暫住地三日內(nèi)，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。
二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對(duì)流動(dòng)人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應(yīng)在期滿前十日內(nèi)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。
三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動(dòng)人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
（一）不按規(guī)定申領(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；
（二）冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的`；
（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補(bǔ)辦暫住證的。
招用單位違反流動(dòng)人口管理辦法，由公安機(jī)關(guān)對(duì)招用單位處以20xx元以下罰款。
社區(qū)工作制度3
1、社區(qū)教育委員會(huì)每年召開(kāi)1—2次全體會(huì)議，討論審定年度教學(xué)計(jì)劃、硬件建設(shè)、教育管理、重大活動(dòng)等事項(xiàng)；聽(tīng)取社區(qū)教育辦公室開(kāi)展社區(qū)教育工作情況匯報(bào)，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計(jì)劃安排。
2、要堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，議而有決，決而有行。
3、社區(qū)教育委員會(huì)成員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)參加例會(huì)，積極參與決策，努力完成教育培訓(xùn)任務(wù)。
4、社區(qū)教育辦公室每季度召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，布置下季度工作安排。
5、社區(qū)教育辦公室每半年召開(kāi)一次社區(qū)教育專(zhuān)職干部、教師會(huì)，聽(tīng)取工作情況及總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，布置檢查工作。
6、學(xué)校社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)分析社區(qū)教育工作情況，研究安排下月工作。
工作匯報(bào)制度
1、社區(qū)教育辦公室每半年向鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會(huì)匯報(bào)一次工作。
2、社區(qū)教育委員會(huì)每年要為本社區(qū)的中、小學(xué)校和幼兒園辦1—2件實(shí)事。
社區(qū)與學(xué)校雙向服務(wù)制度
1、社區(qū)教育委員會(huì)發(fā)動(dòng)社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，參與支持本社區(qū)的教育。
2、由社區(qū)教育辦公室牽頭，將社區(qū)的中小學(xué)、幼兒園與社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位掛鉤，簽訂內(nèi)容具體的雙向服務(wù)協(xié)議書(shū)，并每半年檢查一次。
3、逐步完善本社區(qū)學(xué)校學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐和德育教育基地。
4、開(kāi)展軍民和社區(qū)文明共建活動(dòng)，社區(qū)教育辦公室負(fù)責(zé)簽訂共建協(xié)議書(shū)，每年檢查修訂一次。
5、學(xué)校要會(huì)同有關(guān)部門(mén)充分利用和發(fā)揮教育資源的'優(yōu)勢(shì)，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃做好向社區(qū)開(kāi)放的工作，為市民提供活動(dòng)場(chǎng)所和科技知識(shí)服務(wù)。
教研活動(dòng)制度
1、聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，搞好經(jīng)常性的教學(xué)研討活動(dòng)。
2、堅(jiān)持教育者先受教育原則，不定期組織教員的理論學(xué)習(xí)，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流。
3、采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，及時(shí)總結(jié)、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育質(zhì)量。
安全衛(wèi)生制度
1、增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全管理。
2、電視機(jī)、錄像機(jī)等應(yīng)有存放室、柜，并有專(zhuān)人保管。
3、堅(jiān)持搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。
考核獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、鎮(zhèn)政府將社區(qū)教育工作納入部門(mén)目標(biāo)管理和崗位職責(zé)，把社區(qū)教育工作作為考核部門(mén)工作和干部政績(jī)的重要內(nèi)容。
2、社區(qū)教育委員會(huì)每年進(jìn)行一次全面總結(jié)評(píng)比，對(duì)在社區(qū)教育工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
教員守則
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識(shí)及現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)。
2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)調(diào)，遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表。
3、注重調(diào)查研究和理論研究，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真講課。
4、積極參加教研活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，注意改進(jìn)教學(xué)方法，注重提高教學(xué)質(zhì)量。
教育資源開(kāi)放共享制度
一、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、文化體育活動(dòng)場(chǎng)所、各類(lèi)教育基地的設(shè)施、設(shè)備、設(shè)施、資料等教育資源，均建立向社會(huì)開(kāi)放制度，為社區(qū)教育活動(dòng)提供服務(wù)。村、企業(yè)和駐鎮(zhèn)單位應(yīng)積極支持學(xué)校開(kāi)展社會(huì)教育活動(dòng)，為學(xué)校師生組織參觀學(xué)習(xí)、開(kāi)殿教育實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等提供方便，實(shí)現(xiàn)社區(qū)教育共享，提高教育資源利用率。
二、在確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的前提下，中小學(xué)的計(jì)算機(jī)教室、多媒體教室、室內(nèi)體育館、活動(dòng)室等可用于有組織的社區(qū)教育活動(dòng)，中小學(xué)校的操場(chǎng)、球場(chǎng)節(jié)假日對(duì)社區(qū)開(kāi)放，促進(jìn)社區(qū)居民的體育鍛煉。
三、各級(jí)各類(lèi)圖書(shū)館（室）均建立社區(qū)居民借閱制度，并合理收取借閱費(fèi)用。文化中心的閱覽室常年對(duì)外開(kāi)放。如造成損失的，加培賠償。
四、使用社區(qū)內(nèi)其它單位的教育設(shè)施、設(shè)備、資料等教育資源，使用者切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任，如造成損壞的，使用者要給予賠償。
五、發(fā)揮好社區(qū)教育志愿者隊(duì)伍作用，社區(qū)學(xué)校開(kāi)展社區(qū)教育的師資，應(yīng)先在社區(qū)教育志愿者中選擇。本社區(qū)不能滿足的，可與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心聯(lián)系，由社區(qū)教育中心在全鎮(zhèn)社區(qū)教育志愿者中幫助解決，也可直接向外聘請(qǐng)。
社區(qū)工作制度4
一、社區(qū)居民（代表）會(huì)議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會(huì)可以由每個(gè)居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。
二、社區(qū)居民（代表）會(huì)議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過(guò)半數(shù)出席，才能舉行。會(huì)議的決定，由出席人的過(guò)半數(shù)通過(guò)有效。
三、社區(qū)居民（代表）會(huì)議由居民委員會(huì)召集和主持。社區(qū)居民（代表）會(huì)議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的'居民代表提議，應(yīng)當(dāng)召集居民（代表）會(huì)議。
四、涉及全體居民利益的重要問(wèn)題，居民委員會(huì)必須提請(qǐng)社區(qū)居民（代表）會(huì)議討論決定。
五、社區(qū)居民（代表）會(huì)議的職權(quán)：
1、聽(tīng)取和審議居民委員會(huì)的工作報(bào)告；
2、討論制定居民公約；
3、撤換和補(bǔ)選居民委員會(huì)成員；
4、討論決定居辦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃；
5、監(jiān)督居民委員會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理和使用；
6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟(jì)等事項(xiàng)；
7、改變或撤銷(xiāo)居民委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定；
8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項(xiàng)。
社區(qū)工作制度5
1、社區(qū)管理組織健全，綜合治理工作任務(wù)明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。
2、治安秩序?qū)崿F(xiàn)無(wú)重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無(wú)重大治安災(zāi)害事故，無(wú)集體上訪、鬧事等群體性，無(wú)非法宗教活動(dòng)場(chǎng)所，無(wú)“黃、賭、毒”窩點(diǎn)。
3、防范措施嚴(yán)密有效。巡邏人員落實(shí)，責(zé)任明確，重點(diǎn)要害要害部門(mén)“三防”措施到位。
4、人口管理嚴(yán)密扎實(shí)。暫住人口辦證率達(dá)到95%，以上，租賃房屋入戶率達(dá)到100%，社區(qū)房管站達(dá)標(biāo)。刑滿釋放，解除勞教人員無(wú)從新違法犯罪，常住人口和流動(dòng)人口犯罪率不超過(guò)上年。
5、貫徹落實(shí)消防法律法規(guī)規(guī)章，建立完善消防工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系：進(jìn)行消防安全檢查：完善消防檔案，開(kāi)展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達(dá)到90%以上，消防車(chē)通道暢通；為發(fā)生重特大火災(zāi)事故，無(wú)重大火災(zāi)隱患單位或整改不及時(shí)單位。
6、法制宣傳教育深入扎實(shí)，《居民公約》成為居民自覺(jué)行為，社會(huì)風(fēng)氣良好。
7、民間糾紛調(diào)處及時(shí)，調(diào)處率和成功率分別達(dá)到95%和90%以上，無(wú)“民轉(zhuǎn)刑”案件。
8、積極組織開(kāi)展就業(yè)安置工作和扶貧幫困活動(dòng)，對(duì)貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業(yè)率達(dá)到95%以上。
9、積極組織開(kāi)展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達(dá)到95%以上。刑滿釋放、解除勞教人員再就業(yè)率達(dá)到95以上。
10、深入開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，社區(qū)民族團(tuán)結(jié)，鄰里和諧，家庭和睦。
社區(qū)工作制度6
為營(yíng)造更好的娛樂(lè)活動(dòng)環(huán)境，凡在本文化活動(dòng)中心參加文體活動(dòng)的社區(qū)居民，均要自覺(jué)維護(hù)公共場(chǎng)所的秩序，做到：
一、保持活動(dòng)場(chǎng)所衛(wèi)生，不吸煙，不得隨地吐痰和亂扔雜物。
二、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
三、愛(ài)護(hù)圖書(shū)閱覽室內(nèi)的'各種書(shū)刊資料，不得涂抹、撕毀、私藏書(shū)刊雜志。 四、活動(dòng)人員請(qǐng)按照器材使用規(guī)則安全使用，愛(ài)護(hù)室內(nèi)運(yùn)動(dòng)設(shè)施，不在運(yùn)動(dòng)設(shè)施上亂寫(xiě)亂畫(huà)。
五、活動(dòng)后將物品歸放原位，自覺(jué)接受管理和指導(dǎo)。
六、愛(ài)護(hù)公物，損壞設(shè)施，照價(jià)賠償。
社區(qū)工作制度7
一、社區(qū)工作人員任職資格及條件
1、為方便服務(wù)社區(qū)群眾，強(qiáng)化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。不在本社區(qū)居住的，就不能擔(dān)任社區(qū)工作人員。
2、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無(wú)論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補(bǔ)貼待遇。
3、禁止社區(qū)工作人員遷往其他地方居住，辦事處將不定期進(jìn)行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人員有跑通勤、兩頭跑行為，按遷出本社區(qū)居住處理。
二、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)能力要求
1、社區(qū)工作人員要按照社區(qū)的要求，參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
2、參加各級(jí)主管部門(mén)開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。
3、熟悉個(gè)人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
三、社區(qū)工作人員工作要求
1、熱愛(ài)本職工作，有自我奉獻(xiàn)精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責(zé)。
2、熟悉所分擔(dān)的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門(mén)要求和所要達(dá)到的目標(biāo)。準(zhǔn)確掌握所分擔(dān)工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。
社區(qū)工作人員上班工作紀(jì)律制度3篇
3、制定年初工作計(jì)劃，做好半年和年終總結(jié)并建立完整的工作檔案。
四、社區(qū)工作人員入戶管理要求
1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)，與居民"打成一片、融為一體"，建好居民小組網(wǎng)絡(luò)，選好居民小組長(zhǎng)，進(jìn)行登記造冊(cè)。
2、社區(qū)定期對(duì)入戶情況進(jìn)行檢查，對(duì)入戶不到位，調(diào)查結(jié)果不實(shí)，弄虛作假的，按照獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
五、社區(qū)工作人員獎(jiǎng)懲辦法
1、社區(qū)工作人員按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)的'，享受全年補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)和專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、遵守社區(qū)各項(xiàng)制度，做到按時(shí)出勤，有事請(qǐng)假。每事（病）假一天，扣除本人月補(bǔ)貼20元，全年累計(jì)15天，不予發(fā)給年終獎(jiǎng)，累計(jì)30天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予任用。
3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，每次扣發(fā)年終獎(jiǎng)10%。在社區(qū)和鎮(zhèn)政府以上造成影響的，扣除全部年終獎(jiǎng)勵(lì)，并解除社區(qū)工作人員身份。
六、本辦法由石湖社區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)z查監(jiān)督。
社區(qū)工作制度8
一、值日老師工作職責(zé)
二、1、校門(mén)口站崗：時(shí)間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修前負(fù)責(zé)七年級(jí)值日老師在校門(mén)口指導(dǎo)站崗學(xué)生工作，檢查學(xué)生進(jìn)出校門(mén)口安全、校服及儀表；負(fù)責(zé)八年級(jí)值日老師7:30之前在南教學(xué)樓進(jìn)行巡視；負(fù)責(zé)九年級(jí)值日老師7:30之前在北教學(xué)樓進(jìn)行巡視，檢查學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生情況，并督促各班及時(shí)做好公共場(chǎng)地的打掃，處理好一些突發(fā)事件。
2、中午放學(xué)時(shí)，負(fù)責(zé)七年級(jí)值日老師要提前在校門(mén)口站崗，負(fù)責(zé)八年級(jí)值日老師要提前到食堂二樓管理，負(fù)責(zé)九年級(jí)值日老師提前到食堂一樓管理。下午放學(xué)，統(tǒng)一在校門(mén)口站崗，要注意校園周邊學(xué)生動(dòng)態(tài)，及時(shí)與值周老師一起處理偶發(fā)事件，維護(hù)學(xué)生安全。
3、早自修，課間操，眼保健操時(shí)間，檢查教師下班情況，同時(shí)巡視檢查班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生，并做好記錄。
4、值日老師課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀(jì)事件，午間要巡視（12：20－12：30之間進(jìn)行，周五提前），并做好衛(wèi)生與紀(jì)律情況登記。
5、值日老師必須在上班時(shí)間內(nèi)佩戴證件，隨時(shí)做好記錄，下午離校時(shí)寫(xiě)好值日小結(jié)并將證件和記錄冊(cè)放到傳達(dá)室。
6、值日老師假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負(fù)責(zé)好），如果請(qǐng)假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調(diào)整否則當(dāng)曠值日一次。
7、值日老師遲到或早退二次扣最后量化評(píng)估0.15，一學(xué)期累加；值日老師對(duì)當(dāng)天記錄情況不屬實(shí)，扣當(dāng)天值日補(bǔ)貼、扣一學(xué)期量化評(píng)估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后記錄本上有班主任下班）發(fā)現(xiàn)一次扣0.3分，累計(jì)扣分。
8、值日老師記錄值周老師到、離校時(shí)間早、中、晚，對(duì)值周老師當(dāng)天工作進(jìn)行評(píng)定打分。
二、對(duì)值日老師一周量化評(píng)價(jià)方法
序號(hào) 項(xiàng)目
1 出勤12分
①遲到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分
④中午放學(xué)沒(méi)有站崗扣3分⑤下午放學(xué)沒(méi)站崗扣3分
2 記錄8分
①早自修、課間操、眼保健操?zèng)]巡視各扣1分
②早自修前、午間、課間沒(méi)巡視扣3分
③沒(méi)佩戴證件扣1分
④記錄本、沒(méi)及時(shí)交傳達(dá)室各扣1分
⑤證件沒(méi)及時(shí)交傳達(dá)室各扣1分
注：①總分20分，19-20分為A；16-18分為B；13-15分為C；10-12分為D；10分以下為F；②遲到2小時(shí)算半天。
值周工作制度
一、值周老師工作職責(zé)
1、校門(mén)口站崗：時(shí)間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修督促值周班級(jí)衛(wèi)生打掃，檢查各公共場(chǎng)地衛(wèi)生情況，值周老師負(fù)責(zé)全面值日工作的指導(dǎo)和檢查，處理好一些突發(fā)事件，按表格上內(nèi)容做好記錄，并對(duì)值日老師的一天工作給予如實(shí)的評(píng)價(jià)。
2、值周老師登記好周二下午第三節(jié)各班班會(huì)課，上班會(huì)課打“√”上，其它課或沒(méi)有人上打“×”。
3、指導(dǎo)值周班級(jí)工作，并檢查衛(wèi)生打掃情況，每天對(duì)值周班級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，內(nèi)容包括每天升降國(guó)旗，校園周?chē)l(wèi)生打掃、站崗等。
4、值周老師認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負(fù)責(zé)好），如果請(qǐng)假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調(diào)整否則當(dāng)曠值日一次。
5、值周老師負(fù)責(zé)一周學(xué)校的衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)生儀表做好協(xié)調(diào)工作；做好早上的`校園巡視、午間要巡視，并做好衛(wèi)生與紀(jì)律情況登記。課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀(jì)事件，
6、登記好表格各項(xiàng)內(nèi)容，寫(xiě)好值周工作小結(jié)，包括統(tǒng)計(jì)班主任下班和對(duì)值日老師的評(píng)價(jià)。值周老師遲到或早退一次，扣期末量化評(píng)估分0.2分一學(xué)期累加。值周老師對(duì)當(dāng)天值日老師評(píng)價(jià)不屬實(shí)扣當(dāng)天補(bǔ)貼。扣期末量化評(píng)估分0.5分（比如某老師遲到或早退最后評(píng)價(jià)是A，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5，期末累加）
二、對(duì)值周老師一周量化評(píng)價(jià)方法
序號(hào) 項(xiàng)目 得分
1 出勤20分
①遲到扣1分②早退扣1分
③缺半天扣3分④一天扣6分
2 值周記錄
①班會(huì)課登記2分
②對(duì)值周班級(jí)評(píng)估1分/天
③對(duì)值日老師工作記錄1分/天
3 值周總結(jié)
①統(tǒng)計(jì)班主任出勤1分
②工作小結(jié)1分
③對(duì)值日教師工作評(píng)價(jià)匯總1分
④記錄本當(dāng)周周五交政教處2分
注：①總分40分，每分補(bǔ)貼2元；②值周老師分?jǐn)?shù)低于20分，不發(fā)當(dāng)周補(bǔ)貼
社區(qū)工作制度9
一、醫(yī)療衛(wèi)生：
1、”兩個(gè)建立”：建立社區(qū)離退休干部健康檔案，做到及時(shí)收集、準(zhǔn)確記錄、統(tǒng)一編號(hào)、安全保存、科學(xué)管理、方便查閱。建立社區(qū)離退休干部醫(yī)療服務(wù)專(zhuān)線電話，做到24小時(shí)專(zhuān)人值守。
2、”三個(gè)及時(shí)”：離退休干部不方便，要做到及時(shí)送藥上門(mén);離退休干部小病，要及時(shí)督促社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)上門(mén)出診;離退休干部突發(fā)病，要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，參與救護(hù)。
3、”四個(gè)定期”：定期組織社區(qū)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展離退休干部健康醫(yī)療咨詢;定期邀請(qǐng)專(zhuān)家為離退休干部舉辦健康養(yǎng)生、醫(yī)療保健講座;定期為社區(qū)內(nèi)離退休干部免費(fèi)進(jìn)行測(cè)血糖、測(cè)血壓等簡(jiǎn)單體檢;定期對(duì)臥床不起、重病人進(jìn)行探望。
二、登門(mén)探望：
1、建立離退休干部社區(qū)服務(wù)聯(lián)系卡，公布服務(wù)中心工作人員電話，方便離退休干部聯(lián)系。
2、對(duì)離退休干部一月至少登門(mén)探望一次。
3、對(duì)單獨(dú)居住、日常無(wú)子女照顧的離退休干部，做到一周一次登門(mén)探望。
4、對(duì)長(zhǎng)期臥床不起、生活不能自理的.離退休干部，做到一周兩次登門(mén)探望。
5、春節(jié)、中秋、重陽(yáng)節(jié)要對(duì)離退休干部進(jìn)行探望。
6、探望時(shí)要認(rèn)真收集離退休干部意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)中心工作。
三、困難救助：
1、建立困難救助機(jī)制，籌措救助資金，切實(shí)救助生活困難離退休干部。
2、暢通渠道。實(shí)行個(gè)人申報(bào)、專(zhuān)人考察、集體決定的方式，確定救助對(duì)象。
3、嚴(yán)格程序。個(gè)人申報(bào)要有書(shū)面材料，考察要有結(jié)果報(bào)告，集體研究要有記錄，嚴(yán)格辦事程序。
4、公正裁定。研究確定救助對(duì)象要本著公平、公正的原則，不循私情，不受個(gè)人情感影響。裁定結(jié)果要公開(kāi)公布。
5、及時(shí)救助。對(duì)已確定的救助對(duì)象，要及時(shí)發(fā)放或上門(mén)送去救助金，幫助離退休干部解難脫困。
四、家政服務(wù)：
1、建立家政服務(wù)專(zhuān)線電話，做到專(zhuān)人值守。
2、離退休干部求助，要做到快速到場(chǎng)，準(zhǔn)確掌握情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
3、結(jié)合物業(yè)管理，為離退休干部提供無(wú)償或低償?shù)乃娋S護(hù)、門(mén)窗維修、衛(wèi)生保潔等服務(wù)。
4、配備專(zhuān)門(mén)人員，及時(shí)為離退休干部進(jìn)行心理咨詢和精神撫慰，努力排除各種矛盾，創(chuàng)造社區(qū)和諧氛圍。
社區(qū)工作制度10
一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要設(shè)有1—2名特地人員負(fù)責(zé)本中心健康教導(dǎo)工作的方案、組織、指導(dǎo)、實(shí)施、評(píng)價(jià)工作，并接受上級(jí)健康教導(dǎo)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使居民健康學(xué)問(wèn)知曉率和健康行為形成率達(dá)到健康教導(dǎo)目標(biāo)的考核要求。
二、年初應(yīng)有全年的健康教導(dǎo)工作方案，每階段應(yīng)有工作小結(jié)，年終應(yīng)有工作總結(jié)。
三、加強(qiáng)社區(qū)合作，當(dāng)好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。
四、對(duì)健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應(yīng)的健康教導(dǎo)。
五、爭(zhēng)對(duì)本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問(wèn)題和行為危急因素開(kāi)展針對(duì)性有健康教導(dǎo)。利用設(shè)立宣揚(yáng)詢問(wèn)臺(tái)、開(kāi)設(shè)詢問(wèn)熱線、發(fā)放健康教導(dǎo)材料、重大衛(wèi)生日宣揚(yáng)詢問(wèn)等方式對(duì)轄區(qū)居民舉行健康教導(dǎo)，教導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)考慮時(shí)節(jié)等因素，合理轉(zhuǎn)變。
六、每月舉行一次健康教導(dǎo)講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控?zé)熃虒?dǎo)、心理衛(wèi)生等內(nèi)容，有方案、有教材、有記錄、有評(píng)價(jià)。
七、建立健康教導(dǎo)宣揚(yáng)陣地。每樓層設(shè)立健康教導(dǎo)宣揚(yáng)欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。
八、對(duì)前來(lái)就診的病人應(yīng)舉行健康指導(dǎo)的同時(shí)，發(fā)放健康教導(dǎo)處方，保證處方的教導(dǎo)內(nèi)容與患者疾病相關(guān)。對(duì)患者不能理解的.，醫(yī)生應(yīng)耐心解釋?zhuān)恍型普啞?/p>
九、結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)，組織醫(yī)務(wù)人員舉行健康教導(dǎo)學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)90%以上。
十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健康教導(dǎo)活動(dòng)記錄本，記下健康教導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)光、方式等，樂(lè)觀協(xié)作上級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)健康教導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展的考核。
社區(qū)工作制度11
一、宣傳貫徹黨和國(guó)家關(guān)于婦女和計(jì)劃生育工作的法律、法規(guī)和政策，提高社區(qū)居民對(duì)婦女和計(jì)生工作的認(rèn)識(shí)；
二、協(xié)助計(jì)生部門(mén)搞好調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握社區(qū)內(nèi)常住和暫住育齡婦女的有關(guān)情況，建立健全相關(guān)檔案資料；
三、指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)的育齡夫婦選擇科學(xué)的避孕措施，提高社區(qū)居民生殖健康水平，杜絕計(jì)劃外生育；
四、引導(dǎo)廣大育齡婦女正確處理婚姻家庭問(wèn)題，大力提倡尊老愛(ài)幼、夫妻和睦、遵紀(jì)守法、勤儉持家和鄰里團(tuán)結(jié)的文明新風(fēng)；
五、組織廣大婦女開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，鼓勵(lì)婦女提高自身素質(zhì)，做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時(shí)代女性；
六、組織婦女代表參加民主管理和民主監(jiān)督，向黨和政府反映廣大婦女的'意見(jiàn)、建議和要求；
七、發(fā)動(dòng)和組織社區(qū)內(nèi)待業(yè)女青年、閑散女勞動(dòng)力、下崗女職工和離退休婦女，積極興辦各種生產(chǎn)、生活服務(wù)事業(yè)，因地制宜，廣開(kāi)門(mén)路，努力解除失業(yè)、待業(yè)婦女的后顧之憂；
八、配合有關(guān)部門(mén)搞好計(jì)劃生育政策和婦幼保健知識(shí)的宣傳，教育引導(dǎo)婦女樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，自覺(jué)實(shí)行晚婚晚育、計(jì)劃生育，并做到優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教；
九、認(rèn)真落實(shí)計(jì)生工作各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)控制人口數(shù)量，提高人口質(zhì)量的目標(biāo)，協(xié)助計(jì)生部門(mén)做好社區(qū)居民和流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理及服務(wù)工作；
十、維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，動(dòng)員教育居民同一切歧視婦女兒童的現(xiàn)象和違法犯罪行為做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
社區(qū)工作制度12
一、部門(mén)工作職責(zé)
二、人秘股工作職責(zé)
三、就業(yè)股工作職責(zé)
四、勞務(wù)股工作職責(zé)
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
六、會(huì)議制度
七、職工學(xué)習(xí)工作制度
八、考勤制度
九、財(cái)務(wù)管理制度
十、固定資產(chǎn)管理制度
十一、車(chē)輛管理制度
十二、機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度
十三、衛(wèi)生水電管理制度
十四、就業(yè)服務(wù)規(guī)范工作人員守則部門(mén)工作職責(zé)
承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)，具體負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)和勞務(wù)工作。
1、提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。
2、負(fù)責(zé)公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理。
3、審核申報(bào)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。
4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。
5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實(shí)施就業(yè)援助等。
6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息。開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、開(kāi)展跟蹤維權(quán)服務(wù)。
8、具體負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)建設(shè)、管理和公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)運(yùn)行。
9、其他公共就業(yè)服務(wù)工作。
人秘股主要職責(zé)
承擔(dān)機(jī)關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能。
1、辦理上級(jí)來(lái)文、來(lái)函、來(lái)電及會(huì)議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。
2、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的`組織協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的修訂及督查落實(shí)情況。
3、擬定起草單位年度工作計(jì)劃、年終（半年）工作總結(jié)及其他重要文件等。
4、負(fù)責(zé)辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。
5、負(fù)責(zé)單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計(jì)劃生育、內(nèi)部安全保衛(wèi)、精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理等工作。
6、承辦單位內(nèi)部人事和干部的考察、考核工作。
7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
就業(yè)股主要職責(zé)
承擔(dān)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。
1、公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理（包括人員培訓(xùn)、督查考核）。
2、負(fù)責(zé)公益性崗位補(bǔ)貼的審核申報(bào)工作。
3、負(fù)責(zé)全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼審核申報(bào)。
4、負(fù)責(zé)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認(rèn)定和援助工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)工作制度13
一、考勤制度
1、考勤工作由上班簽到和跟蹤監(jiān)督兩部分組成，社區(qū)紀(jì)檢委員或黨支部書(shū)記總負(fù)責(zé)。
2、社區(qū)上班實(shí)行簽到制度，上班時(shí)間內(nèi)實(shí)行跟蹤監(jiān)督，作息時(shí)間參照街道執(zhí)行。
3、因公務(wù)或意外情況無(wú)法按時(shí)簽到的，應(yīng)在當(dāng)天向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并請(qǐng)假，由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)向考勤人員說(shuō)明原因，無(wú)故不簽到視為缺勤。
4、上班時(shí)間內(nèi)因公需要外出的，應(yīng)向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)或考勤人員說(shuō)明，并在外出留言板上注明，保持通訊暢通，無(wú)故不在崗者，視為缺勤。
5、除參加區(qū)、街道、社區(qū)會(huì)議或活動(dòng)以外，哺乳期的工作人員上、下班時(shí)間可分別推遲和提前半個(gè)小時(shí)，節(jié)假日值班的可分別增至1個(gè)小時(shí)。
6、嚴(yán)禁代替簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人與被代簽人一同處理，每例視為缺勤1次（半個(gè)工作日），并通報(bào)批評(píng)。
7、當(dāng)天下班前，考勤人員應(yīng)核實(shí)好出勤情況，并在考勤簽到表內(nèi)注明早退、遲到、缺勤等情況，簽名后交考勤負(fù)責(zé)人匯總。
8、社區(qū)工作人員集體參加會(huì)議或活動(dòng)時(shí)也實(shí)行考勤，考勤結(jié)果與日常考勤一并統(tǒng)計(jì)。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1、社區(qū)工作人員遇事需要請(qǐng)假的，應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，并按規(guī)定權(quán)限報(bào)批；病假3天以上的應(yīng)附醫(yī)院證明。
2、社區(qū)黨支部委員請(qǐng)假1天以內(nèi)的（包括1天），由社區(qū)黨支部書(shū)記審批；1天以上3天以內(nèi)的經(jīng)社區(qū)黨支部書(shū)記同意后，由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。居委會(huì)成員（包括其他工作人員）請(qǐng)假1天的，由社區(qū)居委會(huì)主任審批；1天以上3天以內(nèi)的（包括3天），經(jīng)社區(qū)居委會(huì)主任同意后，由社區(qū)黨支部書(shū)記或街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假超過(guò)4天的，除上述程序外，均應(yīng)報(bào)街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、社區(qū)書(shū)記、主任需要請(qǐng)假的，1天以下的由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天（含2天）以上的分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、因急事或意外事故無(wú)法提前請(qǐng)假的，事后應(yīng)盡快補(bǔ)辦審批手續(xù)。
5、社區(qū)工作人員夫婦雙方是晚婚的，婚假為15天；晚育的，女方產(chǎn)假為135天，男方陪伴假為7天。
6、社區(qū)工作人員直系親屬死亡時(shí)，可視情況酌情給予3——5天喪假。
7、社區(qū)工作人員結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，或需本人到外地料理直系親屬喪事的`，可據(jù)遠(yuǎn)近另批路程假。婚喪（含路程時(shí)間）假期限內(nèi)，工資照發(fā)，但車(chē)船、住宿費(fèi)自理。
8、請(qǐng)假人經(jīng)批準(zhǔn)后，要及時(shí)將請(qǐng)假條交給社區(qū)考勤負(fù)責(zé)人，在安排好本職工作的情況路程時(shí)間）假期限內(nèi)，工資照發(fā)，但車(chē)船、住宿費(fèi)自理。 8、請(qǐng)假人經(jīng)批準(zhǔn)后，要及時(shí)將請(qǐng)假條交給社區(qū)考勤負(fù)責(zé)人，在安排好本職工作的情況下方可離崗。
9、假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，社區(qū)考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)假條上注明銷(xiāo)假期。
10、未按本規(guī)定辦法辦理完善請(qǐng)假手續(xù)的，期間一律按照缺勤處理。
三、值日值班制度
1、社區(qū)正常上班時(shí)間實(shí)行值日制度，值日人員由社區(qū)兩委成員輪值，夜間實(shí)行社區(qū)兩委成員帶班巡邏制度。節(jié)假日期間實(shí)行值班制度，由社區(qū)全體工作人員輪值，值班安排表應(yīng)報(bào)送街道備案。
2、值日人員應(yīng)提前15分鐘上班，負(fù)責(zé)當(dāng)天辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)以及群眾的來(lái)訪接待工作。
3、節(jié)假日值班人員按正常上班時(shí)間到位，每班應(yīng)有一名社區(qū)兩委成員帶班，負(fù)責(zé)當(dāng)天辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)、群眾來(lái)訪接待以及突發(fā)事件的緊急處置等工作。
4、值班帶班人員負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班簽到，匯總后于每月10日前送交社區(qū)考勤負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)。
5、值日值班人員應(yīng)按時(shí)做好交接班，遵守值班紀(jì)律，中途不得脫班，有事應(yīng)向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
6、值班應(yīng)設(shè)值班記錄簿；值班人員對(duì)承接上級(jí)通知的事宜和群眾反映急需處理的事項(xiàng)應(yīng)做好記錄，同時(shí)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)工作的暢通。
7、值班人員因病、因事等原因無(wú)法參加值班的，應(yīng)報(bào)社區(qū)黨支部書(shū)記或居委會(huì)主任批準(zhǔn)，另行安排值班人員。
8、特殊情況的值日值班由社區(qū)按有關(guān)規(guī)定另行安排。
四、工作督查制度
1、社區(qū)工作人員的工作督查由街道督查組負(fù)責(zé)。
2、督查組采取不定期隨機(jī)實(shí)地走訪抽查和電話跟蹤等辦法，對(duì)社區(qū)考勤制度執(zhí)行情況和社區(qū)工作人員的目標(biāo)責(zé)任、工作制度、工作任務(wù)、交辦事宜落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，同時(shí)負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)社區(qū)工作人員效能方面的投訴。
3、督查組的權(quán)限：
（1）詢問(wèn)了解社區(qū)考勤制度實(shí)行情況，查閱社區(qū)考勤資料檔案；
（2）對(duì)公務(wù)外出人員進(jìn)行跟蹤督查，要求未在崗的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出說(shuō)明；
（3）對(duì)社區(qū)工作人員違反效能及有關(guān)工作紀(jì)律、制度的情況及群眾投訴的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查反饋；
（4）向社區(qū)提出加強(qiáng)效能建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)違反工作制度人員進(jìn)行批評(píng)指正并限時(shí)整改；
（5）根據(jù)社區(qū)工作人員違反工作制度情況，提請(qǐng)街道辦給予效能處罰；對(duì)構(gòu)成違紀(jì)違法的，移送紀(jì)檢或司法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法處理；
（6）在街道紀(jì)委的授權(quán)下，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行誡勉談話或給予效能告誡。
4、督查組每月5日前負(fù)責(zé)將督查結(jié)果書(shū)面向街道分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向社區(qū)進(jìn)行反饋；各社區(qū)應(yīng)將督查結(jié)果與社區(qū)日常考勤一并統(tǒng)計(jì)。
5、各社區(qū)及其工作人員均應(yīng)主動(dòng)接受督查組的工作督查，對(duì)督查整改不落實(shí)者，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
6、在街道紀(jì)委的授權(quán)下，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行誡勉談話或給予效能告誡。
五、考勤獎(jiǎng)懲制度
1、社區(qū)工作人員的考勤結(jié)果與個(gè)人年度考核、崗位補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)金相掛鉤。
2、遲到2次或早退2次均視為缺勤1次（半個(gè)工作日），溜班1次或被街道督查組確定為違規(guī)并被發(fā)給《效能整改意見(jiàn)書(shū)》1次視為缺勤1次。每無(wú)故缺勤1次，扣發(fā)當(dāng)月崗位補(bǔ)貼20元；當(dāng)月無(wú)故缺勤累計(jì)5次，扣發(fā)當(dāng)月全部崗位補(bǔ)貼。全年無(wú)故缺勤累計(jì)超過(guò)10次的，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，同時(shí)應(yīng)給予效能誡勉并扣發(fā)10%年終獎(jiǎng)金；全年累計(jì)超過(guò)15次的，應(yīng)給予效能告誡，并扣發(fā)30%年終獎(jiǎng)金；全年累計(jì)超過(guò)30次的，年終考核評(píng)為不稱(chēng)職，按規(guī)定不發(fā)年終獎(jiǎng)金。
3、連續(xù)兩年因考勤督查被評(píng)為不稱(chēng)職的，按照有關(guān)規(guī)定給予辭退。
4、在值班或加班時(shí)違反上述規(guī)定的，按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰；由此嚴(yán)重貽誤工作或造成生命財(cái)產(chǎn)損失的，視情節(jié)追究黨紀(jì)和法律責(zé)任。
5、社區(qū)工作人員請(qǐng)病、事假，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)崗位補(bǔ)貼；病假累計(jì)超過(guò)5天或事假累計(jì)超過(guò)3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位補(bǔ)貼的20%；病假累計(jì)超過(guò)10天的或事假累計(jì)超過(guò)5天的取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼；年度內(nèi)病假（須出具醫(yī)院證明）每累計(jì)達(dá)45天，扣發(fā)50%年終獎(jiǎng)金，超過(guò)60天者不參加年終考評(píng)；事假年累計(jì)達(dá)15天的扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，超過(guò)30天者不參加年終考評(píng)。
6、晚婚的婚假或因公受傷需要休息的，期間不影響工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放；請(qǐng)產(chǎn)假者按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)崗位補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)金；因加班或夜間帶班進(jìn)行治安巡邏的人員，其作息時(shí)間由社區(qū)另行規(guī)定。
社區(qū)工作制度14
愛(ài)國(guó)衛(wèi)生是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的重要工作，要積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾，自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，為除害滅病、促進(jìn)健康、凈化美化環(huán)境，為社區(qū)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。特制定本社區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作制度。
一、健全組織。
成立社區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書(shū)記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，社區(qū)居委會(huì)主任任副組長(zhǎng)，環(huán)境衛(wèi)生專(zhuān)干任聯(lián)絡(luò)員，形成愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理組織網(wǎng)絡(luò)。在社區(qū)愛(ài)衛(wèi)組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全社區(qū)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。
二、衛(wèi)生制度。
堅(jiān)持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環(huán)境衛(wèi)生劃片包干、責(zé)任到人，要充分發(fā)動(dòng)群眾，人人動(dòng)手，衛(wèi)生工作堅(jiān)持治標(biāo)與治本、重點(diǎn)與經(jīng)常相結(jié)合的原則，始終保持良好的`衛(wèi)生環(huán)境。
三、食品衛(wèi)生。
嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，督促轄區(qū)餐飲行業(yè)做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業(yè)人員做好個(gè)人衛(wèi)生，不進(jìn)腐敗變質(zhì)食品，嚴(yán)防食物中毒。
四、消滅四害。
根據(jù)不同季節(jié)開(kāi)展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動(dòng)，健全衛(wèi)生設(shè)施，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制和消滅蚊蠅孳生地。
五、宣傳教育。
利用一切宣傳工具，進(jìn)行愛(ài)國(guó)衛(wèi)生和衛(wèi)生保健知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，樹(shù)立起人人講衛(wèi)生、愛(ài)清潔的良好習(xí)慣。不斷提高群眾的衛(wèi)生觀念。
六、檢查制度。
由愛(ài)國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組組織衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員參加，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
七、進(jìn)一步做好“門(mén)前三包”，社區(qū)環(huán)境劃區(qū)包干，衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常督促檢查，不斷推動(dòng)社區(qū)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。
社區(qū)工作制度15
一、開(kāi)展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的防范意識(shí)和自防能力。
二、建立健全巡防隊(duì)、聯(lián)防隊(duì)、治保會(huì)、保安員、社會(huì)治安志愿者、樓院長(zhǎng)、門(mén)衛(wèi)等群防治隊(duì)伍，組織好、使用好這些隊(duì)伍，開(kāi)展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實(shí)行物業(yè)管理，有圍墻和大門(mén)，設(shè)專(zhuān)職保安或門(mén)衛(wèi)，對(duì)出入的'機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)行審驗(yàn)和換牌登記，對(duì)出入的可疑人員和閑雜人員進(jìn)行盤(pán)問(wèn)登記。
四、落實(shí)人防、物防、技防各項(xiàng)措施，小房安鐵門(mén)、單元門(mén)安樓宇對(duì)講、窗戶安內(nèi)置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強(qiáng)自行車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)防盜工作。
五、社區(qū)設(shè)立民警社區(qū)警務(wù)室，責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和剔除不安全隱患。
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