研發部工作計劃
研發部是企業中負責技術創新和產品開發的關鍵部門，它承擔著推動企業持續發展和提高市場競爭力的重任。以下是小編為大家整理的研發部工作計劃（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研發部工作計劃1
新的一年對于研發部來說，機遇與挑戰并存。雖然市場情況變幻莫測，但我們決心以嶄新的精神風貌與公司領導、各部門和全體員工一起，團結奮斗、開創xx公司的新局面。研發部是龍頭，我們肩負的擔子很重，稍有疏漏，就有可能給公司造成經濟損失，甚至造成質量隱患。所以我們認為在今后的工作工作計劃應做如下：
一、強化技術管理
1、做好和各部門的接口工作，交流思想，統一對過程控制的認識，為生產一線做好服務，實現優質、高產、低耗、高效益的生產目標，使公司獲得更好的經濟效益。xx年研發部將協同相關部門及車間，共同抓好工藝管理、操作管理、質量管理、標準化計量管理等工作。
2、降耗增效，技術常抓不懈。提高我們的自身素質，增進和外界同行業技術交流。對工藝、工裝、產品不斷推陳出新，提高生產效率，保證產品質量，降低生產成本。
3、對技術員、工藝員每天工作量化并由專人監督，要求每個技術員、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發到研發課文員處，以作為月底績效考核的依據，其直接主管每天要抽查每個人的完成情況，研發部主管和技術總工每周不定時進行抽查。
4、工裝模具組、樣品組做好當月工裝模具、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予研發部經理和技術總工處，并將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到研發部主管處，形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時、樣品制作不及時給生產和銷售帶來不便。
5、加強部門內部信息的準確性，各種工藝及異常數據層級把關審核，確保管理的及時性、規范性、系統性、合理性。
6、做好管理團隊建設，分工不分家。做好人才儲備，提升并培養優秀人才，并進行合理搭配，使研發部門工作順暢有序，保障生產的順利進行。
二、逐步形成技術會審制度
方案設計完成后要進行技術會審，通過開會的形式共同討論方案的可行性，不簽字不發放的原則，保證圖紙資料的準確無誤。工藝圖紙完成后要進行互審，通過互審的形式來保證圖紙及數據的準確性，以免造成不必要的損失。
三、繼續加強學習
1、學習專業技術，學習ISO/TS16949體系思想，按照ISO/TS16949體系思想去做，努力使自身水平能夠跟上公司發展，對新進員工加強培訓，使其能夠更快地適應公司發展，進行新技術交流，統一思想，提高認識。努力做好龍頭的帶頭作用。
2、要大膽創新與嘗試，掌握細節，技術管理更需要潛意識的加強，但也要虛心學習同行業的技術知識。
3、不能夠安于現狀，不思進取，不能以一街市田畝為樂，這將不利于公司技術的發展與創新。
4、加強技術知識與操作注意事項的培訓力度，促進生產順利進行，減少公司整體的維護成本。
四、20xx年度計劃要點
1、樣品合格率必須達到95%以上。
2、樣品計劃完成率必須達到70%。
3、年度改進項目必須3項以上。
4、工裝/設備定期維護保養完成率≥98%
5、新產品過程開發完成率≥96%
6、工裝制造不良率≤3%
7、技術降成本100萬以上（詳見附件一“技術降成本措施計劃”）。
8、生產現場出現問題必須趕到現場解決。
五、20xx年具體計劃如下
1、新樣品開發：據20xx年度開發結果（平均56.7只/月），在20xx年新樣品開發計劃為平均57只/月（具體要據銷售部客戶寄來樣品而定），計劃1—2月份59套，3—12月份625套，由于明年的重點是三角臂項目，故必須爭取每個月三角臂的開發量平均每月至少xxx套。
2、工藝圖紙方面：據20xx年新工藝編制結果（163份/月），在20xx爭取在明年將組裝工藝、檢驗作業指導書和三角臂工藝流程盡量跟上，并且對原有工藝的不合理處進行更新改進以便更好的為生產服務。
3、產品圖紙刷新方面：
（1）對于老產品圖紙刷新爭取在20xx年把大部分現場生產要用到的老圖紙刷新修訂完畢。
（3）明年對刷新圖紙先進行量化試運行，以提高技術員的積極性，量化方案已在討論中將于1月底前完成方案。
4、工裝夾具模具方面：
據工裝組20xx年制作結果486付（平均每月40.5副），20xx年計劃為平均每月41副（包括檢具），模具組20xx年共制作工裝模具201副（平均每月16.75副），計劃在20xx年開發225副左右（其中三角臂爭取開發20套左右）具體按明年銷售部新訂單和新樣品過來情況而定。
5、日常工作方面：
（1）、對于生產現場的問題處理盡量做到有問必答、不推脫及時處理。
（2）、對于銷售部的訂單及時評審和反饋，對于各部門反饋的問題做到及時處理解決。
（3）、做好和各部門的接口工作，統一對過程控制的認識，形成為一線生產服務的思維方式，確保質量、確保結果正確，使公司的圖庫能正常施行運作。
我們相信，我們是完全有信心、完全有能力做好20xx年的各項工作，以回報xxxxx公司對我們的期望。
研發部工作計劃2
回顧過去一年的工作，與公司的要求還是有一定的差距，特別現在科技發展，知識更新，研發部在新的一年里必須加強對外技術交流，鞏固專業知識，要有新觀點、新理念、新方向，新產品開發加快步伐，走得更快一些，開發部在新的一年里做好如下工作計劃：
一、強化技術管理
降低生產成本，要求全體技術人員熟悉公司管理制度和各項體系文件，做好和各部門的接口工作，交流思想，統一對過程控制的認識，為生產一線做好服務，實現優質、高產、低耗、高效益的生產目標，使公司獲得更好的經濟效益。
二、加強產品開發管理
嚴格按ts16949體系程序執行產品開發管理，通過過去一年的體系加強建設，開發部每位人員都能積極參與到產品開發過程中的評審，對設計的結構，工藝，電路，通過會議的形式共同討論方案的可行性，選擇設計機構合理，安全可靠，生產效率高，最低成本的設計方案，設計圖紙和文件通過自審，互審，專審后發放，保證圖紙和資料的準確無誤，以免造成不必要的損失。
三、開發目標
以戶外水底燈產品為開發目標，par56產品延伸開發為支撐，多品種，多層次化開發，光源選擇中小功率新品種led為重點，電源驅動部分需要不斷創新，降低成本提高效率，保持led燈具工作的穩定性，耐久性，rgb控制方面多為智能化入手創新改善。
四、開發計劃
1.以客戶需求產品為開發開始，以客戶滿足要求為結束，提供給客戶滿意的`產品，
2.全面、認真貫徹公司方針、政策及各項規章制度，及時的完成上級下達的開發工作任務，
3.定期有針對性的對相關部門進行技術討論、宣傳及指導，達到上傳下達，標準一致的共識，
4.根據客戶要求及業務提供的相關質量信息，對現有的產品結構資料、技術資料及參數進行完善、修訂。
5.開發供應渠道，改變某些原材料只有單一供應商的現狀，建立多渠道、多點備選的供應機制，以備在供應渠道中的各項突發事件，目的就是要多建立幾家合格供應商作為儲備一確保供貨的安全性與及時性。
6.對市場新產品的可行性開發計劃，根據產品特性及客戶需求運用結合，適時對以市場調研比較為主導的開發理念，開展新產品開發計劃。
研發部工作計劃3
20xx年xx公司完成了億元銷售，可喜可賀，同時全體技術人員的不懈努力功不可沒。根據公司領導的要求，結合現階段的實際情況，經過全體技術研發部人員的討論，制定20xx年工作計劃如下：
一．認證工作
20xx年盡快完成船用二氧化碳瓶閥的CCS復證，船用釋放閥的CCS取證，完成天然氣瓶閥ISO15500換證工作，作好ISO9001復證工作，配合公司作好5S管理工作。在有條件的情況下，進行ISO16949認證前的培訓。
完善TSG0004質量管理體系，制定質量計劃，為特種設備制造許可證換證工作作好準備。
二．新產品開發
總體在天然氣閥門、工業氣體閥門、消防閥門三大系列進一步深化產品品種，跟蹤行業的發展方向，力爭在行業內保證領先地位。同時，配合公司領導拓展其他領域。
1．天然氣閥門
天然氣汽車在全球已經全面發展，特別在我國發展最為迅猛，目前常用的QF-T1型天然氣瓶閥我公司已經占國內大部分市場，為了能長期保持領先優勢，今年將開發可替代QF-T1型的新一代手動天然氣瓶閥、大口徑的.天然氣瓶閥、以及更先進的電磁啟動瓶閥，并在天然氣燃料系統的各種配件、接頭進一步加強開發。
2．工業氣瓶閥
通過多年的努力，我公司的管理水平、技術力量、制造能力已經上了一個臺階，具備生產國際水平閥門的條件，新瑞美的加入更是創造了有利條件。今年計劃以BBB公司產品為原型，開發二款出口分別為內螺紋和外螺紋的工業氣體瓶閥。結合BBB公司和三星公司生產的閥門，開發醫用柱銷式閥門。以上閥門將提高標準水平，以ISO10297的要求進行型式試驗。力爭在二年內全面進入世界著名氣體公司國內公司和國際高端市場。
3．消防閥門
近幾年來，氣體滅火系統發展較快，公司對船用二氧化碳、陸用二氧化碳、七氟丙烷、三氟甲烷、IG541等系統上的各類閥門進行全面開發。今年在滿足客戶訂制要求的前提下，重點開發可重復使用的電磁瓶頭閥和二氧化瓶頭閥及電磁啟動的二氧化瓶閥。
4．其他項目
20xx年可以在高壓氣體球閥、低溫閥門上作前期的可行性分析。是否有可能在該二項目上實施研發，開拓新的領域。
三．工藝文件
工藝文件是技術部的薄弱環節，今年力爭完成進貨檢驗規程，出廠檢驗規程，裝配工藝及滿足各項評審工作的工藝文件。要求裝配工藝應明確工時定額。
四．技術攻關
近幾年企業發展較快，技術開發試驗沒有跟上，有部分產品在市場中出現了質量問題，其中涉及產品設計主要有以下幾方面，力爭在今年有所突破：
1．安全裝置的密封方式；
2．氧氣瓶閥的閥芯改型；
3．選擇閥的閥體鑄造工藝；
4．充氣閥穩定性試驗；
5．QF-T1的防偽標記的改進。
6．針對新發布的產品標準，進行產品升級。
五．項目申報
根據公司的發展需要，今年繼續做好市級新產品的申報工作，力爭每月報一個，全年度12個，其中三安9個、制閥3個，申報專利10項。同時配合公司做好其他項目申報中技術資料的編寫。
六．其他技術工作
1．PDM管理系統的實施主計劃于今年年底完成，下年度全面推廣到各個部門；
2．完成鍛件圖的整理工作，完善合格證、說明書、包裝圖；
3．進行S0LIDWORKS三維設計軟件的培訓；
4．每周六上午8：30召開部門會議，分析上周的工作完成情況，安排下周的工作任務，討論技術問題，同時進行技術學習。
研發部工作計劃4
作為研發部的一名成員，我深知自己在推動產品創新和技術進步方面的重要角色。為了在新的一年里更好地完成工作任務，實現個人和團隊的共同目標，我制定了以下詳細的工作計劃。
一、工作目標
1.高效完成所分配的研發任務，確保項目按時交付，并達到預期的質量標準。
2.深入學習和掌握新技術，不斷提升自己的專業技能和創新能力。
3.加強與團隊成員的溝通與協作，共同解決項目中的技術難題，提升團隊整體研發效率。
4.關注行業動態，為團隊提供有價值的技術趨勢分析和建議。
二、工作計劃
1.任務執行與管理
（1）明確個人所負責的研發任務，制定詳細的工作計劃和時間表。
（2）按照計劃逐步推進工作，確保任務按時完成，并隨時與團隊成員和項目經理保持溝通，共同解決遇到的問題。
（3）對任務進行階段性總結，及時調整工作計劃，確保項目順利進行。
2.技術學習與提升
（1）關注行業內的最新技術動態，學習并掌握新技術、新方法。
（2）參加公司組織的內外部技術培訓，提升專業技能和知識水平。
（3）與團隊成員共同分享學習成果和技術經驗，促進團隊整體技術水平的提升。
（4）將所學技術應用于實際工作中，提升項目的質量和效率。
3.團隊協作與溝通
（1）與團隊成員保持良好的溝通，共同討論和解決項目中的技術難題。
（2）積極參與團隊討論和會議，提出自己的建議和意見，為團隊決策提供支持。
（3）協助其他團隊成員完成任務，共同推動項目的進展。
（4）與其他部門保持緊密溝通，確保項目需求、進度等信息的準確傳遞。
4.創新思維與貢獻
（1）在項目中積極提出創新性的想法和解決方案，提升產品的競爭力。
（2）關注行業內的成功案例和失敗教訓，為團隊提供有價值的參考。
（3）參與團隊內部的技術研究和創新項目，為公司的技術進步貢獻力量。
三、工作保障措施
1.制定詳細的工作計劃和時間表，確保任務按時完成。
2.保持良好的工作狀態和心態，積極面對工作中的挑戰和困難。
3.加強與團隊成員的溝通與協作，共同解決問題，提升團隊整體效率。
4.不斷學習和提升自己的專業技能和綜合素質，為公司的技術進步和創新提供支持。
研發部工作計劃5
作為研發部的一名員工，我深知自己的職責和使命。為了在新的一年里更好地完成工作任務，提升個人和團隊的整體研發能力，我制定了以下詳細的工作計劃。
一、工作目標
1.高效完成分配的研發任務，確保項目質量和進度。
2.不斷學習新技術，提高個人技術水平和創新能力。
3.積極參與團隊活動，提升團隊凝聚力和整體效率。
二、工作計劃
1.任務分配與執行
（1）根據團隊整體工作計劃，明確個人負責的研發任務，并制定詳細的工作計劃。
（2）按照計劃逐步推進工作，確保任務按時完成，并隨時與團隊成員保持溝通，共同解決遇到的問題。
（3）定期向項目經理匯報工作進度和遇到的問題，及時調整工作計劃，確保項目順利進行。
2.技術學習與提升
（1）關注行業動態，了解新技術、新方法的發展趨勢，并主動學習相關知識。
（2）參加公司內部和外部的技術培訓、研討會等活動，不斷提升個人技術水平。
（3）積極參與團隊內部的技術交流和分享，向同事學習經驗，共同提高技術水平。
（4）將所學技術應用于實際工作中，提高項目質量和效率。
3.團隊協作與溝通
（1）與團隊成員保持良好的溝通，確保信息暢通，共同解決項目中的問題和困難。
（2）積極參與團隊討論，提出自己的建議和意見，為團隊決策提供支持。
（3）協助其他團隊成員完成任務，形成良好的團隊氛圍和合作精神。
（4）與產品經理、測試等其他相關部門保持緊密溝通，確保項目需求、進度等信息的準確傳遞。
4.個人提升與成長
（1）制定個人學習計劃，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。
（2）關注公司發展戰略和行業動態，調整個人職業規劃，與公司共同成長。
（3）積極參加公司組織的各類活動，拓展人際關系，提升個人影響力。
（4）不斷總結經驗教訓，反思工作中的不足，持續改進和提升自己的工作能力。
三、工作保障措施
1.嚴格按照工作計劃執行任務，確保項目質量和進度。
2.保持良好的工作狀態和心態，積極面對工作中的挑戰和困難。
3.加強與團隊成員的溝通與協作，共同推動項目進展。
4.不斷學習和提升自己的技術水平和綜合素質，為公司的發展貢獻更多的力量。
我將按照計劃逐步推進各項工作，不斷提升個人和團隊的整體研發能力，為公司的發展貢獻更多的力量。同時，我也將保持開放的心態和持續學習的精神，不斷適應行業發展和公司需求的變化。
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