電商推廣經理工作的具體職責

時間:2022-08-05 16:02:16 工作職責 我要投稿

電商推廣經理工作的具體職責五篇

電商推廣經理工作的具體職責五篇1

  職責:

  1.組建推廣團隊,根據電商平臺(天貓/京東/一號店等,天貓旗艦店為主)制定相應的推廣策略及推廣計劃,并帶領團隊完成目標;

  2.對數據敏感,未來可能會參與到數據銀行的相應研究,匹配公司內的大數據部門未來進行建模的操作;

  3.通過對自身品牌及競品的數據分析,指引推動運營及品牌方做出推廣策略及嘗試,拓展更大的消費人群;

  任職要求:

  1.熱愛電商行業,有3年以上的天貓、淘寶工作經驗,有年消耗1000萬以上的鉆展投入經驗及知名大店操作經驗優先;

  2.精通鉆展工具,對推廣計劃、調整競價、DMP人群、規劃等有深入研究和想法;

  3.具有優秀的數字敏感度及邏輯分析能力;

  4.開放的心態,良好的溝通協作能力,良好的學習能力。

電商推廣經理工作的具體職責五篇2

  職責:

  1、負責天貓、淘寶店鋪全面日常運營管理(店鋪優化、提升店鋪流量及轉化率),預設年度推廣目標計劃。

  2、策劃天貓、淘寶店鋪的促銷、推廣活動方案。

  3、負責網店日常的推廣項目,標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區、搜索引擎營銷、直通車、品銷寶、淘寶客、鉆展、微淘、直播等阿里平臺內容營銷,并配合店鋪自身的各類營銷推廣。

  4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案

  5、負責店鋪所屬類目和競爭對手的數據的采集、評估與分析。

  6、公司安排的其他工作

  任職要求:

  1、熟悉淘寶平臺規則,能掌握直通車了解操作原理,鉆石展位,淘寶客等基本工具的運用。

  2、2年以上直通車實操經驗,有具體的直通車降PPC,高ROI真實案例;

  3、具備數據分析能力,較好的邏輯思維能力。

電商推廣經理工作的具體職責五篇3

  職責:

  1.根據品牌定位以及歷史銷售數據、當年度品牌電商計劃,制定商品企劃案,包括全年的季度、波段結構,價格結構,品類結構等;

  2.進行市場調查,收集流行趨勢、暢銷元素、競品動向等信息收集;

  3.產品上市后,密切關注當期商品的終端表現并進行分析,包括不同區域、品牌、季度、波段、價格、大類、推廣活動等,為銷售系統商品促銷提供建議,提出暢銷款清單;

  4.根據電商業績、市場反饋等對運營板塊進行監控和數據分析,及時提出營銷改進方案及措施,并推動執行。

  任職資格:

  1.具備良好的分析能力及市場感知能力;

  2.能夠敏銳的把握、預測市場動態方向。

電商推廣經理工作的具體職責五篇4

  職責:

  1、負責公司天貓店和淘寶店的整體推廣工作,提高店鋪瀏覽量、點擊量、點擊率以及轉化率;

  2、策劃、制定店鋪及產品推廣方案(包括淘希推廣,微信公眾號推廣以及店鋪活動策劃推廣);

  3、天貓、淘寶官方和站外活動的提報與方案的制定、執行;

  4、直通車推廣計劃創建與關鍵詞優化;

  5、鉆展、淘寶客的投放與推廣;

  6、整合互聯網資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣,并能針對推廣的渠道效果,訪問量、跳失率等相關數據進行匯總分折及時提供改進方案。

  任職要求:

  1、2年以上天貓/淘寶店鋪運營推廣經驗,策劃及溝通能力強,有一定數據分析能力;

  2、思維活躍,執行力強,有責任心,性格開朗,溝通能力強,能吃苦耐勞;

  3、熟悉天貓、淘寶整體運作流程與規則。

電商推廣經理工作的具體職責五篇5

  職責:

  1、根據公司及業務需要,制定網絡營銷方案和推廣策略;

  2、負責建立電商互聯網銷售運營體系;

  3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下品牌產品,公司網站,貫徹執行網絡口碑和推廣方案;

  4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;

  5、制定及完成公司產品推廣指標和銷售指標;

  6、負責相關網絡及媒體資源的公關工作;

  7、完成總經理指派的其他工作內容。

  任職資格:

  1、年齡28~40歲,本科以上學歷,3年以上互聯網、電子商務銷售與運營經驗,有醫藥行業工作經驗者優先考慮;

  2、能夠獨立完成電子商務網絡商城項目的'流程設計和實施;

  3、精通電商互聯網銷售運營,有事業心,熟悉國內各大B2C平臺操作運營,有運作店鋪或品牌的成功經驗。具有豐富的市場策劃、營銷推廣經驗;

  4、對互聯網有深刻的理解,并對其發展及其趨勢有較深入的認知;對電子商務的發展具備獨特的觀點、敏銳的商業觸覺;

  5、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;

  6、具有較強的產品、用戶心里分析的能力和看法,對市場發展方向和動態有較強的分析能力,了解網站用戶的服務需求,能夠根據需求與市場變化迅速作出回應;

  7、認同企業文化,能帶領團隊完成公司經營目標;

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